Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Экономика -- Управление персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 342
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Ярных, В. И. (консультант в обл. упр. и кадрового консалтинга).
Проблема внутренних коммуникаций в компании [Текст] / Ярных Вероника Игоревна // Менеджмент сегодня. - 2006. - N 4. - С. . 218-224. - Библиогр.: с. 224 (5 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-mese06_000_004_0218_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Ил.: рис., табл. - N 4. - С. 218-224. - mese06_000_004_0218_1, 4, 218-224

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
коммуникация -- внешняя коммуникация -- внутренняя коммуникация -- системные инструменты управления -- обратная связь -- инструменты управления
Аннотация: Рассматриваются особенности и виды внутрифирменных коммуникаций, связанные с ними проблемы и способы их решения. Особое внимание уделяется описанию инструментов управления персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Якобсон, И. (канд. техн. наук).
По-людски надо! [Текст] : управление персоналом: шаг вперед и ни шагу назад / Игорь Якобсон // Бухгалтер и компьютер. - 2005. - N 11. - С. . 34-38. - s, 2005, , rus. - RUMARS-buco05_000_011_0034_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 11. - С. 34-38. - buco05_000_011_0034_1, 11, 34-38

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   РФ
    Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- персонал -- автоматизация управления предприятием -- управление предприятием -- АСУП -- автоматизированные системы управления персоналом -- трудовые ресурсы -- расчет заработной платы -- заработная плата -- автоматизация учета -- автоматизированное управление трудовыми ресурсами -- планирование штатного расписания -- штатное расписание -- планирование карьеры -- карьера -- учет и планирование кадров -- кадры -- планирование отпусков -- планирование подотчетных средств -- отпуска
Аннотация: В статье дан перечень функций автоматизированного управления трудовыми ресурсами. Применение информационных технологий позволило существенно улучшить производственную атмосферу на предприятии и уменьшить текучесть кадров, а это в современном бизнесе - важнейшие факторы успеха.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Явдаченко, А. С. (исполнительный директор).
О влиянии системы мотиваций торговых представителей на эффективность работы отдела продаж дистрибьюторской компании [Текст] / А. С. Явдаченко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 3. - С. . 97-101. - Библиогр.: с. 101 (4 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-menr05_000_003_0097_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - графики, расч. - N 3. - С. 97-101. - menr05_000_003_0097_1, 3, 97-101

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- дистрибьюторские компании -- система мотивации -- система управления -- отделы продаж компании -- объемы продаж -- торговые представители -- управление продажами
Аннотация: Система управления, культуры и стиля деятельности организации, как успех продвижения дистрибьюторской компании на развивающемся дистрибьюторском рынке. Рассматривается деятельность дистрибьюторских компаний "Орион" и "Финк трейдинг".

Доп.точки доступа:
"Орион", дистрибьюторская компания; "Финк трейдинг", дистрибьюторская компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Юрашев, В. В. (доц. МГИЗМ, ФИЗТЕХ к. ф.-м. н.).
Считаем численность работников отделов кадров [Текст] / В. В. Юрашев // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 43-56. - RUMARS-kapr04_000_003_0043_1

УДК

^a349.2

^a331.108

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадры -- кадровые службы -- отделы кадров -- нормативы времени -- нормирование труда
Аннотация: В статье анализируются Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденные постановлением Минтруда СССР от 14. 11. 1991 г. N 78, которые продолжают применяться экономистами по труду при расчете численности работников отделов кадров. Приводится перечень работ отделов кадров и расчет времени на некоторые операции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Юрасов, И. А. (канд. социол. наук, доц. каф. менеджмента и общей экон. теории).
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе [Текст] / И. А. Юрасов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - N 2. - С. . 127-131. - Библиогр.: с. 130-131 (19 назв. ). - RUMARS-menr07_000_002_0127_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- управление трудовыми отношениями -- индустриальное общество -- традиционное общество -- информационное общество
Аннотация: Трансформация трудовых отношений в современной России усугубляется тем, что коллективы предприятий и организаций формируются из личностей, одновременно разделяющих ценности трех противоречащих друг другу типов общества: традиционного, индустриального и информационного. Часто складывается ситуация, когда руководство, высший менеджмент, средний менеджмент и рабочие разделяют ценности, живут, работают и существуют в различных типах этих обществ. В статье автор рассматривает особенности управления трудовыми отношениями в этих условиях.

Найти похожие

Юлина, Т. В.
Разработка бюджета службы управления персоналом [Текст] / Т. В. Юлина // Справочник кадровика. - 2006. - N 7. - С. . 121-125. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_007_0121_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 7. - С. 121-125. - spkd06_000_007_0121_1, 7, 121-125

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
служба персонала -- служба кадров -- кадровое подразделение компании -- бюджет кадровой службы -- разработка бюджета -- проектирование бюджета
Аннотация: Форма и содержание бюджета. Этапы проектирования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Юлдашев, Рустем (д-р эконом. наук).
Власть и секс на рабочем месте [Текст] / Рустем Юлдашев, Ирина Корнилова // Кадровик. - 2007. - N 8 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 8. - С. . 30-41. - Библиогр. в сносках. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_008_0000_22. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 8.- С. 30-41). - N 8N 8. - С. 30-41. - kadr07_000_008_0000_22, 8, 0

УДК

^a331.108

^a159.9:316.6

ББК 65.240-21 + 88.5
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
домогательства -- сексуальные домогательства -- сексуальные притеснения -- дискриминация -- сексуальная дискриминация -- половая дискриминация -- формы сексуального домогательства -- женщины -- мужчины -- власть -- феминизм -- карьера -- ответственность -- страхование ответственности -- менеджмент -- риск-менеджмент -- страны мира -- sexual harassment
Аннотация: Сексуальные притеснения или домогательства (sexual harassment) являются одной из форм дискриминации и, наряду с другими ее проявлениями (по расовой принадлежности, вероисповеданию, возрасту), получили довольно широкое распространение.

Доп.точки доступа:
Корнилова, Ирина (канд. псих. наук)
kadr/2007/8 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Юдевич, Е. (консультант).
Привелечение иностранных работников [Текст] / Е. Юдевич, Т. Туркина // Аудит и налогообложение. - 2004. - N 8. - С. . 10-13. - RUMARS-aina04_000_008_0010_1

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
фирмы -- договоры -- квалификации -- персонал -- трудовая деятельность -- ЕСН
Аннотация: В последнее время руководители фирм отказываются от осуществления некоторых функций силами собственного персонала и привлекают для этого сотрудников другой организации по договорам о предоставлении персонала. Организацией, предоставляющей свой персонал, может выступать иностранная компания.

Доп.точки доступа:
Туркина, Т.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Щелоков, В. Ф.
Развитие трудового коллектива ФГУП "УВЗ" в условиях современного рынка [Текст] / В. Ф. Щелоков // Проблемы региональной экономики. - 2006. - N 1/2. - С. . 172-177. - s, 2006, , rus. - RUMARS-prek06_000_001/002_0172_1. - Научная библиотека ГОУ ВПО "Удмуртский государственный университет". - Ил.: 1 табл. - N 1/2. - С. 172-177. - prek06_000_001/002_0172_1, 1, 172-177

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   РФ
    Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
государственные предприятия -- предприятия -- коллективы -- трудовые коллективы -- управление предприятием -- концептуальные модели -- модели развития -- кадры -- подготовка кадров -- переподготовка кадров -- бюджет социального времени -- социальное время
Аннотация: Концептуальная модель эффективного развития и управления трудовым коллективом и классификация основных направлений подготовки и переподготовки кадров на ФГУП "Уралвагонзавод".

Доп.точки доступа:
Уралвагонзавод
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Шорохов, Ю. И.
Факторы результативности программы развития персонала [Текст] / Ю. И. Шорохов, Е. А. Перов, А. В. Глушков // Вестник Тверского государственного университета. - 2006. - N 11. - С. . 70-79. - Библиогр.: с. 79 (2 назв. ). - RUMARS-vtvg06_000_011_0070_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
фирмы -- коммуникации -- виды коммуникаций
Аннотация: Программы развития персонала, их группы, состав и краткое описание этих групп.

Доп.точки доступа:
Перов, Е. А.; Глушков, А. В.

Найти похожие

11.

Шогенова, Л. В. (соиск. СКАГС).
Ценностные составляющие модернизации государственной кадровой политики в современной России [Текст] / Шогенова Л. В. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2007. - N 3. - С. . 184-187. - s, 2007, , rus. - RUMARS-gimu07_000_003_0184_1. - Библиотека Северо-Кавказской академии государственной службы. - N 3. - С. 184-187. - gimu07_000_003_0184_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Российская Федерация
    Россия
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
государственное управление -- кадровая политика -- модернизация госуправления
Аннотация: Рассматриваются вопросы модернизации государственной кадровой политики на современном этапе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Шипилова, О. (психолог).
Лояльность персонала - необходимое условие успешности компании [Текст] / О. Шипилова // Кадры предприятия. - 2004. - N 4. - С. . 50-58. - RUMARS-kapr04_000_004_0050_1

УДК

^a331.108

^a159.9:62

ББК 65.240-21 + 88.41
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Психология--Психология труда
Россия
Кл.слова (ненормированные):
лояльность персонала -- оценка лояльности персонала -- компании
Аннотация: В статье психолога подробно рассматривается, что понимается под лояльностью персонала, какие факторы способствуют возникновению лояльности и как осуществляется оценка лояльности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Шипилова, О. А. (психолог-аналитик "Оптима-Проект").
Профилактика конфликтных ситуаций в коллективе [Текст] / О. А. Шипилова // Кадры предприятия. - 2004. - N 10. - С. . 56-59. - RUMARS-kapr04_000_010_0056_1

УДК

^a331.108

^a159.95

ББК 65.240-21 + 88.36
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Психология--Психология деятельности
Россия
Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- конфликтность -- профилактика конфликтов
Аннотация: Советы психолога по предотвращению конфликтных ситуаций в коллективе, по взаимодействию руководителя и подчиненного.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Шипилова, О. А.
На пути к совершенству: планирование обучения [Текст] / О. А. Шипилова // Кадры предприятия. - 2005. - N 1. - С. . 40-53. - s, 2005, , rus. - RUMARS-kapr05_000_001_0040_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 1. - С. 40-53. - kapr05_000_001_0040_1, 1, 40-53

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
обучение персонала -- методы обучения -- эффективность обучения -- лекции -- семинары -- тренинги
Аннотация: Повышение квалификации и обучение персонала является одним из этапов на пути к достижению организационных целей и развития бизнеса. Рассмотрены такие вопросы как: определение целей обучения, выбор методов обучения, эффективность обучения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Шипилова, О. А. (психолог-аналитик).
Как преодолеть сопротивление персонала нововведениям? [Текст] / О. А. Шипилова // Кадры предприятия. - 2004. - N 9. - С. . 38-46. - RUMARS-kapr04_000_009_0038_1

УДК

^a331.108

^a159.9:62

ББК 65.240-21 + 88.41
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Психология--Психология труда
   Россия
    Россия
Кл.слова (ненормированные):
нововведения -- аутстаффинг -- штат предприятия -- психологические барьеры
Аннотация: В настоящее время все большую популярность обретают технологии, позволяющие работодателям сократить издержки на персонал. О внедрении одной из таких технологий - аутстаффинге, позволяющей выводить персонал за штат компании, рассказывается в статье. Анализируются причины сопротивления персонала и предлагаются способы преодоления такого сопротивления.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Шинкаренко, О. Н. (консультант по упр. персоналом).
Резерв кадров - резерв стратегического развития [Текст] / О. Н. Шинкаренко // Кадры предприятия. - 2004. - N 8. - С. . 69-76. - Прил.: Положение о системе работы с резервом кадров. - RUMARS-kapr04_000_008_0069_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадры предприятия -- кадровый резерв -- международные стандарты -- трудовые ресурсы -- система менеджмента качества
Аннотация: Одним из приоритетных направлений работы в деятельности руководства предприятия является создание системы по обучению и развитию работников организации. На предприятии должно быть разработано Положение о системе работы с резервом кадров, примерный образец которого дан в приложении.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Шестаков, А. (специалист по вопр. упр.).
Особенности национальной дискриминации [Текст] / А. Шестаков // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 108-112. - RUMARS-kapr04_000_003_0108_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровые агентства -- агентства -- подбор персонала -- персонал -- дискриминация -- поиск работы -- трудоустройство
Аннотация: Анализируются проблемы дискриминации при приеме на работу и методы работы отечественных кадровых агентств.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Шацкая, И. В.
Особенности управления персоналом в период кризиса предприятия [Текст] / И. В. Шацкая // Экономические науки. - 2007. - N 3. - С. . 134-139. - RUMARS-ekna07_000_003_0134_1

УДК

^a331.108

^a33

ББК 65.240-21 + 65
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- антикризисное управление -- предприятия -- антикризисная кадровая политика -- кадровая политика
Аннотация: Раскрываются особенности кадровой политики предприятия в условиях кризиса, дается характеристика основных мероприятий антикризисной кадровой политики.

Найти похожие

19.

Шатунов, В. М.
Обучение персонала как составная часть проблемы обеспечения информационной безопасности энергосистемы [Текст] / В. М. Шатунов, И. Н. Бабков // Защита информации. Конфидент. - 2004. - N 3. - С. . 53-57. - Библиогр.: с. 57 (3 назв. ). - RUMARS-zinf04_000_003_0053_1

УДК

^a002

^a658.3

ББК 73
Рубрики: Научно-информационная деятельность--Общие вопросы научно-информационной деятельности
Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- обучение -- системы безопасности -- информационная безопасность -- информация -- энергосистемы
Аннотация: Создание на предприятии постоянно действующей системы подготовки и переподготовки персонала с учетом отраслевых особенностей построения и функционирования ИС.

Доп.точки доступа:
Бабков, И. Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Шабельников, И. В.
Роль имиджа сотрудника в текучести кадров [Текст] / И. В. Шабельников, Т. В. Мулланурова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 7. - С. . 81-95. - RUMARS-ksiu07_000_007_0081_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- текучесть кадров -- имидж сотрудников -- оценка персонала -- компетенция персонала -- корпоративная культура
Аннотация: Становится актуальным исследование имиджа сотрудника как одной из причин текучести кадров. Авторы предлагают метод количественной оценки несоответствия индивидуального имиджа сотрудника компании идеальному имиджу сотрудника этой компании. Идеальный имидж сотрудника компании рассматривается с точки зрения актуальных для развития компании компетенций.

Доп.точки доступа:
Мулланурова, Т. В.

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)