Поисковый запрос: (<.>K=премирование персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14 |
1. 
|
Скогорева, А.
Штрафы съедают бонусы [Текст] : наиболее распространенным наказанием в банках является лишение премий или сокращение их размеров / А. Скогорева // Банковское обозрение. - 2007. - N 2. - С. . 84-88. - RUMARS-baob07_000_002_0084_1
ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы--Управление персоналом
Россия
Российская Федерация
РФ
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- система щтрафов -- банковский персонал -- российские банки -- иностранные банки -- коммерческие банки -- невыплаты бонусов -- банковский менеджмент -- премирование персонала -- бонусы
Аннотация: В условиях постепенного снижения доходности и обострения конкурентной борьбы штрафы в банках, если не становятся нормой дня, то уж точно перестают быть редкостью. В госбанках наиболее действенной дисциплинарной мерой воздействия на сотрудников является либо "обрезание" бонуса (премии) , либо его отмена в принципе.
Найти похожие
|
2.
|
Российская Федерация. Министерство энергетики.
Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства энергетики Российской Федерации [Текст] : приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 2 октября 2008 г., N 102 / Российская Федерация, Министерство энергетики // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2008. - N 11 (611). - С. 63-67. - Прил.
. - ISSN 0202-4004ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- единовременные выплаты -- единовременные поощрения -- ежемесячные надбавки -- материальная помощь -- новые системы оплаты труда -- официальные материалы -- премирование персонала -- приказы -- работники министерств -- федеральные бюджетные учреждения
Найти похожие
|
3.
|
Миронов, Глеб Эдуардович.
Современное состояние и пути совершенствования мотивационной политики российских предприятий [Текст] / Миронов Г. Э. // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - N 4. - С. 128-133. - Библиогр.: с. 133 (4 назв. )
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление--Россия
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- мотивационная политика -- стимулирование персонала -- персонал -- мотивационный аудит -- премирование персонала
Аннотация: Автором рассмотрены два современных способа реализации и совершенствования политики мотивации и стимулирования персонала: аудит мотивационного состояния предприятия и использование системы премирования персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Русинов, Дмитрий (директор по персоналу).
Продавцы тяжелой техники: эволюция стимулирования [Текст] / Д. Русинов // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 36-41 : порт., рис., табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
торгово-промышленные компании -- тяжелое машиностроение -- продвижение продукции -- продажа продукции -- сотрудники компании -- менеджеры по продажам -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- премирование персонала
Аннотация: О работе над ошибками в системе премирования персонала и поиске более совершенной системы показано на примере менеджеров по продажам.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Федченко, Александр (независимый эксперт в области управления персоналом).
Система премирования сотрудников службы заготовки сырья [Текст] / А. Федченко // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 67-73
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- KPI -- заготовка сырья -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- персонал организации -- премирование персонала -- производственные компании -- производство молочной продукции -- службы заготовки сырья -- эффективность персонала
Аннотация: Автор рассматривает систему мотивации сотрудников служб заготовки сырья в компании, производящей молочную продукцию.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Захарьин, В. Р.
Правила премирования преподавателей [Текст] / В. Р. Захарьин // Учет в сфере образования. - 2013. - № 2. - С. 45-49
. - ISSN 1561-8765ББК 67.401.03 + 65.497
Рубрики: Право
Административно-правовые формы и методы управления
Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения
Кл.слова (ненормированные):
доплаты -- надбавки -- педагоги -- премии -- премирование персонала -- преподаватели -- стимулирующие выплаты
Аннотация: В статье рассматриваются нюансы составления Положений об оплате труда и премировании педагогов образовательных учреждений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Сугаренко, Екатерина (заместитель генерального директора; директор по персоналу).
Сотрудники производства: мотивация на результат [Текст] / Е. Сугаренко // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С. 58-66 : табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- линейные менеджеры -- мотивация персонала -- организационные изменения -- премирование персонала
Аннотация: Автор статьи предлагает рассмотреть основные моменты корректировки системы мотивации в ситуации организационных изменений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Копылова, Татьяна (руководитель отдела).
Система премирования на основе ключевых показателей эффективности [Текст] / Т. Копылова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С. 100-102
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- ключевые показатели эффективности -- мотивация персонала -- переменное вознаграждение персонала -- премирование персонала -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены основные принципы системы премирования, основанной на KPI.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Жучков, Юрий (кандидат экономических наук; заместитель генерального директора; директор по персоналу).
Повышение эффективности компенсационного пакета работника [Текст] / Ю. Жучков // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 74-80 : порт., табл. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- заработная плата -- квалификация персонала -- ключевые показатели эффективности -- компенсационный пакет сотрудника -- лояльность персонала -- премирование персонала -- социальный пакет -- стимулирование персонала
Аннотация: Автор отвечает на вопросы: когда возникает потребность в обновлении системы стимулирования персонала; на что стоит обратить внимание при разработке ключевых показателей эффективности; какую долю в общем заработке должна составлять базовая заработная плата?
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Денисова, Ариадна (кандидат экономических наук; генеральный директор).
Премирование участников проектных команд [Текст] / А. Денисова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 44-50 : табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.2
Рубрики: Социальное управление
Управление проектами
Кл.слова (ненормированные):
матричные организационные структуры -- мотивация персонала -- премирование персонала -- проектная деятельность -- проектная организация работ -- проектные команды
Аннотация: Автор рассматривает систему премирования персонала, занятого в проектных командах.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Комарова, Светлана.
Изменение системы премирования в условиях реорганизации [Текст] / С. Комарова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 10 (октябрь). - С. 36-40 : табл., схема
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- премирование персонала -- продавцы -- торгово-производственные компании
Аннотация: На примере торгово-производственной территориально распределенной компании рассмотрен процесс трансформации системы премирования продавцов, его плюсы и минусы для мотивации отдельной категории сотрудников.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Бетанова, Ирена (генеральный директор).
Системы оплаты труда: библиотека технологий [Текст] / И. Бетанова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 10 (октябрь). - С. 73-79 : табл. - Продолж. Начало: №№ 6-9
. - ISSN 1727-1029ББК 60.8
Рубрики: Социальное управление
Социальное управление в целом
Кл.слова (ненормированные):
СОТ -- карты премирования сотрудников -- начисление премий -- премирование персонала -- сдельная оплата труда -- системы оплаты труда
Аннотация: Продолжение темы об особенностях оплаты труда персонала компаний. Рассмотрены примеры карт премирования сотрудников с использованием конфигурации сдельной системы оплаты труда (СОТ).
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Кадровый вопрос? Кадровый ответ! [Текст] / эксперт Е. Гнеушева ; авт. писем Р. С. Осипова [и др.] // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С. 91-92
. - ISSN 1727-1029ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
графики сменной работы -- дополнительное профессиональное образование -- заработная плата -- локальные нормативные акты -- оплачиваемые отпуска -- премирование персонала -- рабочий стаж -- социальная поддержка персонала
Аннотация: Эксперт журнала "Справочник кадровика" Е. Гнеушева отвечает на вопросы о том, как рассчитывается стаж для предоставления оплачиваемого отпуска, какими документами определяется порядок премирования персонала, как правильно составить графики сменности, какие категории сотрудников имеют право на социальную поддержку в виде профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Доп.точки доступа:
Осипова, Р. С. (инспектор по кадрам) \.\; Заболотский, О. П. (специалист кадровой службы) \.\; Чернохина, О. Б. (специалист по кадрам) \.\; Анохин, Д. Б. (руководитель отдела кадров) \.\; Гнеушева, Екатерина \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Поляк, Мария (адвокат).
Нельзя обещать премию всем, а выплатить только отдельным сотрудникам [Текст] / Мария Поляк // Главбух. - 2023. - № 8. - С. 70-71
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
выплата премии -- конфликты -- лишение премии -- локальные документы -- отказ в выплате премии -- премии -- премирование персонала -- судебные разбирательства -- трудовые споры
Аннотация: Рассмотрен спор между сотрудниками и компанией. Работодатель по итогам работы команды лишил премии тех, кто много болел. сотрудники с таким подходом не согласились.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный