Поисковый запрос: (<.>K=управленческие компетенции<.>) |
Общее количество найденных документов : 50
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Российская Федерация. Правительство.
[Об утверждении программы "Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011-2014 годах"] [Текст] : распоряжение [Правительства РФ] от 27 сентября 2011 г., № 1665-р / Российская Федерация, Правительство // Администратор образования. - 2011. - № 23. - С. 40-47. - Прил.
ББК 67.401.12 + 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
Управление социально-культурной сферой, 2011-2014 гг.
Трудовое право, 2011-2014 гг.
Экономика
Персонал. Кадры организации, 2011-2014 гг.
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- распоряжения -- программы -- паспорта программ -- кадровый состав -- трудовые кадры -- управленческие кадры -- менеджеры -- управленцы -- руководители -- главные врачи -- директора -- сфера образования -- образование -- сфера здравоохранения -- здравоохранение -- повышение квалификации -- управленческие компетенции -- управленческие технологии
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Востряков, Л. Е. (д-р полит. наук).
Американские и российские администраторы культуры о критериях успешности управления: формирование нового профессионализма [Текст] / Л. Е. Востряков, Е. Чириков // Власть. - 2010. - N 5. - С. 108-111 : табл. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 2071-5358ББК 67.401.12
Рубрики: Право
Управление социально-культурной сферой--Россия--США, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
управленческие компетенции -- управленческий профессионализм -- профессионализм -- компетентность -- администраторы культуры -- менеджеры -- сравнительный анализ
Аннотация: Авторы описывают теоретические основы компетентного подхода к управлению, проводят сравнительный анализ представлений администраторов культуры США и России о критериях успешного управления. Это позволяет проследить основные тенденции в сфере управления культурой, складывающиеся в России, в контексте международных сравнений.
Доп.точки доступа:
Чириков, Е. (аспирант Ин-та социологии РАН); Херш, У.; Биван, С.; Камерон, К. С.; Йеттон, Д. А.; Коллинз, Р.; Силвер, М.; Бояцис, Р.; Харрисон, А.; Стьюарт, М.; ДиМаджио, П.; Кланси, П.; Елфимов, Г. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Титов, Иван (управляющий партнер).
Анализ рынка труда и построение модели компетенций на основе текущих и перспективных бизнес-целей [Текст] / И. Титов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 106-116 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- ключевые компетенции персонала -- комплектация штата компании -- корпоративные компетенции -- модели компетенций -- организационная структура компании -- профессиональные компетенции -- управленческие компетенции
Аннотация: Автор делится опытом построения модели компетенций сотрудников компании.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Реутова, Валентина Ивановна.
Взаимосвязь управленческих компетенций с личностными качествами руководителей органов внутренних дел [Текст] / В. И. Реутова // Человек: преступление и наказание. - 2019. - Т. 27 (1-4): (1-4), № 3. - С. 390-395. - Библиогр.: с. 394-395 (10 назв.)
ББК 88.37 + 67.7
Рубрики: Психология
Психология личности
Право
Судебные и правоохранительные органы в целом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- органы внутренних дел -- психологический отбор -- руководители -- управленческие кадры -- управленческие компетенции
Аннотация: Представлены результаты исследования взаимосвязи личных качеств и управленческих компетенций в структуре профессиональной успешности руководителей органов внутренних дел, которое было проведено среди руководителей территориальных органов внутренних дел в возрасте от 32 до 48 лет, имеющих стаж работы в правоохранительных органах от 10 до 16 лет.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
ВЭБ.РФ познакомил городских управленцев с международным опытом развития городов [Текст] // Вопросы местного самоуправления. - 2021. - № 1. - С. 38-39
ББК 66.3(2Рос)
Рубрики: Политика. Политология
Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом--Россия--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
источники финансирования -- мастер-планы городов -- образовательные программы -- практическое применение -- стратегии городского развития -- управленческие компетенции
Аннотация: Основное содержание теоретической и практической части образовательной программы для городских управленцев Master of Public Administration.
Доп.точки доступа:
ВЭБ. РФ, государственная корпорация
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Лобанов, В. (канд. полит. наук; эксперт Всемир. банка).
Госслужба США: подготовка высших руководителей [Текст] / В. Лобанов // Государственная служба. - 2009. - N 6. - С. 64-67. - Библиогр.: с. 67 (5 назв. ). - Список лит. на англ. яз.
. - ISSN 2070-8378. - ISSN 1995-0055ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--США
Кл.слова (ненормированные):
подготовка государственных служащих -- высшие государственные служащие -- высшие чиновники -- высшие государственные должности -- модели управленческой компетенции -- управленческие компетенции -- квалификация высших руководителей -- карьерная государственная служба
Аннотация: 22 из 30 стран ОЭСР имеют отдельную службу высших руководителей. Особенности ее работы показаны на примере карьерной государственной службы США, учитывая, что опыт именно этой страны взят за основу странами ОЭСР.
Доп.точки доступа:
Служба высших руководителей; Совет по управленческим ресурсам; Квалификационная комиссия
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Лобанов, В. (канд. полит. наук; эксперт Всемир. банка).
Госслужба США: подготовка высших руководителей [Текст] / В. Лобанов // Государственная служба. - 2009. - N 6. - С. 64-67. - Библиогр.: с. 67 (5 назв. ). - Список лит. на англ. яз.
. - ISSN 2070-8378ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--США
Кл.слова (ненормированные):
подготовка государственных служащих -- высшие государственные служащие -- высшие чиновники -- высшие государственные должности -- модели управленческой компетенции -- управленческие компетенции -- квалификация высших руководителей -- карьерная государственная служба
Аннотация: 22 из 30 стран ОЭСР имеют отдельную службу высших руководителей. Особенности ее работы показаны на примере карьерной государственной службы США, учитывая, что опыт именно этой страны взят за основу странами ОЭСР.
Доп.точки доступа:
Служба высших руководителей; Совет по управленческим ресурсам; Квалификационная комиссия
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
8.
|
Талицына, Оксана.
Должности анфас и профиль [Текст] / О. Талицына // Консультант. - 2013. - № 5. - С. 56-58
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
должностные обязанности -- компетенции -- профессиональные компетенции -- профессиональные компетенции -- профиль должности -- управленческие компетенции
Аннотация: Формирование профиля должности как инструмента управления персоналом организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Ирхин, Ю. В. (д-р филос. наук; проф.).
Значение формирования системы компетенций и мотиваций при подготовке государственных служащих в современных условиях [Текст] / Ю. В. Ирхин // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2010. - N 2 (23). - С. 4-10. - Библиогр.: с. 10 (8 назв. )
. - ISSN 1682-2358ББК 67.401.02 + 60.561.1
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--Россия--США
Социология
Социология управления
Кл.слова (ненормированные):
система компетенций -- компетенции государственных служащих -- мотивации государственных служащих -- подготовка государственных служащих -- государственные служащие -- управленческие компетенции -- социологические исследования -- кадровый резерв
Аннотация: В статье актуализируются вопросы повышения эффективности деятельности государственных служащих. Анализируется роль системы компетенций и личностных мотиваций государственных служащих.
Доп.точки доступа:
Наумов, С. Ю. (д-р ист. наук, проф., ректор ПАГС)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Латыпова, Екатерина Валерьевна.
Инновационный потенциал кластеров компетенций в экономике знаний [Текст] / Е. В. Латыпова // Вопросы экономики и права. - 2015. - № 5. - С. 139-143. - Библиогр. в конце ст. (21 назв.)
. - ISSN 2072-5574ББК 65.011
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие экономики -- инновационные компетенции -- кластеры компетенций -- профессиональные компетенции -- управленческие компетенции -- человеческий капитал -- экономика знаний
Аннотация: Рассмотрены кластеры компетенций как механизм концентрации ресурсов для наиболее эффективного использования компетентностного потенциала экономического развития.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Глухих, В. Р.
Использование имитационного моделирования при обучении студентов [Текст] / В. Р. Глухих, В. А. Шамис, Г. Г. Левкин // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2015. - № 10. - С. 97-103. - Библиогр.: с. 103 (6 назв. )
. - ISSN 1561-2449ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
автоматизация учебных процессов -- бизнес-процессы -- высшие учебные заведения -- имитационное моделирование -- мониторинг программных продуктов -- программное обеспечение -- управленческие компетенции -- учебный процесс
Аннотация: Необходимость использования специализированного программного обеспечения для формирования управленческих компетенций студентами вуза.
Доп.точки доступа:
Шамис, В. А. (кандидат психологических наук ; доцент); Левкин, Г. Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Козлов, Геннадий Викторович (профессор).
Как выбирать лидеров? [Текст] / Геннадий Козлов, Сергей Ерошин // Экономические стратегии. - 2018. - № 4. - С. 130-137 : 8 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 137 (7 назв. )
. - ISSN 1680-094XББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- лидерские качества -- лидеры -- перспективные руководители -- профессиональные качества -- управленческие компетенции -- федеральные программы
Аннотация: Проведен сравнительный анализ методов выявления лидеров программы "Лидеры России" на федеральном уровне и аналогичной программы, реализуемой в Концерне ВКО "Алмаз-Антей". Выявлены сходства и различия подходов, предложены направления совершенствования конкурсов данного типа.
Доп.точки доступа:
Ерошин, Сергей Евгеньевич (кандидат технических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Как выбрать сотрудника на руководящую должность [Текст] // Кадровое дело. - 2016. - № 2. - С. 106-107
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кейс-тестинги -- межличностное взаимодействие -- профили менеджерских позиций -- руководители -- руководящие должности -- управленческие компетенции
Аннотация: Советы по назначению кандидата на должность руководителя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Зинченко, Я. Г. (аспирант СКАГС).
Как приобрести управленческие компетенции [Текст] / Я. Г. Зинченко // Власть. - 2008. - N 10. - С. 69-71. - Подстроч. примеч.
