Поисковый запрос: (<.>K=оценка сотрудников<.>) |
Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Оценка персонала: портрет успешного сотрудника [Текст] // Справочник кадровика. - 2006. - N 7. - С. . 113-120. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_007_0113_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 7. - С. 113-120. - spkd06_000_007_0113_1, 7, 113-120
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- оценка сотрудников -- оценка персонала -- компетенции -- ситуационное интервью -- консалтинговые компании -- оценочные компьютерные программы
Аннотация: Советы специалистов, как избежать ошибок при разработке и применении методов оценки персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Егоров, А.
Будет ли устранена дискриминация в сфере труда? [Текст] / А. Егоров // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 9. - С. 15 : ил.
. - ISSN 0132-1609ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Российская Федерация--Россия
Кл.слова (ненормированные):
социологические исследования -- трудовая дискриминация -- оценка сотрудников -- социология труда
Аннотация: В Независимом пресс-центре состоялась пресс-конференция, посвященная результатам социологического исследования "Дискриминация в сфере труда : распространенность, формы и причины существования".
Доп.точки доступа:
"Дискриминация в сфере труда : распространенность, формы и причины существования", социологическое исследование; Социологическое исследование "Дискриминация в сфере труда : распространенность, формы и причины существования"
Найти похожие
|
3.
|
Жук, Ирина.
"360 градусов": взгляд оцениваемого сотрудника [Текст] / Ирина Жук // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 111-113 : 3 ил.
. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
методы оценки сотрудников -- метод обратной связи -- сотрудники -- персонал -- оценка деятельности персонала -- компании -- оценка сотрудников
Аннотация: Оценка компетенций сотрудника руководителем.
Найти похожие
|
4.
|
Горшкова, Екатерина.
Круговая порука [Текст] / Екатерина Горшкова // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 114-117 : 4 ил.
. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- сотрудники -- оценка сотрудников -- метод обратной связи -- компании -- оценка деятельности персонала
Аннотация: Методы оценки сотрудника в компании.
Найти похожие
|
5.
|
Лобановская, Наталья.
Оценка персонала - основа основ [Текст] / Наталья Лобановская // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 130-133 : 2 ил.
. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- сотрудники -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- компании -- обучение персонала -- HR-компании -- тестирование сотрудников -- методы оценки персонала
Аннотация: Работа компании по оценке и развитию персонала.
Доп.точки доступа:
МТС, компания; Компания МТС
Найти похожие
|
6.
|
Пигин, Василий.
"360 градусов": краеугольный инструмент [Текст] / Василий Пигин // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 134-137 : 6 ил.
. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- сотрудники -- компании -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- методы оценки персонала -- профессиональная деятельность -- развитие персонала -- тренинги -- HR-специалисты -- менеджеры
Аннотация: Внедрение системы оценки персонала в компании.
Доп.точки доступа:
TriMetrix Solutions, компания; Компания, "TriMetrix Solutions"
Найти похожие
|
7.
|
Козуб, Татьяна.
"360 градусов": ключ к самому себе [Текст] / Татьяна Козуб // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 138-140 : 2 ил.
. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- персонал -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- методы оценки персонала -- методы оценки сотрудников -- метод обратной связи -- руководители компаний -- менеджеры
Найти похожие
|
8.
|
Жук, Ирина.
"360 градусов": взгляд оцениваемого сотрудника [Текст] / Ирина Жук // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 111-113 : 3 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
методы оценки сотрудников -- метод обратной связи -- сотрудники -- персонал -- оценка деятельности персонала -- компании -- оценка сотрудников
Аннотация: Оценка компетенций сотрудника руководителем.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
9.
|
Горшкова, Екатерина.
Круговая порука [Текст] / Екатерина Горшкова // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 114-117 : 4 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- сотрудники -- оценка сотрудников -- метод обратной связи -- компании -- оценка деятельности персонала
Аннотация: Методы оценки сотрудника в компании.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
10.
|
Лобановская, Наталья.
