Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=развитие персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 169
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Макрушин, Антон Олегович (магистр юридических наук).
Современный рынок труда: тенденции цифрового развития профессиональных навыков работников [Текст] / А. О. Макрушин // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 4. - С. 15-18

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- профессиональные навыки работников -- развитие персонала -- социально-трудовые отношения -- цифровизация
Аннотация: В предлагаемой статье рассматривается вопрос адаптации рынка труда к стремительно развивающейся цифровой экономике. Рассмотрены причины, побуждающие работодателей требовать от работников непрерывного улучшения их профессиональных знаний и навыков. Проведен анализ современной литературы в области социально-трудовых отношений, в частности затрагивающей вопросы подходов к развитию человеческих ресурсов и управлению персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Николаева, Наталия Сергеевна.
Персонализация траектории профессионального развития сотрудников детской библиотеки [Текст] / Наталия Сергеевна Николаева // Информационный бюллетень РБА. - 2023. - № 102. - С. 44-45. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1991-8062

УДК

^a021

^a658.310.9

ББК 78.34 + 65.291.6
Рубрики: Библиотечное дело
   Организация библиотечного дела
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
базовое образование -- библиотекари -- библиотеки -- библиотечная отрасль -- библиотечно-информационная деятельность -- библиотечно-информационное образование -- библиотечное образование -- библиотечные кадры -- библиотечный персонал -- детские библиотеки -- индивидуальный план развития -- кадровые ресурсы -- кадровый менеджмент -- кадровый состав -- кадры библиотек -- компетенции -- молодежь -- молодые библиотекари -- молодые кадры -- непрерывное образование -- обучение персонала -- персонал библиотек -- персонализация -- повышение квалификации -- профессиональное образование -- профессиональные компетенции -- профессиональный опыт -- развитие персонала -- сотрудники детских библиотек -- стратегии развития персонала -- траектории развития персонала -- трудовые обязанности -- управление персоналом -- управление развитием персонала -- функциональные обязанности
Аннотация: В статье рассматривается один из аспектов кадрового менеджмента - управление развитием персонала. На примере Санкт-Петербургской центральной городской детской библиотеки им. А. С. Пушкина проводится анализ кадрового состава, сопоставление имеющихся и желаемых кадровых ресурсов в соответствии со стратегией развития библиотеки. Определяются факторы (базовое образование, профессиональный опыт, функциональные обязанности, стратегия развития библиотеки), влияющие на персонализацию траектории развития применительно к сотрудникам детской библиотеки.

Доп.точки доступа:
Санкт-Петербургская центральная городская детская библиотека им. А. С. Пушкина
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ананченкова, Полина Игоревна.
Цифровая трансформация корпоративного обучения: теоретический аспект [Текст] / П. И. Ананченкова, С. А. Шапиро // Труд и социальные отношения. - 2022. - Т. 33, № 3. - С. 11-21. - Библиогр.: с. 20 (7 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
agile-технологии -- компетенции -- корпоративное обучение -- корпоративные образовательные проекты -- навыки -- развитие персонала -- цифровизация -- эффективность
Аннотация: Статья посвящена цифровизации как важной тенденции бизнеса. Разбирается значение и возможности корпоративного обучения. Рассматриваются теоретические аспекты цифровизации корпоративных образовательных систем. Выделяются основные этапы перехода на цифровые технологии: оцифровка, цифровизация и цифровая трансформация. Делается вывод о том, что наибольшая эффективность корпоративных образовательных проектов достигается тогда, когда они сочетаются с гибким рабочим графиком, обеспечивающим возможность совмещения работы и обучения, а так же внедрением agile-технологий.

Доп.точки доступа:
Шапиро, Сергей Александрович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Горохова, Светлана Анатольевна.
Обеспечение и поддержка культурного многообразия: по результатам дискуссионной площадки "Библиотечные ассоциации мира (БАМ)-2022" [Текст] / Светлана Анатольевна Горохова, Дарья Александровна Белякова, Алиса Алексеевна Долгова // Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 96. - С. 49-55. - Прил. . - ISSN 1991-8062