ББК 60.54 + 60.832
Рубрики: Социология
Социология групп--Россия
Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
управленческие компетенции -- ресурсный подход -- ценностно-целевой подход -- ключевая компетенция -- понятие ключевой компетенции -- государственные служащие -- социологические исследования -- должностные обязанности -- профессиограммы -- компетенции -- профессиональная адаптация -- профессионализм -- управленческие кадры -- подготовка управленческих кадров
Аннотация: Одной из причин недостаточного профессионализма чиновников является проблема обновления ценностно-целевых ориентиров подготовки специалистов в области управления. В статье обосновывается необходимость ресурсного подхода, стержневым понятием которого является "ключевая компетенция". Такой подход был использован автором при проведении прикладного социологического исследования в 13 регионах ряда федеральных округов.
Найти похожие
|
15.
|
Юрьева, Оксана Владимировна.
Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами [Текст] / О. В. Юрьева, В. А. Кадников, Н. В. Соловьев // Вопросы экономики и права. - 2017. - № 1. - С. 65-67. - Библиогр. в конце ст. (9 назв.)
. - ISSN 2072-5574ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадры организации -- компетентностный подход -- компетентность -- социальный интеллект -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- управленческие компетенции -- человеческие ресурсы -- эмоциональный интеллект
Аннотация: Исследуется применение компетентностного подхода в управлении человеческими ресурсами.
Доп.точки доступа:
Кадников, Владимир Андреевич; Соловьев, Никита Вячеславович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Доронина, Ольга.
Компетенции как инструмент менеджмента, ориентированный на практическую деятельность в организации [Текст] / О. Доронина // Консультант. - 2010. - N 23. - С. 59-63
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компетентностный подход -- компетенция -- профессиональная квалификация -- деятельность сотрудников -- корпоративные компетенции -- поведенческие компетенции -- управленческие компетенции
Аннотация: Качественно разработанная модель компетенций и ее квалифицированное применение в практической деятельности организации может повысить эффективность кадрового ресурса компании, а следовательно, усилить ее конкурентные преимущества на долгосрочную перспективу.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Чехова, Оксана (независимый эксперт в области управления персоналом).
Личная эффективность: воспитать нового руководителя подразделения [Текст] / О. Чехова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 12 (декабрь). - С. 43-46 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация руководителей -- кадровый резерв -- менеджеры среднего звена -- развитие персонала -- руководители подразделений -- управленческие компетенции -- эффективность менеджеров
Аннотация: В данной статье речь идет о соответствии нового руководителя культуре компании, его способности сработаться с коллегами и командой подчиненных. Делается вывод о необходимости кадрового резерва подготовленных сотрудников, потенциально способных к замещению вакантных руководящих должностей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Кошарная, Г. Б.
Новая управленческая интеллигенция как социально-профессиональная группа на промышленных предприятиях Пензенской области [Текст] / Г. Б. Кошарная, Х. З. Ксенофонтова // Регионология. - 2018. - № 3. - С. 460-473 : рис., табл. - Библиогр.: c. 470-473 (11 назв. )
. - ISSN 2413-1407ББК 65.291.6 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Пензенская область--Россия
Кл.слова (ненормированные):
компетенции персонала -- менеджеры -- профессиональные группы -- руководители -- социально-профессиональная группа -- стейкхолдеры -- управленческая интеллигенция промышленных компаний -- управленческие компетенции -- управленческий персонал
Аннотация: Изучение процесса формирования управленческой интеллигенции промышленных компании как социально-профессиональной группы и обосновать ее значимость в условиях инновационного развития промышленных компаний Пензенской области. Управленческая интеллигенция как социально-профессиональная группа является необходимым институтом для промышленных предприятий Пензенского региона. Выявлены компетенции новой управленческой интеллигенции, которые формируют конкурентные преимущества промышленных компаний. Определены факторы, влияющие на уровень сформированности и однородность основы ключевых компетенций.
Доп.точки доступа:
Ксенофонтова, Х. З.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Клюев, Владимир (заведующий кафедрой управления информационно-библиотечной деятельностью).
Новый этап вузовского обучения [Текст] / Владимир Клюев // Библиотека. - 2010. - N 2. - С. 33-35 : 1 фот.
. - ISSN 0869-4915ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
компетентностно-ориентированное образование -- профессиональная подготовка -- управленческие компетенции -- профессиональные компетенции
Аннотация: Компетентностный формат представления результатов профессиональной подготовки или компетентностно-ориентированное образование как один из ведущих принципов организации единого европейского образовательного пространства.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
20.
|
Сериков, С. Г.
О целесообразности включения управленческих компетенций в содержание профессионального физкультурного образования [Текст] / С. Г. Сериков, Г. Н. Сериков // Теория и практика физической культуры. - 2015. - № 5. - С. 32-34. - Библиогр.: с. 34 (4 назв.)
. - ISSN 0040-3601ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
будущие магистры -- интегрированные образовательные программы -- магистратура -- образовательные программы -- профессиональное образование -- управленческие компетенции -- физкультурно-спортивная деятельность -- физкультурное образование
Аннотация: Обоснование необходимости включения управленческих компетенций будущих магистров в содержание профессионального физкультурного образования.
Доп.точки доступа:
Сериков, Г. Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный