Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=формирование персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Грязнова, Елена Роландовна (канд. экон. наук, доц.).
    Система работы с кадрами как инструмент реформирования государственной службы [Текст] / Е. Р. Грязнова // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2004. - N 6. - С. . 36-44. - Библиогр.: с. 44 (6 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-vpgs04_000_006_0036_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 6. - C. 36-44. - vpgs04_000_006_0036_1, 6, 36-44
УДК
^a35.08
ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба, 21 в. нач.
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- кадровая политика -- реформирование государственной службы -- профессионализм -- повышение квалификации -- кадровые технологии -- формирование персонала -- отбор персонала -- кадровый резерв -- конкурсный отбор -- внешний конкурс -- внутренний конкурс -- стратегическое планирование -- государственный аппарат -- адаптация государственных служащих -- карьера -- карьерограмма -- профессиональная подготовка -- программы подготовки -- система стимулирования
Аннотация: Основные направления деятельности кадровой службы государственного органа. Приоритетные цели процесса профессионализации кадров государственной службы. Технологии формирования персонала. Стратегическое планирование государственного аппарата. Процесс адаптации госслужащего. Планирование карьеры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Нашинская, Т. Н. (аспирант).
    Информационно-коммуникативные основы социального управления [Текст] / Т. Н. Нашинская // Современные гуманитарные исследования. - 2011. - N 4. - С. 34-37. - Библиогр.: с. 37 (3 назв. ) . - ISSN 1012-9103
УДК
^a338.24
ББК 65.050
Рубрики: Экономика
   Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
коммуникации -- руководство организациями -- управление персоналом -- интенсивность информационного обмена -- эффективность коммуникаций -- организция доступа к информации -- способы передачи информации -- качество информации -- профессиональные компетенции -- обратная связь -- способы получения информации -- мотивация персонала -- функции системы коммуникаций -- формирование персонала
Аннотация: Факторы, влияющие на эффективность коммуникаций в организациях, компаниях. Информация об эффективности действия. Эффективная связь в формировании корпоративных коммуникаций. Принцип обратной связи. Рекомендации по планированию построения программы коммуникаций в организациях. Основные функции системы коммуникаций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Кудайберген, Пиримкул Кудайбергенович (доктор экономических наук; академик; ученый-исследователь).
    Особенности формирования и управления качеством персонала в Германии и России [Текст] = Features of formation and management of staff quality in Germany and Russia / П. К. Кудайберген // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С. 22-28 : 1 фот., 2 табл. - Библиогр.: с. 27 (15 назв. )
УДК
^a658.310.9
^a331.108
ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика--Россия--Германия
   Персонал. Кадры организации--Россия--Германия
   Социальное управление--Россия--Германия
   Управление персоналом--Россия--Германия
Кл.слова (ненормированные):
качество персонала -- немецкий персонал -- особенности персонала -- персонал организаций -- российский персонал -- тезаурус персонала -- управление кадрами -- управление качеством -- формирование персонала
Аннотация: Выявляются особенности немецкого и российского персонала, традиции становления качества персонала в Германии и России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)