Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Авторефераты (4)

Диссертации (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадровый резерв<.>)

Общее количество найденных документов : 279
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Грязнова, Елена Роландовна (канд. экон. наук, доц.).
Система работы с кадрами как инструмент реформирования государственной службы [Текст] / Е. Р. Грязнова // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2004. - N 6. - С. . 36-44. - Библиогр.: с. 44 (6 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-vpgs04_000_006_0036_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 6. - C. 36-44. - vpgs04_000_006_0036_1, 6, 36-44

УДК

^a35.08

Муртазин, Рустам.
Формирование управленческого резерва компании [Текст]. Часть 1 / Рустам Муртазин // Менеджмент сегодня. - 2004. - N 4. - С. . 46-49. - RUMARS-mese04_000_004_0046_1. - Продолж. следует

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- компании -- управленческий потенциал -- управленческий резерв -- бизнес -- управление бизнесом -- менеджеры -- управленческие кадры -- кадровый резерв -- топ-менеджеры
Аннотация: Рассматривается вопрос создания кадрового резерва управленческого персонала в крупных компаниях, анализируются преимущества и недостатки системы отбора и продвижения лучших управленческих кадров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шинкаренко, О. Н. (консультант по упр. персоналом).
Резерв кадров - резерв стратегического развития [Текст] / О. Н. Шинкаренко // Кадры предприятия. - 2004. - N 8. - С. . 69-76. - Прил.: Положение о системе работы с резервом кадров. - RUMARS-kapr04_000_008_0069_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадры предприятия -- кадровый резерв -- международные стандарты -- трудовые ресурсы -- система менеджмента качества
Аннотация: Одним из приоритетных направлений работы в деятельности руководства предприятия является создание системы по обучению и развитию работников организации. На предприятии должно быть разработано Положение о системе работы с резервом кадров, примерный образец которого дан в приложении.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Павлова, В. И. (директор Псковской ОУНБ).
Как добиться лучших результатов? [Текст] : (теория эффективного управления на практике) / В. И. Павлова // АиФ - Новая библиотека. - 2005. - N 12. - С. . 14-18. - s, 2005, , rus. - RUMARS-aifb05_000_012_0014_1. - Центральная городская библиотека имени М. Ю. Лермонтова. - Ил.: 4 фот. - N 12. - С. 14-18. - aifb05_000_012_0014_1, 12, 14-18

УДК

^a02

^a021

ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело--Организация библиотечного дела--Методика библиотечного дела, 21 в. нач.
Россия
Псков (город)
Кл.слова (ненормированные):
деятельность библиотек -- библиотечные специалисты -- управление персоналом -- менеджмент качества -- самооценка деятельности -- карьерный рост -- квалификационные требования -- кадровый резерв -- межфункциональные группы -- конкурсы вакансий -- социальные льготы -- обучение сотрудников -- повышение квалификации -- информирование персонала -- удовлетворенность персонала
Аннотация: Опыт Псковской областной универсальной научной библиотеки по использованию менеджмента качества в управлении персоналом. Удовлетворенность персонала как один из главных критериев при самооценке деятельности персонала. Каналы информирования персонала. Оценка результатов деятельности и способностей персонала.

Доп.точки доступа:
Псковская областная универсальная научная библиотека; ПОУНБ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сургут. Глава города (2006 ; ).
Кадровый резерв на муниципальной службе [Текст] / Сургут, Глава города (2006 ; ) // Муниципальная служба. - 2006. - N 4. - С. . 90-94. - RUMARS-musl06_000_004_0090_1

УДК

^a352

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Местное управление, 2066 г.
   Сургут
    Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
муниципальная служба -- муниципальные служащие -- кадры -- кадровый резерв -- муниципальные образования -- официальные документы
Аннотация: Публикуется Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в городе Сургут. Положение устанавливает порядок и основные принципы формирования кадрового резерва на муниципальной службе с целью совершенствования деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих в органах местного самоуправления города.

Найти похожие

Соломатин, Е.
Формирование кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе [Текст] / Е. Соломатин // Государственная служба. - 2006. - N 5. - С. . 109-113. - s, 2006, , rus. - RUMARS-gslb06_000_005_0109_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 5. - С. 109-113. - gslb06_000_005_0109_1, 5, 109-113

УДК

^a342.9

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба
Право--Административное право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- федеральная государственная служба -- государственная гражданская служба -- государственные служащие -- правовое регулирование -- замещение вакантных должностей
Аннотация: Правовые основы, задачи, цели, организационные принципы и порядок формирования кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пицик, Н. И. (проф.).
Проблемы формирования кадрового состава гражданской службы в современных условиях [Текст] / Н. И. Пицик // Власть. - 2006. - N 6. - С. . 32-38. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vlst06_000_006_0032_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 6. - С. 32-38. - vlst06_000_006_0032_1, 6, 32-38

УДК

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- гражданская служба -- кадровая политика -- эффективность государственного аппарата -- государственные служащие -- профессионализм -- кадровый резерв
Аннотация: Рассматриваются кризисные явления в процессе становления государственной службы, основные направления формирования высокопрофессионального кадрового состава государственного аппарата.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Василенко, Л. А.
Система и процессы инновационной подготовки государственных служащих [Текст] / Л. А. Василенко // Образование и общество. - 2007. - N 3. - С. . 51-59. - RUMARS-obob07_000_003_0051_1

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование, 21 в. нач.
   Россия
    Российская Федерация; РФ
    Москва (город)
Кл.слова (ненормированные):
образовательные программы -- инновационные образовательные программы -- учебный процесс -- модули -- мировое образовательное пространство -- руководители инновационного типа -- кадровый резерв -- государственные служащие
Аннотация: Автор статьи поднимает вопрос, как с помощью инновационных образовательных программ войти в мировое образовательное пространство и решить проблему подготовки руководителя инновационного типа. Подготовка инновационно мыслящих и действующих государственных служащих - неотложная задача развития реформы государственной службы.

Доп.точки доступа:
Российская академия госсслужбы

Найти похожие

Бочарникова, Елена Станиславовна.
Планирование и развитие карьеры молодых библиотечных специалистов в Белгородской государственной универсальной научной библиотеке [Текст] / Елена Станиславовна Бочарникова // Молодые в библиотечном деле. - 2007. - N 1/2. - С. 46-65. - 3 прил. программ обучения. - Национальная библиотека Удмуртской Республики. - code, mobd. - year, 2007. - no, 1/2. - ss, 46. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-mobd07_no1/2_ss46_ad1

УДК

^a02

ББК 78
Рубрики: Библиотечное дело--Россия
Общие вопросы библиотечного дела--Белгородская область
Кл.слова (ненормированные):
областные библиотеки -- молодые библиотечные специалисты -- молодые библиотекари -- развитие молодых библиотекарей -- карьера молодых библиотекарей -- непрерывное профессиональное развитие -- регламентирующие документы -- положения -- кадровая служба библиотеки -- резерв кадров -- кадровый резерв -- наставничество -- введение в должность -- планирование карьеры -- развитие карьеры -- профессиональное обучение персонала -- ротация персонала -- образовательные библиотечные программы -- школа руководителя -- школа начинающего библиотекаря -- школа компетентного библиотекаря -- программы обучения библиотекарей -- портфолио молодого библиотекаря -- дни дублера
Аннотация: Характеристика системы непрерывного профессионального развития молодых специалистов в библиотеке. Тексты регламентирующих документов: Положение о кадровой службе библиотеки; Положение о резерве кадров; Положение о наставничестве; Положение о конкурсе научных работ в области библиотечного дела; Положение о ротации персонала.

Доп.точки доступа:
Белгородская государственная универсальная научная библиотека

Найти похожие

10.

Российская Федерация. Министерство юстиции.
О повышении квалификации работников системы органов юстиции Российской Федерации [Текст] / Российская Федерация, Министерство юстиции // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2007. - N 11. - С. 19-20. - ГУК Омская государственная областная научная библиотека им. А.С. Пушкина. - code, bmyu. - year, 2007. - no, 11. - ss, 19. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-bmyu07_no11_ss19_ad1

УДК

^a347.97/.99

ББК 67.7
Рубрики: Право
Органы юстиции--Россия--Москва (город), 2007 г.
Кл.слова (ненормированные):
профессиональный рост -- профессиональное образование юристов -- гражданские службы -- кадровый резерв -- повышение квалификации сотрудников -- сотрудники органов юстиции
Аннотация: О дополнительном профессиональном образовании работников юстиции.

Доп.точки доступа:
Министерство юстиции Российской Федерации; Минюст РФ

Найти похожие

11.

Лагун, И. В. (доц.).
Равный доступ к муниципальной службе: правовые основы обеспечения и практика применения [Текст] / И. В. Лагун // Вестник Саратовской государственной академии права. - 2007. - N 5. - С. . 51-55. - Библиогр. в сносках. - vsgp07_000_005. - 0 . - ISSN 1561-9494

УДК

^A342.9

Рубрики: Право
Административное право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
муниципальная служба -- доступ к муниципальной службе -- равный доступ -- отбор на должности -- конкурсный отбор -- кадровый резерв
Аннотация: С одной стороны, в федеральном законодательстве о муниципальной службе создана правовая основа доступности реализации права граждан на выбор в качестве рода деятельности муниципальной службы, с другой стороны, законодательными актами о муниципальной службе предусмотрены такие условия, при которых нормы о равном доступе к муниципальной службе остаются невостребованными.

Найти похожие

12.

Дежина, И.
Эволюция государственной кадровой политики в сфере науки [Текст] / И. Дежина // Библиотека в эпоху перемен. - 2007. - N 4. - С. 31-40. - Библиогр. в сносках. - Библиогр. в конце ст.

УДК

^a331

^a001.89

ББК 65.24 + 72.4
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия, 1992-2006 гг.
   Наука. Науковедение
   Организация науки--Россия, 1992-2006 гг.
Кл.слова (ненормированные):
государственная кадровая политика -- научный потенциал -- утечка умов -- кадровый резерв
Аннотация: Рассматриваются кадровые проблемы в российской науке после распада СССР (старение кадров, расслоение внутри научного сообщества, "утечка умов" и др. ) и меры государства по правлению кадрового дисбаланса в период с 1992 по 2006 гг.

Найти похожие

13.

Голубев, А.
Моделирование формирования личностей руководителей и специалистов предприятий [Текст] / А. Голубев // АПК: экономика, управление. - 2007. - N 1. - С. . 20-22. - RUMARS-apke07_000_001_0020_1. - Ил.: 4 рис.

УДК

^a378

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства
   Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
   Россия
    РФ
    Российская Федерация
    Саратовская область
    Ершов
Кл.слова (ненормированные):
агропромышленный комплекс -- сельское хозяйство -- АПК -- руководители -- руководство -- компетентность -- сельскохозяйственные предприятия -- специалисты -- профессиональные качества -- управление -- кадры -- руководящий состав -- подготовка специалистов -- пассионарность -- кадровый резерв -- эффективность производства -- личные качества -- аграрное образование -- университеты -- сельскохозяйственное образование
Аннотация: Приводится значение личностных качеств руководителя для повышения эффективности работы сельхозпредприятий. Обосновывается необходимость планомерного подбора и подготовки специалистов и руководителей сельхозорганизаций при активном взаимодействии вузов, администрации района и руководителей передовых хозяйств.

Доп.точки доступа:
Саратовский госагроуниверситет им. Н. И. Вавилова; СГАУ им. Н. И. Вавилова; Саратовский государственный аграрный университет им. Н. И. Вавилова

Найти похожие

14.

Наумов, С. Ю. (д-р ист. наук; проф.).
Кадровый резерв как механизм повышения качества государственного управления [Текст] / С. Ю. Наумов, Е. В. Масленникова // Власть. - 2008. - N 10. - С. 61-63

УДК

^a354

^a65

ББК 66.3(0),123 + 60.832
Рубрики: Политика. Политология
   Государственная власть и управление--Россия--Саратов
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- качество государственного управления -- государственная служба -- внутренний кадровый резерв -- внешний кадровый резерв -- кадровый резерв перспективного развития -- подготовка государственных служащих -- общественные помощники губернатора -- молодые специалисты -- кадровая политика.
Аннотация: Кадровый резерв нужно рассматривать, прежде всего, как механизм повышения качества государственного управления, повышения профессионализма служащих на основе постоянного развития их личностно-деловых качеств, позволяющих реализовывать задачи государственного управления. Авторы выделяют и рассматривают три категории кадрового резерва, которые являются перспективными для органов государственной/муниципальной власти и по отношению к которым должна формироваться региональная кадровая политика. Приводится опыт Поволжской академии государственной службы имени П. А. Столыпина по работе с кадровым резервом перспективного развития.

Доп.точки доступа:
Масленникова, Е. В. (канд. социол. наук); Поволжская академия государственной службы имени П. А. СтолыпинаПАГС; Малая академия государственного управления; Клуб 13

Найти похожие

15.

Батуев, Ц. Б. (канд. ист. наук).
Оценка деятельности государственных служащих как инструмент кадровой работы в Республике Бурятия [Текст] / Ц. Б. Батуев // Власть. - 2008. - N 10. - С. 84-86. - Библиогр. в сносках

УДК

^a65

^a342:35

ББК 60.832 + 67.401.02
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия--Бурятия
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- кадровая работа -- аттестация государственных служащих -- кадровый резерв -- законодательное регулирование -- конкурсный отбор
Аннотация: Одним из важнейших инструментов кадровой работы является оценка деятельности государственных служащих, которая служит основой для принятия кадровых решений при отборе, продвижении, формировании кадрового резерва и т. д. В статье описаны направления кадровой работы в Республике Бурятия.

Найти похожие

16.

Карпенко, А. С. (д-р психол. наук; проф.).
Анализ актуальных проблем практики применения законодательства о гражданской службе и приоритетных направлениях его развития на 2009 год [Текст] / А. С. Карпенко, Т. Нечаева // Государственная служба. - 2008. - N 6. - С. 58-65

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- гражданская служба -- законодательство -- правовое регулирование -- муниципальная служба -- стаж -- исчисление стажа -- военная служба -- кадровый резерв -- замещение вакантных должностей -- конфликт интересов
Аннотация: На вопросы о практическом применении отдельных положений законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и его дальнейшем развитии отвечают специалисты департамента по вопросам реформирования и развития госслужбы Управления Президента РФ по вопросам государственной службы.

Доп.точки доступа:
Нечаева, Т. (канд. юрид. наук)

Найти похожие

17.

Торлопов, В. А. (глава Республики Коми).
Ключ к будущему - в настоящем [Текст] / В. А. Торлопов ; бесед. Т. Левина // Государственная служба. - 2008. - N 6. - С. 67-71

УДК

^a323(470+571)

^a354

ББК 66.3(2Рос) + 66.3(0),123
Рубрики: Политика. Политология
Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом--Россия--Республика Коми--Коми
Государственная власть и управление--Россия--Республика Коми--Коми
Кл.слова (ненормированные):
федеративные отношения -- Центр и регионы -- субъекты РФ -- разграничение полномочий -- регионы -- кадровая политика -- кадровый резерв -- муниципальная служба -- информационная инфраструктура -- органы власти
Аннотация: О формировании механизмов разграничения полномочий между Федерацией и регионом рассказывает Глава Республики Коми.

Доп.точки доступа:
Левина, Т. \.\

Найти похожие

18.

Горбунов, Григорий.
Учимся в режиме реального времени [Текст] : томская область: опыт реализации муниципальной реформы / Г. Горбунов ; Григорий Горбунов // Муниципальная власть. - 2008. - N 6. - С. 43-45

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--Томская область--Россия--Новосибирская область; Кемеровская область
Кл.слова (ненормированные):
муниципальное имущество -- территориальное устройство -- земельные отношения -- муниципальные служащие -- местное самоуправление -- обучение муниципальных служащих -- подготовка муниципальных служащих -- повышение квалификации -- кадровый резерв -- управленцы -- управленческие кадры
Аннотация: Автор считает, что местное самоуправление реально пришло на уровень поселений, приблизилось к людям. Медленно, трудно, но приходит понимание тог, что вопросы местного значения должны решаться на местах. Проблем все еще достаточно и в сфере муниципального имущества, и в сфере территориального устройства, земельных отношений и так далее. Но основная проблема - кадры, их квалификация.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам.
Информационное письмо "О создании экспертного кадрового резерва" [Текст] / Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам, Федеральный институт промышленной собственности // Интеллектуальная собственность: Промышленная собственность. - 2008. - N 11. - С. 84-90 . - ISSN 0201-7067

УДК

^a347.77/.78

ББК 67.404.3
Рубрики: Право--Россия
Правовая охрана интеллектуальной собственности
Кл.слова (ненормированные):
информационные письма -- экспертиза -- кадровый потенциал -- кадровый резерв -- обучение -- стажировки -- интеллектуальная собственность

Доп.точки доступа:
Федеральный институт промышленной собственности

Найти похожие

20.

Вулах, М. Г. (канд. юрид. наук).
Проблемные аспекты формирования кадрового резерва на муниципальной службе [Текст] / М. Г. Вулах // Вестник Саратовской государственной академии права. - 2008. - N 4 (62). - С. 66-68. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1561-9494

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
муниципальная служба -- кадровый резерв -- формирование кадрового резерва -- работа с кадровым резервом -- замещение должностей муниципальной службы -- конкурсная основа -- конкурсное замещение должностей -- назначение на должности
Аннотация: Принципы работы с кадровым резервом муниципальной службы. Конкурсный порядок формирования кадрового резерва. Основания включения муниципальных служащих в кадровый резерв. Основания исключения гражданина из кадрового резерва муниципальной службы.

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)