Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Авторефераты (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=текучесть кадров<.>)

Общее количество найденных документов : 78
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-78

Жалейко, Виктория (заместитель генерального директора по управлению персоналом).
Виктория Жалейко: "Быстро построить карьеру не получится" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 21-24 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- интервью -- карьера персонала -- карьерный рост -- лояльность персонала -- специалисты -- текучесть кадров
Аннотация: Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ГК "Росводоканал" Виктория Жалейко рассказывает о возможностях расширения карьерных горизонтов в рамках одной компании для удержания ценных специалистов.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Росводоканал, ГК
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук).
Почему люди уходят или не уходят из компании [Текст] / В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 26-31 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- джамперы -- летуны -- организационная культура -- сидельцы -- текучесть кадров -- типы сотрудников
Аннотация: Всегда ли эффективны сотрудники, работающие в компании в течение длительного времени? Так ли хорош пожизненный наем, как принято считать, и надо ли бороться с "летунами"? На эти и другие вопросы отвечает автор статьи.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Герасимова, Елена (HR-директор).
Лояльный работник - выбор работодателя [Текст] / Е. Герасимова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 12-15 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- джамперы -- долгосрочные трудовые отношения -- кандидаты на трудоустройство -- летуны -- лояльность персонала -- рекрутмент -- соискатели работы -- текучесть кадров
Аннотация: Показаны причины частой смены работы. Рассмотрена оценка кандидата на должность с "пестрой" трудовой книжкой.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Современные стратегии развития карьеры сотрудников [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 16-20 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- джамперы -- кандидаты на трудоустройство -- летуны -- развитие карьеры -- рекрутмент -- рынок труда -- соискатели работы -- текучесть кадров
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - делятся мнением относительно современной роли джамперов на рынке труда. В целом работодатели лояльно настроены к людям, часто меняющим работу, но опасения относительно текучести и дополнительных затрат на подбор и обучение новичков - серьезный аргумент против "летунов".

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Савенкова, Татьяна (начальник отдела) \.\; Миненкова, Валерия (директор по персоналу) \.\; Россохин, Андрей (профессор) \.\; Умнов, Сергей (партнер) \.\; Друзенко, Алена (руководитель департамента) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Жижерина, Юлия (директор по персоналу).
Джампер: психологический портрет [Текст] / Ю. Жижерина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 32-37 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

^a159.9:62

ББК 60.823.3 + 88.41
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- джамперы -- летуны -- молодые специалисты -- психология джамперов -- рекрутинг -- текучесть кадров
Аннотация: Автор рассматривает психологические и социальные причины частой смены работы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Громова, Инна (заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному проектированию).
Вычисляем уровень текучести кадров [Текст] / И. Громова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 85-89 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровая политика -- лояльность персонала -- текучесть кадров
Аннотация: Автор рассматривает причины и виды текучести кадров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Наумов, А. И. (аспирант).
Проблемы профессионального обучения персонала на железнодорожном транспорте [Текст] / А. И. Наумов, О. В. Мраморнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2015. - Вып. 3. - С. 270-276 : табл. - Библиогр.: с. 275-276 (6 назв.). - Рез. на англ. в конце ст. . - ISSN 1814-733X

УДК

^a338.47:656

ББК 65.37
Рубрики: Экономика
Экономика транспорта
Кл.слова (ненормированные):
железнодорожный транспорт -- железные дороги -- импортозамещение -- обучение персонала -- профессиональное обучение -- реиндустриализация -- текучесть кадров -- технологический уклад
Аннотация: В современных условиях все более актуализируется проблема внутрифирменного обучения персонала. Рыночные условия предъявляют высокие требования к процессу обучения как рядовых работников, так и руководителей. В статье охарактеризованы проблемы обучения персонала в условиях реиндустриализации, обусловленной формированием нового технологического уклада. Характерные черты этих проблем выдвигают дополнительные требования к системе внутрифирменного профессионального обучения. В статье обучение персонала рассматривается на примере ОАО "РЖД" - крупнейшей по численности работников компании в России. В процессе исследования были изучены нормативно-правовые акты РФ и внутренние документы компании, являющиеся основой формирования кадрового потенциала организации и выработки форм и методов системы обучения персонала. В статье предпринята попытка определения необходимых компетенций работников ОАО "РЖД" и компаний-партнеров, обусловленных процессами реиндустриализации и импортозамещения. Процесс обучения персонала в ОАО "РЖД" представляет собой образовательную вертикаль во всех сетях железных дорог, способствующую профессиональному, управленческому, личностному развитию работников и руководителей. Рассмотрены особенности процесса обучения персонала на железнодорожном транспорте, связанные со спецификой отрасли, неравномерностью распределения сети железных дорог по территории страны. В статье проанализированы основные программы и методики обучения различных категорий персонала. Проанализированные методы обучения персонала в ОАО "РЖД" и предприятиях-партнерах, поставляющих продукцию для железнодорожного транспорта, представляют собой одно из направлений, способствующих решению проблемы импортозамещения. Определены основные компетенции работников, необходимые для решения поставленных задач.

Доп.точки доступа:
Мраморнова, О. В. (доктор экономических наук; профессор); ОАО "РЖД""РЖД", ОАО; "Российские железные дороги", ОАО; ОАО "Российские железные дороги"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рыбянец, Владимир (генерал-майор внутренней службы).
Система обязана быть более гибкой [Текст] / В. Рыбянец // Полиция России. - 2014. - № 8. - С. 10-13 : 3 фот. . - ISSN 0869-558X

УДК

^a351.74

ББК 67.401.13
Рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Кл.слова (ненормированные):
вертикаль управления -- низкий уровень заработной платы -- повышение квалификации -- сокращение кадров -- текучесть кадров -- штатные резервы
Аннотация: О проблемах совершенствования организационно-штатного построения и укрепления ресурсного обеспечения городских и районных органов внутренних дел РФ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Истомина, Татьяна (начальник сектора).
Профилактика кадровой текучести: причины и способы предотвращения [Текст] / Т. Истомина, А. Карпов, К. Маркина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 7 (июль). - С. 59-63 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- заработная плата -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- развитие персонала -- социальный пакет -- текучесть кадров -- удержание персонала
Аннотация: Авторы статьи делятся опытом решения проблемы текучести кадров на примере компании "ЛГ Электроникс РУС".

Доп.точки доступа:
Карпов, Александр (директор по персоналу); Маркина, Ксения (ведущий специалист); ЛГ Электроникс РУС, ООО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Смирнова, Р. А. (доктор философских наук).
Проблема воспроизводства кадров средней и высшей квалификации в агросфере: социологический анализ [Текст] / Р. А. Смирнова // Социология. - 2013. - № 3. - С. 117-125. - Библиогр.: с. 125 (6 назв. ) . - ISSN 2071-0968

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
агросфера -- воспроизводство кадров -- сельскохозяйственные предприятия -- социальные проблемы -- социологические исследования -- текучесть кадров -- трудовая занятость -- экономическое поведение
Аннотация: Неукомплектованность сельхозпредприятий кадрами как одна из наиболее острых социальных проблем Беларуси.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Как управлять текучкой сотрудников, чтобы избавляться от балласта и привлекать "золотые" кадры [Текст] / Павел Меньшиков // Главбух. - 2012. - № 14. - С. 89-95 . - ISSN 1029-4511

УДК

^a33

^a657.0/.5

^a658.310.9

ББК 65.052.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
увольнение сотрудников -- подбор персонала -- наем сотрудников -- текучесть кадров -- преемственность -- наставники -- ученики -- вакансии -- испытательные сроки
Аннотация: О том, как сохранить незаменимых сотрудников и расстаться с проблемными подчиненными, как организовать поиск персонала, чтобы принимать на работу только достойных кандидатов.

Доп.точки доступа:
МеньшиковbП., Павел \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Партнерство Уральской медицинской академии с медицинскими учреждениями как условие повышения показателя трудоустройства выпускников [Текст] / С. М. Кутепов [и др.] // Аккредитация в образовании. - 2012. - № 8 (60): Декабрь. - С. 66-68 : 3 фот., 1 рис. - Библиогр.: с. 68 (6 назв.)

УДК

^a61

^a378

^a371.3

ББК 5 + 74.58 + 74.202
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки--Великобритания
   Здравоохранение и медицинские науки в целом--Великобритания
   Образование. Педагогика--Россия--Свердловская область
   Высшее профессиональное образование--Россия--Свердловская область
   Теория и методика обучения--Россия--Свердловская область
Кл.слова (ненормированные):
медицинские учреждения -- социальное партнерство -- трудоустройство выпускников -- академии -- работодатели -- медицинские кадры -- текучесть кадров -- кадровый дефицит -- медицинское образование -- концепции -- договорные отношения -- целевое обучение -- профессиональная компетентность -- качество образования -- практическое здравоохранение -- зарубежные страны -- центры трудоустройства
Аннотация: О мероприятиях по снижению оттока медицинских кадров из бюджетного здравоохранения и о повышении практической направленности в подготовке специалистов-медиков.

Доп.точки доступа:
Кутепов, С. М. (доктор медицинских наук; профессор; ректор); Белявский, А. Р. (министр здравоохранения; доктор медицинских наук); Медведская, Д. Р. (заместитель министра; кандидат медицинских наук); Сабитов, А. У. (проректор; доктор медицинских наук; профессор); Патраков, Э. В. (кандидат педагогических наук; доцент); Центр трудоустройства и профессиональной адаптации выпускников; Уральская государственная медицинская академия; УГМА
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Маринина, О. (эксперт журнала "Кадровое дело").
Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 1. - С. 80-81 : фот.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- подбор персонала -- текучесть кадров -- тренинги персонала
Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Юшкова, Алена Игоревна.
Как повысить уровень сервиса на предприятиях общественного питания? [Текст] : разработка мероприятий по повышению качества обслуживания и уровня сервиса предприятия питания / Юшкова Алена Игоревна, Лайко Михаил Юрьевич // Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 1. - С. 141-146. - Библиогр.: с. 146 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a642.5

ББК 65.431:36.996
Рубрики: Сервис. Бытовое обслуживание
Сервис общественного питания--Россия
Кл.слова (ненормированные):
общественное питание -- предприятия общественного питания -- качество обслуживания -- управление качеством обслуживания -- сервис -- уровень сервиса -- персонал -- текучесть кадров -- мотивация персонала -- мониторинг -- стандарты обслуживания
Аннотация: Управление качеством на предприятиях общественного питания. Проблемы подбора и текучести кадров. Мониторинг удовлетворенности потребителей уровнем сервиса предприятий питания.

Доп.точки доступа:
Лайко, Михаил Юрьевич (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Мансурова, Ольга.
Утонуть в потоке кадров: борьба с текучкой [Текст] / О. Мансурова // Консультант. - 2012. - № 21. - С. 44-47

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая текучесть -- текучесть кадров -- кадры -- персонал
Аннотация: Решение проблемы текучести кадров в компаниях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Токсанбаева, Майраш.
Структура российской занятости: проблемы, оценки [Текст] / Майраш Токсанбаева // Человек и труд. - 2013. - № 1. - С. 10-14. - Библиогр. в подстроч. ссылках

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 2000-2012 гг.
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- занятость -- структура занятости -- дефицит кадров -- текучесть кадров -- безработица -- региональная безработица -- структурная безработица -- цикличная безработица -- промышленная политика -- политика занятости
Аннотация: Высокий уровень экономической активности и занятости трудоспособного населения в России и анализ проблем занятости. Автор отмечает структурный характер безработицы, низкую занятость в промышленности, высокую текучесть и нарастание дефицита кадров, неоднозначное влияние развития малого бизнеса на профессиональную структуру занятости. Считает, что необходим комплексный подход к решению качественных проблем в сфере занятости.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Минева, Оксана.
Трансформация конкурентных преимуществ в компаниях с плоской организационной структурой [Текст] / Оксана Минева, Дмитрий Лунев // Человек и труд. - 2013. - № 3. - С. 58-59 : 1 рис. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вертикальная структура -- карьера -- компании-конкуренты -- конкурентоспособность -- организационная структура -- плоская организационная структура -- самосовершенствование -- структура компании -- текучесть кадров
Аннотация: Рассматривается смена парадигмы управления деловой карьерой, которая ведет к осознанному "уплощению" организационной структуры компании. Конкурентные преимущества такой организации повышаются в результате перемещения сотрудников между компаниями, краткосрочной карьеры и непрерывного самосовершенствования. Выстраивание карьеры предполагает личное самосовершенствование и приобретение новых компетенций, которые можно получить в другой компании, возможность сделать вертикальную карьеру снижается.

Доп.точки доступа:
Лунев, Дмитрий
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Кретова, Виктория (директор по персоналу).
Программа повышения лояльности водителей такси [Текст] / В. Кретова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 45-51 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- лояльность персонала -- программы лояльности -- текучесть кадров -- ключевые сотрудники -- найм сотрудников -- удовлетворенность сотрудников -- мотивация персонала
Аннотация: Описывается опыт повышения лояльности персонала в компании "Командир. такси".

Доп.точки доступа:
Командир. такси, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Таймасханов, З.
Стратегия управления кадровыми рисками [Текст] / З. Таймасханов // АПК: экономика, управление. - 2012. - № 12. - С. 94-97. - Библиогр.: с. 97 (3 назв.) . - ISSN 0235-2443

УДК

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Россия
Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
сельское хозяйство -- риск-менеджмент -- трудовые ресурсы -- кадровые риски -- управление рисками -- текучесть кадров -- система компенсации -- мотивация
Аннотация: Рассмотрены основные теоретические положения в области управления кадровыми рисками. Предложено применение в кадровой работе методов и инструментов риск-менеджмента в целях снижения риска непроизводительных потерь, вызванных спецификой поведения работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Дейнега, В. Н. (доктор экономических наук; профессор).
Анализ структуры трудовых ресурсов жилищно-коммунального комплекса и инструменты повышения эффективности их использования [Текст] / В. Н. Дейнега, М. А. Оруджева // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 4. - С. 97-106. - Библиогр.: с. 103-106 (18 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
жилищно-коммунальное хозяйство -- заработная плата -- квалификация кадров -- мотивация труда -- персонал -- текучесть кадров
Аннотация: В сфере жилищно-коммунального хозяйства проблема квалификации кадров стоит острее, чем в любой другой отрасли российской экономики. Проанализированы состояние и показатели трудовых ресурсов в сфере ЖКХ, найдены причинно-следственные связи проблемных зон, даны рекомендации по их устранению.

Доп.точки доступа:
Оруджева, М. А. (аспирантка)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-78

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)