Поисковый запрос: (<.>K=текучесть<.>) |
Общее количество найденных документов : 105
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук).
Почему люди уходят или не уходят из компании [Текст] / В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 26-31 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- джамперы -- летуны -- организационная культура -- сидельцы -- текучесть кадров -- типы сотрудников
Аннотация: Всегда ли эффективны сотрудники, работающие в компании в течение длительного времени? Так ли хорош пожизненный наем, как принято считать, и надо ли бороться с "летунами"? На эти и другие вопросы отвечает автор статьи.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Жижерина, Юлия (директор по персоналу).
Джампер: психологический портрет [Текст] / Ю. Жижерина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 32-37 : табл. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 + 88.41
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- джамперы -- летуны -- молодые специалисты -- психология джамперов -- рекрутинг -- текучесть кадров
Аннотация: Автор рассматривает психологические и социальные причины частой смены работы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
!ozboz_W.pft: FILE NOT FOUND! / В. Рыбянец // Полиция России. - 2014. - № 8. - С. 10-13 : 3 фот.
. - ISSN 0869-558XББК 67.401.13
Рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Кл.слова (ненормированные):
вертикаль управления -- низкий уровень заработной платы -- повышение квалификации -- сокращение кадров -- текучесть кадров -- штатные резервы
Аннотация: О проблемах совершенствования организационно-штатного построения и укрепления ресурсного обеспечения городских и районных органов внутренних дел РФ.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Герасимова, Елена (HR-директор).
Лояльный работник - выбор работодателя [Текст] / Е. Герасимова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 12-15
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- джамперы -- долгосрочные трудовые отношения -- кандидаты на трудоустройство -- летуны -- лояльность персонала -- рекрутмент -- соискатели работы -- текучесть кадров
Аннотация: Показаны причины частой смены работы. Рассмотрена оценка кандидата на должность с "пестрой" трудовой книжкой.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Современные стратегии развития карьеры сотрудников [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 16-20 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- джамперы -- кандидаты на трудоустройство -- летуны -- развитие карьеры -- рекрутмент -- рынок труда -- соискатели работы -- текучесть кадров
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - делятся мнением относительно современной роли джамперов на рынке труда. В целом работодатели лояльно настроены к людям, часто меняющим работу, но опасения относительно текучести и дополнительных затрат на подбор и обучение новичков - серьезный аргумент против "летунов".
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Савенкова, Татьяна (начальник отдела) \.\; Миненкова, Валерия (директор по персоналу) \.\; Россохин, Андрей (профессор) \.\; Умнов, Сергей (партнер) \.\; Друзенко, Алена (руководитель департамента) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Жалейко, Виктория (заместитель генерального директора по управлению персоналом).
Виктория Жалейко: "Быстро построить карьеру не получится" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 21-24
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- интервью -- карьера персонала -- карьерный рост -- лояльность персонала -- специалисты -- текучесть кадров
Аннотация: Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ГК "Росводоканал" Виктория Жалейко рассказывает о возможностях расширения карьерных горизонтов в рамках одной компании для удержания ценных специалистов.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Росводоканал, ГК
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Истомина, Татьяна (начальник сектора).
Профилактика кадровой текучести: причины и способы предотвращения [Текст] / Т. Истомина, А. Карпов, К. Маркина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 7 (июль). - С. 59-63
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- заработная плата -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- развитие персонала -- социальный пакет -- текучесть кадров -- удержание персонала
Аннотация: Авторы статьи делятся опытом решения проблемы текучести кадров на примере компании "ЛГ Электроникс РУС".
Доп.точки доступа:
Карпов, Александр (директор по персоналу); Маркина, Ксения (ведущий специалист); ЛГ Электроникс РУС, ООО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Наумов, А. И. (аспирант).
Проблемы профессионального обучения персонала на железнодорожном транспорте [Текст] / А. И. Наумов, О. В. Мраморнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2015. - Вып. 3. - С. 270-276 : табл. - Библиогр.: с. 275-276 (6 назв.). - Рез. на англ. в конце ст.
. - ISSN 1814-733XББК 65.37
Рубрики: Экономика
Экономика транспорта
Кл.слова (ненормированные):
железнодорожный транспорт -- железные дороги -- импортозамещение -- обучение персонала -- профессиональное обучение -- реиндустриализация -- текучесть кадров -- технологический уклад
Аннотация: В современных условиях все более актуализируется проблема внутрифирменного обучения персонала. Рыночные условия предъявляют высокие требования к процессу обучения как рядовых работников, так и руководителей. В статье охарактеризованы проблемы обучения персонала в условиях реиндустриализации, обусловленной формированием нового технологического уклада. Характерные черты этих проблем выдвигают дополнительные требования к системе внутрифирменного профессионального обучения. В статье обучение персонала рассматривается на примере ОАО "РЖД" - крупнейшей по численности работников компании в России. В процессе исследования были изучены нормативно-правовые акты РФ и внутренние документы компании, являющиеся основой формирования кадрового потенциала организации и выработки форм и методов системы обучения персонала. В статье предпринята попытка определения необходимых компетенций работников ОАО "РЖД" и компаний-партнеров, обусловленных процессами реиндустриализации и импортозамещения. Процесс обучения персонала в ОАО "РЖД" представляет собой образовательную вертикаль во всех сетях железных дорог, способствующую профессиональному, управленческому, личностному развитию работников и руководителей. Рассмотрены особенности процесса обучения персонала на железнодорожном транспорте, связанные со спецификой отрасли, неравномерностью распределения сети железных дорог по территории страны. В статье проанализированы основные программы и методики обучения различных категорий персонала. Проанализированные методы обучения персонала в ОАО "РЖД" и предприятиях-партнерах, поставляющих продукцию для железнодорожного транспорта, представляют собой одно из направлений, способствующих решению проблемы импортозамещения. Определены основные компетенции работников, необходимые для решения поставленных задач.
Доп.точки доступа:
Мраморнова, О. В. (доктор экономических наук; профессор); ОАО "РЖД""РЖД", ОАО; "Российские железные дороги", ОАО; ОАО "Российские железные дороги"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Скворцова, Е. Л.
"Японский национализм" как культурологическая проблема [Текст] / Е. Л. Скворцова // Культурология. - 2016. - № 1. - С. 4-22. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 2073-5588ББК 71.1
Рубрики: Культурология
История культурологических учений--Япония, 20 в. 1-я пол.
Кл.слова (ненормированные):
бесформенность -- бесформенные ценностные основания -- кокугакуха -- кокусуй -- кокутай -- кокутай-но хонги -- культура формы -- культурологи -- национализм -- национальная сущность -- почвенники -- процессуальность -- священное тело государства -- сущность государственного тела -- текучесть -- философы -- японская идентичность -- японская культура -- японский милитаризм -- японский национализм
Аннотация: Анализ научных работ японского философа и культуролога начала XX в. Нисида Китаро, в которых он исследовал феномен японского национализма как культурологическую проблему.
Доп.точки доступа:
Сугияма-Рибура, Такиэ; Хамагути, Эсюн; Нисида, Китаро; Сибусава, Эйити
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Дейнега, В. Н. (доктор экономических наук; профессор).
Анализ структуры трудовых ресурсов жилищно-коммунального комплекса и инструменты повышения эффективности их использования [Текст] / В. Н. Дейнега, М. А. Оруджева // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 4. - С. 97-106. - Библиогр.: с. 103-106 (18 назв. )
. - ISSN 2073-039XББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
жилищно-коммунальное хозяйство -- заработная плата -- квалификация кадров -- мотивация труда -- персонал -- текучесть кадров
Аннотация: В сфере жилищно-коммунального хозяйства проблема квалификации кадров стоит острее, чем в любой другой отрасли российской экономики. Проанализированы состояние и показатели трудовых ресурсов в сфере ЖКХ, найдены причинно-следственные связи проблемных зон, даны рекомендации по их устранению.
Доп.точки доступа:
Оруджева, М. А. (аспирантка)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Одинцова, Ольга Николаевна (кандидат философских наук; доцент).
Сущность и современная оценка организационной культуры [Текст] / Одинцова О. Н. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 4. - С. 47-53. - Библиогр.: с. 52 (5 назв.)
. - ISSN 2079-1690ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
авторские методики -- аспекты управления -- культура организации -- мотивация персонала -- организационная культура -- социокультурные аспекты -- текучесть персонала -- управленческие подходы
Аннотация: В статье представлена структура организационной культуры и авторская методика анализа, позволяющая оценивать уровень и силу культуры организации как одного из определяющих факторов ее долгосрочного финансового успеха. Рассмотрена история исследований организационной культуры, приведены практические результаты разных управленческих подходов к этой проблеме.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Громова, Инна (заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному проектированию).
Вычисляем уровень текучести кадров [Текст] / И. Громова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 85-89
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровая политика -- лояльность персонала -- текучесть кадров
Аннотация: Автор рассматривает причины и виды текучести кадров.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Сильный HR-бренд удерживает крепче [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7 (июль). - С. 82-87
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ключевые сотрудники компании -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- немонетарная мотивация -- текучесть персонала -- удержание персонала -- удовлетворенность персонала
Аннотация: Директор по управлению персоналом и организационному развитию УК "Альфа-Капитал" Юрий Горигорьян делится подробностями реализации проекта в области нематериальной мотивации персонала, благодаря чему существенно сократилась текучесть персонала, сформировался костяк из ключевых сотрудников разных уровней подчинения, выросли общие показатели удовлетворенности работников.
Доп.точки доступа:
Григорьян, Юрий (директор по управлению персоналом и организационному развитию) \.\; УФ "Альфа-Капитал"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Михайлова, Ольга (аналитик отдела исследований рынка труда и кадрового консалтинга).
Текучесть персонала: статистика двух столиц [Текст] / О. Михайлова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 79-84 : порт., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--Москва--Санкт-Петербург
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- исследования рынка труда -- HR-менеджмент -- службы управления персоналом -- персонал организации -- текучесть персонала -- кадровая текучесть -- снижение кадровой текучести
Аннотация: Анализируются результаты исследования кадровой текучести в Москве и Санкт-Петербурге.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Партнерство Уральской медицинской академии с медицинскими учреждениями как условие повышения показателя трудоустройства выпускников [Текст] / С. М. Кутепов [и др.] // Аккредитация в образовании. - 2012. - № 8 (60): Декабрь. - С. 66-68 : 3 фот., 1 рис. - Библиогр.: с. 68 (6 назв.)
ББК 5 + 74.58 + 74.202
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки--Великобритания
Здравоохранение и медицинские науки в целом--Великобритания
Образование. Педагогика--Россия--Свердловская область
Высшее профессиональное образование--Россия--Свердловская область
Теория и методика обучения--Россия--Свердловская область
Кл.слова (ненормированные):
медицинские учреждения -- социальное партнерство -- трудоустройство выпускников -- академии -- работодатели -- медицинские кадры -- текучесть кадров -- кадровый дефицит -- медицинское образование -- концепции -- договорные отношения -- целевое обучение -- профессиональная компетентность -- качество образования -- практическое здравоохранение -- зарубежные страны -- центры трудоустройства
Аннотация: О мероприятиях по снижению оттока медицинских кадров из бюджетного здравоохранения и о повышении практической направленности в подготовке специалистов-медиков.
Доп.точки доступа:
Кутепов, С. М. (доктор медицинских наук; профессор; ректор); Белявский, А. Р. (министр здравоохранения; доктор медицинских наук); Медведская, Д. Р. (заместитель министра; кандидат медицинских наук); Сабитов, А. У. (проректор; доктор медицинских наук; профессор); Патраков, Э. В. (кандидат педагогических наук; доцент); Центр трудоустройства и профессиональной адаптации выпускников; Уральская государственная медицинская академия; УГМА
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Мансурова, Ольга.
Утонуть в потоке кадров: борьба с текучкой [Текст] / О. Мансурова // Консультант. - 2012. - № 21. - С. 44-47
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая текучесть -- текучесть кадров -- кадры -- персонал
Аннотация: Решение проблемы текучести кадров в компаниях.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Повышаем лояльность персонала, у которого отсутствует карьерный рост [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 1. - С. 82-87 : 6 фот., ил.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
лояльность сотрудников -- материальное вознаграждение -- отсутствие карьерного роста -- персонал -- причины снижения лояльности -- способы повышения лояльности -- текучесть персонала
Аннотация: В статье - о способах повышения лояльности персонала, у которого отсутствует карьерный рост.
Доп.точки доступа:
Маринина, О. \.\; Баканов, А. \.\; Середюк, Л. \.\; Шурупова, М. \.\; Сироткина, Н. \.\; Скуратович, Е. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Юшкова, Алена Игоревна.
Как повысить уровень сервиса на предприятиях общественного питания? [Текст] : разработка мероприятий по повышению качества обслуживания и уровня сервиса предприятия питания / Юшкова Алена Игоревна, Лайко Михаил Юрьевич // Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 1. - С. 141-146. - Библиогр.: с. 146 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.431:36.996
Рубрики: Сервис. Бытовое обслуживание
Сервис общественного питания--Россия
Кл.слова (ненормированные):
общественное питание -- предприятия общественного питания -- качество обслуживания -- управление качеством обслуживания -- сервис -- уровень сервиса -- персонал -- текучесть кадров -- мотивация персонала -- мониторинг -- стандарты обслуживания
Аннотация: Управление качеством на предприятиях общественного питания. Проблемы подбора и текучести кадров. Мониторинг удовлетворенности потребителей уровнем сервиса предприятий питания.
Доп.точки доступа:
Лайко, Михаил Юрьевич (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Как управлять текучкой сотрудников, чтобы избавляться от балласта и привлекать "золотые" кадры [Текст] / Павел Меньшиков // Главбух. - 2012. - № 14. - С. 89-95
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
увольнение сотрудников -- подбор персонала -- наем сотрудников -- текучесть кадров -- преемственность -- наставники -- ученики -- вакансии -- испытательные сроки
Аннотация: О том, как сохранить незаменимых сотрудников и расстаться с проблемными подчиненными, как организовать поиск персонала, чтобы принимать на работу только достойных кандидатов.
Доп.точки доступа:
МеньшиковbП., Павел \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Кретова, Виктория (директор по персоналу).
Программа повышения лояльности водителей такси [Текст] / В. Кретова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 45-51 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- лояльность персонала -- программы лояльности -- текучесть кадров -- ключевые сотрудники -- найм сотрудников -- удовлетворенность сотрудников -- мотивация персонала
Аннотация: Описывается опыт повышения лояльности персонала в компании "Командир. такси".
Доп.точки доступа:
Командир. такси, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный