Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Авторефераты (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=текучесть кадров<.>)

Общее количество найденных документов : 78
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-78

Азаров, Дмитрий Игоревич (генер. директор компании "Средневолжская газовая компания").
Ответственность и безопасность [Текст] : [интервью редакции журнала "Экономические стратегии"] / Дмитрий Азаров // Экономические стратегии. - 2006. - N 1. - С. . 130-133. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ekst06_000_001_0130_1. - Библиотека Волжского гуманитарного института (филиала) Волгоградского государственного университета. - Ил.: 5 фото. - N 1. - С. 130-133. - ekst06_000_001_0130_1, 1, 130-133

УДК

^a338.45:662.7

ББК 65.304.13
Рубрики: Экономика--Экономика топливной промышленности
Кл.слова (ненормированные):
безопасная эксплуатация -- газификация -- газовое оборудование -- газовое хозяйство -- газовые компании -- газовые сети -- газопроводы -- газораспределительные организации -- зарплата -- интервью -- кадровый вопрос -- кадры (экономика) -- текучесть кадров -- эксплуатация газового оборудования
Аннотация: История развития одной из лучших газораспределительных организаций России - "Средневолжской газовой компании". Успехи и проблемы компании, планы на будущее.

Доп.точки доступа:
"Средневолжская газовая компания", ООО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Аралбаев, А. Т.
Исследование влияния движения рабочей силы на экономические показатели в регионе [Текст] / А. Т. Аралбаев, Г. Г. Аралбаева // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2007. - N 5. - С. 74-79 : 2 табл. - Библиогр.: с. 79 (4 назв. ). - Научная библиотека Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования Оренбургский Государственный университет. - code, vogu. - year, 2007. - no, 5. - ss, 74. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-vogu07_no5_ss74_ad1 . - ISSN 1814-6457

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия--Оренбургская область
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
экономический рост -- рабочая сила -- макроэкономические показатели региона -- валовой внутренний продукт -- валовой национальный продукт -- трудовые ресурсы -- текучесть кадров -- движение рабочей силы
Аннотация: Исследуется влияние движения рабочей силы на макроэкономические показатели региона.

Доп.точки доступа:
Аралбаева, Г. Г.

Найти похожие

Безе, Ирина.
Почему наша профессия считается женской [Текст] : современная динамика развития библиотечного персонала муниципальных библиотек Челябинской области / Ирина Безе // Библиополе. - 2009. - N 2. - С. 6-9 : 2 табл. - Библиогр.: с. 9 (6 назв. )

УДК

^a021

^a316.74:82

ББК 78.34 + 60.562.1
Рубрики: Библиотечное дело--Россия, 2005 г.
   Организация библиотечного дела--Челябинская область, 2007 г.
   Социология
   Социология книги, чтения, библиотек
Кл.слова (ненормированные):
библиотечные исследования -- социологические исследования -- муниципальные библиотеки -- библиотечные кадры -- библиотечные специалисты -- библиотекари -- старение кадров -- возрастной состав -- образовательный уровень -- текучесть кадров -- отток кадров -- занятость кадров -- уровень заработной платы -- библиотекари-мужчины -- молодые библиотекари -- Школы библиотечного лидерства -- библиотечные конкурсы -- повышение квалификации библиотекарей
Аннотация: Анализ кадрового состава муниципальных библиотек Челябинской области: возрастной и образовательный уровень специалистов, укомплектованность кадрами, текучесть кадров, уровень занятости, зарплаты и др. Обзор кадровой политики в регионе.

Найти похожие

Борисова, Алена Александровна (доктор экономических наук).
Регулирование текучести кадров на основе оценки экономического ущерба предприятия [Текст] / Борисова А. А. // Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 11. - С. 1681-1692. - Библиогр.: с. 1690-1691 (22 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
движение персонала -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- коррекция кадрового обеспечения -- оценка экономического ущерба -- предприятия -- привлечение персонала -- производительность труда -- регулирование текучести кадров -- текучесть кадров -- увольнение персонала -- экономический ущерб -- экономический эффект
Аннотация: Рассмотрены теоретические подходы к явлению текучести кадров. Предложен алгоритм действий по оценке и коррекции динамики кадрового обеспечения на предприятии с учетом возможного экономического ущерба.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Буланова, Елизавета Николаевна.
Анализ наиболее приемлемых методов экспертной оценки для определения степени кадрового риска [Текст] / Е. Н. Буланова // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2008. - N 2. - С. 123-126. - Библиогр.: с. 126 (5 назв. )

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадровые риски -- текучесть кадров -- текучесть персонала -- карта рисков -- метод анализа иерархий -- коэффициент конкордации -- исследования
Аннотация: О разработанной в ходе исследования методике выявления последствий кадрового риска.

Найти похожие

Гайсина, Л. М.
Отличительные особенности систем социальной мотивации нефтегазовых компаний России [Текст] / Л. М. Гайсина // Вестник Башкирского университета. - 2010. - Т. 15, N 3. - С. 803-809 : ил. - Библиогр.: с. 809 (13 назв. )

УДК

^a005

^a338.45:662.7

ББК 60.83 + 65.305.143
Рубрики: Социальное управление
   Системы социального управления в целом
   Экономика--Россия
   Экономика топливной промышленности
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- ресурсы -- социальная мотивация -- нефтегазовые компании -- активность -- работники -- социальное управление -- социальные факторы -- трудовая мотивация -- карьера -- текучесть кадров -- производительность труда -- способности -- оплата труда -- предприятия -- трудовая деятельность -- рабочие -- социалистическое соревнование -- тарификация -- трудоустройство -- нефтегазовые отрасли -- материальная мотивация -- заработная плата -- труд -- социальные программы
Аннотация: Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности компаний. Это излагается в статье.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a005

^a338.45:662.7

Герасимова, Елена (HR-директор).
Лояльный работник - выбор работодателя [Текст] / Е. Герасимова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 12-15 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- джамперы -- долгосрочные трудовые отношения -- кандидаты на трудоустройство -- летуны -- лояльность персонала -- рекрутмент -- соискатели работы -- текучесть кадров
Аннотация: Показаны причины частой смены работы. Рассмотрена оценка кандидата на должность с "пестрой" трудовой книжкой.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Громова, Инна (заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному проектированию).
Вычисляем уровень текучести кадров [Текст] / И. Громова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 85-89 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровая политика -- лояльность персонала -- текучесть кадров
Аннотация: Автор рассматривает причины и виды текучести кадров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Дейнега, В. Н. (доктор экономических наук; профессор).
Анализ структуры трудовых ресурсов жилищно-коммунального комплекса и инструменты повышения эффективности их использования [Текст] / В. Н. Дейнега, М. А. Оруджева // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 4. - С. 97-106. - Библиогр.: с. 103-106 (18 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
жилищно-коммунальное хозяйство -- заработная плата -- квалификация кадров -- мотивация труда -- персонал -- текучесть кадров
Аннотация: В сфере жилищно-коммунального хозяйства проблема квалификации кадров стоит острее, чем в любой другой отрасли российской экономики. Проанализированы состояние и показатели трудовых ресурсов в сфере ЖКХ, найдены причинно-следственные связи проблемных зон, даны рекомендации по их устранению.

Доп.точки доступа:
Оруджева, М. А. (аспирантка)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Дмитриева, В. С.
Эффективная кадровая политика [Текст] : (на примере алмазогранильного предприятия) / В. С. Дмитриева // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2008. - N 2. - С. 125-129. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - code, eko_. - year, 2008. - no, 2. - ss, 125. - ad, 1. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-eko_08_no2_ss125_ad1 . - ISSN 0131-7652

УДК

^a338(47)

^a658

ББК 65.9(2Рос:) + 65.29
Рубрики: Экономика--Россия--Республика Саха--Якутия, 21 в. нач.
Экономика регионов России
Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- текучесть кадров -- алмазно-гранильные предприятия -- демотивация персонала -- персонал
Аннотация: В статье рассматриваются факторы, влияющие на текучесть кадров, и основные причины демотивации персонала алмазо-гранильных предприятий Республики Саха (Якутия).

Найти похожие

12.

Долгополов, О. И.
Проблемы текучести кадров на государственной службе [Текст] / О. И. Долгополов // Законодательство и экономика. - 2008. - N 7. - С. 43-48 . - ISSN 0869-1983

УДК

^a342:35

^a349.2

ББК 67.401.02 + 67.405.1
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
службы -- государственная гражданская служба -- гражданская служба -- государственный аппарат -- служащие -- государственные служащие -- социально-психологические группы -- кадры -- текучесть кадров -- законы -- официальные материалы
Аннотация: Исследуются причины текучести кадров в государственном аппарате и перспективы укрепления кадровой базы госслужбы в России.

Найти похожие

13.

Дорохов, В. Ж. (канд. ист. наук, зам. начальника кафедры).
Социально-материальное обеспечение сотрудников милиции в 50-е-60-е годы XX в. [Текст] : (на примере Хабаровского края) / В. Ж. Дорохов // Российский следователь. - 2010. - N 13. - С. 35-38 : 1 табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1812-3783

УДК

^a351.74

ББК 67.401.13
Рубрики: Право--Хабаровский край--Россия, 20 в. 50-60-е гг.
Управление административно-политической сферой
Кл.слова (ненормированные):
милиция -- денежное довольствие -- вещевое снабжение -- льготы милиции -- оценка труда милиции -- жилищный вопрос -- снижение дисциплины -- пьянство -- текучесть кадров
Аннотация: Реформирование МВД, начатое в 1953 г., привело к снижению социально-материального обеспечения сотрудников милиции. Особенно остро это ощущалось на Дальнем Востоке. Смена руководства страны в 1964 г. сыграла положительную роль в изменении вектора реформы МВД. К концу 60-х годов произошло некоторое повышение заработной платы и социальной защищенности сотрудников милиции, что положительно сказалось на имидже и эффективности органов внутренних дел.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Жалейко, Виктория (заместитель генерального директора по управлению персоналом).
Виктория Жалейко: "Быстро построить карьеру не получится" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 21-24 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- интервью -- карьера персонала -- карьерный рост -- лояльность персонала -- специалисты -- текучесть кадров
Аннотация: Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ГК "Росводоканал" Виктория Жалейко рассказывает о возможностях расширения карьерных горизонтов в рамках одной компании для удержания ценных специалистов.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Росводоканал, ГК
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Жижерина, Юлия (директор по персоналу).
Джампер: психологический портрет [Текст] / Ю. Жижерина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 32-37 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

^a159.9:62

ББК 60.823.3 + 88.41
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- джамперы -- летуны -- молодые специалисты -- психология джамперов -- рекрутинг -- текучесть кадров
Аннотация: Автор рассматривает психологические и социальные причины частой смены работы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Зинчук, Юрий (главный врач МУЗ "Сходненская городская больница").
Оплата труда по конечному результату как основа экономической стабильности учреждений здравоохранения [Текст] / Ю. Зинчук // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 51-53 : табл.

УДК

^a331

^a33:614.2

ББК 65.24 + 65.495
Рубрики: Экономика--Россия--Московская область, 21 в.
Экономика труда
Экономика здравоохранения
Кл.слова (ненормированные):
медицинские работники -- управление персоналом -- оплата труда -- учреждения здравоохранения -- экономическая стабильность -- медицинские услуги -- платные услуги -- мотивации -- текучесть кадров
Аннотация: Об опыте оплаты труда медицинских работников в Сходненской городской больнице.

Доп.точки доступа:
"Сходненская городская больница", МУЗ; МУЗ "Сходненская городская больница"; МУЗ Сходненская городская больница

Найти похожие

17.

Иваненко, Лариса Викторовна (доктор экономических наук; профессор).
Кадровый аудит и диагностика текучести кадров [Текст] / Л. В. Иваненко ; рец. К. Н. Ермолаева // Аудит и финансовый анализ. - 2018. - № 3. - С. 58-61 : 1 табл.; 3 рис. - Библиогр.: с. 61 (6 назв.). - Рец. Ермолаева К. Н. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2618-9828

УДК

^a657.6

^a65

ББК 65.052.8 + 60.832
Рубрики: Экономика--Россия--Куйбышев
   Социальное управление
   Кадры управления
   Аудит
Кл.слова (ненормированные):
железная дорога -- системы управления -- способы снижения текучести -- структура организации -- текучесть кадров -- управление текучестью кадров
Аннотация: В статье представлена характеристика деятельности и система управления на Куйбышевской железной дороге, а также рассматривается проведение кадрового аудита, в результате которого выявлена текучесть кадров. Показано управление текучестью кадров с целью снижения уровня текучести.

Доп.точки доступа:
Ермолаев, К. Н. (доктор экономических наук; профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Иванов, П.
Высшая школа на рубеже XXI века [Текст] : субъективные заметки / П. Иванов // Свободная мысль - XXI. - 2004. - N 6. - С. . 60-77. - s, 2004, , rus. - RUMARS-xxi_04_000_006_0060_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 6. - С. 60-77. - xxi_04_000_006_0060_1, 6, 60-77

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
высшее образование -- реформы образования -- учебные пособия -- вузы -- преподавание в вузах -- преподавательский состав -- проблема кадров -- текучесть кадров -- профессиональный опыт
Аннотация: Автором статьи представляет субъективную (оговорено в заглавии статьи) точку зрения на реформы образования, на состояние высшего образования в современной России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Истомина, Татьяна (начальник сектора).
Профилактика кадровой текучести: причины и способы предотвращения [Текст] / Т. Истомина, А. Карпов, К. Маркина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 7 (июль). - С. 59-63 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- заработная плата -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- развитие персонала -- социальный пакет -- текучесть кадров -- удержание персонала
Аннотация: Авторы статьи делятся опытом решения проблемы текучести кадров на примере компании "ЛГ Электроникс РУС".

Доп.точки доступа:
Карпов, Александр (директор по персоналу); Маркина, Ксения (ведущий специалист); ЛГ Электроникс РУС, ООО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Как управлять текучкой сотрудников, чтобы избавляться от балласта и привлекать "золотые" кадры [Текст] / Павел Меньшиков // Главбух. - 2012. - № 14. - С. 89-95 . - ISSN 1029-4511

УДК

^a33

^a657.0/.5

^a658.310.9

ББК 65.052.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
увольнение сотрудников -- подбор персонала -- наем сотрудников -- текучесть кадров -- преемственность -- наставники -- ученики -- вакансии -- испытательные сроки
Аннотация: О том, как сохранить незаменимых сотрудников и расстаться с проблемными подчиненными, как организовать поиск персонала, чтобы принимать на работу только достойных кандидатов.

Доп.точки доступа:
МеньшиковbП., Павел \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-78

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)