Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стратегия управления персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Калмыкова, Ольга (канд. пед. наук).
Получение прибыли за счет доверия клиентов [Текст] : стратегия управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет" / Ольга Калмыкова, Анна Букреева, Александр Гагаринский // Кадровик. - 2007. - N 12 : Ил., 12 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 12. - С. 34-44. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 12.- С. 34-44). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2007. - no, 12. - ss, 34. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-kadr07_no12_ss34_ad2

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- стратегия управления персоналом -- кадровые стратегии -- опросы -- прибыльность -- стратегический анализ -- проекты -- трудовой потенциал -- оценка трудового потенциала
Аннотация: Предлагается технология разработки и реализации стратегии управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет".

Доп.точки доступа:
Букреева, Анна (канд. пед. наук); Гагаринский, Александр (инженер каф. "Экономика и управление организацией"); ООО "Самаравторцветмет"; ООО СамаравторцветметСамаравторцветмет, ООО

Найти похожие

Князева, О. В.
Стратегия управления персоналом [Текст] : предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях / Князева О. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 1. - С. 60-64. - Библиогр.: с. 64 (9 назв. ) . - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- стратегический подход -- стратегия управления персоналом -- стратегический менеджмент -- кадровая стратегия -- трудовой потенциал -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Рассмотрено три подхода к определению понятия "кадровая стратегия". Показана взаимосвязь стратегии управления персоналом с другими стратегиями. Рекомендовано два способа разработки кадровой стратегии и перечислены методы, используемые в процессе ее формирования. Выделены проблемы, негативно влияющие на процесс разработки кадровой стратегии в российских компаниях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кожина, Е. В.
Трудовой потенциал предприятия - посчитаем и преумножим! [Текст] : управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности / Кожина Е. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - N 11, вып. 1. - С. 98-102. - Библиогр.: с. 102 (7 назв. ) . - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- персонал предприятия -- управление персоналом -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- оценка трудового потенциала -- экономическая эффективность -- социальная эффективность -- стратегия управления персоналом -- интегральные показатели -- конкурентоспособность предприятия
Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- стратегический подход -- стратегия управления персоналом -- стратегический менеджмент -- кадровая стратегия -- трудовой потенциал -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Рассмотрено три подхода к определению понятия "кадровая стратегия". Показана взаимосвязь стратегии управления персоналом с другими стратегиями. Рекомендовано два способа разработки кадровой стратегии и перечислены методы, используемые в процессе ее формирования. Выделены проблемы, негативно влияющие на процесс разработки кадровой стратегии в российских компаниях.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- персонал предприятия -- управление персоналом -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- оценка трудового потенциала -- экономическая эффективность -- социальная эффективность -- стратегия управления персоналом -- интегральные показатели -- конкурентоспособность предприятия
Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Ткачева, О. И.
Кадровая политика общеобразовательного учреждения [Текст] : [опыт лицея N 410 г. Санкт-Петербурга] / О. И. Ткачева, М. И. Ткачева // Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2013. - № 3. - С. 45-53

УДК

^a371

ББК 74.204 + 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика--Санкт-Петербург, город--Россия
Школоведение--Санкт-Петербург, город--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- качество деятельности персонала -- лицеи -- общеобразовательные учреждения -- опыт работы -- педагогические работники -- стратегия управления персоналом -- управление кадрами -- управление персоналом -- эффективность деятельности лицея
Аннотация: Целостная долгосрочная стратегия управления персоналом, основная цель которой заключается в повышении эффективности деятельности лицея за счет повышения качества деятельности его персонала.

Доп.точки доступа:
Ткачева, М. И.; Лицей N 410
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ахметова, Альбина Ягудовна.
Управление персоналом: профессиональный подход [Текст] / Альбина Ягудовна Ахметова // Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С. 48-53. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1991-8062

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- библиотеки -- библиотечная кадровая политика -- библиотечная профессия -- библиотечные кадры -- бренд работодателя -- вовлеченность персонала -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- кадровые проблемы библиотек -- кадровый менеджмент -- кадровый потенциал -- кадры библиотек -- компетентность -- муниципальные библиотеки -- найм персонала -- образовательные программы -- обучение сотрудников -- оценка сотрудников -- персонал библиотек -- подбор персонала -- профессионализм -- профессиональное развитие -- профессиональные стандарты -- профессиональный библиотечный стандарт -- развитие персонала -- стратегия управления персоналом -- талантливые люди -- увольнение персонала -- управление карьерой -- цифровая среда -- цифровизация
Аннотация: Комплексный подход в решении кадровых проблем библиотечной отрасли. Раскрыты составляющие цикла управления персоналом и предложены практические инструменты кадрового менеджмента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)