Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=факторы мотивации<.>)

Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 12

Альбитер, Леонид (соискатель каф. экономики и управления организацией).
Самарский булочно-кондитерский комбинат [Текст] : работой довольно большинство / Леонид Альбитер // Кадровик. - 2007. - N 8 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 8. - С. . 25-29. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_008_0000_21. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 8.- С. 25-29).- 5 табл. - N 8N 8. - С. 25-29. - kadr07_000_008_0000_21, 8, 0

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
специалисты -- руководители -- менеджеры -- исследования -- социологические исследования -- опросы -- анкетные опросы -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- факторы мотивации -- теории мотивации -- мотивационные теории -- теория Херцберга -- Херцберга теория -- организации -- комбинаты
Аннотация: Результаты социологического исследования значимости факторов мотивации труда среди специалистов управленческих служб ЗАО "Самарский булочно-кондитерский комбинат".

Доп.точки доступа:
ЗАО "Самарский булочно-кондитерский комбинат"; Самарский булочно-кондитерский комбинат, ЗАО
kadr/2007/8 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Грезье, Питер.
Мотивация команды [Текст] / Питер Грезье // Отдел кадров. - 2010. - N 1. - С. 124-127 : 4 ил. . - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация команды -- компании -- командная работа -- команды -- факторы мотивации -- тренинги -- лидерство -- ответственность
Аннотация: Факторы, влияющие на мотивацию команды.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Грезье, Питер.
Мотивация команды [Текст] / Питер Грезье // Отдел кадров. - 2010. - N 1. - С. 124-127 : 4 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация команды -- компании -- командная работа -- команды -- факторы мотивации -- тренинги -- лидерство -- ответственность
Аннотация: Факторы, влияющие на мотивацию команды.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Югай, Арсентий.
Оптимизация системы оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях [Текст] / Арсентий Югай // Человек и труд. - 2010. - N 4. - С. 33-37

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- рентабельность -- аграрно-промышленный комплекс -- мотивация труда -- факторы мотивации -- сельскохозяйственные предприятия
Аннотация: Механизм эквивалентного межотраслевого обмена результатами труда в сельском хозяйстве, кредитная система и финансирование программ позволят увеличить уровень оплаты труда в секторе АПК, который сегодня остается низким.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Волков, Дмитрий Анатольевич (кандидат экономических наук).
Мотивационные аспекты преемственности в семейном бизнесе [Текст] / Волков Дмитрий Анатольевич // Российское предпринимательство. - 2013. - № 16 (238). - С. 89-96. - Библиогр.: с. 95-96 (13 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
конкурентные преимущества -- мотивации преемников -- мотивации преемственности -- передача семейного бизнеса -- преемники -- преемственность семейного бизнеса -- развитие семейного бизнеса -- семейный бизнес -- управление мотивацией преемственности -- факторы мотивации -- эмпирические исследования
Аннотация: Анализ процесса преемственности и ее мотивации на базе существующих эмпирических исследований семейного бизнеса. Управление мотивацией преемственности как дополнительного конкурентного преимущества в семейном бизнесе. Влияние отдельных факторов на построение карьеры в семейном бизнесе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Останина, Елена Анатольевна (кандидат педагогических наук; доцент).
Система стимулирования профессиональной деятельности работников вузов [Текст] / Е. А. Останина // Мир образования - образование в мире. - 2016. - № 2 (62). - С. 142-150 : Ил.: 3 рис. - Библиогр.: с. 150 (8 назв. ) . - ISSN 2073-8536

УДК

^a331.108

^a378

ББК 60.823.3 + 74.58
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
внутренняя мотивация -- материальное стимулирование -- моральное стимулирование -- мотивация профессиональной деятельности -- мотивация труда -- научно-педагогические работники -- оплата труда -- профессиональная деятельность -- профессорско-преподавательский состав -- работники вузов -- система стимулирования -- стимулирование труда -- факторы мотивации
Аннотация: Исследуется мотивация труда научно-педагогических работников вузов. Отмечаются различия в понятиях "стимул" и "мотив". Определяется понятие мотивации как процесса и механизма. Анализируются взаимосвязанные формы стимулирования, различающиеся по свойству материальности. Выделяются требования к организации и принципы создания системы стимулирования труда. Определяются ограничения при построении системы стимулирования работников образовательных учреждений. Предлагаются мероприятия по созданию индивидуализированной системы стимулирования профессиональной деятельности с учетом не только актуальных потребностей сотрудника, но и его природного потенциала. Даются рекомендации по их реализации на каждом из предложенных этапов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Жданкин, Николай (доктор технических наук; академик; профессор; президент).
Как усилить мотивацию студентов к учебе за счет карьерных устремлений [Текст] / Н. Жданкин // Ректор вуза. - 2017. - № 9. - С. 44-51. - Библиогр.: с. 51 (7 назв.)

УДК

^a371

ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
карьерный рост -- мотивация студентов -- трудоустройство -- факторы мотивации
Аннотация: Рассматриваются вопросы повышения уровня мотивации студентов к учебе для реализации своих карьерных устремлений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михалкина, Е. В. (доктор экономических наук; профессор; декан экономического факультета).
Исследование трудовой мотивации преподавателей и молодых ученых федерального университета [Текст] / Михалкина Е. В., Герасимова О. Я. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2018. - № 3. - С. 30-38 : 2 табл., 3 рис. - Библиогр.: с. 37-38 (16 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кластерный анализ -- молодые ученые -- мотивации -- образование -- преподаватели -- теории мотивации -- факторы мотивации -- человеческий капитал
Аннотация: Актуальность исследования мотивации сотрудников современных университетов обусловлена приоритетами развития России в сторону социально-экономической направленности. В этой связи образование является важнейшей составляющей экономического роста страны: невозможно добиться развития технологий без качественного образования, предоставление которого обеспечивают мотивированные научно-педагогические кадры, в том числе молодые ученые и аспиранты. В статье поднимаются проблемы анализа и развития системы мотивации преподавателей и молодых ученых в современных университетах. В данной статье в рамках существующей в науке систематизации подходов и теорий мотивации, а также с помощью социологического опроса проведено исследование сущности, факторов мотивации преподавателей и молодых ученых. В качестве эмпирических результатов осуществлено разделение преподавателей и молодых ученых на кластеры в соответствии с их приоритетами и мотивами трудовой деятельности.

Доп.точки доступа:
Герасимова, О. Я. (старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами экономического факультета)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ламихов, Юрий Борисович (аспирант).
Теоретические подходы к исследованию трудовой мотивации работников [Текст] / Ю. Б. Ламихов, О. Г. Антонова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2018. - № 4 (48). - С. 71-80. - Библиогр.: с. 78-80 (15 назв.). - Заглавие, аннотация, ключевые слова, список литературы на русском и английском языках . - ISSN 2072-3016

УДК

^a658.310.9

^a316.334.2

ББК 65.291.6 + 60.561.2
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социология
   Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- мотивация труда -- научное управление -- теории научного управления -- трудовая деятельность -- трудовая мотивация -- трудовые ценности -- факторы мотивации -- факторы трудовой мотивации
Аннотация: Раскрываются сущность и содержание теоретических подходов к исследованию феномена трудовой мотивации, их место в социологической теории. Цель исследования - теоретический анализ проблемы трудовой мотивации сквозь призму знаний классиков социологии. Изучены и проанализированы классическая и современная научная литература по данной проблематике, публикации отечественных и зарубежных авторов, материалы справочных и периодических изданий.

Доп.точки доступа:
Антонова, Ольга Геннадьевна (доктор социологических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Шебураков, Илья Борисович (кандидат психологических наук; декан).
Мотивация руководителей сферы государственного управления к эффективной деятельности: мифы и реальность [Текст] = Motivation of public administration managers to be effective: myths and reality / И. Б. Шебураков // Государственная служба. - 2019. - Т. 21, № 2. - С. 35-43. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a005.5

^a354

ББК 60.821 + 66.3(0),123
Рубрики: Социальное управление
   Этапы и функции управления
   Политика. Политология
   Государственная власть и управление
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- мотивация -- мотивация к эффективной деятельности -- мотивация сохранения рабочего места -- руководители -- система стимулирования -- сфера государственного управления -- удовлетворенность -- факторы мотивации -- факторы удовлетворенности
Аннотация: В статье анализируются особенности мотивации руководителей сферы государственного управления (включая госслужащих и руководителей социальной сферы), определяются различия между мотивацией, понимаемой как удовлетворенность факторами труда, и мотивацией как побуждением к эффективной деятельности. В большинстве исследований разница между удовлетворенностью и трудовой мотивацией не проводится, и авторы в основном рассматривают вопросы повышения удовлетворенности государственных служащих трудом либо специфические особенности их мотивации (в сравнении с другими категориями работников). В представленных материалах на основе результатов анкетного опроса 775 руководителей сферы государственного управления подробно рассмотрены факторы, влияющие на удовлетворенность и мотивацию к эффективной деятельности, разобраны механизмы управления мотивацией, в том числе с помощью применения определенных стимулов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Цветкова, Ирина Викторовна (доктор философских наук; доцент; профессор).
Влияют ли образовательные парадигмы на мотивацию студентов к изучению истории? [Текст] = Do Educational Paradigms Influence Students Motivation to Study History? / Цветкова Ирина Викторовна // Высшее образование в России. - 2023. - № 5. - С. 149-166. - Библиогр.: с. 162-163 (34 назв.) . - ISSN 2071-3762

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- информационно-коммуникационные технологии -- исторические знания -- компетенции -- образовательные парадигмы -- познавательный интерес -- студенты -- университеты -- факторы мотивации
Аннотация: Выделены особенности трёх парадигм образования: компетентностной, цифровой и модернизационной.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Казакова, Ульяна Александровна (доктор педагогических наук; доцент).
О факторах мотивации педагогов к профессиональному саморазвитию [Текст] / У. А. Казакова, М. А. Николаев // Мир образования - образование в мире. - 2023. - № 1. - С. 32-43. - Библиогр.: с. 40-43 (23 назв. ) . - ISSN 2073-8536

УДК

^a371

^a159.9

ББК 74.204 + 88.4
Рубрики: Образование. Педагогика
   Школоведение
   Психология
   Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
карьерное развитие -- качества личности -- личность педагога -- мотивация педагогов -- образовательная деятельность -- педагоги -- профессиональная деятельность -- профессиональная мотивация -- профессионально-личностное развитие -- профессиональное развитие -- профессиональное саморазвитие -- профессиональное становление -- профессиональный рост -- субъекты образовательной деятельности -- трудовая мотивация -- факторы мотивации
Аннотация: Выявляются объективные и субъективные факторы мотивации педагогов к интеллектуально-творческому, профессионально-личностному саморазвитию и карьерному росту. Определяются факторы, негативно влияющие на профессионально-личностное развитие педагога, и обстоятельства, препятствующие их всестороннему самосовершенствованию, а также пути их преодоления.

Доп.точки доступа:
Николаев, Максим Анатольевич (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)