Поисковый запрос: (<.>K=эффективность персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 32
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Пилин, Н.
Деловые тренинги как способ преодоления кризиса эффективности персонала фирмы [Текст] / Н. Пилин // Консультант директора. - 2007. - N 8. - С. . 9-15
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- эффективность персонала -- деловые тренинги -- деловые игры -- тренинги -- метод Майерс-Бриггс -- Майерс-Бриггс метод -- деловое общение -- коммуникативное общение -- социально-психологические типы -- работа с возражениями -- рефрейминг смысла -- клиент-ориентированные организации -- рентабельность фирмы -- процессная модель управления -- фирмы
Аннотация: Опыт работы с персоналом.
Найти похожие
|
2.
|
Евтюхина, Елена.
Работа или жизнь! [Текст] : приживется ли Work-Life Balance в российском банке? / Е. Евтюхина // Банковское обозрение. - 2008. - N 11. - С. 112-117
ББК 65.262 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Персонал. Кадры организации--Российская Федерация--Россия--РФ
Кл.слова (ненормированные):
российские банки -- банковский персонал -- тайм-менеджмент -- мировой финансовый кризис -- рабочее время -- рабочий день -- дауншифтинг -- психологическое выгорание -- управление персоналом -- эффективность персонала -- банковское сообщество
Аннотация: В статье раскрывается проблема баланса между работой и личной жизнью банковского работника.
Доп.точки доступа:
Work-Life Balance, российское сообщество
Найти похожие
|
3.
|
Орловская (Кузнецова), О. В.
Управление эффективностью работы персонала в системе управления крупной компаниией [Текст] / Орловская (Кузнецова) О. В. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2008. - N 88, июнь. - С. 43-49. - Библиогр.: с. 49 (7 назв. )
. - ISSN 1814-6457ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
эффективность персонала -- управление компанией -- российские компании -- персонал -- управление эффективностью -- стратегическое управление
Аннотация: Рассмотрена концепция управления эффективностью деятельности персонала, проанализированы возможности ее внедрения в систему управления крупной российской компании. Представлены результаты исследования мировой и российской практики применения в компаниях концепции управления эффективностью деятельности персонала, выделены и охарактеризованы инструменты, способствующие повышению результативности деятельности компании.
Найти похожие
|
4.
|
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело").
Технологии оценки [Текст] : обзор современных методик / Галина Ускова // Кадровое дело. - 2010. - N 1. - С. 78-84 : фот., табл., образец документа
. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
автоматизированная оценка -- методы оценки -- оценка персонала -- оценка по итогам работы -- оценочные методики -- оценочные процедуры -- эффективность персонала
Аннотация: В статье рассказывается о том, как оценивать, насколько эффективен сотрудник.
Найти похожие
|
5.
|
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело").
Технологии оценки [Текст] : обзор современных методик / Галина Ускова // Кадровое дело. - 2010. - N 1. - С. 78-84 : фот., табл., образец документа
. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
автоматизированная оценка -- методы оценки -- оценка персонала -- оценка по итогам работы -- оценочные методики -- оценочные процедуры -- эффективность персонала
Аннотация: В статье рассказывается о том, как оценивать, насколько эффективен сотрудник.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
6.
|
Бобунова, Е.
KPI - как метод управления подчиненными [Текст] / Е. Бобунова // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 3. - С. 27-31
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- ключевые показатели эффективности -- оценка эффективности -- оценка персонала -- эффективность персонала -- кадровая политика -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены положительные стороны системы оценки эффективности персонала KPI (Key Performance Indicators).
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Бобунова, Е.
Аттестация по KPI, или Опыт применения западных систем оценки [Текст] / Е. Бобунова // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 2. - С. 16-19
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- аттестация -- ключевые показатели эффективности -- эффективность персонала -- оценка эффективности -- системы оценки персонала -- оценка персонала -- кадровая политика
Аннотация: О применении системы оценки персонала по KPI.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Буряк, Н.
Как обойти "овраги", или Управление по KPI [Текст] / Н. Буряк, С. Юдицкий // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 2. - С. 20-24
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- аттестация -- управление по KPI -- ключевые показатели эффективности -- эффективность персонала -- оценка эффективности -- системы оценки персонала -- оценка персонала -- кадровая политика
Аннотация: О практическом внедрении управления по KPI.
Доп.точки доступа:
Юдицкий, С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Чайков, Михаил.
Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников [Текст] / Михаил Чайков, Анна Чайкова // Человек и труд. - 2012. - № 1. - С. 64-65
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- конкурентоспособность -- работники -- мотивация работников -- эффективность персонала -- социальный пакет -- карьерный рост
Аннотация: Возрастание затрат на обеспечение социальных льгот и гарантий и смещение мотивационных программ для персонала в сторону повышения ценности нематериального стимулирования как признания достижений и заслуг перед компанией - способ получения конкурентных преимуществ ведущих современных компаний.
Доп.точки доступа:
Чайкова, Анна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Баланс компании: оценка ресурсов [Текст] / [пер. с англ.] М. Турик // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 120-125 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность -- персонал компании -- потенциал компании -- финансовая продуктивность -- финансовая стратегия компании -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрен вопрос, насколько важен персонал компании в качестве движущей силы ее финансовой продуктивности.
Доп.точки доступа:
Турик, Мария \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Федченко, Александр (независимый эксперт в области управления персоналом).
Система премирования сотрудников службы заготовки сырья [Текст] / А. Федченко // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 67-73
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- KPI -- заготовка сырья -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- персонал организации -- премирование персонала -- производственные компании -- производство молочной продукции -- службы заготовки сырья -- эффективность персонала
Аннотация: Автор рассматривает систему мотивации сотрудников служб заготовки сырья в компании, производящей молочную продукцию.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Турзай, Юлия (ведущий аналитик).
Актуальные компенсации: уроки 2012 г. [Текст] / Ю. Турзай // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 94-98 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия, 2012 г.
Кл.слова (ненормированные):
бенефиты -- дополнительные социальные льготы -- компенсационный пакет компании -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- персонал организации -- социальный пакет компании -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрено влияние социального пакета на лояльность сотрудников организации. Приводятся примеры дополнительных социальных льгот.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Гибкий график: "плюсы" для компании [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 100-102 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- корпоративные программы -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: На примере компании "Procter & Gamble" показано влияние гибкого графика работы на эффективность персонала и его лояльность по отношению к работодателю.
Доп.точки доступа:
Бекетова, Наталия (директор по персоналу) \.\; Procter & Gamble, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Толпыкин, Игорь (генеральный директор).
Обновление корпоративной культуры [Текст] / И. Толпыкин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 75-80 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- кризис лояльности -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- персонал организации -- удержание персонала -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрено преодоление кризиса лояльности персонала на примере ОАО "Ангстрем".
Доп.точки доступа:
Ангстрем, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Кулагин, Олег (руководитель).
Оплата труда на основе KPI: методы расчетов [Текст] / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 81-87 : порт., табл., рис. - Продолж. следует
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- KPI -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Представлены некоторые методы расчетов заработной платы на основе KPI.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Кулагин, Олег (руководитель).
Оплата труда на основе KPI: методы расчетов [Текст] / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 74-78 : порт., рис., табл. - Продолж. Начало: № 5
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- KPI -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Продолжая разговор об оплате труда на основе KPI, автор рассматривает подход к ее расчету по значениям ключевых показателей, а также примеры использования такого подхода для конкретных должностей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Базарова, Гули (директор института).
Внедрение в организации коучинговой культуры [Текст] / Г. Базарова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 65-72 : фот. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутренние коучи -- вовлеченность персонала -- коучи -- коучинг -- коучинговая культура -- обучение персонала -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены этапы внедрения коучинга в работу организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Сотникова, Татьяна (старший преподаватель).
Аудит персонала - мотивация сотрудников на достижение высоких результатов [Текст] / Т. Сотникова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 79-86 : фот., рис., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- аудит персонала -- методы оценки персонала -- мотивация персонала -- оценка персонала -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены способы организации процедуры оценки персонала, при которых она будет эффективной и не создаст стрессовых ситуаций в рабочей деятельности компании.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Переверзев, Николай Александрович (советник по финансам и экономике).
Построение систем управления эффективностью современной компании [Текст] / Переверзев Николай Александрович // Менеджмент сегодня. - 2014. - № 1. - С. 42-68 : 16 рис. - Библиогр.: с. 68 (12 назв.)
. - ISSN 2304-6473ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
КПЭ -- бизнес-моделирование -- бизнес-процессы -- бюджетирование -- ключевые показатели эффективности -- корпоративная отчетность -- оценка руководителей -- принятие решений -- производственные затраты -- система управления -- стратегическое управление -- управление эффективностью -- факторный анализ -- эффективность персонала
Аннотация: В данной статье рассматривается практический опыт построения системы управления эффективностью современной компании, а также раскрываются наиболее существенные аспекты построения такой системы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Копылова, Татьяна (руководитель отдела).
Система премирования на основе ключевых показателей эффективности [Текст] / Т. Копылова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С. 100-102
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- ключевые показатели эффективности -- мотивация персонала -- переменное вознаграждение персонала -- премирование персонала -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены основные принципы системы премирования, основанной на KPI.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный