Научная библиотека СГЮА

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- прием на работу -- адаптация персонала -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- международные стандарты -- стандарты -- персонал-системы
Аннотация: Рассматриваются возможности использования международного стандарта применительно к российской персонал-практике: в приеме на работу, адаптации, мотивации, стимулировании и развитии персонала.

Доп.точки доступа:
Жданкин, Н. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тунгусова, Е. В.
Нет мелочи в моих издержках... [Текст] : современные концепции контроллинга и возможности их использования для управления предприятием / Тунгусова Е. В. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 4, вып. 2. - С. 79-81. - Библиогр.: с. 81 (2 назв. )

УДК

^a338.45

ББК 65.30
Рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом--Россия--Япония
Кл.слова (ненормированные):
контроллинг -- промышленные предприятия -- издержки -- управление предприятием -- учет издержек -- системы управления -- ценообразование -- себестоимость продукции -- концепции управления -- менеджмент -- производство продукции -- эффективность производства -- стимулирование персонала -- японские корпорации -- российские предприятия
Аннотация: Контроллинг как подсистема управления эффективностью производства. Методы управления, наиболее интересные с точки зрения применения в российской практике управления предприятием.

Найти похожие

Жданкин, Н. А.
Основные составляющие системы управления персоналом предприятия на основе стандартов ИСО-9001 [Текст] / Н. А. Жданкин, Е. И. Комаров // Промышленная политика в Российской Федерации. - 2007. - N 9. - С. . 38-46. - RUMARS-ppvr07_000_009_0038_1

УДК

^a331

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- конкурентоспособность -- конкурентоспособность предприятий -- персонал -- персонал-ориентированные технологии -- персонал-система -- прием на работу -- адаптация персонала -- мотивация работников -- развитие персонала -- стимулирование персонала -- кураторство -- наставничество -- стандарты -- стандарты управления
Аннотация: Подробно анализируются все составляющие предлагаемой системы, возможности ее применения на российских предприятиях.

Доп.точки доступа:
Комаров, Е. И.

Найти похожие

Струков, С. Н.
Практические проблемы мотивации и совершенствования стимулирования работников на предприятии [Текст] / С. Н. Струков, Е. Н. Комаров, П. В. Тимофеев // Промышленная политика в Российской Федерации. - 2007. - N 11. - С. 70-77 : Табл. - Челябинская областная универсальная научная библиотека. - code, ppvr. - year, 2007. - no, 11. - ss, 70. - ad, 1. - d, 2007, , 0. - RUMARS-ppvr07_no11_ss70_ad1

УДК

^a331

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивации -- мотивации труда -- мотивация работников -- стимулирование персонала -- материальное стимулирование -- кадры -- кадровый менеджмент -- общества с ограниченной ответственностью -- торговые дома
Аннотация: Разработки по стимулированию работников на предприятии предложены руководителями "Торгового Дома "Новооскольский элеватор".

Доп.точки доступа:
Комаров, Е. И.; Тимофеев, П. В.; ООО "Новооскольский элеватор"; Новооскольский элеватор, ОООТорговый Дом "Новооскольский элеватор"; Новооскольский элеватор, Торговый Дом

Найти похожие

Клюев, Владимир (заместитель).
Экономические методы мотивации труда персонала: организационно-правовой подход [Текст] / Владимир Клюев // Независимый библиотечный адвокат. - 2007. - № 4. - С. 30-36

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
доплаты -- дополнительные отпуска -- компенсационные выплаты -- материальная помощь -- мотивации труда -- премии -- режим труда -- стимулирование персонала
Аннотация: Для комплексной реализации современных подходов к стимулированию трудовой активности персонала библиотеки целесообразно применять организационно-экономические методы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Нестерова, Е. М.
Мотив вам в руки... [Текст] : существующая практика и проблемы в разработке системы мотивации персонала в гостинице / Нестерова Е. М. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 9, вып. 1. - С. 167-171. - Библиогр.: с. 171 (8 назв. )

УДК

^a338:640.24

ББК 65.291.6 + 65.432
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- гостиницы -- гостиничные предприятия -- персонал -- гостиничное хозяйство -- удовлетворение социальных потребностей -- человеческий фактор -- карательная система мотивации -- производительность труда -- поощрение работников -- мотивационные программы -- мотивированные сотрудники -- стимулирование персонала
Аннотация: Рассмотрены недостатки существующей системы мотивации персонала. Даны рекомендации, применимые в любой организации, без учета специфики гостиничного хозяйства.

Найти похожие

Назарова, О. В.
Считаем по-новому [Текст] : основные аспекты современного бюджетирования как эффективного инструмента управления предприятием / Назарова О. В. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 5, вып. 2. - С. 106-111. - Библиогр.: с. 110-111 (11 назв. )

УДК

^a658.14/.17

ББК 65.291.9
Рубрики: Экономика
Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
бюджетирование -- управление предприятием -- распределение ресурсов -- бюджетное управление -- планирование -- управление компанией -- организация -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- контроль -- функции бюджетирования -- управленческий учет -- бюджет
Аннотация: Даны различные точки зрения на бюджетирование на основе анализа научных работ. Рассмотрены основные функции бюджетирования: планирование, организация, мотивация и контроль, показана их связь с функциями других областей управления предприятием, особенно тесная - с управленческим учетом.

Найти похожие

Шишлаков, Вячеслав (начальник отдела безопасности и режима).
Как противодействовать коррупции в налоговых органах? [Текст] : комментарий к действующему законодательству о государственной гражданской службе / Вячеслав Шишлаков // Кадровик. - 2007. - N 10 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 10. - С. 48-51. - Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 10.- С. 48-51)

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
налоговые органы -- прием на работу -- коррупция -- должности -- назначение на должность -- гражданская служба -- государственная гражданская служба -- отбор кандидатов -- служащие -- государственные служащие -- персонал -- стимулирование персонала -- службы безопасности -- аттестация персонала -- инспекторы -- налоговые инспекторы -- официальные документы -- законы -- федеральные законы
Аннотация: Рассмотрены методы противодействия коррупции в налоговых органах.

Найти похожие

Бабынина, Лилия (канд. эконом. наук).
Системы и цели вознаграждения [Текст] / Лилия Бабынина // Кадровик. - 2007. - N 10 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 10. - С. 56-62. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 10.- С. 56-62)

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- вознаграждения -- стратегии -- стратегия вознаграждения -- политика вознаграждения -- цели вознаграждения -- система вознаграждения -- организационная система вознаграждения -- внешняя среда -- факторы внешней среды -- внутренняя среда -- факторы внутренней среды -- социальные пакеты -- заработная плата -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование
Аннотация: Рассмотрена организационная система вознаграждения.

Найти похожие

10.

Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников Федерального государственного учреждения "Земельная кадастровая палата" по Новгородской области [Текст] // Кадровик. - 2007. - N 11 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 11. - С. 48-51. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 11.- С. 48-51)

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Новгородская область
Персонал. Кадры организации--Россия--Новгородская область
Кл.слова (ненормированные):
регионы РФ -- положения -- документы -- корпоративные документы -- оплата труда -- персонал -- стимулирование персонала -- материальное стимулирование персонала -- учреждения -- ставки -- тарифные ставки -- оклады -- надбавки -- стимулирующие надбавки -- премирование -- выплаты -- поощрительные выплаты -- материальная помощь -- совмещение должностей -- должности
Аннотация: Дан образец положения об оплате труда и материальном стимулировании работников.

Доп.точки доступа:
Федеральное государственное учреждение "Земельная кадастровая палата"; Земельная кадастровая палата

Найти похожие

11.

Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации [Текст] : прил. N 3 к приказу Фонда соц. страхования РФ от 6 мая 2006 г., N 104 // Кадровик. - 2007. - N 4 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 4. - С. . 34-36. - RUMARS-kadr07_000_004_0000_37. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 4.- С. 34-36)

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- положения -- оплата труда -- персонал -- стимулирование персонала -- фонды -- надбавки -- премии -- материальная помощь

Доп.точки доступа:
Российская Федерация \фонд социального страхования\; Фонд социального страхования РФ

Найти похожие

12.

Захаров, Николай (д-р соц. наук).
Уходить из-под кнута и стремиться к прянику [Текст] : социокультурная теория мотивации / Николай Захаров // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. . 5-9. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_40. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 5.- С. 5-9)

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- мотивационные теории -- теории мотивации -- регуляторная теория мотивации -- теория регуляторов -- теория социальных регуляторов -- регуляторы -- социальные регуляторы -- организационные регуляторы -- поведенческие регуляторы -- этические регуляторы -- западные работники -- российские работники -- льготы
Аннотация: Рассматривается регуляторная теория мотивации трудовой деятельности. Сравниваются модели трудовой деятельности российского и западного работников. Обсуждается механизм мотивации российского работника.

Найти похожие

13.

Ткачук, Михаил (маркетолог-аналитик).
"Золотые наручники" для специалиста [Текст] : о социально-экономической роли страхования жизни в деятельности предприятия / Михаил Ткачук // Кадровик. - 2007. - N 4 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 4. - С. . 35-39. - Библиогр.: с. 39 (5 назв. ). - RUMARS-kadr07_000_004_0000_20. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 4.- С. 35-39)

УДК

^a364:368.4

ББК 65.272 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Социальная помощь--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
страхование жизни -- система страхования жизни -- долгосрочное страхование жизни -- корпоративное страхование жизни -- персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- социальные пакеты -- социальная защита -- удержание сотрудников
Аннотация: Страхование жизни является эффективным инструментом решения задач на уровне отдельных организаций - расширение социальной защищенности своих работников, повышение мотивации и лояльности к компании, построение долгосрочных отношений с ключевыми сотрудниками.

Найти похожие

14.