Оценка персонала - основа основ [Текст] / Наталья Лобановская // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 130-133 : 2 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- сотрудники -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- компании -- обучение персонала -- HR-компании -- тестирование сотрудников -- методы оценки персонала
Аннотация: Работа компании по оценке и развитию персонала.
Доп.точки доступа:
МТС, компания; Компания МТС
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
11.
|
Пигин, Василий.
"360 градусов": краеугольный инструмент [Текст] / Василий Пигин // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 134-137 : 6 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- сотрудники -- компании -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- методы оценки персонала -- профессиональная деятельность -- развитие персонала -- тренинги -- HR-специалисты -- менеджеры
Аннотация: Внедрение системы оценки персонала в компании.
Доп.точки доступа:
TriMetrix Solutions, компания; Компания, "TriMetrix Solutions"
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
12.
|
Козуб, Татьяна.
"360 градусов": ключ к самому себе [Текст] / Татьяна Козуб // Отдел кадров. - 2009. - N 12. - С. 138-140 : 2 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- персонал -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- методы оценки персонала -- методы оценки сотрудников -- метод обратной связи -- руководители компаний -- менеджеры
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
13.
|
Генгина, А. В.
Как оценить работу налогового инспектора, или Каждому - по труду [Текст] / А. В. Генгина // Налоговая политика и практика. - 2010. - N 10 (94). - С. 34-38 : 3 фото, 3 табл. - Библиогр.: с. 38 (2 назв. )
. - ISSN 2071-5250ББК 65.261
Рубрики: Экономика--Россия
Финансовая система
Кл.слова (ненормированные):
налоговые инспекторы -- налоговая система -- материальное стимулирование -- федеральный бюджет -- консолидированная отчетность -- контроль по уплате налогов -- налоговые показатели -- собираемость налогов -- оценка сотрудников -- приоритетные отделы
Аннотация: Предлагается методика персональной оценки сотрудников внутри налоговой инспекции с учетом коэффициента трудового участия каждого в достижение общего результата.
Доп.точки доступа:
Министерство финансов РФ; Федеральная налоговая служба РФ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Маринина, О. (эксперт журнала "Кадровое дело").
Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 4. - С. 80-81 : фот.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инициативность сотрудников -- личностные качества сотрудников -- оценка сотрудников -- публичные выступления сотрудников
Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Полезные книги [Текст] // Кадровое дело. - 2012. - № 9. - С. 119. - Рец. на кн.: Могилевкин Е. HR-инструменты : практическая оценка : как выявить сотрудников, которые могут дать максимальный результат / Евгений Могилевкин, Антон Новгородов, Станислав Клиников. - Москва : Речь, 2012. - 243 с.; Темплар Р. Правила достижения цели : как получать то, что хочешь / Ричард Темплар. - Москва : Альпина Нон-фикшн, 2012. - 221 с.; Ликос Н. Зажигательная сальса : самоучитель / Ника Ликос. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2005. - 160 с.
ББК 88.3 + 77.7 + 60.823.3
Рубрики: Психология
Общая психология
Досуг
Самодеятельное творчество
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
достижение цели -- латиноамериканские танцы -- оценка сотрудников -- оценочные технологии -- рецензии -- сальса -- целеустремленность
Доп.точки доступа:
Могилевкин, Е.; Новгородов, А.; Клиников, С.; Темплар, Р.; Ликос, Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Ошибки, которые необходимо избегать при оценке сотрудников [Текст] // Кадровое дело. - 2013. - № 2. - С. 98
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
группинг -- завышенные оценки -- личностные качества -- любимчики -- оценка сотрудников -- средняя оценка сотрудников -- эффект отличника -- эффект похожести
Аннотация: Приведен перечень ошибок, которых необходимо избегать при оценке сотрудников.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Ариф, Ю. С.
Преимущества модульной системы оценки персонала в проектно ориентированной компании [Текст] / Ю. С. Ариф // Экономический анализ: теория и практика. - 2013. - № 8. - С. 48-54. - Библиогр.: с. 54 (10 назв. )
. - ISSN 2073-039ХББК 65.053 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономический анализ
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
показатели -- эффективность -- оценка сотрудников -- персонал -- методы для оценки сотрудников -- профессиональные компетенции -- корпоративные компетенции -- качественные показатели -- количественные показатели -- проектная деятельность -- проектно ориентированные компании -- модульные схемы
Аннотация: В статье раскрыты преимущества модульной схемы, в рамках которой каждому модулю соответствуют свои принципы подбора метода для оценки сотрудников, показано, что данная методика позволяет минимализировать вероятность ошибочной оценки сотрудника, который по своим психологическим, мотивационным и трудовым качествам не подходит для такой специфичной области, как проектная деятельность.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Пуаре, Артуро (вице-президент).
Артуро Пуаре: "Причина номер один для увольнения - это руководство" [Текст] / беседовала Н. Свистунова // Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 6. - С. 56-64 : 1 фото
. - ISSN 1815-2805ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
западные компании -- интервью -- кадровая политика -- кадровые резервы -- карьерные возможности -- корпоративная культура компании -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- персонал -- профессиональное развитие -- тестирование
Аннотация: Артуро Пуаре, вице-президент и глобальный руководитель департамента талант-менеджмента Ericsson, рассказывает, почему агрессивная политика в плане заработных плат не всегда является гарантом стопроцентной мотивации сотрудников, как относятся к оценке персонала западные компании, почему сотрудники Ericsson любят тестирование и когда руководству полезно общаться с подчиненными.
Доп.точки доступа:
Свистунова, Н. (главный редактор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Сыромятников, И. В. (доктор психологических наук; профессор).
Актуальные проблемы и современные тенденции в оценке кандидатов и сотрудников организаций [Текст] / И. В. Сыромятников // Инновации в образовании. - 2014. - № 12. - С. 113-130. - Библиогр.: с. 130 (4 назв. )
. - ISSN 1609-4646ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
HR - процессы -- видеоинтервью -- высшее образование -- дистанционное оценивание -- мультиагентная технология -- оценка кандидатов -- оценка сотрудников -- подбор персонала -- психодиагностика -- работа с кадрами -- социальные сети
Аннотация: В статье раскрыты современные тенденции в области подбора и оценки кандидатов, проанализированы технические возможности и ограничения ряда электронных продуктов и IT-решений в HR-сфере.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Дуракова, И. Б. (доктор экономических наук; профессор).
Формирование базы для экономического анализа результативности управления персоналом на уровне сотрудников организации [Текст] / И. Б. Дуракова // Экономический анализ: теория и практика. - 2015. - № 13. - С. 68-76. - Библиогр.: с. 74-76 (20 назв. )
. - ISSN 2073-039ХББК 65.053 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономический анализ
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование руководителей -- анкетирование сотрудников -- оценка руководителей -- оценка сотрудников -- результативность управления персоналом -- управление персоналом -- экономический анализ результативности
Аннотация: Предметом исследования является база экономического анализа результативности управления персоналом, формирование которой в хозяйствующем субъекте определено заявленной в статье темой. Цель статьи состоит в знакомстве с зарубежным опытом определения результативности управления персоналом. Показано, что субъектами определения результативности управления персоналом могут быть сотрудники организации и служба персонала. Вариант с сотрудниками излагается в статье более подробно. Приведена версия Р. Вундерера о четырех способах измерения результативности работы с людьми в организации: оценка сотрудников руководителем, оценка руководителя через сотрудников, опрос о поведении сотрудника (анкетирование руководства), опрос о поведении начальника (анкетирование сотрудников). Оценка сотрудников и руководителей подразумевает достижение двух целей: определить их успешность и потенциал. Методами проведения оценки персонала могут быть "круговая" оценка, соотношение затрат и выгод, собеседование с работником. Анкетирование сотрудников и руководителей может быть проведено методами мини-опроса, проводимого через короткие промежутки времени, семейного опроса, осуществляемого через самого сотрудника или членов его семьи.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный