Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=индивидуальные планы развития<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Российская Федерация. Министерство юстиции.
О разработке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации [Текст] : приказ от 6 апреля 2009 г., N 101 / Российская Федерация, Министерство юстиции // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2009. - N 5. - С. 74

УДК

^a342.56

ББК 67.7
Рубрики: Право
Судебные и правоохранительные органы в целом--Россия--Москва, город, 2009 г.
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- приказы -- индивидуальные планы развития -- федеральные государственные гражданские служащие -- территориальные органы

Доп.точки доступа:
Министерство юстиции Российской Федерации; Минюст РФ

Найти похожие

Латышев, Андрей (заместитель начальника отдела управления персоналом).
Конструктор индивидуальных планов развития [Текст] / А. Латышев // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 56-66 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал организации -- персонал организации -- развитие персонала -- ИПР -- индивидуальные планы развития -- линейный менеджмент -- HR-менеджмент -- управленческая компетентность
Аннотация: Одним из главных направлений работы с кадровым резервом является формирование индивидуальных планов развития сотрудников. В ОУП "ТомскНИПИнефть" этот процесс оптимизирован с помощью компьютерной программы "Конструктор ИПР".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рогожкина, Анастасия (эксперт по управлению персоналом).
Применение лестниц карьерного роста [Текст] / А. Рогожина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 73-79 : рис., табл. - Окончание. Начало: № 10. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- карьера персонала -- карьерный рост -- лестницы карьерного роста -- функционал должностей -- развитие персонала -- индивидуальные планы развития -- кадровый резерв -- HR-специалисты -- оценка компетенций -- развитие компетенций
Аннотация: В первой части статьи были рассмотрены актуальные аспекты построения и применения лестниц карьерного роста. Вторая часть посвящена индивидуальным планам развития сотрудников, входящих в кадровый резерв.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Как планировать карьеру и продвигать перспективных сотрудников [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2014. - № 5. - С. 86-93 : 6 фот., ил.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
индивидуальные планы развития -- кадровый резерв -- карьерное развитие -- перспективные сотрудники -- планирование карьеры -- продвижение сотрудников
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с продвижением сотрудников в компании и оценкой перспективности кандидатов.

Доп.точки доступа:
Вилинская, Оксана \.\; Горбунов, Алексей \.\; Мазурова, Ольга \.\; Комарова, Ирина \.\; Ильина, Ольга \.\; Василенко, Галина \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ряковский, С. М.
Особенности обучения топ-менеджеров [Текст] / С. М. Ряковский // Справочник кадровика. - 2016. - № 6. - С. 136-141 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
индивидуальные планы развития -- менеджеры высшего звена -- мотивация к обучению -- мотивация топ-менеджеров -- обучение топ-менеджеров -- развивающие мероприятия -- топ-менеджеры
Аннотация: Автор рассказывает о том, какие особенности нужно учитывать при организации обучения менеджеров высшего звена, чтобы повысить конкурентоспособность и прибыльность бизнеса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бушуева, Ирина (кандидат социологических наук; старший преподаватель).
Профессиональное развитие государственных служащих [Текст] = Supplementary vocational education and development of civil servants / И. Бушуева, Н. Богдан // Государственная служба. - 2016. - № 2. - С. 81-84. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a377

^a342:35

ББК 74.5 + 67.401.02
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Сибирский федеральный округ
   Профессиональное образование
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- дополнительное профессиональное образование -- индивидуальные планы развития -- профессиональное развитие -- профессиональное развитие
Аннотация: Статья посвящена результатам исследования организации дополнительного профессионального образования госслужащих Сибирского федерального округа. Выявлены проблемы, негативно влияющие на эффективность ДПО как основы профессионального развития. Предложена методика планирования и организации дополнительного профессионального образования, позволяющая повысить его влияние на профессиональное развитие государственных служащих.

Доп.точки доступа:
Богдан, Надежда (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)