Научная библиотека СГЮА

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- персонал -- планирование персонала -- кадровое планирование -- кадры предприятия -- планы предприятия -- внутрипроизводственное планирование -- интеграция
Аннотация: Кадровое планирование рассматривается как интегрирующая составная часть внутрипроизводственного планирования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бегалиева, Ю.
Анализ основных направлений кадровой работы организации [Текст] : (на примере муниципального предприятия "Управление теплоснабжения и инженерных сетей") / Ю. Бегалиева // Муниципальная служба. - 2012. - № 2 (58). - С. 79-80

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Ханты-Мансийск--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая работа -- кадровые службы -- муниципальные предприятия -- кадровое планирование -- кадровое делопроизводство -- управление персоналом
Аннотация: Анализируется кадровая работа муниципального предприятия "Управление теплоснабжения и инженерных сетей" (г. Ханты-Мансийск).

Доп.точки доступа:
"Управление теплоснабжения и инженерных сетей", муниципальное предприятие
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вишнякова, М. И.
Проблемы в организации деятельности муниципальной службы [Текст] / М. И. Вишнякова // Вестник Тверского государственного университета. - 2008. - N 2 (Управление). - С. 125-130

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
местное самоуправление -- служебное право -- кадровое планирование -- управленческие кадры -- кадровая политика
Аннотация: Муниципальная кадровая политика. Управленческие знания и управленческая практика.

Найти похожие

Вукович, Галина Григорьевна (д. э. н., проф.).
Проектирование кадровой политики предприятия как условие повышения его конкурентоспособности [Текст] / Г. Г. Вукович ; рец. С. Н. Трунина // Аудит и финансовый анализ. - 2009. - N 2. - С. 286-289 : ил., 1 табл. - Библиогр. в конце ст. - Рец. Трунин С. Н. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- кадровое планирование -- оценка и аттестация персонала -- конкурентоспособность предприятия
Аннотация: Автором рассмотрена диалектика конкурентоспособности предприятия и его кадровой политики.

Найти похожие

Гайсина, Л. М.
Современные социальные технологии подбора кадров в российских нефтегазовых компаниях [Текст] / Л. М. Гайсина // Вестник Башкирского университета. - 2010. - Т. 15, N 4. - С. 1264-1268 : ил. - Библиогр.: с. 1268 (7 назв. )

УДК

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
нефтегазовые компании -- кадровая политика -- подбор кадров -- кадровое планирование -- социальные технологии
Аннотация: В современных условиях кадровое планирование, грамотное решение проблем привлечения персонала в нефтегазовых компаниях является залогом их развития и процветания.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зенков, М. (доцент).
Организационно-кадровое планирование и аудит органов местного самоуправления в Российской Федерации [Текст] : правовые и методические проблемы / Максим Зенков // Муниципальная власть. - 2017. - № 2. - С. 43-48. - Библиогр.: с. 48 (7 назв.)

УДК

^a342.55

ББК 67.400.7
Рубрики: Право--Россия
Конституционно-правовые основы местного самоуправления
Кл.слова (ненормированные):
изменения в законодательстве -- кадровое планирование -- кадровый аудит -- местное самоуправление -- муниципальная служба -- муниципальные кадры -- подготовка муниципальных кадров -- функции исполнительной власти
Аннотация: В статье предлагаются рекомендации по организационно-кадровому планированию и аудиту органов МСУ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ильинская, Елена Михайловна.
Концепция управления персоналом предприятия [Текст] / Е. М. Ильинская, И. А. Киршина // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2011. - N 4. - С. 40-43. - Библиогр.: с. 43 (7 назв. ) . - ISSN 1998-1627

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровая стратегия -- кадровое планирование -- кадровая политика
Аннотация: Анализируются теоретико-методологические подходы к управлению персоналом, исследованы концепции, методы и технологии управления персоналом.

Доп.точки доступа:
Киршина, Ирина Анатольевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Оперативный план работы с персоналом [Текст] / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 4-10. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 4-10). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 4. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss4_ad2

УДК

Ковалев, С. В. (канд. филос. наук).
Это звучит... гордо [Текст] : методология построения системы контроллинга и управления персоналом организации / Ковалев С. В. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 10. - С. . 164-166. - RUMARS-ropr06_000_010_0164_1

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- контроллинг -- кадровое планирование -- планирование персонала
Аннотация: Рассмотрен вопрос кадрового планирования.

Найти похожие

10.

Ловчева, Марина (канд. эконом. наук).
Документационное обеспечение процессов кадрового планирования в организации [Текст] / Марина Ловчева, Екатерина Каштанова // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., табл. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 4. - С. 26-46. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 4.- С. 26-46).- Прил. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 26. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad2

УДК

11.

Лычкань, Леонид Петрович (кандидат экономических наук; юрист; доцент; преподаватель).
Планирование квалификационных требований к персоналу современной организации в условиях цифровых отношений [Текст] / Лычкань Леонид Петрович // Ученый совет. - 2020. - № 9. - С. 49-58 : 1 фот. . - ISSN 2074-9953

УДК

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вузовские учебные дисциплины -- кадровая политика -- кадровое планирование -- квалификационные требования -- квалификация работников -- мотивация персонала -- организации -- оценка труда -- персонал организаций -- планирование квалификационных требований -- профессиональная деятельность -- рынок труда -- системы мотивации персонала -- современные организации -- специальная оценка труда -- труд -- трудовые договоры -- управление персоналом -- условия труда -- учебные дисциплины -- цифровая экономика
Аннотация: В статье рассматриваются положения, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием потребности организации в персонале, с определенными аспектами такого планирования, в частности, с планированием квалификационных требований к персоналу организации. Материалы статьи могут быть использованы при составлении образовательных программ экономической направленности для определения квалификационных характеристик обучающихся, а также в рамках учебных дисциплин "Экономика предприятия", "Управление персоналом", "Основы кадровой политики и кадрового планирования".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Лычкань, Леонид Петрович (доцент; кандидат экономических наук; юрист).
Планирование потребности организации в человеческих ресурсах на определенный плановый период [Текст] / Лычкань Леонид Петрович // Ученый совет. - 2022. - Т. 19, № 3. - С. 203-211 : 1 фот. - Библиогр.: с. 210-211 (12 назв.) . - ISSN 2074-9953

УДК

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- количественные потребности организации -- определенный плановый период -- оценка условий труда -- персонал организации -- планирование персонала -- планирование потребностей организации -- плановый период -- подбор персонала -- потребности в человеческих ресурсах -- потребности организации -- производственная деятельность -- производственный процесс -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- условия труда -- человеческие ресурсы -- штатные расписания

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Лычкань, Леонид Петрович (доцент; кандидат экономических наук; юрист).
Управление персоналом: кадровая политика и кадровое планирование [Текст] / Лычкань Леонид Петрович // Ученый совет. - 2021. - Т. 18, № 5. - С. 339-351 : 1 фот. - Библиогр.: с. 351 (6 назв.) . - ISSN 2074-9953

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- кадровый потенциал -- коллективные договоры -- компетентность персонала организации -- компетенции -- людские ресурсы -- миссия организации -- мотивационный потенциал -- организации -- персонал организации -- планирование персонала -- потребности организации -- современные организации -- стратегическое управление организацией -- стратегическое управление персоналом -- стратегия организации -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- управление кадрами -- управление организацией -- управление персоналом -- функции организации -- цели организации -- человеческие ресурсы
Аннотация: В статье рассматриваются положения, связанные с планированием персонала (людских ресурсов) и определенными аспектами такого планирования, в частности планирование потребности организации в персонале на определенный плановый период для ее развития и реализации намеченных показателей и планов. Организации современного типа, осуществляющие свою деятельность и свое функционирование в конкретной сфере, при планировании потребности в персонале в современных условиях цифровой трансформации системы общественных отношений, в условиях формирования разных направлений жизнедеятельности человека труда, развития его собственных ресурсных возможностей, в условиях изменяющейся экономической ситуации учитывают определенные факторы, воздействующие и влияющие на потребности в персонале для организации, в частности: учитывают организационную структуру организации; учитывают производственную структуру организации; учитывают стратегию организации, миссию организации, функции организации; учитывают производственный процесс в организации; учитывают штатное расписание организации (фактическую укомплектованность персоналом — явочный и списочный состав персонала) ; учитывают качественное планирование потребности организации в персонале; учитывают количественное планирование потребности организации в персонале; учитывают программы выпуска товаров и оказания услуг; учитывают степень механизации и автоматизации производства организации (использования новых технологий в производстве), в том числе и в управленческих процессах. Деятельность организации всегда направлена на установление деловых отношений с клиентами, с поставщиками, с конкурентами, иными лицами, которые представляют интерес для организации и тем самым способствуют реализации деловой стратегии современной организации. Стратегия — результат обобщенного определения долговременного курса развития организации, направления и характера действий организации, связанный с выбором цели, решением соответствующих задач, с формированием целостного видения и ответственной реализацией бизнес-модели развития организации, с получением планируемого результата. Стратегия организации — комплекс мероприятий, направленных на представление персонала о целях организации, о способах достижения целей в определенный период функционирования организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Магомедбеков, Гамзат Ухумаалиевич (кандидат экономических наук).
Пути совершенствования кадровой политики в организации [Текст] = Ways improvement of personnel policy in the organization / Магомедбеков Гамзат Ухумаалиевич // Бизнес в законе. - 2014. - № 2. - С. 82-83. - Библиогр.: с. 83 (5 назв.) . - ISSN 1816-921X

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- квалификация -- мотивация -- персонал -- эффективность
Аннотация: В статье рассмотрены рекомендации по повышению качества эффективности кадровой политики в организации, а также кадровое планирование, как в интересах организации, так и в интересах ее персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Манаев, Владимир.
О кадровой политике на малых промышленных предприятиях [Текст] / Владимир Манаев, Иван Томашевич // Человек и труд. - 2011. - N 9. - С. 62

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- малые предприятия -- кадровая политика -- подготовка кадров -- кадровое планирование
Аннотация: Анализ недостатков кадровой политики малого предприятия и значение кадрового планирования.

Доп.точки доступа:
Томашевич, Иван
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Масленникова, Е. В. (канд. социол. наук, проф.).
Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации [Текст] / Е. В. Масленникова // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2009. - N 4 (21). - С. 8-15 : рис. - Библиогр.: с. 14-15 (9 назв. ) . - ISSN 1682-2358

УДК

^a342:35

^a65

ББК 67.401.02 + 60.832
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба--Россия--Саратовская область--Приволжский федеральный округ
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- государственная гражданская служба -- субъекты РФ -- федеральные округа -- органы власти -- цели органов власти -- задачи органов власти -- структурные подразделения органов власти -- кадровый резерв -- сменяемость кадров -- региональные программы развития государственной службы -- кадровое планирование -- оценка деятельности
Аннотация: Анализируется существующая в государственных органах система кадрового планирования, перспективы развития кадрового потенциала во взаимосвязи с целями и направлениями деятельности органов государственной власти субъектов РФ. Рассмотрена система оценки результатов деятельности государственных гражданских служащих и возможные подходы к повышению качества кадрового планирования.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

17.

Митрофанова, Елена (зам. гл. ред.).
Точно знать, где находимся [Текст] / Елена Митрофанова // Кадровик. - 2008. - N 4 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 3. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 3). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 3. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss3_ad1

УДК

18.

Огородников, Владимир Иванович (доктор юридических наук).
Руководители в формировании кадрового состава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации [Текст] / В. И. Огородников, О. В. Кочкина // Пробелы в российском законодательстве. - 2021. - Т. 14, № 2. - С. 226-229. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2072-3164

УДК

^a343.8

ББК 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- государственная служба -- кадровое планирование -- организация служебной деятельности -- руководители -- сотрудники УИС -- уголовно-исполнительная система
Аннотация: Рассмотрена роль руководителей уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в области управления человеческими ресурсами. В ходе исследования подлежали анализу нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность руководителей уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. По итогу данного анализа были представлены выводы на основе классификации обязанностей руководителей уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, что позволило более тщательно исследовать разновидности изучаемого процесса. На основе проведенного исследования был предложен системный подход, в котором руководитель уголовно-исполнительной системы Российской Федерации играет роль регулятора в сфере управления коллективом и организации деятельности учреждений и органов.

Доп.точки доступа:
Кочкина, Оксана Владимировна (кандидат юридических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Орлова, Майя (HR-директор).
Бюджетирование расходов на персонал [Текст] / Майя Орлова // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 5. - С. . 12-15. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_4. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 5.- С. 12-15).- Ил., 6 табл.

УДК

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
бюджет предприятия -- бюджетные расходы -- расходы бюджета -- расходы на персонал -- бюджетирование расходов на персонал -- персонал -- планирование персонала -- бизнес-план по персоналу -- кадровое планирование -- форматы кадрового планирования
Аннотация: Предложены наработки по составлению бюджета расходов на персонал компании ООО "СанРайзКроссворд".

Доп.точки доступа:
ООО "СанРайзКроссворд"; СанРайзКроссворд, ООО

Найти похожие

20.

Свирина, И. В.
Управление персоналом организации как научная категория и практическая задача [Текст] / И. В. Свирина // Власть. - 2006. - N 11. - С. . 26-30. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vlst06_000_011_0026_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 11. - С. 26-30. - vlst06_000_011_0026_1, 11, 26-30

УДК