Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=отбор персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 82
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-82

Абрамова, Маретта Валерьевна (майор внутренней службы; адъюнкт).
Применение кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков [Текст] / М. В. Абрамова // Российский следователь. - 2013. - № 5. - С. 21-25. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1812-3783

УДК

^a343.9

ББК 67.51
Рубрики: Право
Криминология
Кл.слова (ненормированные):
виды коррупционных факторов -- кадровые технологии -- конкурсные отборы персонала -- коррупционные риски -- коррупция -- механизмы выявления коррупционных рисков -- объективные показатели -- органы внутренних дел -- отбор персонала -- субъективные показатели -- технологии управления карьерой -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Противодействие коррупции с применением кадровых технологий. Дано понятие коррупционных рисков. Способы применения кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Аверченко, Любовь (канд. филос. наук).
К государственному управлению - по конкурсу [Текст] : о технологии проведения процедуры на замещение вакантной должности государственной гражданской службы / Любовь Аверченко, Нина Богдан // Кадровик. - 2007. - N 10 : Сх. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 10. - С. 15-20. - Библиогр.: с. 19 (6 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 10.- С. 15-20).- Прил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
гражданская служба -- государственная гражданская служба -- должности -- замещение должностей -- конкурсы на замещение -- служащие -- государственные служащие -- персонал -- отбор персонала -- конкурсный отбор персонала -- государственные должности -- методики -- комиссии -- конкурсные комиссии -- опросы -- социологические опросы -- официальные документы -- законы -- федеральные законы
Аннотация: В результате реформирования системы государственного управления изменяются принципы поступления на государственную службу: в соответствии с указом Президента N 112 от 1 февраля 2005 г. замещение должностей государственной гражданской службы происходит по конкурсу.

Доп.точки доступа:
Богдан, Нина (канд. социолог. наук)

Найти похожие

Азямова, Лариса (канд. эконом. наук).
Как построить систему отбора персонала [Текст] : опыт АК "АЛРОСА" / Лариса Азямова, Владимир Закирко // Кадровик. - 2008. - N 11 : 2 табл. ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 11. - С. 45-49. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 45-49)

УДК

^a658.310.9

^a331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
организации -- отбор персонала -- системы отбора персонала -- классификации персонала -- рабочие -- специалисты -- критерии отбора персонала -- квалификация -- состояние здоровья -- профессионально важные качества -- профессиональные качества -- группы профессиональных качеств -- особенности человека -- индивидуальные особенности человека -- требования к индивидуальным особенностям
Аннотация: Предложена система отбора персонала, разработанная в АК "АЛРОСА", которая позволит обеспечить рациональную занятость работников через соответствие профессионально-квалификационных характеристик персонала требованиям производства, закрепление и последующее карьерное продвижение работников в компании.

Доп.точки доступа:
Закирко, Владимир (начальник Управления кадров); АК "АЛРОСА"АЛРОСА, АК

Найти похожие

Александрова, Е. И.
Почему все больше работодателей отказывается от работы с кадровыми агентствами? [Текст] / Е. И. Александрова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 10. - С. . 64-67. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ksiu04_000_010_0064_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 10. - С. 64-67. - ksiu04_000_010_0064_1, 10, 64-67

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- отбор персонала -- найм персонала -- кадровые агентства -- рекрутинг -- управление персоналом -- кадры
Аннотация: Даны практические рекомендации по выбору кадровых агентств, приведены доводы в пользу организации в компании собственных рекрутинговых отделов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Архипова, Надежда Ивановна.
Применение digital-инструментов в подборе и отборе персонала в организации [Текст] / Надежда И. Архипова, Ольга Л. Седова // Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2018. - № 2 (12). - С. 9-22. - Библиогр.: с. 20-22 . - ISSN 2073-6304

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ERP-системы -- Enterprise Resource Planning -- HR-аналитика -- HR-менеджмент -- HR-сервисы -- digital-инструменты -- автоматизация -- автоматизированные системы управления -- бизнес-процессы -- информационно-коммуникационные технологии -- информационные технологии -- искусственный интеллект -- кадровый менеджмент -- отбор персонала -- подбор персонала -- рекрутинг -- рекрутмент -- стратегический менеджмент -- стратегическое управление -- управление персоналом
Аннотация: Тема статьи - влияние информационно-коммуникационных технологий (искусственного интеллекта) на бизнес-процессы, в том числе на управление персоналом. Активно внедряются ERP-системы.

Доп.точки доступа:
Седова, Ольга Леонидовна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Афанасьев, Валентин Яковлевич.
Практическая значимость совершенствования оценки трудовых ресурсов в топливно-энергетическом комплексе [Текст] / Валентин Я. Афанасьев, Анастасия Ю. Данилина // Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2023. - № 4. - С. 26-52. - Библиогр.: с. 51-52 . - ISSN 2073-6304

УДК

^a338.24

^a331.108

ББК 65.291.2 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- авторские методики -- бизнес-симуляторы -- выпускники вузов -- деловые игры -- кадровая политика -- кадровый менеджмент -- компании -- нефтегазовые компании -- отбор персонала -- оценка персонала -- оценка профессиональной деятельности -- оценка профессиональных качеств -- предприятия -- прием на работу -- стажировка -- студенты -- тестирование -- топливно-энергетический комплекс -- трудовые ресурсы -- трудоустройство -- эффективность
Аннотация: ПАО "Лукойл" - одна из крупнейших в мире нефтегазовых компаний. Оценка эффективности управления персоналом, в том числе кадровой политики, осуществляется на основе анализа результатов профессиональной деятельности. Представлена авторская методика подготовки кандидатов на трудоустройство (стажировку). Студенты последнего курса вуза проходят тестирование и учатся применять полученные знания на практике. Участие в деловой игре способствует получению необходимых навыков. В основе бизнес-симулятора лежит модель производственного цикла предприятия.

Доп.точки доступа:
Данилина, Анастасия Юрьевна; Лукойл, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бригина, О. Е.
"Капитан" товарных потоков [Текст] / О. Е. Бригина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 8. - С. 84-87 . - ISSN 1815-2767

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- категорийные менеджеры -- прием на работу -- карьера -- персонал супермаркетов
Аннотация: Специальность "категорийный менеджер" в супермаркетах, его подготовка и направления развития карьеры.

Найти похожие

Васильева, В. Е.
Ищем творческого работника [Текст] / В. Е. Васильева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 2. - С. . 84-95. - s, 2007, , rus. - RUMARS-ksiu07_000_002_0084_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 2. - С. 84-95. - ksiu07_000_002_0084_1, 2, 84-95

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- найм персонала -- персонал -- творческие работники -- кадровые службы -- службы кадров
Аннотация: Даны рекомендации для работников кадровых служб, как правильно составить профессиональный портрет творческого работника, где искать кандидата и как не ошибиться в выборе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Веселков, А. Ф.
Отбор и оценка потенциальных возможностей руководящих кадров (резерва) [Текст] / А. Ф. Веселков // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 5. - С. . 16-28. - RUMARS-ksiu04_000_005_0016_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- руководящие кадры -- отбор персонала -- оценка персонала -- управленческий персонал -- резерв руководящих кадров -- деструкции -- профессиональные требования -- профессиональные качества -- кадровые службы -- профессиональная диагностика
Аннотация: Акцентируется внимание на необходимости выявления не только профессионально-важных качеств, но и профессионально-недопустимых. Предлагается компьютерная реализация системы отбора и оценки потенциальных возможностей управленческого персонала и его резерва.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Веселкова, О. В.
Анкетно-биографические методы оценки на этапе отбора персонала [Текст] / О. В. Веселкова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 8. - С. . 72-79. - RUMARS-ksiu04_000_008_0072_1

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- отбор персонала -- оценка персонала -- резюме -- рекомендательные письма -- анкетирование персонала -- биографические анкеты -- почерк -- интервью
Аннотация: Даны практические советы по анализу резюме, биографической анкеты. Учтены особенности работы с рекомендациями предыдущих работодателей. Подробно рассмотрено интервьюирование претендентов на должность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Владимирова, В. В. (юрисконсульт ООО "Тройка-логистикцентр").
Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала [Текст] / В. В. Владимирова // Кадры предприятия. - 2006. - N 5. - С. . 57-65. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_005_0057_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 5. - С. 57-65. - kapr06_000_005_0057_1, 5, 57-65

УДК

^a331.108

^a349.2

ББК 67.405 + 65.240-21
Рубрики: Право--Трудовое право
Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- отбор персонала -- собеседование -- анкетирование -- тестирование
Аннотация: В настоящем материале даются ответы на вопросы об условиях применения основных кадровых инструментов при подборе персонала - собеседовании, тестировании, анкетировании, а также рассказывается о сложностях, встречающихся в работе сотрудников кадровых служб.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Высоцкий, Александр (консультант "Шк. продуктивности").
Приманка : составляем объявление о вакансии [Текст] : как привлечь в компанию лучших из лучших / Александр Высоцкий // Кадровик. - 2008. - N 11 : фот. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - N 11. - С. 11-14. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 11-14).- На обл. указан N 2

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- поиск персонала -- отбор персонала -- объявления о вакансии -- вакансии -- опросы
Аннотация: Успех любого бизнеса зависит от того, каких работников мы можем привлечь для работы на предприятии. Но нередко вместо решения проблем и хорошо сделанной работы мы получаем новые заботы и разочарования. Что надо сделать, чтобы к нам приходили те, кто действительно может стать помощником, а не миной замедленного действия?.

Найти похожие

13.

Гайсина, А. В.
Прием на работу и оформление трудовых отношений с работниками гражданской авиации [Текст] / А. В. Гайсина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 9. - С. 56-66 . - ISSN 1815-2767

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гражданская авиация -- летный состав -- кабинный состав -- отбор персонала -- прием на работу -- конкурсный отбор
Аннотация: Правила оформления на работу сотрудников кабинного и летного состава гражданской авиации, проведение конкурсов при отборе кандидатов на соответствующие должности.

Найти похожие

14.

Гамза, Владимир (канд. юрид. и эконом. наук).
Нужен ли банку полиграф? [Текст] / Владимир Гамза, Юрий Холодный // Кадровик. - 2007. - N 11 : Ил. ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 11. - С. 56-64. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 11.- С. 56-64)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
полиграфы -- детекторы лжи -- опросы с использованием полиграфа -- персонал -- отбор персонала -- безопасность -- корпоративная безопасность -- проверки на полиграфе -- этапы проверки -- банки -- проверки персонала -- служебные разбирательства -- скрининговые проверки -- требования -- дыхание -- регистрация дыхания -- обсуждение вопросов -- предварительное обсуждение вопросов -- тестирование на полиграфе -- беседы -- предтестовые беседы -- полиграфологи
Аннотация: О работе на полиграфе.

Доп.точки доступа:
Холодный, Юрий (д-р юрид. наук)

Найти похожие

15.

Гендина, Наталья Ивановна (доктор педагогических наук, профессор).
Информационная культура, творчество и креативность выпускника высшей школы в контексте проблем развития человеческого капитала информационного общества [Текст]. Ч. 1 / Гендина Наталья Ивановна // Информационное общество. - 2008. - N 5/6. - С. 78-83 : 2 табл. - Библиогр.: с. 83 (6 назв. )

УДК

^a004:002

ББК 73
Рубрики: Информатика
Информатизация общества. Информационная политика
Кл.слова (ненормированные):
информационное общество -- человеческий капитал -- высококвалифицированные специалисты -- отбор персонала -- монографии -- концепции менеджмента -- книги -- управление интеллектуальным капиталом -- интеллектуальные культуры
Аннотация: Человеческий капитал как условие и фактор перехода к информационному обществу. Потребность в креативном специалисте: идеи, рожденные в менеджменте. Дефиниции понятия "Креативность".

Доп.точки доступа:
Крейнер, С.; Друкер, П.; Хант, Р.; Базан, Т.; Сенге, П.

Найти похожие

16.

Гергелев, А. Э. (кандидат философских наук).
Управление персоналом в государственных организациях: некоторые аспекты теории и практики [Текст] / Гергелев А. Э. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2006. - N 3/4. - С. . 63-72. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-gimu06_000_003/004_0063_1. - Библиотека Северо-Кавказской академии государственной службы. - N 3/4. - С. 63-72. - gimu06_000_003/004_0063_1, 3, 63-72

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
государственные организации -- отбор персонала -- управление персоналом
Аннотация: Поднимаются вопросы, связанные с оптимизацией процесса управления персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Горбунков, Семен (специалист банк. дела).
Кто такие банковские служащие? [Текст] : мифы и стереотипы / Семен Горбунков // Кадровик. - 2007. - N 10 : Сх. ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 10. - С. 31-44. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 10.- С. 31-44).- Прил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- банковский персонал -- банковские работники -- банки -- компетентность -- профессиональная компетентность -- работа с клиентами -- клиенты -- требования к персоналу -- качества -- профессионализм -- подбор персонала -- оценка персонала -- методы оценки -- прием на работу -- отбор персонала -- диагностика персонала -- методы диагностики
Аннотация: О методах отбора и оценки банковского персонала.

Найти похожие

18.

Грязнова, Елена Роландовна (канд. экон. наук, доц.).
Система работы с кадрами как инструмент реформирования государственной службы [Текст] / Е. Р. Грязнова // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2004. - N 6. - С. . 36-44. - Библиогр.: с. 44 (6 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-vpgs04_000_006_0036_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 6. - C. 36-44. - vpgs04_000_006_0036_1, 6, 36-44

УДК

^a35.08

19.

Гуляев, Андрей Анатольевич (кандидат философских наук).
Стратегия отбора персонала и управления им в строительных компаниях в философии предпринимательства [Текст] = Strategy of personnel selection and management in construction companies in the philosophy of entrepreneurship / А. А. Гуляев // Власть. - 2022. - № 2. - С. 120-124. - Библиогр.: с. 123-124 . - ISSN 2071-5358

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. первая четверть
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- конкурентоспособность -- отбор персонала -- предпринимательство -- стратегии отбора -- строительная сфера -- строительные кадры -- строительные компании -- строительство -- управление персоналом
Аннотация: В статье исследована стратегия отбора персонала и управления им в строительной компании с применением структурно-аналитического и прогностического методов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Демина, Н. В.
Преимущества и недостатки отбора персонала в японских компаниях [Текст] / Н. В. Демина // Гуманизация образования. - 2015. - № 3. - С. 125-131. - Библиогр.: с. 131 (7 назв. ) . - ISSN 1029-3388

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- найм персонала -- отбор персонала -- персонал -- сотрудники -- японские компании
Аннотация: В статье проанализирован отбор персонала в японских компаниях, выявлены характерные черты данной системы, определены ее преимущества и недостатки, а также обосновывается тезис о том, что использование преимуществ японской модели отбора персонала и правильная ее адаптация на российских предприятиях приведет к повышению эффективности их деятельности, увеличению конкурентоспособности и улучшения социального самочувствия персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-82

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)