УДК

^a021

ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
библиотекари -- библиотеки -- библиотечно-информационное обслуживание -- библиотечные ассоциации -- библиотечные коллекции -- библиотечные конгрессы -- библиотечные мероприятия -- библиотечные объединения -- библиотечные пространства -- дискуссии -- дискуссионные площадки -- конгрессы -- коренные языки -- культурное многообразие -- культурное наследие -- международные библиотечные ассоциации -- мероприятия -- мероприятия -- многонациональные государства -- молодые библиотекари -- молодые специалисты -- научно-исследовательская деятельность библиотек -- национальные библиотечные ассоциации -- национальные составы населения -- поликультурное библиотечно-информационное обслуживание -- поликультурное библиотечное обслуживание -- поликультурное обслуживание -- поликультурные библиотеки -- профессиональные мероприятия -- развитие персонала -- специальные мероприятия -- стратегия развития библиотек -- этнокультурное разнообразие
Аннотация: Результаты ежегодного специального мероприятия "Библиотечные ассоциации мира (БАМ) " с участием лидеров международных и национальных библиотечных ассоциаций. Рассмотрены лучшие практики и перспективные идеи по развитию эффективного поликультурного библиотечно-информационного обслуживания в странах СНГ. Озвучены статистические данные по национальному составу населения этих стран. Приводятся названия и описания программ и проектов, осуществляемых ведущими библиотеками в рамках государственной политики в поддержку этнокультурного разнообразия.

Доп.точки доступа:
Белякова, Дарья Александровна; Долгова, Алиса Алексеевна; Библиотечные ассоциации мира, специальное мероприятие; БАМ, специальное мероприятиеСНГ; Содружество независимых государств; Секция по международному сотрудничеству РБА
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Каверин, Виктор.
Меняйся или стагнируй [Текст] / В. Каверин // Банковское обозрение. - 2022. - № 3. - С. 83-85

УДК

^a336.7

^a338.24

ББК 65.262 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
BPMN -- Business Process Model and Notation -- бизнес-процесс -- методики Белбина -- методологии Lean Six Sigma -- модель бизнес-процессов -- обучение менеджмента -- обучение персонала -- развитие персонала -- соционика -- типология MBTI -- цифровизация
Аннотация: Участники новых бизнес-процессов, появившихся вследствие цифровизации, должны получить новые навыки и компетенции, но универсального решения по "наилучшему" развитию персонала не существует.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Красностанова, Мария Вячеславовна (кандидат психологических наук; доцент; бизнес-тренер; психолог-консультант; коуч).
Алгоритм адаптации модели компетенций заказчика к задачам центра оценки [Текст] / М. В. Красностанова // Менеджмент сегодня. - 2022. - № 2. - С. 156-161 : 2 рис. - Библиогр. в конце ст.160 (5 назв.). - Прил. . - ISSN 2304-6473

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ассесмент -- коммуникативная компетентность -- компетенции сотрудников -- модели компетенций -- организации -- оценка компетентности -- оценка персонала -- планы организации -- развитие компетенций -- развитие персонала -- сотрудники -- центр оценки
Аннотация: В статье описан алгоритм адаптации разнообразных критериев оценки сотрудников (компетенций, модели компетенций), исторически сформированных в организации заказчика, к задачам центра оценки (ассесмент-центра). Алгоритм является авторской разработкой, сформированной в ходе оценки и развития сотрудников различных организаций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Клюев, Владимир Константинович.
Библиотекарь нового поколения: каким ему быть [Текст] : (обзор заседания Секции библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования на Конгрессе РБА-2022) / Владимир Константинович Клюев // Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 96. - С. 55-60 . - ISSN 1991-8062

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
библиотекари -- библиотеки -- библиотечная работа -- библиотечно-информационные специалисты -- библиотечные кадры -- библиотечный персонал -- доклады -- заседания секций -- кадры библиотек -- молодые библиотекари -- мотивация персонала -- непрерывное библиотечно-информационное образование -- персонал библиотеки -- повышение квалификации -- профессиональное развитие персонала -- профессиональные стандарты -- профессия библиотекаря -- работа в библиотеке -- развитие персонала -- самооценка персонала -- управление персоналом
Аннотация: Представлены анализ работы Секции в 2021-2022 гг. и обзор докладов на ежегодном заседании Секции в рамках Конгресса РБА в Нижнем Новгороде в 2022 г.

Доп.точки доступа:
Заседание Секции библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования РБА; Секция библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования РБА; Всероссийский библиотечный конгресс; Ежегодная Конференция Российской библиотечной ассоциации; Конференция Российской библиотечной ассоциации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кузнецова, Татьяна Яковлевна.
Профессиональный стандарт "Специалист по библиотечно-информационной деятельности" как инструмент управления кадровым потенциалом отрасли [Текст] / Татьяна Яковлевна Кузнецова // Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С. 56-59 . - ISSN 1991-8062

УДК

^a658.310.9

Тикунова, Ирина Петровна.
Федеральные библиотеки как центры повышения квалификации библиотечных специалистов [Текст] / Ирина Петровна Тикунова // Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С. 60-62. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1991-8062

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика, 2022 г.
Персонал. Кадры организации, 21 в. 1-я пол.
Кл.слова (ненормированные):
библиотекари -- библиотеки -- библиотечная отрасль -- библиотечная работа -- библиотечно-информационное образование -- библиотечно-информационные специалисты -- библиотечные кадры -- библиотечные специалисты -- библиотечные стратегии -- библиотечный персонал -- кадровая библиотечная политика -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- кадры библиотек -- молодые библиотекари -- мотивация персонала -- непрерывное библиотечно-информационное образование -- образовательная деятельность библиотек -- персонал библиотеки -- повышение квалификации -- профессиональная классификация -- профессиональное развитие персонала -- профессиональные компетенции -- профессия библиотекаря -- работа в библиотеке -- развитие персонала -- стратегии развития библиотек -- управление персоналом -- федеральные библиотеки -- центры повышения квалификации
Аннотация: Деятельность федеральных библиотек как центров повышения квалификации библиотечных специалистов. На основании анализа, проведенного в 2022 г., были сделаны выводы о готовности федеральных библиотек выполнять мероприятия "Стратегии развития библиотечного дела в Российской Федерации на период до 2030 года".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Захаренко, Марина Павловна.
Посвящение в профессию как важный мотиватор для библиотечной молодёжи [Текст] / Марина Павловна Захаренко // Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 96. - С. 60-62 . - ISSN 1991-8062

УДК

^a021

ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
библиотекари -- библиотеки -- библиотечная молодежь -- библиотечная профессия -- библиотечные ассоциации -- библиотечные кадры -- библиотечные конгрессы -- библиотечные мероприятия -- библиотечные объединения -- выбор профессии -- кадровый потенциал -- кадры библиотек -- конгрессы -- корпоративные ценности -- мероприятия -- молодежь -- молодые библиотекари -- молодые специалисты -- мотивация -- посвящение в профессию -- профессиональная мотивация -- профессиональные мероприятия -- профессия библиотекаря -- развитие персонала -- торжественные церемонии
Аннотация: Суть и основная идея проведения в рамках Ежегодной конференции РБА торжественной церемонии "Посвящение в профессию" с участием молодых библиотекарей принимающего региона. Акция имеет мотивационный характер и направлена на формирование у "новых" профессионалов уверенности в правильности выбора профессии и преданности корпоративным ценностям.

Доп.точки доступа:
Всероссийский библиотечный конгресс; Ежегодная Конференция Российской библиотечной ассоциации; Конференция Российской библиотечной ассоциации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Ахметова, Альбина Ягудовна.
Управление персоналом: профессиональный подход [Текст] / Альбина Ягудовна Ахметова // Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С. 48-53. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1991-8062

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- библиотеки -- библиотечная кадровая политика -- библиотечная профессия -- библиотечные кадры -- бренд работодателя -- вовлеченность персонала -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- кадровые проблемы библиотек -- кадровый менеджмент -- кадровый потенциал -- кадры библиотек -- компетентность -- муниципальные библиотеки -- найм персонала -- образовательные программы -- обучение сотрудников -- оценка сотрудников -- персонал библиотек -- подбор персонала -- профессионализм -- профессиональное развитие -- профессиональные стандарты -- профессиональный библиотечный стандарт -- развитие персонала -- стратегия управления персоналом -- талантливые люди -- увольнение персонала -- управление карьерой -- цифровая среда -- цифровизация
Аннотация: Комплексный подход в решении кадровых проблем библиотечной отрасли. Раскрыты составляющие цикла управления персоналом и предложены практические инструменты кадрового менеджмента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Другова, Елена Анатольевна (кандидат философских наук; магистр образования; директор НОЦ Института передовых технологий обучения; научный сотрудник сетевого исследовательского центра "Человек, природа, технологии").
Трансформация кадровой политики российских университетов – участников Проекта 5-100: кейс НИЯУ МИФИ [Текст] = Transformation of the Personnel Policy of Russian Universities Participating in Project 5-100: The Case of National Research Nuclear University Mephi / Другова Елена Анатольевна, Плешкевич Ирина Борисовна, Климова Татьяна Владимировна // Высшее образование в России. - 2021. - № 6. - С. 9-26. - Библиогр.: с. 24-25 (20 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-3762

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- кадровая политика -- кейсы -- проекты -- развитие персонала -- университеты -- управление университетами -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассматривается развитие управленческой практики в области кадровой политики и управления человеческими ресурсами в российских университетах под влиянием Проекта 5-100.

Доп.точки доступа:
Плешкевич, Ирина Борисовна (аспирант кафедры социологии; младший научный сотрудник сетевого исследовательского центра "Человек, природа, технологии"); Климова, Татьяна Владимировна (начальник управления персоналом; младший научный сотрудник сетевого исследовательского центра "Человек, природа, технологии"); НИЯУ МИФИ; Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Курылева, Лариса Викторовна (кандидат технических наук; консультант; менеджер; эксперт).
Инвестиции в обучение персонала как тренд устойчивости компаний [Текст] / Л. В. Курылева // Менеджмент сегодня. - 2021. - № 2. - С. 134-139. - Библиогр.: с. 139 (18 назв.) . - ISSN 2304-6473

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Росcия, 2020 г.
Кл.слова (ненормированные):
инвестирование -- инвестиции -- корпоративная социальная ответственность -- корпоративное обучение -- корпоративные университеты -- крупные компании -- обучение персонала -- переподготовка -- профессиональное обучение -- развитие персонала -- социальные инициативы -- тренды корпоративного обучения -- устойчивое развитие бизнеса
Аннотация: Статья посвящена вопросам инвестирования компаний в обучении персонала в целях развития и устойчивости бизнеса, а также его инвестиционной привлекательности. На примере крупнейших российских и зарубежных компаний рассмотрены перспективные направления развития персонала и приведен обзор новых направлений для инвестирования в сфере образования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Лобзов, Алексей Владимирович (руководитель).
Сравнительный анализ программ подготовки системных аналитиков на отечественных онлайн-платформах [Текст] / А. В. Лобзов // Менеджмент сегодня. - 2021. - № 4. - С. 320-326 : 2 табл. - Библиогр.: с. 326 (11 назв.) . - ISSN 2304-6473

УДК

^a371.66:004.3

ББК 74
Рубрики: Образование. Педагогика
Дистанционное образование
Кл.слова (ненормированные):
IT-специалисты -- инвестиции -- критерии сравнения программ -- онлайн-образование -- онлайн-платформы -- преподавательский состав -- программы подготовки -- развитие персонала -- результаты сравнения программ -- системные аналитики -- сравнительный анализ -- цифровизация
Аннотация: Автор дает краткий обзор онлайн-платформ, перечень критериев и результаты сравнения. Статья может быть полезна компаниям, ищущим возможности для развития сотрудников, а также всем, кто интересуется рынком онлайн-образавания и планирует пройти курс подготовки системных аналитиков.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Клюев, Владимир Константинович.
Развитие кадрового потенциала библиотек в контексте вызовов цифровой среды [Текст] : обзор / Владимир Константинович Клюев // Информационный бюллетень РБА. - 2021. - № 93. - С. 26-29 . - ISSN 1991-8062

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
библиотеки -- библиотечная профессия -- библиотечные кадры -- вызовы времени -- кадровый потенциал -- кадры библиотек -- компетентность -- муниципальные библиотеки -- образовательные программы -- профессионализм -- профессиональное развитие -- профессиональные стандарты -- профессиональный библиотечный стандарт -- развитие персонала -- цифровая среда -- цифровизация
Аннотация: Вопросы, обсуждавшиеся на заседании Секции библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования, а также дискуссия по проекту профессионального стандарта. Даны предложения для реализации в рамках РБА.

Доп.точки доступа:
РБА; Российская библиотечная ассоциация; Секция библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования РБА
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Бычков, Андрей Тимофеевич (кандидат филологических наук; бизнес-тренер).
Динамика развития фокусных компетенций персонала как составляющая оценки эффективности учебных программ на высококонкурентных рынках [Текст] / А. Т. Бычков, В. В. Утенин, Д. Б. Эфендиева // Менеджмент сегодня. - 2020. - № 3. - С. 192-201 : 6 табл. . - ISSN 2304-6473

УДК

^a658.310.9

^a377

ББК 65.291.6 + 74.5
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Образование. Педагогика
   Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
высококонкурентный рынок -- коммерческие структуры -- компетенции персонала -- коронавирус -- кризис компаний -- обучение персонала -- онлайн-обучение -- отдел продаж -- офлайн-тренинги -- повышение квалификации -- развитие персонала -- учебные программы -- форматы обучения -- экономический кризис -- эффективность программ обучения
Аннотация: В статье обобщен опыт зарубежных специалистов по обучению персонала на высококонкурентных рынках и собственный опыт работы группы авторов. Статья может быть полезна специалистам, занимающимся развитием и обучением персонала.

Доп.точки доступа:
Утенин, Владислав Викторович (кандидат медицинских наук; психолог; генеральный директор; спикер); Эфендиева, Джамиля Билаловна (кандидат медицинских наук; бизнес-тренер; консультант; бизнес-коуч)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Мониторинг реализации программ профессионального развития персонала [Текст] = Monitoring the Implementation of Professional Development Programs for Personnel / В. В. Живаева, В. А. Николаев, С. Н. Парфенова, Е. П. Тупоносова // Качество. Инновации. Образование. - 2020. - № 5. - С. 8-16 : 2 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 14-15 (8 назв.) . - ISSN 1999-513Х

УДК

^a378

^a658.310.9

ББК 74.58 + 65.291.6
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
контроль качества -- контрольные карты -- мониторинг реализации программ -- образовательные программы -- образовательный процесс -- педагогическое тестирование -- производственная деятельность -- профессиональное развитие персонала -- профессиональное тестирование -- развитие персонала -- техника карт контроля
Аннотация: В статье рассмотрены особенности и требования к мониторингу реализации программ профессионального развития персонала. На основе анализа особых и обычных причин изменчивости образовательного процесса, приводящих к несоответствиям в освоении образовательных программ, даны рекомендации по применению метода тестового выборочного контроля контрольных карт средних значений и размахов для выявления действия особых причин и приведения процесса в статистически управляемое состояние.

Доп.точки доступа:
Живаева, Вера Викторовна (кандидат технических наук; доцент; директор); Николаев, Вадим Александрович (кандидат технических наук; доцент); Парфенова, Светлана Николаевна (кандидат химических наук; доцент; заместитель директора); Тупоносова, Елена Павловна (преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Концепция ассессмент-центра как драйвера развития кадрового потенциала предприятия [Текст] / А. П. Костюкова [и др.] ; рец. А. С. Филипповой // Аудит и финансовый анализ. - 2019. - № 3. - С. 255-259 : 1 табл.; 4 рис. - Библиогр.: с. 258-259 (12 назв.). - Рец. Филипповой А. С. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2618-9828

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ИТ-инфраструктура -- ассессмент-центр -- кадровый потенциал -- кадровый резерв -- механизмы управления -- мотивация персонала -- развитие персонала -- системы управления персоналом -- управление персоналом
Аннотация: В статье рассмотрены современные подходы к разработке ассессмент-центров и обоснована актуальность их модификации. Проведен анализ тиражируемых систем управления персоналом и отмечены их недостатки. Предложена архитектура ассессмент-центра, ориентированного на развитие кадрового потенциала предприятия, и на его основе разработана диаграмма развертывания, позволяющая рационально распределить компоненты ассессмент-центра по узлам сети с целью повышения его производительности.

Доп.точки доступа:
Костюкова, Анастасия Петровна (кандидат технических наук; доцент); Костюкова, Татьяна Петровна (доктор технических наук; профессор); Лысенко, Ирина Алексеевна (кандидат технических наук; доцент); Саубанов, Вадим Сафуанович (кандидат технических наук; доцент); Ширяев, Олег Валерьевич (кандидат технических наук; доцент); Филиппова, А. С. (доктор технических наук; профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Пуляева, Валентина Николаевна (кандидат экономических наук).
Обучение и развитие персонала в строительной отрасли [Текст] / Пуляева В. Н. // Российское предпринимательство. - 2019. - Т. 20, № 1. - С. 207-222. - Библиогр.: с. 218-219 (20 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.45:69

ББК 65.31
Рубрики: Экономика
Экономика строительства--Россия
Кл.слова (ненормированные):
внутриорганизационное развитие -- обучение персонала -- оценка результативности обучения -- персонал -- повышение квалификации -- развитие персонала -- результативность обучения персонала -- сотрудники компании -- строительная отрасль -- строительные компании
Аннотация: Проанализированы основные подходы к формированию внутриорганизационного развития и обучения персонала в строительной отрасли. Предложена модель комплексной оценки результативности обучения и повышения квалификации сотрудников строительной компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

УДК

^a338.45:69

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)