Поисковый запрос: (<.>K=качество персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 12 |
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Веселков А. Ф.
Заглавие : Центр сертификации менеджеров по персоналу
Серия: Оценка и развитие персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 10. - С. 82-88 (Шифр ksiu/2004/10)
Примечания : s, 2004, , rusRUMARS-ksiu04_000_010_0082_1Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. БелинскогоN 10. - С. 82-88ksiu04_000_010_0082_1, 10, 82-88
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджеры по персоналу--сертификация персонала--качество персонала--кадровые службы--оценка персонала
Аннотация: Описаны принципы и программа деятельности Центра сертификации, который создается для контроля за квалификацией специалистов.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крайнова О. Ю.
Заглавие : Инновации и кадровая политика в области телекоммуникации
Серия: Россия в исследованиях молодых
Место публикации : Мир России. - 2006. - N 1. - С. 127-144 (Шифр mirr/2006/1)
Примечания : Библиогр.: с. 144 (13 назв. ). - s, 2006, , rusRUMARS-mirr06_000_001_0127_1Владимирская областная универсальная научная библиотека им. М. ГорькогоN 1. - C. 127-144mirr06_000_001_0127_1, 1, 127-144
ISSN: 1811-038Х
УДК : 65.012
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика-- Организация управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рынок телекоммуникаций--мобильная связь--сотовая связь--сотовые операторы--телекоммуникации--телекоммуникационные компании--инновационное развитие--внедрение инноваций--реализация инноваций--повышение конкурентоспособности--конкурентоспособность--кадровая политика--персонал--квалификационно-профессиональная структура--интенсивность труда--качество персонала
Аннотация: Проанализированы различные варианты изменений кадровой политики при реализации инновационного процесса в телекоммуникационной компании.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Банников С. А. (канд. экон. наук)
Заглавие : Принципы и методы организации рационального управления коллективом на основе использования потенциала персонала
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Консультант директора. - 2007. - N 9. - С. 33-36
Примечания : RUMARS-kdir07_000_009_0033_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--системы управления персоналом--кадры--развитие персонала--кадровая стратегия--кадровая политика--качество персонала--корпоративная культура
Аннотация: Формирование системы управления персоналом, главной целью которой является обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Генкин, Борис (д-р эконом. наук), Прихач, Александр
Заглавие : Честность - показатель надежности
: оценка качества персонала
Серия: Методика и практика
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 5; \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. 10-13
Примечания : Библиогр.: с. 13 (3 назв. ). - RUMARS-kadr07_000_005_0000_41(Кадровый менеджмент.- 2007.- N 5.- С. 10-13).- Ил., 1 табл.
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--качество персонала--оценка качества персонала--трудовой потенциал--методики--компоненты трудового потенциала
Аннотация: Предложена методика оценки качества персонала по отдельным компонентам: здоровье, нравственность и умение работать в коллективе, творческий потенциал, активность, организованность и т. д.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Донецкая С. С. (канд. экон. наук; доц.)
Заглавие : Сравнительный анализ научного потенциала преподавателей естественнонаучных факультетов государственных университетов Сибирского федерального округа
Серия: Проблемы образования
Место публикации : Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - N 30. - С.64-72
Примечания : Библиогр.: с. 72 (6 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование --Россия --Сибирский федеральный округ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): преподаватели--естественнонаучные факультеты--университеты--университетское образование--индекс цитируемости--качество персонала--научный потенциал--научная квалификация--профессорско-преподавательский состав--цитируемость--анализ научного потенциала--публикации преподавателей
Аннотация: Результаты исследования цитирования научных публикаций преподавателей естественнонаучных факультетов государственных университетов Сибирского федерального округа.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Профессионализм - синоним качества персонала
Серия: Занятость и трудоустройство
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2009. - N 3. - С.5-8
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--качество персонала--управление качеством--профессионализм--экономический кризис--кризис
Аннотация: Каким должно быть качество обслуживания, качество персонала, фирменный стиль современной организации в условиях кризиса.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ефремов А.
Заглавие : Основа основ: для чего нужна кадровая стратегия и как ее разработать?
Серия: Управление персоналом
.
Стратегия управления
Место публикации : Кадровое дело. - 2010. - N 2. - С.70-75: фот., табл. - ISSN 1995-0055 (Шифр kdel/2010/2). - ISSN 1995-0055
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая стратегия--качество персонала--мотивация персонала--персонал компаний--подбор персонала
Аннотация: Главной целью кадровой стратегии является обеспечение компании качественным персоналом.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ефремов А.
Заглавие : Основа основ: для чего нужна кадровая стратегия и как ее разработать?
Серия: Управление персоналом
.
Стратегия управления
Место публикации : Кадровое дело. - 2010. - N 2. - С.70-75: фот., табл. - ISSN 1995-0055. - ISSN 1995-0055
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая стратегия--качество персонала--мотивация персонала--персонал компаний--подбор персонала
Аннотация: Главной целью кадровой стратегии является обеспечение компании качественным персоналом.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Иванова, Надежда Станиславовна (руководитель направления Центра макроэкономических исследований), Каменских, Марина Викторовна
Заглавие : Модернизация российских предприятий: середина начала пути
Серия: Силовое поле
Место публикации : Экономические стратегии. - 2011. - N 7/8. - С.48-61: 4 рис., 26 табл., 1 фот. - ISSN 1680-094X (Шифр ekst/2011/7/8). - ISSN 1680-094X
УДК : 338.45
ББК : 65.30
Предметные рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом --Россия, 21 в. нач.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): модернизация предприятий--предприятия--инновационные процессы--модернизационные процессы--конкуренция--опросы--стратегическое планирование--инвестиции--ниокр--повышение квалификации--стратегические цели--стратегии развития--новое оборудование--финансово-экономическое положение--российская промышленность--внедрение нового оборудования--качество персонала
Аннотация: Анализируются результаты исследования модернизационных и инновационных процессов в российской промышленности. Рассматривается стратегическое планирование, осуществляемое руководителями российских компаний, затрагиваются вопросы о целях и приоритетах предприятий в ближайшие годы.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Демидова, Наталья Евгеньевна
Заглавие : Угольная промышленность: как оценить эффективность труда персонала?
: методические подходы к оценке качества, результативности и экономичности деятельности персонала (на примере угледобывающих организаций)
Серия: Топливно-энергетический комплекс
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 2. - С.98-103. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2011/11/2). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 103 (4 назв. )
УДК : 338.45:662.7
ББК : 65.305.143
Предметные рубрики: Экономика
Экономика топливной промышленности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): угольная промышленность--угледобывающие предприятия--трудовые ресурсы--использование трудовых ресурсов--персонал--качество персонала--оценка персонала--аттестация персонала--качество труда--эффективность труда--оценка эффективности труда--комплексная оценка--производительность труда--результативность труда--экономичность труда
Аннотация: Рассмотрены методические подходы к оценке эффективности труда работников угледобывающих организаций с позиций качества, результативности и экономичности. Предложена методика комплексной оценки эффективности труда.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пригожин, Аркадий Ильич
Заглавие : Нематериальные активы: капитализировать!
Серия: Методология
Разночтения заглавия :: Договоримся о предмете: Как же их оценивать?
Место публикации : Общественные науки и современность. - 2015. - № 3. - С.155-162: табл. - ISSN 0869-0499 (Шифр obna/2015/3). - ISSN 0869-0499
Примечания : Библиогр.: с. 162
УДК : 338 + 159.95
ББК : 65.290 + 88.36
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Психология
Психология деятельности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интеллектуальная собственность--капитализация активов--качество бизнес-модели--качество персонала--качество управления--материальные активы--репутация--эффективность бизнеса
Аннотация: Нематериальные активы анализируются как резерв развития бизнеса, как средство повышения его эффективности. В структуру указанных активов включены: качество персонала, качество управления, качество бизнес-модели, интеллектуальная собственность и репутация. Рассматривается проблема капитализации материальных активов.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кудайберген, Пиримкул Кудайбергенович (доктор экономических наук; академик; ученый-исследователь)
Заглавие : Особенности формирования и управления качеством персонала в Германии и России
Параллельн. заглавия :Features of formation and management of staff quality in Germany and Russia
Серия: Социальная и кадровая политика
Место публикации : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С.22-28: 1 фот., 2 табл. (Шифр utbx/2017/2)
Примечания : Библиогр.: с. 27 (15 назв. )
УДК : 658.310.9 + 331.108
ББК : 65.291.6 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика --Россия --Германия
Персонал. Кадры организации --Россия --Германия
Социальное управление --Россия --Германия
Управление персоналом --Россия --Германия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качество персонала--немецкий персонал--особенности персонала--персонал организаций--российский персонал--тезаурус персонала--управление кадрами--управление качеством--формирование персонала
Аннотация: Выявляются особенности немецкого и российского персонала, традиции становления качества персонала в Германии и России.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный