Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=сложность труда<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Степусь, Александр (экономист отдела НОТ).
Стоит отслеживать личные предпочтения работников [Текст] / Александр Степусь, Наталья Боталова // Кадровик. - 2008. - N 5 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С. 11-15. - Библиогр.: с. 15 (3 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 11-15)

УДК

^a658.310.9

^a331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
оценка персонала -- конкурентоспособность персонала -- оценка конкурентоспособности персонала -- труд -- сложность труда -- мера труда -- единицы измерения труда -- треды -- социальное партнерство -- эффективность социального партнерства -- оценка эффективности социального партнерства -- желательность -- функции желательности -- теория функции желательности -- качество социального партнерства
Аннотация: Для расширения конкурентоспособности персонала необходима его документально обоснованная оценка со стороны работодателя. С другой стороны, развитие и формирование конкурентоспособности невозможно без вклада работодателя в обучение, безопасность и охрану здоровья работников организации, без профилактических мероприятий, улучшающих качество их жизни. И все это укладывается в рамки социального партнерства в сфере труда.

Доп.точки доступа:
Боталова, Наталья (аспирант)

Найти похожие

Сковпень, Виктория (старший науч. сотрудник).
Грейдинг, или дифференциация заработной платы работников [Текст] / Виктория Сковпень // Кадровик. - 2008. - N 6 : 2 табл. ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 6. - С. 11-22. - Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 6.- С. 11-22)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
грейдинг -- заработная плата -- дифференциация заработной платы -- оплата труда -- системы оплаты труда -- труд -- нормирование труда -- тарифное нормирование труда -- грейд -- разряды -- тарифные разряды -- сложность труда -- оценка сложности труда -- сложность работ -- оценка сложности работ -- методы оценки сложности труда -- методы оценки сложности работ -- суммарные методы -- аналитические методы -- факторно-балльные методы -- метод пофакторного сравнения -- метод профильных направляющих таблиц -- метод Хэя -- Хэя метод -- должности -- профили должностей
Аннотация: Анализ одного из методов оценки сложности труда - метода профильных направляющих таблиц, или метода Хэя.

Найти похожие

Молчанов, А. А. (соискатель).
Оценка качества и сложности труда в материальном стимулировании [Текст] / А. А. Молчанов, А. Н. Хаценко // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2011. - N 1. - С. 32-35 : табл. - Библиогр.: с. 35 (8 назв. ) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
оценка качества труда -- оплата труда -- система менеджмента качества -- менеджмент качества -- система оплаты труда -- стимулирующие надбавки -- материальное стимулирование -- продвижения по службе -- сложность труда -- условия труда -- зарубежный опыт
Аннотация: Система оплаты, основанная на оценке качества труда, дает возможность работникам понять, что именно в их деятельности приносит организации желаемый результат, создает видимые перспективы продвижения по службе и формирует ощущение справедливости оплаты их труда. Это мотивирует работников к более высокопроизводительному труду. Предлагается один из возможных подходов к решению этой проблемы с учетом зарубежного опыта.

Доп.точки доступа:
Хаценко, А. Н. (директор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Авсеенко, Н. Н.
Оценка взаимосвязи сложности труда и его оплаты [Текст] / Н. Н. Авсеенко // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2012. - № 1. - С. 33-39. - Библиогр.: с. 39 (12 назв. ) . - ISSN 1026-3578

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
анализ методов оценки сложности труда -- дифференциация заработной платы -- заработная плата -- методы оценки сложности труда -- оплата труда -- система оплаты труда -- сложность труда -- технология построения системы оплаты труда
Аннотация: Изложены различные способы определения дифференциации заработной платы. Представлен анализ методов оценки сложности труда. Показана технология построения системы оплаты труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Цимбалюк, Светлана.
Сравнительный анализ традиционных тарификационных процедур и грейдирования [Текст] / Светлана Цимбалюк // Человек и труд. - 2013. - № 3. - С. 63-66 : 2 табл. - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Украина
Кл.слова (ненормированные):
грейдирование -- грейды -- заработная плата -- квалификационные группы -- квалификационные характеристики -- оплата труда -- оценка труда -- системы оплаты труда -- сложность труда -- тарификация труда
Аннотация: Сравнительный анализ определения заработной платы на предприятиях Украины на основе классического тарифного нормирования и процедуры грейдирования. Отмечены факторы, которые необходимо учитывать при принятии решения о целесообразности использования системы грейдов на конкретном предприятии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мамонтова, Светлана Викторовна (кандидат экономических наук).
Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве [Текст] / Светлана Викторовна Мамонтова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2018. - № 7. - С. 55-66. - Библиогр.: с. 66 (10 назв.) . - ISSN 2073-5790

УДК

^a338.43

^a331

ББК 65.32 + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства--Россия
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
административные резервы -- балльные оценки -- балльный метод -- валентность -- воспроизводство -- должностные лица -- издержкоемкость товарооборота -- индексы текучести персонала -- интенсивность труда -- качество труда -- квалифицированность кадров -- косвенные показатели эффективности -- коэффициенты выполнения плана -- коэффициенты издержкоемкости -- математические формулы -- материальное стимулирование труда -- мотивирующие факторы -- оборот рабочей силы -- организация труда -- основные фонды -- оценка трудовой деятельности -- оценки качества труда -- оценки сложности труда -- плановые показатели -- показатели степени соответствия -- показатели степени удовлетворенности -- показатели экономической эффективности -- прогрессивные технологии -- производительность труда -- профессионализм кадров -- резервы повышения производительности труда -- результативность труда руководителей -- ресурсосберегающие технологии -- руководители -- сельское хозяйство -- сельскохозяйственное производство -- сложность труда -- специализация сельскохозяйственного производства -- стимулирование труда -- текучесть персонала -- теория ожидания -- теория справедливости -- товарооборот -- трудовые ресурсы -- удовлетворенность работников -- фондообеспеченность хозяйства -- формулы расчета
Аннотация: В статье представлены основные направления воспроизводства трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, анализ производительности сельскохозяйственного труда и мотивации деятельности персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вашаломидзе, Елена Валерьевна (кандидат экономических наук; директор).
Трансформация социально-трудовых отношений в предпринимательстве [Текст] = Transformation of social and labor relations in entrepreneurship / Е. В. Вашаломидзе, С. А. Анохин // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 2 (35). - С. 56-60 : 2 фот., 2 табл. - Библиогр.: с. 60 (7 назв. )

УДК

^a338

^a331

ББК 65.290 + 65.24
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность -- неопределенность экономики -- ответственность работников -- показатели сложности -- предпринимательские структуры -- предпринимательский труд -- результаты труда -- сложность труда -- социально-рыночная сфера -- социально-трудовые отношения
Аннотация: Показаны некоторые проблемы социально-трудовых отношений в предпринимательстве на примере оплаты предпринимательского труда в связи с отсутствием необходимого методического обеспечения расчетов сложности этого труда.

Доп.точки доступа:
Анохин, Сергей Александрович (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Долинина, Татьяна Николаевна.
Внутрифирменная модель оплаты труда: логика формирования в контексте концепции ренты [Текст] = Intra-firm wage model: logic in the context of the rent concept / Долинина Татьяна Николаевна // Вопросы трудового права. - 2021. - № 7. - С. 534-541 : таб. - Библиогр.: с. 541 (11 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
абсолютная социально-трудовая рента -- внутрифирменная модель -- дифференциальная социально-трудовая рента -- заработная плата -- индивидуализированная оплата труда -- модели оплаты труда -- оплата труда -- персонализированная оплата труда -- простой труд -- рента -- сложность труда -- социально-трудовая рента -- функционально-рентная структура
Аннотация: В статье представлены теоретические основы конструирования внутрифирменной модели оплаты труда, позволяющие формировать этот процесс.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)