Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Левина, Софья$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Левина, Софья (канд. эконом. наук).
    Оптимальная численность сотрудников аппарата управления [Текст] / Софья Левина, Юлия Лыткина // Кадровик. - 2007. - N 10 : 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 10. - С. 34-39. - Библиогр.: с. 38 (4 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 10.- С. 34-39)
УДК
ББК 65.291.6 + 60.832
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

   Социальное управление

   Кадры управления

Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управленческий персонал -- административно-управленческий персонал -- численность персонала -- оптимальная численность персонала -- опросы -- анкетные опросы -- экспертные оценки -- метод экспертных оценок
Аннотация: Одна из проблем функционирования организационных структур управления предприятием - это нерациональная численность административно-управленческого персонала.


Доп.точки доступа:
Лыткина, Юлия (преподаватель каф.)


Найти похожие

2.


    Пономарева, Инна Константиновна (аспирант).
    Стратегические приоритеты развития системы управления мотивацией трудовой деятельности руководителей и специалистов организаций [Текст] / И. К. Пономарева, С. Ш. Левина ; рец. С. М. Васина // Аудит и финансовый анализ. - 2010. - N 1. - С. 321-324 : 3 табл. - Библиогр.: с. 324 (5 назв. ). - Рец. Васина С. М. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988. - ISSN 1995-0055
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- трудовая деятельность -- системы управления -- организация -- руководители -- специалисты -- трудовая мотивация
Аннотация: В исследовании разработана программа оценки удовлетворенности управленческим трудом на производстве. Результатом является предложение о возможности существования неиспользованных управленческих резервов в стратегической системе мотивации трудовой деятельности и предпосылок формирования новых типов стратегического мышления высшего руководящего состава и специалистов предприятий выборочной совокупности.


Доп.точки доступа:
Левина, Софья Шаиловна (к. э. н., доцент); Васин, С. М. (д. э. н., профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Пономарева, Инна Константиновна (аспирант).

    Стратегические приоритеты развития системы управления мотивацией трудовой деятельности руководителей и специалистов организаций [Текст] / И. К. Пономарева, С. Ш. Левина ; рец. С. М. Васина // Аудит и финансовый анализ. - 2010. - N 1. - С. 321-324 : 3 табл. - Библиогр.: с. 324 (5 назв. ). - Рец. Васина С. М. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- трудовая деятельность -- системы управления -- организация -- руководители -- специалисты -- трудовая мотивация
Аннотация: В исследовании разработана программа оценки удовлетворенности управленческим трудом на производстве. Результатом является предложение о возможности существования неиспользованных управленческих резервов в стратегической системе мотивации трудовой деятельности и предпосылок формирования новых типов стратегического мышления высшего руководящего состава и специалистов предприятий выборочной совокупности.


Доп.точки доступа:
Левина, Софья Шаиловна (к. э. н., доцент); Васин, С. М. (д. э. н., профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)