Научная библиотека СГЮА

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Авторефераты (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=увольнение работников<.>)

Общее количество найденных документов : 670
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

1.

Ковязина, Н.
Льготы и компенсации высвобождаемым работникам и расчеты с ними при увольнении [Текст] / Н. Ковязина // Налоговый вестник. - 2001. - N 3. - С. . 86-88. - , , , . - НБ ЧР. - nave01_000_003

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
льготы работникам -- компенсации работникам -- увольнение работников -- расчеты при увольнении
Аннотация: Льготы и компенсации высвобождаемым работникам и расчеты с ними при увольнении согласно действующему КЗоТу РФ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.

Карабельников, Б. Р. (кандидат юридических наук).
Отношения работодателей с профсоюзами и представительными органами работников в свете норм ТК РФ [Текст] / Б. Р. Карабельников // Финансовые и бухгалтерские консультации. - 2004. - N 2. - С. . 77-87. - RUMARS-fibk04_000_002_077_1

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
работодатели (право) -- профсоюзы -- увольнение работников -- представительные органы -- иммунитет профсоюзных деятелей
Аннотация: Профсоюзы и увольнение работников. Права профсоюзов и представительных органов работников при осуществлении производственного процесса. Трудовой кодекс РФ и иммунитет профсоюзных деятелей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.

Калашникова, Н. С.
Увольнение по всем статьям: несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе (пункт 3 статьи 81 ТК РФ) [Текст] / Н. С. Калашникова // Кадры предприятия. - 2004. - N 4. - С. . 11-18. - RUMARS-kapr04_000_004_0011_1. - Прил.: Приказ о мероприятиях по итогам аттестации работников.- С. 80-81; Предложение о переводе.- С. 82; Приказ об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности (форма Т-8) .- С. 83

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- предпосылки увольнения -- аттестация работников -- трудовые споры -- приказы -- официальные материалы -- кодексы -- комментарии
Аннотация: В статье подробно рассматриваются основания увольнения, предусмотренные пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ: несоответствие работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья и несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.

Игнатов, А. В. (гл. специалист контрольно-ревиз. отдела ООО "ЛУКОЙЛ-Севернефтепродукт").
Расчет компенсации за неиспользованные отпуска: "эхо тридцатых" [Текст] / А. В. Игнатов // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 27-34. - RUMARS-kapr04_000_003_0027_1

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
отпуска -- неиспользованные отпуска -- компенсации -- расчет компенсаций -- увольнение работников -- комментарии -- официальные документы -- кодексы
Аннотация: Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ работнику при увольнении положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В статье рассматривается: алгоритм расчета компенсации за неиспользованные отпуска; методика расчета периода работы, дающего право на отпуск; методика расчета количества дней неиспользованного отпуска.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.

Покровская, М. М.
Увольнение по всем статьям: сокращение численности или штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) [Текст] / М. М. Покровская, Строгович Ю. Н. // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 16-26. - RUMARS-kapr04_000_003_0016_1. - Окончание. Начало: N 2, 2004; Прил.: Акт о проведении собеседования с работником.- С. 63; Уведомление о сокращении штата.- С. 64; Приказ об увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ.- С. 65-66

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- прекращение трудового договора -- трудовые договоры -- договоры -- процедурные гарантии -- материальные гарантии -- гарантии -- законы -- официальные материалы -- кодексы -- законодательство -- комментарии
Аннотация: В первой части статьи, опубликованной во втором номере за 2004 год, рассматривались общие условия увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации. Во второй авторы сосредоточили свое внимание на гарантиях (материальных и процедурных) , предоставляемых работникам в связи с увольнением, на тонкостях оформления увольнения.

Доп.точки доступа:
Строгович, Ю. Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.

Тимофеев, Н. И. (юрист, к. ю. н.).
Служебная проверка в организации: полномочия работодателя [Текст] / Н. И. Тимофеев, А. М. Ильина // Кадры предприятия. - 2004. - N 2. - С. . 23-31. - RUMARS-kapr04_000_002_0023_1

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
служебные проверки -- работодатели -- материальная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- увольнение работников -- официальные документы -- кодексы -- комментарии
Аннотация: Издание распорядительных документов (приказов, распоряжений) , оформляющих решения работодателя, должно базироваться на установлении соответствующих фактичеких обстоятельств, для чего и существует "институт служебной проверки". Об основных задачах, организации и порядке проведения служебной проверки, а так же об обстоятельствах, влекущих необходимость ее проведения, можно узнать из этой статьи.

Доп.точки доступа:
Ильина, А. М. (юрист, к. ю. н.)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.

Строгович, Ю. Н.
Увольнение по всем статьям: сокращение численности или штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) [Текст] / Ю. Н. Строгович, М. М. Покровская // Кадры предприятия. - 2004. - N 2. - С. . 16-22. - RUMARS-kapr04_000_002_0016_1. - Продолж. следует. Начало: N 12, 2002; N 4, 5, 2003.- Прил.: Выписка из решения общего собрания.- С. 76; Приказ о мерах по повышению рентабельности деятельности общества.- С. 77; Приказ об организационно-штатных мероприятиях.- С. 78-79; Уведомление о сокращении штата.- С. 80

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- прекращение трудового договора -- сокращение штата -- сокращение численности работников -- трудовые договоры -- приказы -- договоры -- законы -- льготы -- кодексы -- законодательство -- официальные материалы -- комментарии
Аннотация: В деятельности организации возникают ситуации, когда появляется необходимость увольнения с работы по инициативе работодателя части работников. В статье рассматриваются: общие условия увольнения, предпосылки увольнения, процедура увольнения, преимущественное право оставления на работе.

Доп.точки доступа:
Покровская, М. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.

Строгович, Ю. Н.
Увольнение по всем статьям: ликвидация и прекращение деятельности (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) [Текст] / Ю. Н. Строгович, М. М. Покровская // Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. . 19-32. - RUMARS-kapr04_000_001_0019_1

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- ликвидация предприятия -- прекращение трудового договора -- трудовые договоры -- договоры -- компенсации -- трудовые споры -- споры -- законы -- кодексы -- законодательство -- комментарии
Аннотация: Комментируется одно из оснований для увольнения по инициативе работодателя, а именно - случай ликвидации организации либо прекращение деятельности работодателем-физическим лицом. Рассказывается о предпосылках и процедуре увольнения, о гарантиях и компенсациях работникам, о возникающих трудовых спорах.

Доп.точки доступа:
Покровская, М. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.

Щур, Д. Л. (юрист).
Увольнение по всем статьям: неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (пункт 5 статьи 81 ТК РФ) [Текст] / Д. Л. Щур // Кадры предприятия. - 2004. - N 8. - С. . 21-32. - Прил.: Журнал учета дисциплинарных взысканий; Лист учета дисциплинарных взысканий; Приказ об увольнении работника (Форма ь Т-8) ; Приказ об увольнении работников (Форма ь Т-8а). - RUMARS-kapr04_000_008_0021_1

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- расторжение трудового договора -- неисполнение трудовых обязанностей -- дисциплинарные взыскания -- трудовой договор -- трудовые споры -- комментарии кодексов -- образцы документов -- унифицированные формы учета
Аннотация: Об общих и специальных условиях увольнения, документальном оформлении увольнения и возникающих трудовых спорах.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Труханович, Л. В. (юрист).
"Уволить" нельзя "прекратить действия трудового договора": есть ли запятая? [Текст] / Л. В. Труханович // Кадры предприятия. - 2004. - N 8. - С. . 54-68. - RUMARS-kapr04_000_008_0054_1

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- расторжение трудового договора -- унифицированные формы учета -- реквизиты документов -- комментарии кодексов
Аннотация: Обобщив пояснения ведущих специалистов в сфере трудового права, автор разграничивает понятия: "расторжение трудового договора", "прекращение трудового договора" и "увольнение".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Щур, Д. Л. (юрист).
Увольнение по всем статьям: прогул (подпункт "а" пункта 6 статьи 81 ТК РФ) [Текст] / Д. Л. Щур // Кадры предприятия. - 2004. - N 9. - С. . 19-30. - Прил.: Акт об отсутствии работника на рабочем месте; Акт об отказе от дачи объяснений; Приказ об увольнении работника; Акт об отказе от подписания приказа об увольнении. - RUMARS-kapr04_000_009_0019_1

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- расторжение трудового договора -- дисциплинарные взыскания -- трудовой договор -- комментарии кодексов -- образцы документов
Аннотация: Среди перечня нарушений трудовых обязанностей, за совершение которых работодатель имеет право расторгнуть договор с работником, назван прогул. В статье рассматривается состав данного проступка, анализируются условия, при которых неправомерное поведение работника может быть квалифицировано как прогул, разъясняется порядок оформления документов (издания приказа, внесения записей в трудовую книжку и др. ) .

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Рысина, Д. Ф. (юрист).
Задержка трудовой книжки: кому это нужно? [Текст] / Д. Ф. Рысина // Кадры предприятия. - 2004. - N 9. - С. . 52-63. - Прил.: План увольнения; Приказ (распоряжение) о новом дне увольнения. - RUMARS-kapr04_000_009_0052_1

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- прекращение трудового договора -- трудовые книжки -- задержка трудовой книжки -- административные правонарушения -- образцы приказов
Аннотация: В соответствии с частью второй статьи 62 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения. На практике задержка выдачи трудовых книжек весьма распространена. Автор предлагает более правомерные и этичные способы воздействия на работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Щур, Д. Л. (юрист).
Увольнение по всем статьям: появление на работе в состоянии опьянения (подпункт "б" пункта 6 статьи 81 ТК РФ) [Текст] / Д. Л. Щур // Кадры предприятия. - 2004. - N 10. - С. . 20-37. - RUMARS-kapr04_000_010_0020_1. - Прил.: Направление на медицинское освидетельствование для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения; Акт о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (вариант 1-2) ; Приказ об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.- Ил.: табл.

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- нарушения трудовой дисциплины -- расторжение трудового договора -- трудовой договор -- комментарии кодексов -- образцы документов
Аннотация: Рассматриваются объективные и субъективные стороны такого однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, как появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Определяются действия работодателя по подготовке к увольнению нарушителя и оформлению увольнения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Покровская, М. М. (юрист).
Увольнение по всем статьям: отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности организации либо ее реорганизацией (пункт 6 статьи 77 ТК РФ) [Текст] / М. М. Покровская, Ю. Н. Строгович // Кадры предприятия. - 2004. - N 11. - С. . 3-11. - RUMARS-kapr04_000_011_0003_1. - Прил.: Дополнительное соглашение к трудовому договору; Приказ об увольнении работника по пункту 6 статьи 77 ТК РФ

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- расторжение трудового договора -- трудовой договор -- договоры -- реорганизация предприятий -- комментарии кодексов
Аннотация: Продолжение цикла статей, посвященных проблемам увольнения работников. В данной статье рассматриваются вопросы, связанные с увольнением работников при смене собственника имущества организации или ее реорганизацией. Приводятся конкретные примеры оформления документов.

Доп.точки доступа:
Строгович, Ю. Н. (юрист)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Ковалевич, Л. (юрист).
Увольнение по всем статьям: разглашение охраняемой законом тайны (подпункт "в" пункта 6 статьи ТК РФ) [Текст] / Л. Ковалевич // Кадры предприятия. - 2004. - N 12. - С. . 9-16. - s, 2004, , rus. - RUMARS-kapr04_000_012_0009_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Прил.: Приказ (распоряжение) об увольнении работника за разглашение охраняемой законом тайны. - N 12. - С. 9-16. - kapr04_000_012_0009_1, 12, 9-16

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
расторжение трудового договора -- трудовой договор -- увольнение работников -- государственная тайна -- коммерческая тайна -- служебная тайна -- банковская тайна -- разглашение тайны -- трудовое законодательство
Аннотация: Рассмотрены основные виды охраняемой законом тайны: государственная, коммерческая, служебная и иная тайна (банковская, адвокатская, аудиторская и др. ) . Приведены основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за разглашение тайны.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Щур, Д. Л. (юрист).
Увольнение по всем статьям: совершение по месту работы хищения, растраты или уничтожения имущества (подпункт "г" пункта 6 статьи 81 ТК РФ) [Текст] / Д. Л. Щур // Кадры предприятия. - 2005. - N 1. - С. . 19-25. - s, 2005, , rus. - RUMARS-kapr05_000_001_0019_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Прил.: Приказ об увольнении работника по подпункту "г" пункта 6 статьи 81 ТК РФ. - N 1. - С. 19-25. - kapr05_000_001_0019_1, 1, 19-25

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- расторжение трудового договора -- дисциплинарные взыскания -- трудовой договор -- комментарии кодексов -- образцы документов -- унифицированные формы учета
Аннотация: Советы юриста по правилам, условиям и порядке увольнения за хищение, растрату или уничтожение имущества. Приведены разные примеры записей об увольнении в трудовой книжке.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Тимофеев, Н. И. (юрист).
Некоторые вопросы заключения, изменения и прекращения срочного трудового договора [Текст] / Н. И. Тимофеев // Кадры предприятия. - 2005. - N 1. - С. . 63-68. - s, 2005, , rus. - RUMARS-kapr05_000_001_0063_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Прил.: Дополнительное соглашение к трудовому договору; Приказ о продлении срока действия трудового договора; Дополнительное соглашение к трудовому договору (о продлении срока действия трудового договора и переводе на другую работу) ; Дополнительное соглашение к трудовому договору (о преобразовании срочного трудового договора в договор, заключенный на неопределенный срок; Приказ о преобразовании срочного трудового договора в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. - N 1. - С. 63-68. - kapr05_000_001_0063_1, 1, 63-68

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- срочный трудовой договор -- увольнение работников
Аннотация: Даны разъяснения об особенностях заключения и изменения срочного трудового договора. Приведенные примеры помогут кадровикам в сложных случаях, встречающихся на практике.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Рысина, Д. Ф.
Увольнение по всем статьям: нарушение требований по охране труда (подпункт "д" пункта 6 статьи 81 ТК РФ) [Текст] / Д. Ф. Рысина // Кадры предприятия. - 2005. - N 2. - С. . 22-36. - RUMARS-kapr05_000_002_0022_1. - Прил.: Акт о нарушении требований по охране труда; Предписание инженера по охране труда; Приказ (распоряжение) об увольнении работников по подпункту "д" пункта 6 статьи 81 ТК РФ

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- охрана труда -- нарушение требований по охране труда -- трудовые споры -- кадровое делопроизводство -- образцы документов
Аннотация: Увольнение за нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия, является новым в группе оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Подробно рассмотрены основания и процедура увольнения, оформление увольнения и возникающие при этом трудовые споры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Порядок высвобождения [Текст] : (вопросы и ответы) // Социальное обеспечение. - 2005. - N 5. - С. . 37. - RUMARS-soob05_000_005_0037_1

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
высвобождение работников -- увольнение работников -- трудовой договор -- расторжение трудового договора
Аннотация: О порядке высвобождения работников из организаций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Костян, И.
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами [Текст] / Ирина Костян // Человек и труд. - 2005. - N 6. - С. . 77-78. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_006_0077_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 6. - С. 77-78. - chtr05_000_006_0077_1, 6, 77-78

УДК

ББК 65.49
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
профессиональные союзы -- соблюдение законодательства -- инспекции труда -- выборный профсоюзный орган -- локальные нормативные акты -- увольнение работников
Аннотация: О полномочиях профсоюзов, их деятельности по защите трудовых прав работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Стандартный

Расширенный

Профессиональный

Распределенный

По словарю

ГРНТИ-навигатор

УДК-навигатор

ББК-навигатор

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)