Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=карьерное продвижение<.>)

Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14

Розенбаум, Джеймс (professor jf Sociology).
Переход от обучения к работе в рамках теорией рынка и теории сетей: их применение к индустриализованным обществам [Текст] / Джеймс Розенбаум [др. ], ; пер. с англ. Д. Эршлера // Вопросы образования. - 2006. - N 3. - С. . 153-195. - Библиогр.: с. 187-195 (193 назв. ) на англ. яз. - 0; Теория человеческого капитала. - 0; Теория сигналов. - 0; Теория сетей. - 0; Социальные сети, соединяющие школы и работодателей: Япония. - 0; Германия и Великобритания. - 0; Институциональные сети в Соединенных Штатах. - 0; Следствия из теории сетей. - 0; Дальнейшие направления исследований. - 0; Теория сегментированного рынка труда. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vpro06_000_003_0153_1. - Научная библиотека государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Новосибирского государственного педагогического университета. - N 3. - С. 153-195. - vpro06_000_003_0153_1, 3, 153-195

ГРНТИ	65. 24
УДК	^a331	^a338(4/9)

ББК 65.9(4/8)
Рубрики: Экономика--Экономика отдельных зарубежных стран
   Азия
    Великобритания
    Германия
    Европа
    Соединенные Штаты Америки
    Америка
    США
    Япония
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- трудовая карьера -- рыночные принципы -- трудоустройство -- трудоустройство молодежи -- сегментированный рынок труда -- первичный рынок труда -- вторичный рынок труда -- кластеризация рабочих мест -- карьерное продвижение -- трудовая карьера -- японская молодежь -- японский рынок труда -- немецкая молодежь -- немецкий рынок труда -- службы занятости -- британская молодежь -- британский рынок труда -- американская молодежь
Аннотация: Переход от обучения в школе к работе - серьезная проблема для американской молодежи. Для многих выпускников первые несколько лет после получения диплома отмечены безработицей или частой сменой рабочих мест, из-за чего происходит потеря навыков и производительности. Дается обзор сразу по четырем теориям, кроме того сравниваются системы перехода сложившуюся в Америке, с системами перехода, существующими в Японии, Германии и Великобритании.

Доп.точки доступа:
Сеттерстен, Рик (professor jf Sociology); Майер, Тони (planning Fnalyst); Кария, Такехико (professor, Japan); Эршлер, Д. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Базылев, И. В.
Вопросы карьерного роста персонала на малом предприятии [Текст] / И. В. Базылев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - N 2. - С. . 132-134. - Библиогр.: с. 134 (1 назв. ). - RUMARS-menr07_000_002_0132_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
карьера персонала -- малые предприятия -- карьерный рост -- анкетирование -- карьерное продвижение -- социологические исследования
Аннотация: В статье представлено исследование особенностей карьерного роста на малых предприятиях, проведенное методом включенного наблюдения, анкетирования сотрудников и экспертного опроса руководства.

Найти похожие

Евтеева, Анна.
Один из главных принципов "МакДоналдс" [Текст] / Анна Евтеева // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 100-103 : 3 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- компании -- кадры компании -- обучение персонала -- подготовка персонала -- работники компании -- сотрудники компаний -- рестораны -- менеджеры компаний -- студенты -- карьерное продвижение -- программы обучения -- профессиональное развитие -- подбор персонала
Аннотация: Подготовка, обучение персонала "МакДоналдс".

Доп.точки доступа:
МакДоналдс, компания; Компания "МакДоналдс"

Найти похожие

Горшкова, Екатерина.
Ловушка для кентавров [Текст] / Екатерина Горшкова // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 104-108 : 2 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- увольнение работников -- агентства -- корпорации -- компании -- сотрудники компаний -- топ-менеджеры -- менеджеры -- карьерное продвижение -- руководители компаний
Аннотация: Анализ ситуаций увольнения сотрудников.

Найти похожие

Стерн, Майкл.
Принцип Promotion From Within очень полезен компаниям [Текст] / Майкл Стерн // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 109-111 : 3 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Канада
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- компании -- продвижение персонала -- топ-менеджеры -- менеджеры -- бизнес -- ротация кадров -- внутреннее продвижение персонала -- сотрудники компаний -- карьерное продвижение -- руководители компаний -- кандидаты на вакансию -- вакансии
Аннотация: Внутреннее продвижение сотрудников в компании.

Найти похожие

Крупеникова, Алеся.
Как вырастить эффективного управленца [Текст] / Алеся Крупеникова // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 112-115 : 3 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- руководители компаний -- компании -- подготовка топ-менеджеров -- топ-менеджеры -- обучение персонала -- сотрудники компаний -- карьерное продвижение -- карьерный рост -- менеджеры компаний -- уровни карьерного роста -- управление менеджерами -- бизнес-менеджеры
Аннотация: О модели "Канал лидерства", которая помогает создать систему работы с резервом кадров.

Найти похожие

Лялягина, Варвара.
Единая стратегия [Текст] / Варвара Лялягина // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 122-123 : 1 фот. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- сотрудники компаний -- компании -- кандидаты на вакансию -- вакансии -- топ-менеджеры -- продвижение персонала -- карьерное продвижение -- профессиональный рост -- менеджеры -- подбор персонала -- профессиональное развитие
Аннотация: Использование принципа продвижения сотрудников.

Доп.точки доступа:
Procter&Gamble, компания; Компания "Procter&Gamble"

Найти похожие

Иванова, Светлана.
Только развитие - путь к успеху [Текст] / Светлана Иванова // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 124-125 : 1 фот.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
компании -- книги -- менеджеры компаний -- сотрудники компаний -- продвижение сотрудников -- персонал -- карьерный рост -- карьерное продвижение -- вакансии -- руководители компаний -- лидеры
Аннотация: О вертикальном карьерном росте внутри компании.

Найти похожие

Павлова, В. И. (директор).
Менеджмент качества в стратегии развития библиотек [Текст] / В. И. Павлова // Информационный бюллетень Российской библиотечной ассоциации. - 2007. - N 42. - С. 36-39 . - ISSN 1991-8062

УДК

^a33:008

ББК 65.497
Рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения--Псков--Россия
Кл.слова (ненормированные):
конференции -- доклады -- менеджмент качества -- библиотеки -- персонал-стратегии -- управленческая деятельность -- карьерное продвижение -- управление персоналом -- мотивация -- персонал
Аннотация: Основные направления внедрения менеджмента качества в деятельность Псковской областной универсальной научной библиотеки. Дана характеристика разработки персонал-стратегии.

Доп.точки доступа:
Псковская областная универсальная научная библиотека

Найти похожие

10.

Саликов, Ю. А. (канд. техн. наук).
Орудие начальника [Текст] : системно-функциональная концепция инструментария современного менеджмента / Саликов Ю. А. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 10, вып. 2. - С. 52-56. - Библиогр.: с. 56 (6 назв. )

УДК

^a338.45

^a338.24

ББК 65.30 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- инструментарий менеджмента -- промышленные предприятия -- управленческая деятельность -- управление предприятием -- управленческий инструментарий -- инструменты -- программы подготовки менеджеров -- карьерное продвижение -- классификация инструментария -- управленческие решения -- деловые качества -- стиль управления -- роли менеджера -- лидерство -- системно-функциональные концепции -- системный анализ
Аннотация: Разработана классификация управленческого инструментария на основе системного анализа. Предложены рекомендации, которые могут быть использованы руководителями промышленного предприятия в процессе осуществления управленческой деятельности, а также при разработке и реализации программ подготовки менеджеров с целью их карьерного продвижения.

Найти похожие

11.

Сонин, К. (канд. физ. -мат. наук, проф. РЭШ).
Информационная теория исследовательского университета [Текст] / К. Сонин, И. Хованская // Вопросы экономики. - 2009. - N 7. - С. 132-143 : расч., графики. - Библиогр. в подстроч. примечаниях . - ISSN 0042-8736

УДК

^a378

^a658.310.9

ББК 74.58 + 65.291.6
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
университеты -- высшее образование -- профессора -- кадры -- кадровая политика -- подбор кадров -- развитие университетов -- найм на работу -- персональный состав университета -- кафедры -- факультеты -- организационная структура университета -- карьерное продвижение
Аннотация: В статье предложена модель, позволяющая правильно организовать принятие решений о найме, продвижении сотрудников исследовательского университета в условиях конкуренции.

Доп.точки доступа:
Хованская, И. (канд. физ. -мат. наук, ст. науч. сотр. лаб. институционального анализа экон. реформ ГУ-ВШЭ)

Найти похожие

12.

Попов, А. В. (доктор социологических наук).
Особенности управления развитием карьеры государственных служащих [Текст] / А. В. Попов, Е. В. Дахно, Л. И. Щербакова // Вестник Адыгейского государственного университета. Сер.: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. - 2012. - Вып. 2. - С. 157-161. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2074-1065

УДК

^a316.37

ББК 60.53
Рубрики: Социология
Социология личности
Кл.слова (ненормированные):
карьера -- система управления карьерой -- развитие карьеры -- карьерное продвижение -- карьерная мобильность -- государственные служащие -- управление карьерой -- планирование карьеры -- план карьеры
Аннотация: Определяется роль управления развитием карьеры как механизма развития системы государственной службы в России, выделяются этапы управления карьерой государственного служащего и факторы, воздействующие на карьерное развитие.

Доп.точки доступа:
Дахно, Е. В.; Щербакова, Л. И. (доктор социологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Лазукова, Евгения Андреевна (аспирант).
Наем и карьера государственных служащих [Текст] / Е. А. Лазукова // Власть. - 2013. - № 5. - С. 181-185. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право--Россия--США--Великобритания; Япония; Китай; Индия; Турция; Швеция; Франция
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- зарубежный опыт -- карьера государственных служащих -- карьерное продвижение -- набор кадров -- наем государственных служащих
Аннотация: О национальных особенностях организации государственной службы в России и за рубежом. Среди важных отличий - механизмы приема на работу и карьерного продвижения служащих.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Бурак, Ирина Дмитриевна (аспирант).
Дополнительное профессиональное образование как основа карьерного продвижения [Текст] / И. Д. Бурак ; рец. Т. О. Разумовой // Аудит и финансовый анализ. - 2017. - № 5/6. - С. 432-436 : 3 рис. - Библиогр.: с. 434 (3 назв.). - Рец. Разумовой Т. О. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a33:008

ББК 65.497
Рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения
Кл.слова (ненормированные):
MBA -- бизнес-образование -- бизнес-школы -- дополнительное профессиональное образование -- карьерное продвижение -- качество рабочей силы -- повышение квалификации -- профессиональная переподготовка
Аннотация: В статье рассматривается вопрос карьерного продвижения работника посредством освоения программ дополнительного профессионального образования. В частности, анализируется момент перехода работника от исполнительской должности к руководящей, что требует формирования управленческих компетенций.

Доп.точки доступа:
Разумова, Т. О. (доктор экономических наук; профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)