Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=текучесть персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14

Лысков, А. Ф. (экономист).
Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации [Текст] / А. Ф. Лысков // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 101-107. - RUMARS-kapr04_000_003_0101_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
текучесть персонала -- персонал -- кадры
Аннотация: В настоящее время одной из серьезных проблем, стоящих перед российскими компаниями, является значительный уровень текучести персонала, под которой понимается процесс изменения кадрового состава, обусловленный увольнением одних сотрудников и приходом им на смену других. В статье анализируются причины текучести персонала, говорится о предельно допустимом уровне текучести.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кошарная, Галина Борисовна (д-р социолог. наук, проф., зав. каф.).
Основные направления стабилизации трудового коллектива на этапе становления организации [Текст] / Г. Б. Кошарная, М. Н. Белов // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2007. - N 2. - С. . 70-77. - Библиогр.: с. 77 (8 назв. ). - RUMARS-izpo07_000_002_0070_1. - Принята к печати 25. 11. 2006 г.

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
трудовые коллективы -- стабилизация трудового коллектива -- становление организации -- коллективы -- стабильные коллективы -- предприятия сферы обслуживания -- сфера обслуживания -- предприятия -- управленческая деятельность -- нестабильность трудового коллектива -- текучесть кадров -- текучесть персонала -- стабильность организации -- профессиональная ориентация -- профессиональный отбор персонала
Аннотация: В статье анализируются основные признаки стабильного коллектива, рассматриваются различные подходы к его определению, выявлены пути стабилизации трудового коллектива на этапе становления организации, выделены основные направления предотвращения текучести на предприятиях сферы обслуживания.

Доп.точки доступа:
Белов, Михаил Николаевич (аспирант каф. социологии и упправления персоналом)

Найти похожие

Сотникова, Светлана (д-р эконом. наук).
Диагностика текучести персонала в торговле [Текст] / Светлана Сотникова, Юлия Соловьева // Кадровик. - 2007. - N 11 : 3 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 17-24. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 17-24)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Новосибирск
Персонал. Кадры организации--Россия--Новосибирск
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- текучесть персонала -- города РФ -- торговые организации -- рынок труда -- сегменты рынка труда -- ядро рынка труда -- периферия рынка труда -- факторы текучести персонала -- карьера -- стимулирование -- материальное стимулирование -- труд -- организация труда -- условия труда
Аннотация: Анализ текучести персонала в ряде торговых организаций Новосибирска.

Доп.точки доступа:
Соловьева, Юлия (преподаватель)

Найти похожие

Медведева, Людмила (канд. эконом. наук).
Лучшая организация и лучшие менеджеры [Текст] : опыт управления трудовыми ресурсами на ОАО "Волжский трубный завод" : (итоги социологического исследования) / Людмила Медведева // Кадровик. - 2008. - N 6 : Ил., фот. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 6. - С. 22-28. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 22-28)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- заводы -- управление персоналом -- исследования -- социологические исследования -- труд -- удовлетворенность трудом -- страх потери работы -- потеря работы -- условия труда -- организация условий труда -- условия быта -- организация условий быта -- текучесть персонала -- профессиональное развитие -- микроклимат цеха -- информированность -- социальная сфера
Аннотация: Результаты исследования морально-психологического климата в производственных подразделениях ОАО "Волжский трубный завод".

Доп.точки доступа:
ОАО "Волжский трубный завод"; Волжский трубный завод, ОАО

Найти похожие

Сейранян, М. Г.
Бегущие по волнам логистической "текучки" [Текст] / М. Г. Сейранян // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 9. - С. 82-87 . - ISSN 1815-2767

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
логистика -- логисты -- удержание персонала -- текучесть персонала -- мотивация персонала
Аннотация: Комплекс мер для удержания и мотивации сотрудников в сфере логистики.

Найти похожие

Буланова, Елизавета Николаевна.
Анализ наиболее приемлемых методов экспертной оценки для определения степени кадрового риска [Текст] / Е. Н. Буланова // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2008. - N 2. - С. 123-126. - Библиогр.: с. 126 (5 назв. )

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадровые риски -- текучесть кадров -- текучесть персонала -- карта рисков -- метод анализа иерархий -- коэффициент конкордации -- исследования
Аннотация: О разработанной в ходе исследования методике выявления последствий кадрового риска.

Найти похожие

Повышаем лояльность персонала, у которого отсутствует карьерный рост [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 1. - С. 82-87 : 6 фот., ил.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
лояльность сотрудников -- материальное вознаграждение -- отсутствие карьерного роста -- персонал -- причины снижения лояльности -- способы повышения лояльности -- текучесть персонала
Аннотация: В статье - о способах повышения лояльности персонала, у которого отсутствует карьерный рост.

Доп.точки доступа:
Маринина, О. \.\; Баканов, А. \.\; Середюк, Л. \.\; Шурупова, М. \.\; Сироткина, Н. \.\; Скуратович, Е. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михайлова, Ольга (аналитик отдела исследований рынка труда и кадрового консалтинга).
Текучесть персонала: статистика двух столиц [Текст] / О. Михайлова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 79-84 : порт., рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--Москва--Санкт-Петербург
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- исследования рынка труда -- HR-менеджмент -- службы управления персоналом -- персонал организации -- текучесть персонала -- кадровая текучесть -- снижение кадровой текучести
Аннотация: Анализируются результаты исследования кадровой текучести в Москве и Санкт-Петербурге.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бочарова, Анна (бизнес-тренер; консультант по управлению и организационному развитию).
Внедрение системы ротации в компании [Текст] / А. Бочарова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 80-85 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- текучесть персонала -- обучение персонала -- удержание персонала -- ротация кадров -- системы ротации
Аннотация: Ротация - важный процесс в системе управления персоналом, позволяющий компании решать такие задачи, как увеличение производительности труда, снижение текучести персонала, командообразование, снижение расходов на подбор, обучение и удержание ключевых сотрудников. Являясь частью программы развития персонала, ротация представляет собой эффективный механизм управления талантами в условиях усиливающейся конкуренции за человеческие ресурсы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Сидоркина, Светлана (кандидат экономических наук; заместитель директора).
Анализ HR-показателей - основа HR-планирования [Текст] / С. Сидоркина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 25-28 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-аналитика -- HR-менеджмент -- HR-планирование -- HR-показатели -- персонал организации -- текучесть персонала
Аннотация: В области управления персоналом анализируется множество общих и частных, простых и сложных показателей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Одинцова, Ольга Николаевна (кандидат философских наук; доцент).
Сущность и современная оценка организационной культуры [Текст] / Одинцова О. Н. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 4. - С. 47-53. - Библиогр.: с. 52 (5 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
авторские методики -- аспекты управления -- культура организации -- мотивация персонала -- организационная культура -- социокультурные аспекты -- текучесть персонала -- управленческие подходы
Аннотация: В статье представлена структура организационной культуры и авторская методика анализа, позволяющая оценивать уровень и силу культуры организации как одного из определяющих факторов ее долгосрочного финансового успеха. Рассмотрена история исследований организационной культуры, приведены практические результаты разных управленческих подходов к этой проблеме.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Сильный HR-бренд удерживает крепче [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7 (июль). - С. 82-87 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ключевые сотрудники компании -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- немонетарная мотивация -- текучесть персонала -- удержание персонала -- удовлетворенность персонала
Аннотация: Директор по управлению персоналом и организационному развитию УК "Альфа-Капитал" Юрий Горигорьян делится подробностями реализации проекта в области нематериальной мотивации персонала, благодаря чему существенно сократилась текучесть персонала, сформировался костяк из ключевых сотрудников разных уровней подчинения, выросли общие показатели удовлетворенности работников.

Доп.точки доступа:
Григорьян, Юрий (директор по управлению персоналом и организационному развитию) \.\; УФ "Альфа-Капитал"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Медовников, Георгий Владимирович (аспирант).
Специфика применения системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) на российских предприятиях как инструмента достижения стратегических целей [Текст] / Г. В. Медовников ; рец. Л. В. Кох // Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 2. - С. 292-298 : 1 табл.; 6 рис. - Библиогр.: с. 297 (11 назв.). - Рец. Кох Л. В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия--Российская Федерация
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
КПЭ -- ключевые показатели эффективности -- мотивационная карта -- мотивация персонала -- персонал -- система премирования персонала -- системы сбалансированных показателей -- стратегический менеджмент -- текучесть персонала
Аннотация: В статье рассмотрены особенности внедрения на российских предприятиях системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) как нового инструмента для мотивации персонала и повышения конкурентоспособности и прибыльности фирмы. Особое внимание уделяется рассмотрению преимуществ и возможных недостатков формирования вознаграждений за труд с учетом введения переменной премиальной части оплаты.

Доп.точки доступа:
Кох, Л. В. (доктор экономических наук; профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Мамонтова, Светлана Викторовна (кандидат экономических наук).
Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве [Текст] / Светлана Викторовна Мамонтова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2018. - № 7. - С. 55-66. - Библиогр.: с. 66 (10 назв.) . - ISSN 2073-5790

УДК

^a338.43

^a331

ББК 65.32 + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства--Россия
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
административные резервы -- балльные оценки -- балльный метод -- валентность -- воспроизводство -- должностные лица -- издержкоемкость товарооборота -- индексы текучести персонала -- интенсивность труда -- качество труда -- квалифицированность кадров -- косвенные показатели эффективности -- коэффициенты выполнения плана -- коэффициенты издержкоемкости -- математические формулы -- материальное стимулирование труда -- мотивирующие факторы -- оборот рабочей силы -- организация труда -- основные фонды -- оценка трудовой деятельности -- оценки качества труда -- оценки сложности труда -- плановые показатели -- показатели степени соответствия -- показатели степени удовлетворенности -- показатели экономической эффективности -- прогрессивные технологии -- производительность труда -- профессионализм кадров -- резервы повышения производительности труда -- результативность труда руководителей -- ресурсосберегающие технологии -- руководители -- сельское хозяйство -- сельскохозяйственное производство -- сложность труда -- специализация сельскохозяйственного производства -- стимулирование труда -- текучесть персонала -- теория ожидания -- теория справедливости -- товарооборот -- трудовые ресурсы -- удовлетворенность работников -- фондообеспеченность хозяйства -- формулы расчета
Аннотация: В статье представлены основные направления воспроизводства трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, анализ производительности сельскохозяйственного труда и мотивации деятельности персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)