Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=требования работодателей<.>)

Общее количество найденных документов : 33
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-33

Якимова, Любовь Дмитриевна (доцент).
К вопросу о соответствии содержания обучения в вузе требованиям работодателя [Текст] / Л. Д. Якимова // Высшее образование сегодня. - 2015. - № 5. - С. 19-23 : фот. - Библиогр.: с. 23 (7 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
ФГОС -- акционерные общества -- брендоориентированные компетенции -- дополнительное целевое образование -- железнодорожное образование -- железнодорожные вузы -- железнодорожные кадры -- корпоративные компетенции -- образовательные программы -- образовательные стандарты -- подготовка железнодорожных кадров -- профессиональные компетенции -- работодатели -- требования работодателей
Аннотация: Рассмотрены компетенции федеральных государственных образовательных стандартов по некоторым направлениям и специальностям подготовки студентов отраслевого железнодорожного вуза и компетенции, ориентированные на стратегии развития открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Освещен опыт подготовки молодых кадров посредством формирования программ дополнительного целевого образования, предлагаемых работодателем.

Доп.точки доступа:
"Российские железные дороги", ОАО; ОАО "Российские железные дороги"; ОАО Российские железные дороги; "РЖД", ОАО; ОАО "РЖД"; ОАО РЖД
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Скулина, О. Н. (директор).
Проблема кадров серьезнее проблемы денег [Текст] / О. Н. Скулина // Аккредитация в образовании. - 2010. - N 3 (38): Апрель. - С. 104-105 : 2 фот., 1 табл.

УДК

^a377

ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Владимирская область
Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
кадровые агентства -- региональные рынки труда -- рынки труда -- требования работодателей
Аннотация: Рынок труда Владимирской области переживает острый недостаток квалифицированных сотрудников - в среднем на одну вакансию приходится 0, 3 предложения. Поэтому проблема подбора кадров для современной экономики становится все более серьезной.

Доп.точки доступа:
Кадровое агентство "Пигмалион"; "Пигмалион", кадровое агентство
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Сергиенко, Александра Юрьевна (кандидат педагогических наук).
Требования работодателей к содержанию педагогического образования в различных регионах России [Текст] = Employers request for content of pedagogical education in different regions of Russia / А. Ю. Сергиенко // Человек и образование. - 2014. - № 2. - С. 130-136 : таб. - Библиогр.: с. 135-136 (7 назв. ) . - ISSN 1815-7041

УДК

^a371

ББК 74р
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия
Педагогическое образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
молодые учителя -- мониторинг -- подготовка педагогических кадров -- подготовка учителей -- профессиональные компетенции -- содержание педагогического образования -- требования работодателей
Аннотация: Приводятся результаты анализа данных мониторинга мнений работодателей и молодых педагогов по вопросам содержания педагогического образования, уровня подготовки молодых педагогов, средств оценивания профессиональной компетентности молодых педагогов работодателями, форм проведения "экзамена на профессию" и др.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Писаренко, Константин Эдуардович (инженер по качеству; доцент).
Управление требованиями работодателей к качеству образовательных услуг [Текст] = Management Requirements of Employers the Quality of Educational Services / К. Э. Писаренко, Э. В. Писаренко // Качество. Инновации. Образование. - 2014. - № 4. - С. 25-32 : 7 рис., табл. - Библиогр.: с. 31 (16 назв.)

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
качество образовательных услуг -- международные стандарты -- менеджмент качества -- модели управления требованиями предприятий-работодателей -- образовательные услуги -- обучение -- предприятия-работодатели -- работодатели -- система менеджмента качества -- стандарты -- требования работодателей
Аннотация: О методе "Управление требованиями предприятий-работодателей к качеству образовательных услуг", основанный на указанной модели и позволяющей обеспечить качество жизненного цикла требований работодателей.

Доп.точки доступа:
Писаренко, Эдуард Васильевич (доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Печенежский, Константин Владимирович (аспирант факультета государственного управления).
Факторы успешной вторичной социализации в условиях российской системы непрерывного образования [Текст] / Константин Владимирович Печенежский // Ученый совет. - 2013. - № 5. - С. 32-38 : 2 фот. . - ISSN 2222-5382

УДК

^a371.014

^a374.7

ББК 74.05 + 74.4
Рубрики: Образование. Педагогика
Непрерывное образование
Педагогика взрослых
Кл.слова (ненормированные):
вторичная социализация -- выпускники вузов -- зарубежное образование -- личностный рост -- менеджеры -- обучение взрослых -- предпринимательское мышление -- работодатели -- российское образование -- студенты -- теории обучения взрослых -- требования работодателей -- трудоустройство выпускников -- умение учиться
Аннотация: Современная система образования в России очень слабо связана с требованиями бизнеса и политики XXI века. Переход к стандартизированным тестам, единой форме проверки знаний в школах и вузах отрицательно влияет на формирование предпринимательского мышления у молодежи. Основным недостатком такого подхода являются ограничение творческого мышления и слабая адаптация к быстро меняющимся условиям труда у современных учащихся. Выходом из сложившейся ситуации может стать формирование единой системы непрерывного образования, которая не только будет развивать у молодого поколения необходимые для успешной работы навыки, но и поможет адаптироваться к запросам бизнеса уже работающей части населения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Печенежский, Константин Владимирович (аспирант).
Факторы успешной вторичной социализации в условиях российской системы непрерывного образования [Текст] / Константин Владимирович Печенежский // Ученый совет. - 2013. - № 12. - С. 23-30 : 2 фот. . - ISSN 2074-9953

УДК

^a371.014

^a374.7

ББК 74.05 + 74.4
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в.
Непрерывное образование--Россия, 21 в.
Педагогика взрослых--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
американские экономисты -- вторичная социализация -- выпускники вузов -- зарубежное образование -- индийские поэты -- исследования -- карьерный рост -- книги -- креативное мышление -- личностный рост -- менеджеры -- образовательные модели -- образовательные системы -- обучение взрослых -- поиск работы -- предпринимательское мышление -- программы -- работодатели -- российские студенты -- российское образование -- студенты вузов -- творческое мышление -- теории обучения взрослых -- требования работодателей -- трудоустройство выпускников -- умение учиться
Аннотация: Современная система образования в России очень слабо связана с требованиями бизнеса и политики XXI века. Переход к стандартизированным тестам, единой форме проверки знаний в школах и вузах отрицательно влияет на формирование предпринимательского мышления у молодежи. Основным недостатком такого подхода являются ограничение творческого мышления и слабая адаптация к быстро меняющимся условиям труда у современных учащихся. Выходом из сложившейся ситуации может стать формирование единой системы непрерывного образования, которая не только будет развивать у молодого поколения необходимые для успешной работы навыки, но и поможет адаптироваться к запросам бизнеса уже работающей части населения.

Доп.точки доступа:
Хекман, Д. (американский экономист; нобелевский лауреат); Уитмор, Д. (председатель совета директоров); Тагор, Р. (индийский поэт)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пахневская, М. К. (методист).
Кадровая обеспеченность предприятий и трудоустройство выпускников профессиональных образовательных учреждений: проблемы и пути решений [Текст] = Personnel Security of Enterprises and Employment of Graduates of Professional Educational Institutions: Problems and Solutions / О. Г. Пахневская, М. К. Романченко // Стандарты и мониторинг в образовании. - 2019. - № 4. - С. 24-31. - Библиогр.: с. 30-31 (8 назв.) . - ISSN 1998-1740

УДК

^a377.5

ББК 74.57
Рубрики: Образование. Педагогика
Среднее профессиональное образование--Россия--Сибирский регион, 2018-2025 гг.
Кл.слова (ненормированные):
кадровая обеспеченность -- качество образования -- молодые специалисты -- профессиональные качества -- требования работодателей -- трудоустройство
Аннотация: Рассматриваются причины и факторы влияющие на трудоустройство выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, освещается ситуация кадровой обеспеченности предприятий региона, анализируется совместная деятельность образовательных учреждений и предприятий в решении проблемных вопросов, связанных с обеспечением предприятий востребованными специалистами. Определяются и оцениваются перспективные направления деятельности работодателей и образовательных учреждений в аспекте содействия трудоустройству молодых специалистов.
The article discusses the causes and factors aff ecting the employment of graduates of educational institutions of secondary vocational education, highlights the situation of coded provision of enterprises in the region, analyzes the joint activities of educational institutions and enterprises in solving problematic issues related to the provision of enterprises with popular specialists. Perspective directions of activity and eff orts of employers and educational institutions in the aspect of promoting the employment of young professionals are determined and evaluated.

Доп.точки доступа:
Романченко, М. К. (кандидат технических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Организация взаимодействия вуза с работодателями при обучении студентов разработке и реализации ИТ-проектов [Текст] = Organization of interaction between the university and employers in teaching students the development and implementation of IT projects / С. Д. Каракозов, М. В. Худжина, С. Б. Борисов, Е. Ю. Бутко // Информатика и образование. - 2019. - № 9. - С. 20-28 : 4 табл., рис. - Библиогр.: с. 26-28. - Рез. и библиогр. рус., англ. . - ISSN 0234-0453

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия, 2016-2019 гг.
Кл.слова (ненормированные):
ИТ-компании -- ИТ-направления -- ИТ-проекты -- ИТ-специалисты -- ФГОС -- базовые кафедры -- бакалавры -- вузы -- высшая школа -- интернет компании -- информационные технологии -- образовательные программы -- основные профессиональные образовательные программы -- подготовка бакалавров -- проектная деятельность -- профессиональные стандарты -- работодатели -- требования работодателей -- федеральные государственные образовательные стандарты
Аннотация: Анализируется необходимость использования проектного подхода как основного для профессиональной деятельности в ИТ-сфере при разработке и модернизации основных профессиональных образовательных программ соответствующих направлений подготовки в вузе в условиях реализации Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования. Анализ роли работодателя в процессах, связанных с модернизацией реализуемых региональным вузом программ бакалавриата ИТ-подготовки.

Доп.точки доступа:
Каракозов, Сергей Дмитриевич (доктор педагогических наук); Худжина, Марина Владимировна (кандидат педагогических наук); Борисов, Сергей Борисович; Бутко, Елена Юрьевна; Нижневартовский государственный университет; ИК "СИБИНТЕК"; СИБИНТЕК, ИК; Сибирская интернет компания, ОООООО "Сибирская интернет компания"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Морозова, Елена Вячеславовна (директор).
Деловые качества выпускников наиболее интересны работодателям [Текст] / Е. В. Морозова // Аккредитация в образовании. - 2010. - N 6 (41) : Сентябрь. - С. 61

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Ярославская область
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
выпускники вузов -- региональные рынки труда -- кадровые агентства -- требования работодателей -- трудоустройство выпускников вузов -- рынки труда -- аутплейсмент -- подбор персонала -- целевая подготовка специалистов
Аннотация: В 2010 году в Ярославской области наблюдается оживление на рынке труда в связи с постепенным увеличением спроса на персонал.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Минько, Э. В. (доктор коммерции; профессор; заслуженный работник высшей школы РФ).
Профессиональные культура и стиль преподавания в высшей школе [Текст] / Э. В. Минько, А. Э. Минько // Alma mater = Вестник высшей школы. - 2016. - № 3. - С. 77-82. - Библиогр. : с. 82 (12 назв.) . - ISSN 0321-0383

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в. нач.
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
высшее образование -- гендерные отношения -- культура -- преподавание -- преподавательская среда -- профессионализм -- стили -- требования работодателей
Аннотация: Детально рассмотрены сущность и роль понятий «профессиональная культура» и «стиль преподавания» в высшем профессиональном образовании.

Доп.точки доступа:
Минько, А. Э. (доктор информатики; заведующий; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Минько, Э. В. (доктор коммерции; профессор; заслуженный работник высшей школы РФ).
Профессиональные культура и стиль преподавания в высшей школе [Текст] / Э. В. Минько, А. Э. Минько // Alma mater = Вестник высшей школы. - 2016. - № 2. - С. 83-89. - Библиогр. : с. 89 (7 назв.) . - ISSN 0321-0383

УДК

^a378

12.

Мизелева, Галина (директор по персоналу).
Квалификация выпускников не соответствует требованиям производства [Текст] / Галина Мизелева // Аккредитация в образовании. - 2010. - N 3 (38): Апрель. - С. 106-109 : 7 фот.

УДК

^a377

ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
квалификация выпускников -- переподготовка кадров -- подготовка кадров на предприятии -- требования работодателей -- подготовка рабочих -- профориентация -- сотрудничество вуза и промышленности -- социальное партнерство -- целевая подготовка специалистов -- сотрудничество вузов с работодателями
Аннотация: О том, какими путями на ОАО "Завод "Автоприбор" решаются вопросы по привлечению на производство молодежи.

Доп.точки доступа:
"Завод "Автоприбор", ОАО
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

13.

Мартыненко, Оксана Олеговна (кандидат химических наук; доцент, проректор).
Качество подготовки выпускников направления "Гостиничное дело": механизмы конструктивного диалога с работодателями сервисной сферы [Текст] / О. А. Мартыненко, В. И. Николаева, С. А. Горшунова // Высшее образование сегодня. - 2014. - № 11. - С. 9-15 : табл., фото. - Библиогр.: с. 15 (12 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

^a316.334.2

ББК 74.58 + 60.561.2
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование--Россия--Приморский край--Владивосток
   Социология
   Экономическая социология--Россия--Приморский край--Владивосток
Кл.слова (ненормированные):
ФГОС -- академический бакалавриат -- бакалавриат -- бакалавры гостиничного дела -- вузы -- выпускники вузов -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- гостиничное дело -- гостиничный бизнес -- государственные образовательные стандарты -- интегрированное обучение -- качество подготовки выпускников -- компетентностный подход -- компетенции выпускников -- направления подготовки -- образовательные стандарты -- общекультурные компетенции -- опросы работодателей -- практико-интегрированное обучение -- прикладной бакалавриат -- профессиональные компетенции -- работодатели сервисной сферы -- российские вузы -- сервисная сфера -- сотрудничество вузов и работодателей -- стандарты -- сфера обслуживания -- сфера сервиса -- сфера услуг -- требования работодателей -- федеральные государственные образовательные стандарты
Аннотация: Рассматриваются результаты опроса работодателей сферы обслуживания, проведенного в рамках работы с федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки "Гостиничное дело". Определены ключевые общекультурные и профессиональные компетенции будущих выпускников вузов. Представлен механизм формирования конструктивного диалога с работодателем в отношении качества подготовки выпускников.

Доп.точки доступа:
Николаева, Виктория Ивановна (младший научный сотрудник; ведущий специалист); Горшунова, Светлана Андреевна (бизнес-консультант); Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Мальцева, Вера Андреевна (кандидат экономических наук; доцент кафедры мировой экономики).
Концепция skill mismatch и проблема оценки несоответствия когнитивных навыков в межстрановых исследованиях [Текст] / В. А. Мальцева // Вопросы образования. - 2019. - № 3. - С. 43-76 : 3 рис., 11 табл. - Библиогр.: с. 70-72 (47 назв. ). - прил. . - ISSN 1814-9545

УДК

^a371

ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
skill mismatch -- когнитивные навыки -- математическая грамотность -- межстрановые сравнения -- рынки труда -- требования работодателей
Аннотация: Skill mismatch представляет собой несоответствие имеющихся у кандидата на вакансию или у работника навыков необходимым для выполнения рабочих задач. Выделяются типы такого несоответствия, которые различаются по трем критериям: качество несоответствия (избыток/недостаток), субъект фиксации разрыва (работодатель/занятый или соискатель) и тип навыков (когнитивные/профессиональные). Различиями типов несоответствия навыков обусловлена значительная дифференциация в его качественной интерпретации и количественной оценке. Проблема skill mismatch широко обсуждается в странах ОЭСР, однако в российской литературе пока не получила достаточного освещения. Она в равной степени занимает как исследователей в области образования и рынка труда, так и практиков, поэтому в данной статье результаты исследований рассматриваются через призму потенциального использования образовательными организациями как важнейшими потребителями информации о skill mismatch и его искоренителями. Выделены пять типов несоответствия навыков работника или соискателя спросу работодателей. Описаны три метода оценки несоответствия, выбор которых зависит от типа данных о спросе и предложении навыков: косвенный, прямой объективный, прямой субъективный. Типологизированы способы оценки разрыва в когнитивных навыках в ключевых межстрановых исследованиях: PIAAC, STEP, OECD Skills for Jobs Database. Установлено, что в межстрановых исследованиях несоответствия когнитивных навыков преобладает смешанный подход, вынужденно реализуемый из-за уязвимостей, присущих оценкам в межстрановом формате: отсутствие объективных данных о спросе на навыки, использование субъективных либо только косвенных данных. Эти ограничения не позволяют большей части межстрановых оценок skill mismatch стать основой для практического применения в образовательных организациях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Лысенко, Денис (кандидат экономических наук; президент).
Финансовый директор: современные требования и стоимость специалиста [Текст] = Financial Director: today requirements and specialists cost / Лысенко Денис // Аудит. - 2015. - № 3. - С. 32-34 : 1 фот., 1 табл. . - ISSN 2078-1903

УДК

^a657.0/.5

ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
должностные обязанности -- зарплатные предложения -- профессия финансового директора -- требования работодателей -- финансовые директора
Аннотация: Требования к лицу, претендующему на должность финансового директора. Должностные обязанности финансового директора. Зарплатные предложения и требования работодателей. Финансовый директор - актуальная профессия в России в условиях кризиса экономики. Знания этих специалистов могут стать дополнительным фактором восстановления ликвидности предприятий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Лодкина, Тамара Владимировна (доктор педагогических наук).
Взаимодействие вуза с работодателями как условие качественной подготовки специалиста [Текст] / Т. В. Лодкина, Т. А. Вискова // Высшее образование сегодня. - 2016. - № 3. - С. 19-22 : 4 табл., фот. - Библиогр.: с. 22 (5 назв. ) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
взаимодействие вузов и работодателей -- качество образования -- качество подготовки специалистов -- компетентностный подход -- педагогические мониторинги -- профессиональные компетенции -- работодатели -- требования работодателей
Аннотация: Результаты исследования оценки качества подготовки специалистов с учетом требований работодателей, проведенного в Волгоградском государственном университете.

Доп.точки доступа:
Вискова, Татьяна Анатольевна (старший преподаватель); Волгоградский государственный университет
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Лезина, Татьяна Андреевна (кандидат физико-математических наук).
Анализ требований работодателей к цифровым компетенциям сотрудников [Текст] / Лезина Т. А., Юркова А. Д. // Российское предпринимательство. - 2018. - Т. 19, № 5. - С. 1623-1631. - Библиогр.: с. 1630-1631 (15 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
исследования -- компании -- работодатели -- сотрудники -- топ-менеджеры -- требования работодателей -- управленцы высшего звена -- цифровые компетенции
Аннотация: Рассмотрены этапы и результаты исследования status quo требований российских компаний к цифровым компетенциям управленцев высшего звена.

Доп.точки доступа:
Юркова, Анастасия Дмитриевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Кулько, П. А. (кандидат технических наук, доцент кафедры автомобильного транспорта Волжского политехнического института Волгоградского государственного технического университета).
Выпускник института и производство [Текст] : проблемы и противоречия / П. А. Кулько // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2011. - N 4. - С. 87-88. - Библиогр.: с. 88 (4 назв. ) . - ISSN 0321-0383

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 2011 г.
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
подготовка специалистов -- выпускники вузов -- уровень подготовки -- требования работодателей -- работодатели -- руководители производства -- качество выпускника -- качество обучения -- образовательная реформа -- модернизация высшей школы -- производство
Аннотация: Отмечается, что при подготовке специалистов в высшей школе необходимо учитывать интересы работодателя. Обозначены проблемы, мешающие модернизации высшего образования в России. Предлагаются меры повышения качества обучения в высшей школе, способствующие повышению качества выпускников вузов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Кузнецова, Юлия (эксперт).
Бухгалтеры в России и за рубежом: чему и как часто учатся, для чего им это нужно [Текст] / Юлия Кузнецова // Главбух. - 2024. - № 2. - С. 94-97 : рис. . - ISSN 1029-4511

УДК

^a657.0/.5

^a371.014

ББК 65.052.2 + 74.05
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет
   Образование. Педагогика
   Непрерывное образование
Кл.слова (ненормированные):
вебинары -- границы прямых компетенций -- дополнительное обучение -- квалификация профессионального сообщества -- курсы повышения квалификации -- профессия бухгалтера -- сертификаты о повышении квалификации -- статус налогового консультанта -- требования работодателей -- тренинги
Аннотация: Провели исследование и выяснили, чему, для чего и как часто учатся ваши коллеги. Сравнили зарубежных бухгалтеров с нашими: оказалось, что цели обучения у всех примерно одинаковые. Вот только у нас без дополнительных курсов сейчас уже точно не обойтись. Слишком часто в работе бухгалтера происходят изменения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Колесникова, О. А. (руководитель Главного управления гос. службы занятости).
Молодежь на региональном рынке труда [Текст] / О. А. Колесникова // Аккредитация в образовании. - 2008. - N 23 : Май. - С. 60-62 : 2 фот.; з табл.; 3 рис.

УДК

^a377

ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия
Профессиональное образование--Воронежская область
Кл.слова (ненормированные):
молодежь -- мониторинги -- региональные рынки труда -- молодежь на рынке труда -- мониторинговые исследования -- молодежный рынок труда -- социологические исследования -- трудоустройство молодежи -- требования работодателей
Аннотация: Представлен анализ мониторинга молодежного сегмента рынка труда Воронежской области.

Найти похожие

1-20 21-33

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)