Поисковый запрос: (<.>S=Управление стратегией развития организации<.>) |
Общее количество найденных документов : 81
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Кушель, Е. (кандидат философских наук).
Фактор безопасности в конкурентной стратегии вуза [Текст] / Е. Кушель // Российский экономический журнал. - 2013. - № 5. - С. 117-120
. - ISSN 0130-9757ББК 74.58 + 60.823.1
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия
Высшее профессиональное образование
Социальное управление--Россия
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
безопасность -- вузовский менеджмент -- вузы -- конкурентные стратегии -- конкурентоспособность -- менеджмент вузов -- системы безопасности -- стратегическое планирование -- угрозы -- управление организациями -- чрезвычайные ситуации
Аннотация: Рассматривается система безопасности в контексте стратегического планирования конкурентоспособности высших учебных заведений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Поваляева, Ольга Николаевна (кандидат социологических наук).
Проблемы формирования системы управления рисками в российских организациях [Текст] / О. Н. Поваляева // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2013. - № 3. - С. 69-79. - Библиогр.: с. 78-79 (10 назв.)
. - ISSN 0201-7385ББК 65.291.2 + 60.823.1
Рубрики: Экономика--Россия
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
организационные риски -- принятие решений -- риск-менеджмент -- риски -- социальные риски -- управление компанией -- управление рисками
Аннотация: Исследуются проблемы формирования единой системы управления организационными рисками в российских современных компаниях.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Турнир молодых профессионалов "ТеМП": "Росатом" учится разговаривать со студентами на одном языке [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 106-108 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
инновационные проекты -- конкурсы -- молодые специалисты -- персонал организации -- привлечение персонала -- рекрутинг -- студенты -- турниры
Аннотация: Показана эффективность инновационного проекта - турнира молодых профессионалов "ТеМП", реализованного в компании "Росатом" - для привлечения молодых талантливых сотрудников.
Доп.точки доступа:
Афонин, Андрей (генеральный директор) \.\; Росатом, компанияКорпоративная академия "Росатома"; ТеМП, турнир молодых профессионалов
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Ушаков, Игорь (кандидат медицинских наук; главный врач).
Социальная политика ИДЦ: новые горизонты [Текст] / И. Ушаков, Е. Вобликова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 32-38 : порт., рис. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- диагностические центры -- медицинские центры -- мотивация персонала -- персонал организации -- социальная политика -- социальная удовлетворенность -- управление персоналом
Аннотация: Социальная политика "Иркутского областного клинического консультативно-диагностического центра" нуждалась в повышении доступности и усилении мотивационной составляющей. Авторы статьи делятся успешным опытом ее корректировки.
Доп.точки доступа:
Вобликова, Екатерина (менеджер по персоналу; председатель комиссии); Иркутский диагностический центрИДЦ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
АСУП со специализацией: настройка на бизнес-задачи [Текст] / : С. Никитин, А. Ложникова, М. Уваров // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 97-104 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
ERP -- ERP-системы -- Enterprise Resource Planning -- АСУП -- ПО -- автоматизация кадровых процессов -- автоматизированные системы управления производством -- адаптирование ПО -- кадровое ПО -- кадровые модули -- кадровые процессы -- кастомизация ПО -- круглые столы -- программное обеспечение -- системы производственного планирования -- управление персоналом
Аннотация: Представлены материалы круглого стола "АСУП со специализацией: настройка на бизнес-задачи", посвященного автоматизации кадровых процессов.
Доп.точки доступа:
Никитин, Сергей (партнер) \.\; Ложникова, Анастасия (руководитель проекта) \.\; Уваров, Максим (заместитель начальника корпоративных проектов по созданию систем управления персоналом) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Стасева, Анастасия (руководитель департамента).
Воспитание супергероев: стратегия успеха [Текст] / А. Стасева ; беседовала редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 98-100 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-брендинг -- HR-менеджмент -- подбор персонала -- привлечение молодежи -- профориентация -- рекрутинг -- стажерские программы
Аннотация: С целью продвижения HR-бренда в молодежной среде "Агентство Контакт" запустило проект "Супергерои рекрутмента" для студентов и выпускников вузов. Подробностями проекта делится руководитель департамента маркетинга компании.
Доп.точки доступа:
"Агентство Контакт"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Оптимизация vs эффективность: история одной авиакомпании [Текст] / авт. проекта Н. Опарина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 117-120
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
авиакомпании -- антикризисные стратегии -- антикризисные управляющие -- кризисные ситуации
Аннотация: Представлен кейс с вариантами решений на тему кризисной ситуации в авиакомпании. Анализируются сильные и слабые стороны антикризисной стратегии компании, условий и факторов ее успешной реализации.
Доп.точки доступа:
Опарина, Наталья (старший преподаватель) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Развитие кадрового потенциала: реализация программы [Текст] / В. Галка [и др.] // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 68-73 : порт., рис., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровое обеспечение -- кадровый потенциал компании -- корпоративные лифты -- молодые специалисты -- профессионализация молодежи -- профориентация молодежи -- развитие персонала
Аннотация: В статье описаны основные этапы реализации программы по развитию кадрового потенциала в ОАО "РусГидро".
Доп.точки доступа:
Галка, Вадим (директор по управлению персоналом); Аксенова, Елена (директор филиала); Филиппова, Елена (главный эксперт); Гаврилова, Ольга (начальник управления); РусГидро, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Максимова, Наталья (советник генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом).
Коучинг- инструмент эффективного бизнеса [Текст] / Н. Максимова, Т. Базаров // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С. 103-105
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- ROI -- return on investment -- инвестиции в обучение -- коучинг -- обучение персонала -- прибыль на инвестированный капитал -- финансовые показатели
Аннотация: Рассмотрен инструмент ROI - финансовый показатель, позволяющий рассчитать прибыльность или убыточность инвестиций - для оценки эффективности коучинга.
Доп.точки доступа:
Базаров, Тахир (доктор психологических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Когда компании нужен аутсорсинг? [Текст] / подгот. О. Абашкина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С. 120-121
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
американские организации -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- европейские организации -- зарубежные компании
Аннотация: Составитель материала, опираясь на мнение западных экспертов, знакомит с тенденциями применения аутсорсинга и аутстаффинга в зарубежных организациях.
Доп.точки доступа:
Абашкина, Ольга \.\; Хольберг, Енс (профессор) \.\; Стэнтон, Майк (профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Клиентоориентированный подход к созданию HR-бренда [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 98-103 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-брендинг -- HR-менеджмент -- WOW-сервис -- клиентоориентированность -- корпоративная культура -- обучение персонала -- персонал организации -- профессиональные компетенции -- розничная продажа -- розничные сети -- топ-менеджмент
Аннотация: К концу 2015 года компания Enter планирует увеличить количество магазинов до 800, а численность работников - до 15 тысяч. При таком стремительном росте перед службой персонала встает задача найма большого числа специалистов, соответствующих профессиональным требованиям организации и формату ее корпоративной культуры. "Достичь столь амбициозной цели можно только при условии формирования сильного HR-бренда", - считает Алексей Дмитриев, директор департамента корпоративного развития компании Enter.
Доп.точки доступа:
Дмитриев, Алексей (директор департамента) \.\; Enter, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Кельманзон, Андрей (директор по информационным технологиям).
АСУП: новые возможности развития бизнеса [Текст] / А. Кельманзон // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 12-13 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
АСУП -- автоматизация -- автоматизированные системы управления предприятием -- аутсорсинг -- информационные системы -- организации -- прогнозирование -- учет
Аннотация: Автор статьи предлагает рассмотреть актуальные вопросы запуска автоматизированных систем в компании. Описаны преимущества и недостатки этого процесса.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Друбецкая, Галина (директор по компенсациям и льготам).
Оптимизация затрат на персонал: курс на эффективность [Текст] / Г. Друбецкая // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 48-52
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- затраты на персонал -- операционные затраты -- оптимизация затрат -- персонал организации -- снижение издержек -- управление персоналом
Аннотация: Автор статьи предлагает сосредоточиться на эффективности бизнес-процессов с целью оптимизации затрат на персонал.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Как сделать интеллектуальное имущество преимуществом компании [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 15-19
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
обмен знаниями -- обучение персонала -- персонал организации -- преемственность -- управление знаниями -- управление персоналом
Аннотация: Эксперты в области управления персоналом делятся мнением относительно системы управления знаниями. Все сходятся в одном: внедрение системы управления знаниями означает переход компании на качественно новый уровень. Только это позволит обеспечить преемственность опыта и обеспечит любой организации конкурентное преимущество.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Тимакова, Валентина (вице-президент по персоналу) \.\; Костючик, Евгений (начальник управления) \.\; Власовец, Светлана (начальник департамента) \.\; Козлова, Елена (главный консультант) \.\; Яковлев, Михаил (вице-президент по персоналу) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Родионова, Екатерина (директор кадровой политики).
Екатерина Родионова: "Для нас важно стратегическое партнерство с западными школами" [Текст] / беседовала редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 20-23 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- интервью -- информационно-обучающие ресурсы -- карьера персонала -- обучение персонала -- персонал организации -- развитие персонала
Аннотация: Директор кадровой политики Сбербанка делится опытом создания ресурса, на котором сотрудники могут получать системные знания и выстраивать свои индивидуальные планы развития.
Доп.точки доступа:
Сбербанк России, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Титкова, Елена (HR-директор).
Электронное обучение: технологи in-house [Текст] / Е. Титкова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 27-29 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- in-house -- АСУП -- автоматизированные системы управления предприятием -- банки -- бизнес-симуляция -- внутреннее обучение -- корпоративное обучение -- обучение персонала -- руководители -- технологии обучения -- топ-менеджеры -- управление персоналом -- управленцы -- управленческие компетенции -- электронное обучение -- электронные игры
Аннотация: HR-службе банка "ТРАСТ" была поставлена задача обучить несколько тысяч сотрудников с помощью электронной игры быстро и безошибочно работать в новой IT-системе. О том, как HR-команде удалось справиться с этой задачей, можно узнать из статьи.
Доп.точки доступа:
ТРАСТ, банк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Филянин, Вадим (ведущий специалист).
Ролевое управление СЭДО [Текст] / В. Филянин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 30-35 : порт., табл. - Библиогр. в примеч. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- СЭДО -- автомобильные заводы -- автостроение -- информационные технологии -- обучение персонала -- система электронного дистанционного обучения -- управление персоналом -- электронное обучение
Аннотация: Эффективное использование электронного дистанционного обучения предполагает четкое распределение ролей между его участниками в решении организационных, содержательных, технических и мотивационных задач. Автор статьи рассказывает, как этот процесс осуществляется в рамках системы электронного дистанционного обучения, используемой на ОАО "Ульяновский автомобильный завод".
Доп.точки доступа:
УАЗ, ОАО; Ульяновский автомобильный завод, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Григорьева, Юлия (консультант).
Оптимизация HR-затрат: секрет интегрированных решений [Текст] / Ю. Григорьева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 22-26 : порт., рис. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- АСУП -- автоматизация -- автоматизированные системы управления предприятием -- информационные системы -- оптимизация персонала -- планирование персонала -- подбор персонала -- управление персоналом
Аннотация: По мнению автора статьи, запуск в компании проекта по внедрению автоматизированной HR-системы продиктован желанием интегрировать информацию о персонале в одной базе для успешного решения бизнес-задач. В современных условиях подобное желание является абсолютно необходимым. Приводится пример из практики компании Oracle Corporaition.
Доп.точки доступа:
Oracle Corporaition, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Автоматизация HR-системы: "болезни роста" и перспективы развития [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 14-18 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- АСУП -- автоматизация -- автоматизированные системы управления предприятием -- информационные системы -- обучение персонала -- развитие персонала -- управление персоналом -- электронное обучение
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - обсуждают внедрение АСУП. Мнения у экспертов разные, но почти все они уверены в том, что спрос на автоматизированные HR-системы будет расти.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Эрпшер, Наталия (начальник департамента) \.\; Миронова, Марина (начальник; заместитель генерального директора) \.\; Кельманзон, Андрей (директор по информационным технологиям) \.\; Погодина, Елена (руководитель системы электронного дистанционного обучения) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Бабайлова, Елена (заместитель начальника департамента).
Елена Бабайлова: "ФСК ЕЭС" осуществляет контроль удаленных площадок с помощью информационных систем" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 19-21 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- SAP ERP HCM -- SAP ERP Human Capital Management -- АСУП -- автоматизация -- автоматизированные системы управления предприятием -- интервью -- информационные кадровые системы -- информационные технологии -- управление бизнес-процессами -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом
Аннотация: Заместитель начальника департамента информационных технологий ОАО "ФСК ЕЭС", руководитель проекта внедрения SAP ERP HCM рассказывает об особенностях работы информационной кадровой системы в условиях реформирования компании, о централизации управленческих функций, рисках и возможностях автоматизации.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; ФСК ЕЭС, ОАОФедеральная сетевая компания Единой энергетической системы, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный