Поисковый запрос: (<.>K=стимулирование труда<.>) |
Общее количество найденных документов : 299
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Козлов, Александр (кандидат экономических наук).
Инновации в раннем СССР: кому и чем могут помочь в ХХІ в. идеи столетней давности? [Текст] / А. Козлов // Наука и инновации. - 2023. - № 1. - С. 66-71. - Библиогр.: с. 71 (10 назв. )
. - ISSN 1818-9857ББК 65.011 + 65.03
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Экономическая история--СССР, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
инновации -- инновационное развитие -- интеллектуальные ресурсы -- история экономики -- кризисный менеджмент -- менеджмент -- национальная экономика -- стимулирование труда
Аннотация: Кризисный менеджмент, инновационное развитие, механизмы стимулирования труда, привлечения интеллектуальных ресурсов – эти термины не принадлежат к ушедшей эпохе начала ХХ в., и тем не менее ряд новшеств того времени мог бы быть полезным сегодня.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Чайка, Ольга (директор).
"Многостаночники" по собственному желанию [Текст] : когда интересно то, что ты делаешь / О. Чайка // Библиотека. - 2023. - № 6. - С. 15-17
. - ISSN 0869-4915ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела--Россия--Новоалтайск
Кл.слова (ненормированные):
библиотеки -- кадровая политика -- молодые специалисты -- опыт работы -- повышение квалификации -- стимулирование труда -- творческая реализация -- условия труда
Аннотация: Директор ЦГБ им. Л. С. Мерзликина рассказывает, как привлечь молодых специалистов, помочь им адаптироваться и какие условия создать, чтобы удержать в библиотечной сфере.
Доп.точки доступа:
МБУК "Центральная городская библиотека им. Л. С. Мерзликина"; Центральная городская библиотека им. Л. С. Мерзликина, МБУК; МБУК "ЦГБ им. Л. С. Мерзликина"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Дорофеев, Александр Владимирович.
Генезис института стимулирования государственных служащих в первые годы советской власти [Текст] / А. В. Дорофеев // Аграрное и земельное право. - 2023. - № 6. - С. 31-32. - Библиогр.: с. 32 (6 назв.)
. - ISSN 1815-1329ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия, 1918 г.
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- мотивация труда -- поощрения -- правовые стимулы -- советская власть -- стимулирование труда
Аннотация: Анализ генезиса института стимулирования государственных служащих в первые годы советской власти. Базовым принципом, положенным в основу становления и развития всей системы оплаты труда в советской России, стал принцип уравнивания доходов различных слоев населения посредством перераспределения. Принцип равной платы за труд стал логическим продолжением марксистской концепции уравнительной, рационализированной и распределяющей справедливости. Практическая реализация принципа позитивных результатов не принесла. К идее стимулирования трудящихся советская власть вернулась уже в 1918 г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты.
О внесении изменения в пункт 3{4} Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2012 г. № 536н [Текст] : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2021 г., № 928н / Российская Федерация, Министерство труда и социальной защиты // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2022. - № 6 (774). - С. 17
. - ISSN 0202-4004ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
внесение изменений -- официальные материалы -- положения -- порядок оплаты труда -- приказы -- региональные отделения фондов -- стимулирование труда -- фонды социального страхования
Доп.точки доступа:
Фонд социального страхования Российской Федерации; ФСС РФ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Дубина, Альбина Шагидулловна (кандидат социологических наук; доцент).
Система мотивации и стимулирования сотрудников ПАО "МегаФон" [Текст] / А. Ш. Дубина, Л. В. Рожкова, Н. В. Розенберг // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2022. - № 3 (63). - С. 5-13 : ил. - Библиогр.: с. 11-12 (10 назв.)
. - ISSN 2072-3016ББК 65.291.6 + 60.561.2
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
материальное стимулирование -- мотивация труда -- оплата труда -- сотрудники -- стимулирование труда
Аннотация: Целью исследования является комплексный анализ мотивации и стимулирования сотрудников публичного акционерного общества "МегаФон". Авторами проанализировано состояние системы мотивации персонала. Был проведен анализ системы материального стимулирования, факторов мотивации сотрудников ПАО "МегаФон", выявлены привлекательные аспекты работы и удовлетворенность сотрудников компании существующей системой мотивации.
Доп.точки доступа:
Рожкова, Лилия Валерьевна (доктор социологических наук; доцент; заведующая кафедрой); Розенберг, Наталья Владимировна (доктор философских наук; доцент; заведующая кафедрой); ПАО "Мегафон"; "Мегафон", ПАОПАО Мегафон
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Долотова, Дарья Валерьевна (кандидат юридических наук).
К вопросу о необходимости стимулирования труда сотрудников правоохранительных органов [Текст] / Долотова Дарья Валерьевна, Лебедев Антон Викторович // Право и государство: теория и практика. - 2022. - № 2, Ч. 2. - С. 186-189. - Библиогр.: с. 189 (9 назв.)
. - ISSN 1815-1337ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
денежное довольствие -- индексация -- правоохранительные органы -- сотрудники -- стимулирование труда
Аннотация: Способы стимулирования труда сотрудников правоохранительных органов.
Доп.точки доступа:
Лебедев, Антон Викторович (курсант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Пржедецкая, Наталия Витовна (доктор экономических наук; профессор).
Современные методы формирования имиджа компании как элемента маркетинговой HR-стратегии [Текст] / Пржедецкая Наталия Витовна, Жуков Дмитрий Сергеевич // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2021. - № 1. - С. 60-64 : 3 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 64 (11назв.)
. - ISSN 2079-1690ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
HR -- бизнес-менеджмент -- внедрение инноваций -- компании России -- маркетинговая HR-стратегия -- международный опыт -- стимулирование труда -- трудовое законодательство -- формирование имиджа компании -- человеческие ресурсы
Аннотация: Статья решает проблему неполного раскрытия возможностей генерирования бизнес-выгоды из управления человеческими ресурсами в российской "экономике знаний" из-за несовершенства подхода к данному управлению.
Доп.точки доступа:
Жуков, Дмитрий Сергеевич (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Кобец, Петр Николаевич.
Совершенствование государственной социальной политики МВД России - важнейшая из составляющих борьбы с преступностью [Текст] = Improvement of the state social policy in the ministry of internal affairs of Russia is the most important component of the fight against crime / П. Н. Кобец, В. И. Билык // Философия права. - 2021. - № 2. - С. 107-111. - Библиогр.: с. 111 (10 назв.)
. - ISSN 1817-7085ББК 67.401.13
Рубрики: Право
Управление административно-политической сферой--Россия
Кл.слова (ненормированные):
борьба с преступностью -- государственная социальная политика -- органы внутренних дел -- сотрудники органов внутренних дел -- социальная защита -- социальная политика -- социальные гарантии -- социальные льготы -- стимулирование труда
Аннотация: Эффективная деятельность сотрудников органов внутренних дел находится в прямой зависимости от того, насколько защищены их гражданские права и гарантии по социальному обеспечению. Поэтому формирование эффективного ведомственного механизма социальной защиты сотрудников ОВД является обязательным условием по укреплению их морально-психологического состояния, что, в свою очередь, положительно сказывается на совершенствовании функционирования МВД России и борьбы с преступностью.
Доп.точки доступа:
Билык, Владимир Иванович; Министерство внутренних дел Российской ФедерацииРоссийская Федерация \министерство внутренних дел\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Ю Гиин (эксперт; аспирант).
"Социально ответственные" закупки: опыт правового регулирования в Республике Корея [Текст] = "Socially Responsible" Procurement: Experience of Legal Regulation in the Republic of Korea / Ю Гиин // Предпринимательское право. - 2021. - № 3. - С. 73-78 : 1 портр., 2 табл. - Библиогр.: с. 78 (1 назв.)
. - ISSN 1999-4788ББК 67.404.9 + 65.41
Рубрики: Право--Республика Корея
Отрасли права, смежные с гражданским правом--Республика Корея
Экономика--Республика Корея
Государственные закупки (государственный заказ)--Республика Корея
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- законы -- закупки -- контракты -- кооперативы -- малое предпринимательство -- предпринимательство -- публичные закупки -- социально ответственные закупки -- социальные закупки -- среднее предпринимательство -- стимулирование труда -- трудоустройство -- устойчивые закупки
Аннотация: Статья посвящена вопросам правового регулирования отношений при проведении "социально ответственных" закупок в Республике Корея (Южной Корее). Автор дает определение такого рода закупок и анализирует критерии, позволяющие отнести те или иные публичные закупки к категории "социально ответственные".
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Уржа, О. А. (доктор социологических наук; профессор; академик РАН).
Современные подходы к оценке качества деятельности преподавателей в системе управления высшей школы: проблемы, опыт и поиск новых методик [Текст] / О. А. Уржа // Социальная политика и социология. - 2020. - Т. 19, № 1 (134). - С. 115-122 : 1 рис. - Библиогр.: с. 120-121 (21 назв.)
. - ISSN 2071-3665ББК 74.58 + 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия
Организация образования--Россия
Кл.слова (ненормированные):
аккредитационные показатели -- внешние стимулы -- внутренняя мотивация -- высшие учебные заведения -- качество подготовки выпускников -- качество преподавательского состава -- мотивация преподавателей -- наукометрические показатели -- оценивание результативности научной деятельности -- преподавательская деятельность -- преподавательский состав -- система аккредитационных показателей -- система управления высшей школы -- стимулирование труда -- управление высшей школы -- условия среды
Аннотация: Рассматриваются факторы, которые определяют качество преподавательского состава высшей школы. Анализируются условия среды, определяющие установки преподавателей, влияющие на мотивацию в профессиональной деятельности в настоящее время, проводится сравнение с другими историческими периодами. Безусловно, не оставлены без внимания методы стимулирования преподавательской деятельности, как в прошлом, так и в настоящем. Кроме того, предложено для поиска эффективных способов стимулирования преподавателей использовать методологию системного анализа, а также социоинженерный подход при принятии управленческих решений, что позволило наметить направления поиска эффективных методик в системе управления высшей школы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Зорина, Ольга Олеговна.
Ограничение дискреции работодателя при премировании работников: обоснованная необходимость или необоснованное вмешательство? [Текст] / Ольга Зорина // Право и экономика. - 2019. - № 9. - С. 58-63. - Библиогр. в конце ст.
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискреционные премии -- дискреция работодателей -- дискриминация -- показатели премирования -- свобода труда -- стимулирование труда -- условия премирования
Аннотация: Статья посвящена дискреции работодателя при установлении и выплате премий. Автор анализирует пределы дискреции работодателя, правовые риски их нарушения с учетом российской правоприменительной практики и зарубежного опыта.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Токсанбаева, Майраш Сейтказыевна (доктор экономических наук).
Дифференциация заработной платы в контексте стимулирования труда [Текст] / Токсанбаева М. С. // Народонаселение. - 2019. - № 3. - С. 116-129 : 1 табл., 4 рис. - Библиогр.: с. 127, 129 (11 назв. на рус. и англ. яз.)
. - ISSN 1561-7785ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия, 2007-2017 гг.; 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
МРОТ (экономика) -- дефицит кадров -- дифференциация заработной платы -- заработная плата -- квалификация -- минимальный размер оплаты труда -- рынок труда -- социологические исследования -- стимулирование труда
Аннотация: В статье предпринята попытка анализа дифференциации заработной платы работников разных профессиональных групп на основе данных Росстата за 2007-2017 гг.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Абдуллоев, Абубакр Лутфуллоевич (адъюнкт).
К вопросу стимулирования сотрудников органов внутренних дел Республики Таджикистан [Текст] / Абдуллоев Абубакр Лутфуллоевич // Право и государство: теория и практика. - 2019. - № 10. - С. 165-167. - Библиогр.: с. 167 (11 назв.)
. - ISSN 1815-1337ББК 67.401.13 + 67.405.1
Рубрики: Право
Управление административно-политической сферой--Таджикистан
Трудовое право--Таджикистан
Кл.слова (ненормированные):
зарубежные страны -- кадровая политика -- оплата труда -- органы внутренних дел -- стимулирование труда -- страны мира
Аннотация: Специфика кадровой политики в системе службы в органах внутренних дел Республики Таджикистан.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Прибыткова, Карина Павловна (аспирант).
Материальное вознаграждение как фактор обеспечения рабочими кадрами промышленных предприятий Алтайского края в 1940-е - 1980-е гг. [Текст] / К. П. Прибыткова, В. Н. Разгон // Вестник Томского государственного университета = Tomsk State University Journal. - 2019. - № 443 (июнь). - С. 147-158 : табл. - Библиогр.: с. 156-157 (28 назв.)
. - ISSN 1561-7793ББК 63.3(2)6
Рубрики: История
История России и СССР (октябрь 1917 - 1991 г.)--Россия--Алтайский край, 20 в. 40-е гг.; 20 в. 50-е гг.; 20 в. 60-е гг.; 20 в. 70-е гг.; 20 в. 80-е гг.
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- кадровая политика -- материальные вознаграждения -- микроисторический подход -- микроистория -- мотивация труда -- оплата труда -- промышленность -- промышленные предприятия -- рабочая сила -- рабочие кадры -- региональный подход -- регионы -- стимулирование труда -- труд
Аннотация: Исследование системы оплаты труда на советских промышленных предприятиях Алтайского края в 1940-1980-е гг.
Доп.точки доступа:
Разгон, Виктор Николаевич (доктор исторических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Абдуллаева, Эмилия Табриз кызы (юрисконсульт).
Стимулирование и поощрение труда пожилого населения [Текст] / Э. Т. Абдуллаева // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 2. - С. 41-43. - Библиогр.: с. 43 (8 назв. )
ББК 67.405.2
Рубрики: Право
Право социального обеспечения
Кл.слова (ненормированные):
занятость пожилых людей -- пенсионная система -- пенсия -- пожилое население -- правовое регулирование -- социально-трудовые отношения -- стимулирование -- стимулирование труда
Аннотация: В статье выявляются меры для стимулирования и поощрения труда пожилого населения. Представляются возможные пути решения проблемных вопросов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Мамонтова, Светлана Викторовна (кандидат экономических наук).
Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве [Текст] / Светлана Викторовна Мамонтова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2018. - № 7. - С. 55-66. - Библиогр.: с. 66 (10 назв.)
. - ISSN 2073-5790ББК 65.32 + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства--Россия
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
административные резервы -- балльные оценки -- балльный метод -- валентность -- воспроизводство -- должностные лица -- издержкоемкость товарооборота -- индексы текучести персонала -- интенсивность труда -- качество труда -- квалифицированность кадров -- косвенные показатели эффективности -- коэффициенты выполнения плана -- коэффициенты издержкоемкости -- математические формулы -- материальное стимулирование труда -- мотивирующие факторы -- оборот рабочей силы -- организация труда -- основные фонды -- оценка трудовой деятельности -- оценки качества труда -- оценки сложности труда -- плановые показатели -- показатели степени соответствия -- показатели степени удовлетворенности -- показатели экономической эффективности -- прогрессивные технологии -- производительность труда -- профессионализм кадров -- резервы повышения производительности труда -- результативность труда руководителей -- ресурсосберегающие технологии -- руководители -- сельское хозяйство -- сельскохозяйственное производство -- сложность труда -- специализация сельскохозяйственного производства -- стимулирование труда -- текучесть персонала -- теория ожидания -- теория справедливости -- товарооборот -- трудовые ресурсы -- удовлетворенность работников -- фондообеспеченность хозяйства -- формулы расчета
Аннотация: В статье представлены основные направления воспроизводства трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, анализ производительности сельскохозяйственного труда и мотивации деятельности персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Зильберова, Инна Юрьевна (кандидат технических наук).
Формирование организационного поведения предпринимательских структур строительной отрасли [Текст] / И. Ю. Зильберова, О. В. Никулина // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. - 2018. - № 2. - С. 79-81. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 2070-8912ББК 65.31
Рубрики: Экономика
Экономика строительства
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент организации -- мотивация сотрудников -- организационное поведение -- предпринимательские структуры -- стимулирование труда -- строительная отрасль -- человеческие ресурсы
Аннотация: Фактором, оказывающим значительное влияние на эффективность деятельности предпринимательских структур строительной отрасли, является организационное поведение, а также возможность воздействия на него. Формирование и совершенствование организационного поведения предпринимательских структур строительной отрасли в системе менеджмента, вопросы мотивации к труду, внедрение инноваций и способов адаптации к изменяющимся условиям производства требуют значительного внимания к себе и имеют важное практическое и теоретическое значение.
Доп.точки доступа:
Никулина, Ольга Викторовна (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Линец, Александр Александрович (кандидат юридических наук).
Поведенческо-правовой аспект стимулирования труда [Текст] / Линец Александр Александрович // Право и государство: теория и практика. - 2018. - № 2. - С. 110-114. - Библиогр.: с. 113-114 (11 назв.)
. - ISSN 1815-1337ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
исследования -- поведенческая экономика -- показатели эффективности -- премиальные выплаты -- стимулирование труда -- условия труда
Аннотация: Анализ эмпирических данных, полученных в ходе проведения экспериментов в сфере поведенческой экономики и их значение для права. Предложения по практическому применению результатов эксперимента.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Шарапова, Валентина Михайловна (доктор экономических наук).
Конкурентное вознаграждение персонала как элемент социальной политики организации [Текст] / Шарапова В. М., Шарапова Н. В., Борисов И. А. // Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 14. - С. 2171-2182. - Библиогр.: с. 2181 (16 назв.)
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
балльная оценка -- балльная система -- доходы -- доходы населения -- заработная плата -- компании -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал -- предприятия -- работники -- система вознаграждения -- социальная политика -- социально-трудовые отношения -- стимулирование труда -- функции доходов
Аннотация: Рассмотрены сущность и виды дохода. Выявлены особенности социальной политики российских компаний в сфере социально-трудовых отношений. Предложена система вознаграждения на основе балльной оценки, призванная мотивировать персонал к эффективной трудовой деятельности.
Доп.точки доступа:
Шарапова, Наталья Владимировна (кандидат экономических наук); Борисов, Иван Александрович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Воронина, Алла Аркадьевна (кандидат юридических наук; доцент).
Эффективный контракт с мастером производственного обучения [Текст] = Effective contract with the training officer / Алла Аркадьевна Воронина // Вопросы трудового права. - 2017. - № 8. - С. 18-25 : ил. - Библиогр.: с. 25 (12 назв.)
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные обязанности -- заработная плата -- кадры -- контракты -- мастера производственного обучения -- образование -- образовательные организации -- подготовка рабочих кадров -- показатели эффективности -- рабочие кадры -- среднее профессиональное образование -- стимулирование труда -- трудовые договоры -- трудовые обязанности -- трудовые функции -- эффективные контракты
Аннотация: В статье рассматриваются особенности заключения эффективного контракта (трудового договора) с мастером производственного обучения в контексте решения государственных задач по обеспечению российской экономики квалифицированными рабочими кадрами.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный