Поисковый запрос: (<.>K=оценка персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 239
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Козуб, Татьяна.
"360 градусов": ключ к самому себе [Текст] / Татьяна Козуб // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 138-140 : 2 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- персонал -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- методы оценки персонала -- методы оценки сотрудников -- метод обратной связи -- руководители компаний -- менеджеры
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
2.
|
Козуб, Татьяна.
"360 градусов": ключ к самому себе [Текст] / Татьяна Козуб // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 138-140 : 2 ил.
. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- персонал -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- методы оценки персонала -- методы оценки сотрудников -- метод обратной связи -- руководители компаний -- менеджеры
Найти похожие
|
3.
|
Пигин, Василий.
"360 градусов": краеугольный инструмент [Текст] / Василий Пигин // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 134-137 : 6 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- сотрудники -- компании -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- методы оценки персонала -- профессиональная деятельность -- развитие персонала -- тренинги -- HR-специалисты -- менеджеры
Аннотация: Внедрение системы оценки персонала в компании.
Доп.точки доступа:
TriMetrix Solutions, компания; Компания, "TriMetrix Solutions"
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
4.
|
Пигин, Василий.
"360 градусов": краеугольный инструмент [Текст] / Василий Пигин // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 134-137 : 6 ил.
. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- сотрудники -- компании -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- методы оценки персонала -- профессиональная деятельность -- развитие персонала -- тренинги -- HR-специалисты -- менеджеры
Аннотация: Внедрение системы оценки персонала в компании.
Доп.точки доступа:
TriMetrix Solutions, компания; Компания, "TriMetrix Solutions"
Найти похожие
|
5.
|
Ляхова, Е. Г.
"360 градусов": обратная сторона оценки [Текст] / Е. Г. Ляхова // Справочник кадровика. - 2009. - N 1. - С. 125-127
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
оценка 360 градусов -- метод 360 градусов -- оценка персонала -- работа с персоналом
Аннотация: Основные правила предоставления обратной связи с сотрудниками после проведения оценки его деятельности методом "360 градусов".
Найти похожие
|
6.
|
Бобунова, Е.
KPI - как метод управления подчиненными [Текст] / Е. Бобунова // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 3. - С. 27-31
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- ключевые показатели эффективности -- оценка эффективности -- оценка персонала -- эффективность персонала -- кадровая политика -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены положительные стороны системы оценки эффективности персонала KPI (Key Performance Indicators).
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Лурье, Евгений (руководитель центра).
LATe: инструмент оценки способностей сотрудников к обучению и развитию [Текст] / Е. Лурье // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 21-25 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- LATe -- Learning Agility Test -- кадровый резерв -- обучаемость персонала -- оценка персонала -- тестирование -- технологии оценки персонала
Аннотация: Автор статьи рассказывает об основных принципах модели обучаемости персонала Learning Agility и разработанном на основе этой модели тесте обучаемости - Learning Agility Test (LATe).
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Алексеенко, О. (старший менеджер Управления по работе с персоналом ОАО "Северсталь").
Target Dialogue, или Оценка на перспективу [Текст] / Ольга Алексеенко // Кадровое дело. - 2009. - N 1. - С. 74-79 : фот.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация персонала -- кадровые резервы -- оценка персонала -- развитие персонала
Аннотация: О том, как правильно провести оценку персонала с учетом всех требований, имеющихся возможностей и стратегии компании.
Найти похожие
|
9.
|
[Новости] [Текст] / материалы подгот. Ян Арт, Юлия Уханова // Карьера. - 2009. - N 1/2. - С. 34-37 : 5 фот., 2 табл.
ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика
Экономика России
Кл.слова (ненормированные):
мигранты -- тренинги -- семинары -- рейтинги зарплат -- оценка персонала -- мотивация персонала -- подбор персонала -- законопроекты -- предприниматели -- безработные -- финансовые кризисы -- профессии -- рынок труда -- регионы -- заработные платы -- зарплаты -- уровень оплаты труда -- долги по зарплате -- назначения на должности
Аннотация: Top 20 профессий на рынке труда. Top 20 регионов по уровню оплаты труда. Средняя зарплата в РФ в 2008 году. Деловой календарь, назначения на должности и другие новости.
Доп.точки доступа:
Арт, Ян \.\; Уханова, Юлия \.\; Подготовка и проведение оценки персонала, тренинг; Построение системы мотивации персонала, семинарНайм и подбор персонала: современные методы и инструменты, семинар
Найти похожие
|
10.
|
Окольнишникова, Софья (начальник отдела).
Адаптация на производстве: слагаемые успеха [Текст] / С. Окольнишникова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 46-51. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- испытательный срок -- мотивация персонала -- оценка персонала -- персонал организации -- производственные предприятия -- профессиональные компетенции -- профессиональный рост
Аннотация: От системы адаптации сотрудников в компании зависит многое: скорость их введения в должность, стабильность кадрового состава, отношение к бренду работодателя. Рассмотрен проект построения системы адаптации на Челябинском механическом заводе.
Доп.точки доступа:
Челябинский механический завод
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Волхонская, Светлана (директор по персоналу).
Адаптация? Навигация! Или Как работать с новичками [Текст] / С. Волхонская, Е. Рахманкина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 38-42 : порт., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- найм персонала -- оценка персонала -- персонал организации -- развитие персонала -- удержание персонала
Аннотация: Показан опыт компании "Видео Интернешнл" по развитию и адаптации персонала.
Доп.точки доступа:
Рахманкина, Екатерина (заместитель директора по персоналу); Видео Интернешнл, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Добровольская, Наталья (HR-консультант).
Актуальный метод оценки линейного персонала предприятия [Текст] / Н. Добровольская // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7 (июль). - С. 41-47. - 3 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- компетентность персонала -- линейный персонал предприятия -- оценка персонала -- производственные предприятия
Аннотация: На примере предприятия, выпускающего лакокрасочные материалы и сухие строительные смеси, автор статьи предлагает рассмотреть этапы внедрения программы оценки производственного персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Красностанова, Мария Вячеславовна (кандидат психологических наук; доцент; бизнес-тренер; психолог-консультант; коуч).
Алгоритм адаптации модели компетенций заказчика к задачам центра оценки [Текст] / М. В. Красностанова // Менеджмент сегодня. - 2022. - № 2. - С. 156-161 : 2 рис. - Библиогр. в конце ст.160 (5 назв.). - Прил.
. - ISSN 2304-6473ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ассесмент -- коммуникативная компетентность -- компетенции сотрудников -- модели компетенций -- организации -- оценка компетентности -- оценка персонала -- планы организации -- развитие компетенций -- развитие персонала -- сотрудники -- центр оценки
Аннотация: В статье описан алгоритм адаптации разнообразных критериев оценки сотрудников (компетенций, модели компетенций), исторически сформированных в организации заказчика, к задачам центра оценки (ассесмент-центра). Алгоритм является авторской разработкой, сформированной в ходе оценки и развития сотрудников различных организаций.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Марширова, Л. Е. (кандидат экономических наук; доцент).
Алгоритмы мотивации и оценки персонала при проектной деятельности [Текст] / Л. Е. Марширова, В. В. Марширов // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 12. - С. 187-196. - Библиогр.: с. 193-196 (19 назв. )
. - ISSN 2073-039XББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
метод приоритетов -- оценка персонала -- оценка труда -- проектная деятельность -- управление персоналом
Аннотация: В настоящее время проектная деятельность применяется во многих организациях. Однако преобладание умственного труда в проектах, часто требующийся творческий подход к решению задач и коллективный характер деятельности затрудняют планирование и оценку работы каждого члена группы. Поэтому актуальна разработка таких инструментов, которые позволили бы справедливо оценить вклад каждого сотрудника в конечный результат проекта и построить на базе этих оценок эффективную систему стимулирования персонала.
Доп.точки доступа:
Марширов, В. В. (кандидат технических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Шестакова, Ольга (директор по персоналу).
Анализ HR-рисков: методика Human Capital Review [Текст] / О. Шестакова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 10 (октябрь). - С. 42-49 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- HR-риски -- анализ HR-рисков -- методики оценки персонала -- оценка персонала
Аннотация: Представлена авторская методика "Human Capital Review" ("Анализ рисков в области персонала").
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Веселкова, О. В.
Анкетно-биографические методы оценки на этапе отбора персонала [Текст] / О. В. Веселкова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 8. - С. . 72-79. - RUMARS-ksiu04_000_008_0072_1
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- отбор персонала -- оценка персонала -- резюме -- рекомендательные письма -- анкетирование персонала -- биографические анкеты -- почерк -- интервью
Аннотация: Даны практические советы по анализу резюме, биографической анкеты. Учтены особенности работы с рекомендациями предыдущих работодателей. Подробно рассмотрено интервьюирование претендентов на должность.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Пуаре, Артуро (вице-президент).
Артуро Пуаре: "Причина номер один для увольнения - это руководство" [Текст] / беседовала Н. Свистунова // Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 6. - С. 56-64 : 1 фото
. - ISSN 1815-2805ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
западные компании -- интервью -- кадровая политика -- кадровые резервы -- карьерные возможности -- корпоративная культура компании -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- персонал -- профессиональное развитие -- тестирование
Аннотация: Артуро Пуаре, вице-президент и глобальный руководитель департамента талант-менеджмента Ericsson, рассказывает, почему агрессивная политика в плане заработных плат не всегда является гарантом стопроцентной мотивации сотрудников, как относятся к оценке персонала западные компании, почему сотрудники Ericsson любят тестирование и когда руководству полезно общаться с подчиненными.
Доп.точки доступа:
Свистунова, Н. (главный редактор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Могилевкин, Евгений (бизнес-тренер; профессор кафедры).
Ассессмент и обучение: тренды развития современных руководителей [Текст] / Е. Могилевкин // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С. 38-42 : табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ассессмент -- деловые игры -- долгосрочное обучение персонала -- консалтинговые услуги -- обучающие тренинги -- оценка компетенций персонала -- оценка персонала -- профессиональные компетенции персонала -- развитие руководителей компании -- руководители компании -- топ-менеджеры -- управленцы
Аннотация: В статье на примере крупных компаний дальневосточного региона анализируются тенденции современного рынка консалтинговых и тренинговых услуг.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Зыков, О. А.
Ассессмент-центр сферы услуг [Текст] / О. А. Зыков // Справочник кадровика. - 2007. - N 7. - С. . 117-119. - RUMARS-spkd07_000_007_0117_1
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
оценка персонала -- ассессмент-центр -- разработка ассессмент-центра -- психологическая диагностика сотрудников
Аннотация: Опыт создания ассессмент-центра - процесса оценки персонала, основанного на наблюдении за поведением оцениваемых сотрудников непосредственно в рабочих ситуациях или при выполнении ими специальных заданий.
Найти похожие
|
20.
|
Самойленко, О. Б.
Аттестация персонала в сферах торговли и услуг [Текст] / О. Б. Самойленко // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 10. - С. . 46-51. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ksiu04_000_010_0046_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 10. - С. 46-51. - ksiu04_000_010_0046_1, 10, 46-51
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- аттестация персонала -- управление персоналом -- торговля -- услуги -- квалификация персонала -- деловые качества -- гигиеническая аттестация -- обслуживающий персонал -- оценка персонала
Аннотация: Приводятся примеры построения системы оценки обслуживающего персонала при проведении аттестации. Обязательной для обслуживающего персонала является гигиеническая аттестация.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный