Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Авторефераты (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадровое планирование<.>)

Общее количество найденных документов : 22
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-22

Ковалев, С. В. (канд. филос. наук).
Это звучит... гордо [Текст] : методология построения системы контроллинга и управления персоналом организации / Ковалев С. В. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 10. - С. . 164-166. - RUMARS-ropr06_000_010_0164_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- контроллинг -- кадровое планирование -- планирование персонала
Аннотация: Рассмотрен вопрос кадрового планирования.

Найти похожие

Свирина, И. В.
Управление персоналом организации как научная категория и практическая задача [Текст] / И. В. Свирина // Власть. - 2006. - N 11. - С. . 26-30. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vlst06_000_011_0026_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 11. - С. 26-30. - vlst06_000_011_0026_1, 11, 26-30

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- функции управления персоналом -- эффективность труда -- административная функция -- кадровое планирование
Аннотация: Понятие и приоритеты управления персоналом организации. Общие и специфические функции управления персоналом. Пути повышения эффективности труда персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Орлова, Майя (HR-директор).
Бюджетирование расходов на персонал [Текст] / Майя Орлова // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 5. - С. . 12-15. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_4. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 5.- С. 12-15).- Ил., 6 табл.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
бюджет предприятия -- бюджетные расходы -- расходы бюджета -- расходы на персонал -- бюджетирование расходов на персонал -- персонал -- планирование персонала -- бизнес-план по персоналу -- кадровое планирование -- форматы кадрового планирования
Аннотация: Предложены наработки по составлению бюджета расходов на персонал компании ООО "СанРайзКроссворд".

Доп.точки доступа:
ООО "СанРайзКроссворд"; СанРайзКроссворд, ООО

Найти похожие

Вишнякова, М. И.
Проблемы в организации деятельности муниципальной службы [Текст] / М. И. Вишнякова // Вестник Тверского государственного университета. - 2008. - N 2 (Управление). - С. 125-130

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
местное самоуправление -- служебное право -- кадровое планирование -- управленческие кадры -- кадровая политика
Аннотация: Муниципальная кадровая политика. Управленческие знания и управленческая практика.

Найти похожие

Ловчева, Марина (канд. эконом. наук).
Документационное обеспечение процессов кадрового планирования в организации [Текст] / Марина Ловчева, Екатерина Каштанова // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., табл. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 4. - С. 26-46. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 4.- С. 26-46).- Прил. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 26. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad2

УДК

^a658.310.9

Совык, Игорь (специалист Корпоратив. учеб. центра).
Потребность в сотрудниках закладывается заранее [Текст] / Игорь Совык // Кадровик. - 2008. - N 4 : 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 26-31. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 26-31). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 26. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad1

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
планирование персонала -- кадровое планирование -- кадры -- персонал -- потребность в персонале -- планирование потребности в персонале -- маркетинг персонала -- персонал-маркетинг -- привлечение персонала -- планирование привлечения персонала -- адаптация персонала -- планирование адаптации персонала -- сотрудники -- новые сотрудники -- управление адаптацией персонала -- компании
Аннотация: При планировании закладываются основы дальнейшего наращивания потенциала персонала. Это важная стадия в жизненном цикле предприятия. Отклонение численности персонала как в меньшую, так и в большую сторону влияет на уровень трудового потенциала.

Доп.точки доступа:
ОАО "ОГК-5"; ОГК-5, ОАО

Найти похожие

Митрофанова, Елена (зам. гл. ред.).
Точно знать, где находимся [Текст] / Елена Митрофанова // Кадровик. - 2008. - N 4 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 3. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 3). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 3. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss3_ad1

УДК

^a658.310.9

Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Оперативный план работы с персоналом [Текст] / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 4-10. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 4-10). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 4. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss4_ad2

УДК

^a658.310.9

Масленникова, Е. В. (канд. социол. наук, проф.).
Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации [Текст] / Е. В. Масленникова // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2009. - N 4 (21). - С. 8-15 : рис. - Библиогр.: с. 14-15 (9 назв. ) . - ISSN 1682-2358

УДК

^a342:35

^a65

ББК 67.401.02 + 60.832
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба--Россия--Саратовская область--Приволжский федеральный округ
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- государственная гражданская служба -- субъекты РФ -- федеральные округа -- органы власти -- цели органов власти -- задачи органов власти -- структурные подразделения органов власти -- кадровый резерв -- сменяемость кадров -- региональные программы развития государственной службы -- кадровое планирование -- оценка деятельности
Аннотация: Анализируется существующая в государственных органах система кадрового планирования, перспективы развития кадрового потенциала во взаимосвязи с целями и направлениями деятельности органов государственной власти субъектов РФ. Рассмотрена система оценки результатов деятельности государственных гражданских служащих и возможные подходы к повышению качества кадрового планирования.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

10.

Вукович, Галина Григорьевна (д. э. н., проф.).
Проектирование кадровой политики предприятия как условие повышения его конкурентоспособности [Текст] / Г. Г. Вукович ; рец. С. Н. Трунина // Аудит и финансовый анализ. - 2009. - N 2. - С. 286-289 : ил., 1 табл. - Библиогр. в конце ст. - Рец. Трунин С. Н. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- кадровое планирование -- оценка и аттестация персонала -- конкурентоспособность предприятия
Аннотация: Автором рассмотрена диалектика конкурентоспособности предприятия и его кадровой политики.

Найти похожие

11.

Барышников, Дмитрий (аспирант кафедры экономики труда и институциональной теории).
Интеграция кадрового планирования в планы предприятия [Текст] / Д. А. Барышников // Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. Сер.: Экономические науки: "Проблемы новой политической экономии". - 2010. - С. 95-99 : 1 табл. - Библиогр.: с. 99 (6 назв. )

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- персонал -- планирование персонала -- кадровое планирование -- кадры предприятия -- планы предприятия -- внутрипроизводственное планирование -- интеграция
Аннотация: Кадровое планирование рассматривается как интегрирующая составная часть внутрипроизводственного планирования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Гайсина, Л. М.
Современные социальные технологии подбора кадров в российских нефтегазовых компаниях [Текст] / Л. М. Гайсина // Вестник Башкирского университета. - 2010. - Т. 15, N 4. - С. 1264-1268 : ил. - Библиогр.: с. 1268 (7 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
нефтегазовые компании -- кадровая политика -- подбор кадров -- кадровое планирование -- социальные технологии
Аннотация: В современных условиях кадровое планирование, грамотное решение проблем привлечения персонала в нефтегазовых компаниях является залогом их развития и процветания.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Щербакова, И. А.
Российские железные дороги и кадровый вопрос [Текст] : снижение управленческих рисков в кадровой работе / Щербакова И. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 3, вып. 1. - С. 113-118. - Библиогр.: с. 118 (2 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.47:656

ББК 65.37
Рубрики: Экономика
Экономика транспорта--Россия
Кл.слова (ненормированные):
железные дороги -- железнодорожный транспорт -- работа с кадрами -- кадровая работа -- кадровое планирование -- кадровые службы -- отделы кадров -- управление персоналом -- управленческие риски -- трудовые ресурсы -- квалификация кадров -- мотивационная политика -- экономическая мотивация -- диагностический профиль -- исследования -- комплексный анализ -- экспертные оценки
Аннотация: Представлены результаты анализа трудовых ресурсов, проведенного в двух структурных подразделениях ОАО "Российские железные дороги". Предложена методика комплексного анализа и составления диагностического профиля на основе экспертных оценок. Рассмотрены важнейшие направления деятельности кадровых служб.

Доп.точки доступа:
ОАО "Российские железные дороги"; "Российские железные дороги", ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Манаев, Владимир.
О кадровой политике на малых промышленных предприятиях [Текст] / Владимир Манаев, Иван Томашевич // Человек и труд. - 2011. - N 9. - С. 62

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- малые предприятия -- кадровая политика -- подготовка кадров -- кадровое планирование
Аннотация: Анализ недостатков кадровой политики малого предприятия и значение кадрового планирования.

Доп.точки доступа:
Томашевич, Иван
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Ильинская, Елена Михайловна.
Концепция управления персоналом предприятия [Текст] / Е. М. Ильинская, И. А. Киршина // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2011. - N 4. - С. 40-43. - Библиогр.: с. 43 (7 назв. ) . - ISSN 1998-1627

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровая стратегия -- кадровое планирование -- кадровая политика
Аннотация: Анализируются теоретико-методологические подходы к управлению персоналом, исследованы концепции, методы и технологии управления персоналом.

Доп.точки доступа:
Киршина, Ирина Анатольевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Бегалиева, Ю.
Анализ основных направлений кадровой работы организации [Текст] : (на примере муниципального предприятия "Управление теплоснабжения и инженерных сетей") / Ю. Бегалиева // Муниципальная служба. - 2012. - № 2 (58). - С. 79-80

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Ханты-Мансийск--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая работа -- кадровые службы -- муниципальные предприятия -- кадровое планирование -- кадровое делопроизводство -- управление персоналом
Аннотация: Анализируется кадровая работа муниципального предприятия "Управление теплоснабжения и инженерных сетей" (г. Ханты-Мансийск).

Доп.точки доступа:
"Управление теплоснабжения и инженерных сетей", муниципальное предприятие
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Магомедбеков, Гамзат Ухумаалиевич (кандидат экономических наук).
Пути совершенствования кадровой политики в организации [Текст] = Ways improvement of personnel policy in the organization / Магомедбеков Гамзат Ухумаалиевич // Бизнес в законе. - 2014. - № 2. - С. 82-83. - Библиогр.: с. 83 (5 назв.) . - ISSN 1816-921X

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- квалификация -- мотивация -- персонал -- эффективность
Аннотация: В статье рассмотрены рекомендации по повышению качества эффективности кадровой политики в организации, а также кадровое планирование, как в интересах организации, так и в интересах ее персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Зенков, М. (доцент).
Организационно-кадровое планирование и аудит органов местного самоуправления в Российской Федерации [Текст] : правовые и методические проблемы / Максим Зенков // Муниципальная власть. - 2017. - № 2. - С. 43-48. - Библиогр.: с. 48 (7 назв.)

УДК

^a342.55

ББК 67.400.7
Рубрики: Право--Россия
Конституционно-правовые основы местного самоуправления
Кл.слова (ненормированные):
изменения в законодательстве -- кадровое планирование -- кадровый аудит -- местное самоуправление -- муниципальная служба -- муниципальные кадры -- подготовка муниципальных кадров -- функции исполнительной власти
Аннотация: В статье предлагаются рекомендации по организационно-кадровому планированию и аудиту органов МСУ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Лычкань, Леонид Петрович (кандидат экономических наук; юрист; доцент; преподаватель).
Планирование квалификационных требований к персоналу современной организации в условиях цифровых отношений [Текст] / Лычкань Леонид Петрович // Ученый совет. - 2020. - № 9. - С. 49-58 : 1 фот. . - ISSN 2074-9953

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вузовские учебные дисциплины -- кадровая политика -- кадровое планирование -- квалификационные требования -- квалификация работников -- мотивация персонала -- организации -- оценка труда -- персонал организаций -- планирование квалификационных требований -- профессиональная деятельность -- рынок труда -- системы мотивации персонала -- современные организации -- специальная оценка труда -- труд -- трудовые договоры -- управление персоналом -- условия труда -- учебные дисциплины -- цифровая экономика
Аннотация: В статье рассматриваются положения, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием потребности организации в персонале, с определенными аспектами такого планирования, в частности, с планированием квалификационных требований к персоналу организации. Материалы статьи могут быть использованы при составлении образовательных программ экономической направленности для определения квалификационных характеристик обучающихся, а также в рамках учебных дисциплин "Экономика предприятия", "Управление персоналом", "Основы кадровой политики и кадрового планирования".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Лычкань, Леонид Петрович (доцент; кандидат экономических наук; юрист).
Управление персоналом: кадровая политика и кадровое планирование [Текст] / Лычкань Леонид Петрович // Ученый совет. - 2021. - Т. 18, № 5. - С. 339-351 : 1 фот. - Библиогр.: с. 351 (6 назв.) . - ISSN 2074-9953

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- кадровый потенциал -- коллективные договоры -- компетентность персонала организации -- компетенции -- людские ресурсы -- миссия организации -- мотивационный потенциал -- организации -- персонал организации -- планирование персонала -- потребности организации -- современные организации -- стратегическое управление организацией -- стратегическое управление персоналом -- стратегия организации -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- управление кадрами -- управление организацией -- управление персоналом -- функции организации -- цели организации -- человеческие ресурсы
Аннотация: В статье рассматриваются положения, связанные с планированием персонала (людских ресурсов) и определенными аспектами такого планирования, в частности планирование потребности организации в персонале на определенный плановый период для ее развития и реализации намеченных показателей и планов. Организации современного типа, осуществляющие свою деятельность и свое функционирование в конкретной сфере, при планировании потребности в персонале в современных условиях цифровой трансформации системы общественных отношений, в условиях формирования разных направлений жизнедеятельности человека труда, развития его собственных ресурсных возможностей, в условиях изменяющейся экономической ситуации учитывают определенные факторы, воздействующие и влияющие на потребности в персонале для организации, в частности: учитывают организационную структуру организации; учитывают производственную структуру организации; учитывают стратегию организации, миссию организации, функции организации; учитывают производственный процесс в организации; учитывают штатное расписание организации (фактическую укомплектованность персоналом — явочный и списочный состав персонала) ; учитывают качественное планирование потребности организации в персонале; учитывают количественное планирование потребности организации в персонале; учитывают программы выпуска товаров и оказания услуг; учитывают степень механизации и автоматизации производства организации (использования новых технологий в производстве), в том числе и в управленческих процессах. Деятельность организации всегда направлена на установление деловых отношений с клиентами, с поставщиками, с конкурентами, иными лицами, которые представляют интерес для организации и тем самым способствуют реализации деловой стратегии современной организации. Стратегия — результат обобщенного определения долговременного курса развития организации, направления и характера действий организации, связанный с выбором цели, решением соответствующих задач, с формированием целостного видения и ответственной реализацией бизнес-модели развития организации, с получением планируемого результата. Стратегия организации — комплекс мероприятий, направленных на представление персонала о целях организации, о способах достижения целей в определенный период функционирования организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-22

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)