Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Веселкова, О. В.$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Веселкова, О. В.
Тест MBTI [Текст] / О. В. Веселкова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 6. - С. . 28-36. - Библиогр.: с. 36 (7 назв. ). - RUMARS-ksiu04_000_006_0028_1

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- оценка персонала -- тесты -- психологические тесты -- психология управления -- психологические типы -- деловые качества -- поведение -- стиль руководства -- опросники -- тестирование персонала
Аннотация: Представлена одна из версий адаптации известного теста - Myers-Briggs Type Indicator, которая позволяет оперативно оценить деловые качества и особенности поведения, стиль руководства, оптимальное рабочее окружение.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Веселкова, О. В.
Анкетно-биографические методы оценки на этапе отбора персонала [Текст] / О. В. Веселкова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 8. - С. . 72-79. - RUMARS-ksiu04_000_008_0072_1

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- отбор персонала -- оценка персонала -- резюме -- рекомендательные письма -- анкетирование персонала -- биографические анкеты -- почерк -- интервью
Аннотация: Даны практические советы по анализу резюме, биографической анкеты. Учтены особенности работы с рекомендациями предыдущих работодателей. Подробно рассмотрено интервьюирование претендентов на должность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Веселков, А. Ф.
Оценка компетенции сотрудников внутренней безопасности коммерческого банка [Текст] / А. Ф. Веселков, Т. А. Дроздова, О. В. Веселкова // Банковское дело. - 2011. - N 4. - С. 63-65 : рис. . - ISSN 2071-4904

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
коммерческие банки -- сотрудники банка -- компетенция -- профессиональные тесты -- служебные обязанности
Аннотация: Любая профессия требует от специалиста наличия необходимых компетенций, которые позволяют обеспечить максимально качественное исполнение служебных обязанностей и поступательное индивидуальное развитие. Профессиональные тесты с дополнительными возможностями оценки и анализа деятельности банковского сотрудника.

Доп.точки доступа:
Дроздова, Т. А.; Веселкова, О. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Веселков, А. Ф.
Тест "Опознание значимых элементов" для охранных служб [Текст] / А. Ф. Веселков, Т. А. Дроздова, О. В. Веселкова // Банковское дело. - 2011. - N 5. - С. 75-77 . - ISSN 2071-4904

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
тесты -- охранные службы -- охранники -- кадровые службы -- коммерческие банки -- оценка компетенций
Аннотация: Цель статьи - ознакомить руководителей и специалистов кадровых служб коммерческих банков с компьютерным инструментарием оценки компетенций потенциальных сотрудников по разным направлениям охранной деятельности.

Доп.точки доступа:
Дроздова, Т. А.; Веселкова, О. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Веселков, А. Ф.
Оценка профессиональных личностных качеств банковских руководителей и специалистов [Текст] / А. Ф. Веселков // Банковское дело. - 2011. - N 6. - С. 64-69. - Библиогр.: с. 69 (5 назв. ) . - ISSN 2071-4904

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- профессиональные качества -- оценка персонала -- банковские руководители -- банковские специалисты -- банки -- коммерческие банки -- методики -- психологические типы
Аннотация: В статье доказывается, что любая профессия требует наличия у работника определенного набора, а точнее, системы личностных свойств и потенциальных возможностей. Только в этом случае можно обеспечить эффективное решение производственных задач. И здесь может помочь типологическая методика "Оперативный профиль".

Доп.точки доступа:
Веселкова, О. В.; Дроздова, Т. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)