Хавричева, Елена (гл. специалист администрации).
Заряженность на хорошую работу [Текст] : нематериальное стимулирование персонала предприятий малого предпринимательства / Елена Хавричева // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. . 27-31. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_44. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 5.- С. 27-31)

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- нематериальное стимулирование -- предпринимательство -- малое предпринимательство -- моральное стимулирование -- организация работы -- свободное время -- информирование -- виды стимулирования -- виды нематериального стимулирования
Аннотация: Рассмотрены виды нематериального стимулирования работников малого предпринимательства.

Найти похожие

15.

Игнатова, Яна (гл. специалист отдела контроля за финансовой устойчивостью и платежеспособностью).
Защита от рисков [Текст] / Яна Игнатова // Кадровик. - 2007. - N 4 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 4. - С. . 20-25. - Библиогр.: с. 25 (4 назв. ). - RUMARS-kadr07_000_004_0000_18. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 4.- С. 20-25) .- 2 табл.

УДК

^a364:368.4

ББК 65.272 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Социальная помощь--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
страховые рынки -- социальный пакет -- персонал -- страхование персонала -- стимулирование персонала -- страховые фонды -- страны мира -- культура страхования -- социальное страхование
Аннотация: Обобщена российская и зарубежная практика использования страхования в системе мер социального развития и стимулирования персонала организаций.

Найти похожие

16.

Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория").
Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему [Текст] / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2008. - N 4. - С. 30-35 : 1 рис. - Продолж. следует . - ISSN хххх-хххх

УДК

ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- управление компанией -- персонал -- сотрудники -- человеческие ресурсы -- стимулирование персонала -- руководители -- кадровая политика -- кадры -- компании
Аннотация: В этой статье автор продолжает рассматривать инструменты развития должности и исследует содержание и значение такой проблемы, как кадровая политика организации.

Найти похожие

17.

Ойнер, Ольга Константиновна.
Эффективный инструментарий стимулирования сотрудников маркетинговых подразделений компании [Текст] / О. К. Ойнер // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2008. - N 4. - С. 270-279. - Библиогр.: с. 279 (20 назв. ). - рис.

УДК

^a339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
эффективность маркетинга -- персонал компании -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- системы стимулирования -- маркетинговые подразделения компании
Аннотация: Рассматриваются проблемы оценки вклада маркетинга в результаты деятельности компании: вклада как основы для формирования систем вознаграждения сотрудников маркетинговых подразделений. Обосновывается необходимость учета мотивации маркетологов в программах нематериального стимулирования. Развитие инструментария стимулирования в процессе эволюции компании связывается с усилением роли слабых стимулов и формированием культуры вовлеченности.

Найти похожие

18.

Комаров, Е. И. (академик Международной Академии информации).
Зависимость реализации стратегии от уровня стратегической мотивации и стратегического стимулирования кадров [Текст] / Е. И. Комаров // Промышленная политика в Российской Федерации. - 2008. - N 10. - С. 51-56

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент организации -- стратегический менеджмент -- стратегические решения -- мотивации труда -- кадры -- персонал -- мотивация персонала -- мотивация работников -- мотивация сотрудников -- оценка мотивации персонала -- стимулирование персонала
Аннотация: Функционирование принципов стратегического менеджмента на современном предприятии.

Найти похожие

19.

Соловьева, Л. В.
Боевые стимулы [Текст] : стимулирование персонала как фактор стратегического развития промышленных предприятий / Соловьева Л. В. // Российское предпринимательство. - 2008. - N 8, вып. 2. - С. 89-93. - Библиогр.: с. 93 (2 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.45:621

ББК 65.305.4
Рубрики: Экономика
Экономика машиностроительной промышленности--Россия
Кл.слова (ненормированные):
стимулирование персонала -- стратегическое развитие -- промышленные предприятия -- стратегический менеджмент -- система стимулирования работников -- внутрифирменное стимулирование -- оплата труда -- заработная плата -- зарплата -- тарифные коэффициенты -- материальные стимулы -- нематериальные ценности -- мотивация персонала
Аннотация: Механизм внутрифирменного стимулирования стратегического развития рассмотрен на примере автосборочных предприятий - ОАО "ОСВАР" и ООО "МобилГазСервис". Сделан вывод о том, что только зарплата как единственное условие не является мотивирующей для персонала, большое значение имеют нематериальные ценности.

Доп.точки доступа:
ОАО "ОСВАР"; ОАО ОСВАР; "ОСВАР", ОАО; ООО "МобилГазСервис"; "МобилГазСервис", ООО; ООО МобилГазСервис

Найти похожие

20.

Российская Федерация. Министерство образования и науки. Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки.
Об утверждении Перечня примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, за качество и количество труда [Текст] : приказ от 25. 09. 2008, N 1869 : зарегистрирован в Минюсте России 16 октября 2008 г., рег. N 12472. 1869 / Российская Федерация, Министерство образования и науки. Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки // Официальные документы в образовании. - 2008. - N 30. - С. 39-40. - С приложением . - ISSN 0234-7512

УДК

^a331