Поисковый запрос: (<.>K=оценка кандидатов<.>) |
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10 |
1. 
|
Боброва, О. А.
Опыт разработки технологии массового найма [Текст] / О. А. Боброва // Справочник кадровика. - 2006. - N 10. - С. . 113-115. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_010_0113_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - Ст. предоставлена журн. "Справочник по управлению персоналом". - N 10. - С. 113-115. - spkd06_000_010_0113_1, 10, 113-115
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- массовый подбор персонала -- массовый найм персонала -- оценка кандидатов -- технология подбора персонала -- методики по подбору персонала
Аннотация: Пример разработки методики по массовому подбору персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Дятлов, Семен (консультант-фрилансер).
Хотите найти честного кандидата - будьте с ним честны [Текст] : тематический обзор / Семен Дятлов // Кадровик. - 2007. - N 10 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 10. - С. 45-49. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 10.- С. 45-49)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- подбор персонала -- кандидаты -- оценка кандидатов -- методы оценки -- интервью -- отбор персонала -- резюме -- стресс-интервью -- стрессовое интервью -- ошибки
Аннотация: О подборе персонала.
Найти похожие
|
3.
|
Закрываем вакансии с помощью внутреннего конкурса в компании [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 4. - С. 88-93 : 4 фот., ил.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- внутренние конкурсы -- внутренние конфликты -- конкуренция -- мотивация сотрудников -- оценка кандидатов -- подбор персонала
Аннотация: В статье - о том, как мотивировать сотрудников на участие во внутреннем конкурсе на закрытие вакансий и избежать при этом конфликтов и конкуренции между ними.
Доп.точки доступа:
Маринина, О. (эксперт журнала "Кадровое дело") \.\; Баканов, А. \.\; Селина, Е. \.\; Гурьева, Е. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Массовый подбор [Текст] : выбираем инструмент оценки кандидатов / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 11. - С. 82-88 : 6 фот., ил.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
групповые интервью -- инструменты оценки кандидатов -- массовое тестирование -- массовый подбор -- оценка кандидатов -- ролевые игры
Аннотация: В статье предлагаются различные инструменты оценки кандидатов при массовом подборе.
Доп.точки доступа:
Маринина, О. \.\; Талицына, О. \.\; Гурьева, Е. \.\; Василенко, Г. \.\; Петрова, В. \.\; Черняк, С. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Как исправить ошибки линейных руководителей, влияющие на подбор персонала? [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2013. - № 11. - С. 86-91 : 5 фот., ил.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация новичков -- вакансии -- испытательные сроки -- линейные руководители -- оценка кандидатов -- подбор персонала -- поиск кандидатов -- собеседования
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с подбором персонала.
Доп.точки доступа:
Вилинская, Оксана \.\; Ананян, Г. \.\; Храмова, Л. \.\; Архипова, Е. \.\; Гурьева, Е. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Антошина, Н. М. (канд. юрид. наук; доц.).
К вопросу о проведении конкурсных отборов при приеме на гражданскую службу: организационно-правовые аспекты [Текст] / Н. М. Антошина // Вестник Саратовской государственной академии права. - 2009. - N 3 (67). - С. 217-219. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 1561-9494ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- гражданская служба -- конкурсные отборы -- конкурсы -- оценка кандидатов -- прием на государственную службу -- проведение конкурсных отборов
Аннотация: Организационные и правовые основы проведения конкурсов как приоритетного способа назначения на должности государственной гражданской службы. Подготовка конкурсных процедур и оценка кандидатов.
Найти похожие
|
7.
|
Как эффективно подобрать линейный персонал [Текст] // Кадровое дело. - 2014. - № 7. - С. 117. - Рец. на кн.: Иванова С. Поиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат / С. Иванова. - Москва : Альпина Паблишер, 2014. - 129 с.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
линейный персонал -- оценка кандидатов -- подбор линейного персонала -- рецензии
Доп.точки доступа:
Иванова, С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Буров, Андрей Владимирович (кандидат политических наук; заместитель директора ЮРИУ РАНХиГС).
Использование возможностей научно-образовательных организаций в процессе разработки и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы [Текст] / Буров А. В., Радачинский Ю. Н. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 4. - С. 32-38. - Библиогр.: с. 37 (6 назв.)
. - ISSN 2079-1690ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- государственные должности -- должности государственной службы -- замещение государственных должностей -- замещение должностей -- кадровые технологии -- квалификационные требования -- научно-образовательные организации -- отбор кадров -- отборочные процедуры -- оценка кандидатов
Аннотация: Настоящая статья посвящена современным проблемам внедрения инновационных кадровых технологий в деятельность органов государственной власти. Авторами обосновывается необходимость привлечения научно-образовательных организаций к деятельности по разработке и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы.
Доп.точки доступа:
Радачинский, Юрий Николаевич (кандидат юридических наук; доцент; директор учебно-научного центра)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Сыромятников, И. В. (доктор психологических наук; профессор).
Актуальные проблемы и современные тенденции в оценке кандидатов и сотрудников организаций [Текст] / И. В. Сыромятников // Инновации в образовании. - 2014. - № 12. - С. 113-130. - Библиогр.: с. 130 (4 назв. )
. - ISSN 1609-4646ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
HR - процессы -- видеоинтервью -- высшее образование -- дистанционное оценивание -- мультиагентная технология -- оценка кандидатов -- оценка сотрудников -- подбор персонала -- психодиагностика -- работа с кадрами -- социальные сети
Аннотация: В статье раскрыты современные тенденции в области подбора и оценки кандидатов, проанализированы технические возможности и ограничения ряда электронных продуктов и IT-решений в HR-сфере.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Как найти идеального кандидата [Текст] // Справочник кадровика. - 2021. - № 6. - С. 70-74
. - ISSN 1609-3437ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
отбор кандидатов -- отказы -- оценка кандидатов -- подбор кадров -- приём на работу -- профессиональный опыт -- собеседования
Аннотация: Советы рекрутерам и HR-специалистам по подбору и оценке соискателей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный