Поисковый запрос: (<.>K=кадровый резерв<.>) |
Общее количество найденных документов : 281
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Умнов, Сергей (партнер).
Федеральный кадровый резерв: стратегия анализа рисков [Текст] / С. Умнов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С. 88-91 : табл., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровые ресурсы -- кадровые риски -- кадровый резерв -- кадры организации -- оценка персонала
Аннотация: Автор рассматривает схему проекта по формированию кадрового резерва на основе анализа рисков.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Репина, Елена (бизнес-тренер; карьерный коуч).
Этапы планирования карьеры сотрудника [Текст] / Е. Репина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 67-71 : табл. - 4 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- карьера персонала -- оценка персонала -- планирование карьеры -- развитие персонала -- эффективность персонала
Аннотация: Автор считает, что оценка персонала дает импульс к профессиональному развитию и планированию карьеры.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Мешкова, Любовь Владимировна (научный сотрудник).
Об актуальности развития организационной идентичности сотрудников, включенных в резерв руководящих кадров ФСИН России [Текст] / Мешкова Любовь Владимировна, Федорова Екатерина Михайловна // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2014. - № 5. - С. 17-19. - Библиогр.: с. 19 (7 назв. )
. - ISSN 2072-4438ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право
Кл.слова (ненормированные):
идентичность сотрудников -- кадровый резерв -- организационная идентичность -- резерв руководящих кадров -- руководящие кадры -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- управленческая деятельность -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Статья посвящена развитию организационной идентичности сотрудников, включенных в резерв руководящих кадров Федеральной службы исполнения наказаний России. Рассматривается специфика формирования и развития этого вида идентичности, категориальный аппарат данной проблематики.
Доп.точки доступа:
Федорова, Екатерина Михайловна (старший научный сотрудник); ФСИН РоссииФедеральная служба исполнения наказаний России
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Чехова, Оксана (независимый эксперт в области управления персоналом).
Оценка руководителей: сфера финансов [Текст] / О. Чехова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С. 55-60 : табл., рис. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- ключевые показатели эффективности -- комплексная оценка персонала -- оценка руководителей -- эффективность руководителей
Аннотация: Автор рассматривает особенности процедуры оценки руководителей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Гаврилкина, Ю. В. (соискатель).
Кадровый резерв государственной гражданской службы: новые правила и старые проблемы [Текст] = Personnel Reserve Civil Service: New Rules and Old Problems / Ю. В. Гаврилкина // Современное право. - 2014. - № 11. - С. 41-44. - Библиогр.: с. 43 (6 назв.). - Есть аннотация, ключевые слова, библиография на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет.
. - ISSN 1991-6027ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
вакантные должности -- государственная служба -- замещение должностей -- кадровый резерв
Аннотация: Исследуется изменение законодательного регулирования формирования и работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе. Рассматриваются существующие практики обхода процедуры конкурсного отбора на вакантную должность государственной гражданской службы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Долинин, Александр Юрьевич (кандидат юридических наук).
Cовершенствование механизма ротации кадров в уголовно-исполнительной системе [Текст] / А. Ю. Долинин, Д. А. Брыков // Уголовно-исполнительное право. - 2014. - № 2. - С. 109-113. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 2072-2427ББК 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право
Кл.слова (ненормированные):
УИС -- кадровый резерв -- персонал -- прохождение службы -- работа с кадрами -- ротация -- служебно-профессиональное продвижение -- уголовно-исполнительная система
Аннотация: Рассмотрены правовые и организационные вопросы совершенствования механизма ротации кадров в УИС. Ротация кадров имеет своей целью обеспечение обновляемости, преемственности и пополняемости кадров в федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена правоохранительная служба, предупреждение размывания кадрового ядра. Это одно из реальных условий создания высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы, оперативного маневрирования имеющимися кадровыми ресурсами, прежде всего резерва руководящих кадров, что способствует оптимальной расстановке кадров. Выделены особенности ротации.
Доп.точки доступа:
Брыков, Денис Анатольевич (кандидат юридических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Козлова, Вера (начальник отдела).
Особенности управления молодыми сотрудниками [Текст] / В. Козлова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 72-79 : табл. - 3 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровый резерв -- карьера персонала -- молодежь -- молодые специалисты
Аннотация: На примере Творческой архитектурной фирмы "Архпроект" рассмотрены особенности управления молодыми сотрудниками.
Доп.точки доступа:
Творческая архитектурная фирма "Архпроект"; Архпроект, Творческая архитектурная фирма
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Построение кадрового резерва [Текст] / авт. проекта С. Кузнецов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 106-111. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- HR-проекты -- кадровый резерв -- оценка персонала -- развитие персонала
Аннотация: Представлен проект руководителя отдела обучения и развития персонала Сергея Кузнецова о построении кадрового резерва компании.
Доп.точки доступа:
Кузнецов, Сергей (руководитель отдела) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Концепция построения эффективной команды. Опыт органов государственного управления Ульяновской области [Текст] / коммент. В. П. Чемеков // Справочник кадровика. - 2014. - № 10. - С. 116-126
. - ISSN 1609-3437ББК 60.832 + 67.401.02
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- гражданские служащие -- кадровый резерв -- лидерство -- органы государственного управления -- органы муниципального управления -- персонал организации -- построение команд -- управление персоналом -- управленческие команды
Аннотация: В статье представлен опыт работы по развитию государственной гражданской и муниципальной службы в Ульяновской области с комментариями кандидата психологических наук В. П. Чемекова.
Доп.точки доступа:
Чемеков, В. П. (кандидат психологических наук) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Митрейкина, Мирослава (кандидат педагогических наук; руководитель департамента).
Региональный кадровый резерв: первые итоги [Текст] / М. Митрейкина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 7 (июль). - С. 53-58. - Библиогр. в примеч. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- карьера персонала -- обучение персонала -- региональные подразделения компании -- региональный кадровый резерв -- руководители филиалов
Аннотация: На примере НПФ "ЛУКОЙЛ-Гарант" рассматривается проект по созданию кадрового резерва на региональном уровне.
Доп.точки доступа:
ЛУКОЙЛ-Гарант, негосударственный пенсионный фонд
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Стратегический план развития кадрового резерва [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 12-15
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- карьера персонала -- компетенции персонала -- планирование карьеры -- развитие персонала -- управление карьерой
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - делятся своими мнениями относительно управления карьерой сотрудников. На их взгляд, наиболее популярный вариант развития карьеры - кадровый резерв. Однако далеко не всем компаниям стоит его внедрять.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Хацкевич, Марина (заместитель директора) \.\; Старокадомская, Татьяна (заместитель директора по персоналу) \.\; Костючик, Евгений (заместитель директора по персоналу) \.\; Львова, Анна (начальник управления) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Чеклецова, Светлана (заместитель директора по корпоративному управлению).
"Школа - вуз - предприятие": программа подготовки кадров [Текст] / С. Чеклецова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С. 86-92 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 + 60.823.2
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Управление проектами
Кл.слова (ненормированные):
HR-проекты -- высококвалифицированные специалисты -- инженерно-технические специалисты -- кадровый дефицит -- кадровый резерв -- непрерывная подготовка кадров -- обучение персонала -- профориентация -- специалисты-электроэнергетики -- энергетика -- энергетическая промышленность
Аннотация: Статья знакомит с опытом ОАО "СО ЕЭС" по формированию потенциального кадрового резерва для оперативно-диспетчерского управления ЕЭС России. Проект реализуется на этапе среднего образования специалистов-электроэнергетиков.
Доп.точки доступа:
ОАО "Системный оператор Единой энергетической системы"; ОАО "СО ЕЭС"; СО ЕЭС, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Бодрова, Ольга (практикующий директор по управлению персоналом; бизнес-тренер; консультант в области управления персоналом; карьерный коуч; руководитель программы).
Построение системы управления карьерой в компании: избегаем ошибок [Текст] / О. Бодрова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С. 110-113
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- HR-проекты -- кадровый резерв -- карьера персонала -- карьерный рост -- проектная деятельность компаний -- проектный менеджмент -- удержание персонала -- управление карьерой
Аннотация: Автор статьи рассматривает наиболее распространенные ошибки в системе управления карьерой персонала в компаниях и дает рекомендации по их предотвращению.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Волхонская, Светлана (HR-директор).
Управление преемственностью: практическое решение [Текст] / С. Волхонская // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 27-33 : рис., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- внутренний резерв компании -- внутренняя ротация кадров -- кадровый резерв -- мотивация персонала -- оценка персонала -- преемственность -- развитие персонала -- руководители компании -- управление карьерой
Аннотация: Автор рассказывает о проекте "Преемники топ-уровня", стартовавшем в компании Vi.
Доп.точки доступа:
Vi, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Специалист VS менеджер: выбрать верную стратегию развития [Текст] / авт. письма О. Алина ; эксперты Е. Скаженник, И. Толпыкин, И. Залесский // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 110-116 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- карьера персонала -- линейные руководители -- профессиональные компетенции -- развитие персонала -- руководители структурных подразделений -- специалисты
Аннотация: Эксперты журнала отвечают на вопросы читателей, касающиеся работы с кадровым резервом.
Доп.точки доступа:
Скаженник, Екатерина (кандидат филологических наук; начальник отдела) \.\; Толпыкин, Игорь (управляющий партнер) \.\; Залесский, Илья (директор по консалтингу) \.\; Алина, Ольга \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Порватов, Кирилл.
Кирилл Порватов: "Главная задача управления карьерой сотрудников - обеспечить кадровую защищенность компании" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 16-19 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кадровая защищенность компании -- кадровый резерв -- карьера персонала -- развитие персонала -- управление карьерой
Аннотация: Директор корпоративного университета "РУСАЛ" Кирилл Порватов рассказывает о подходе к управлению карьерой, единой базе кадрового резерва на корпоративном портале и оценке всего управленческого состава.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; РУСАЛ, корпоративный университет
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Истомина, Татьяна (начальник сектора).
Карьера сотрудников: управление и мотивация [Текст] / Т. Истомина, К. Маркина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 20-26 : табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутренний резерв компании -- кадровый резерв -- карьера персонала -- карьерный рост -- мотивация персонала -- оценка персонала -- оценка руководителей -- развитие персонала -- управление карьерой
Аннотация: О системе развития карьеры персонала на примере завода "ЛГ Электроникс РУС".
Доп.точки доступа:
Маркина, Ксения (ведущий специалист); ЛГ Электроникс РУС, завод
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Булатов, Алексей (консультант по финансовым и корпоративным вопросам).
Методика расчета и оценки профессиональной готовности кадрового резерва [Текст] / А. Булатов // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 78-84 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровый резерв -- оценка кадрового резерва -- профессиональные компетенции персонала -- профиль должности -- эффективность кадрового резерва
Аннотация: Автор делится опытом оценки профессиональных компетенций кадрового резерва.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Ольшевская, Анна Владимировна (кандидат юридических наук).
Правовые аспекты формирования и использования кадровых резервов для органов внутренних дел России [Текст] / А. В. Ольшевская // Вестник Московского университета МВД России. - 2015. - № 6. - С. 124-128. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 2073-0454ББК 67.401.13
Рубрики: Право
Управление административно-политической сферой--Россия
Кл.слова (ненормированные):
ОВД -- кадровая политика -- кадровый резерв -- назначения на должности -- органы внутренних дел -- органы исполнительной власти -- работа с кадрами
Аннотация: Рассмотрены актуальные вопросы теоретического и практического формирования, подготовки и использования кадровых резервов для органов внутренних дел России. Дан сравнительно-правовой анализ федерального кадрового резерва для замещения должностей высшего начальствующего состава МВД России, а также кадровых резервов федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в рамках национального законодательства.
Доп.точки доступа:
Администрация президента России
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Нужнова, Светлана Львовна (кандидат политических наук; доцент).
Совершенствование кадрового состава государственной гражданской службы как элемент обеспечения национальной безопасности [Текст] / Нужнова С. Л., Даценко К. А. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2015. - № 3. - С. 360-364. - Библиогр.: с. 364 (7 назв.)
. - ISSN 2079-1690ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба, 2012-2016 гг.
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- испытательный срок -- кадровая политика -- кадровые технологии -- кадровый резерв -- квалификационные требования -- наставничество
Аннотация: Статья посвящена совершенствованию кадрового состава государственной службы путем включения эффективных кадровых технологий в систему гражданской службы в рамках Плана выполнения мероприятий по внедрению в 2012-2016 годах новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы как способ привлечения, воспитания и сохранения на службе высококвалифицированных кадров. Именно от кадрового обеспечения, профессионализма и компетентности кадров зависит качественное обеспечение национальной безопасности по всем направлениям.
Доп.точки доступа:
Даценко, Кирилл Алексеевич (магистрант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный