Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационное поведение<.>)

Общее количество найденных документов : 62
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-62

Лидерство на рубеже тысячелетий [Текст] / Подготовила Лидия Малец (по материалам Time и The Manager) // Персонал. - 2001. - N 2. - С. . 64-67. - , , , . - Библиотека ПАГС. - pers01_000_002

УДК

^A338.24

Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 20 в.
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- менеджмент -- компании -- персонал -- организационное поведение -- управление -- модели лидерства
Аннотация: В конце 20 века произошла революция в теории и практике менеджмента. Компаниям прежде всего нужны не исполнители, а лидеры. В статье предлагается модель лидерства Пола Торнтона.

Доп.точки доступа:
Малец, Л.; Торнтон, Пол \п.\

Найти похожие

Кальян, Ю.
Носителем новой морали станет малый и средний бизнес [Текст] / Ю. Кальян // Журнал для акционеров. - 2004. - N 2. - С. . 35-39. - RUMARS-jurn04_000_002_0035_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
малый бизнес -- средний бизнес -- бизнес -- корпоративное поведение -- поведение в организации -- организационное поведение -- акционеры -- менеджеры -- этика бизнеса -- моральные принципы -- принципы бизнеса
Аннотация: Об этических нормах и моральных принципах в практике акционерных обществ с принятием Кодекса корпоративного поведения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Устюжанина, Е.
Корпоративная культура [Текст] / Е. Устюжанина // Журнал для акционеров. - 2004. - N 1. - С. . 35-41. - 0; Кодекс корпоративного поведения

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- культура -- миссия компании -- компании -- стандарты -- поведенческие образцы -- образцы -- поведение -- организационное поведение -- типы культур -- патернализм
Аннотация: У корпоративной формы хозяйствования есть свои особенности, которые обусловлены существенными чертами этой организационно-хозяйственной структуры и требованиями корпоративного управления. Предлагаются методические материалы, охватывающие различные модели деятельности предприятия - корпоративной культуры, организационного строения, внутренней экономики, мотивационного потенциала.

Доп.точки доступа:
Вебер, М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ларичева, Е. А.
Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства [Текст] / Е. А. Ларичева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 5. - С. . 25-32. - Библиогр.: с. 32 (15 назв. ). - RUMARS-menr04_000_005_0025_1. - табл.

УДК

^a338.24

^a331.108

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
культура управления -- корпоративная культура -- инновационная культура -- организационное поведение
Аннотация: В статье автор анализирует корпоративную инновационную культуру и культуру производства, сравнивает их и делает выводы, полезные руководителям предприятия в целом и начальникам отделов в частности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Хвостов, А. А.
Гендерные особенности организационного поведения [Текст] / А. А. Хвостов // Вопросы психологии. - 2004. - N 3. - С. . 29-37. - Библиогр.: с. 36-37 (16 назв. ). - RUMARS-vopp04_000_003_0029_1

УДК

^a159.923

ББК 88
Рубрики: Психология--Психология личности
Россия
Кл.слова (ненормированные):
гендер -- организационное поведение -- социальные нормы
Аннотация: Описаны результаты исследования гендерных (межполовых) различий в вопросах организационного поведения, полученные на двух этапах экспериментальной части работы. Основные различия заключаются в плане отношений с руководителем. Показаны также некоторые гендерные особенности в отношениях с сотрудниками и в вопросе поощрений и наказаний.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Масленникова, Елена Викторовна (канд. социолог. наук, доц.).
Модернизация государственной службы : оценка процесса реформ и ограничений [Текст] / Е. В. Масленникова, Л. Н. Татаринова // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2004. - N 7. - С. . 20-28. - RUMARS-vpgs04_000_007_0020_1

УДК

^a354

^a342.9

ББК 67.401 + 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственное управление, 21 в. нач.
Право--Административное право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- реформирование государственной службы -- административная реформа -- система государственного управления -- организационное проектирование -- управленческая культура -- организационное поведение -- социально ориентированные реформы -- стратегии реформирования
Аннотация: Анализ существующей практики управления. Этапы реализации стратегии реформирования системы государственного управления, в частности, государственной службы. Состояние управленческой культуры и организационного поведения чиновников. По мнению авторов, успех проводимой реформы возможен только при обеспечении максимально возможной социальной ориентированности в деятельности управленческих структур, что автоматически влечет за собой и требование повышения социальной ориентированности административного законодательства.

Доп.точки доступа:
Татаринова, Людмила Николаевна (канд. социолог. наук, доц.)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Луков, В. А.
[Рецензия] [Текст] / В. А. Луков, А. И. Ковалева // Социологические исследования. - 2005. - N 3. - С. . 149-150. - RUMARS-soci05_000_003_0149_1. - Рец. на кн.: Красовский Ю. Д. Организационное поведение: учеб. пособ. для вузов. 2-е изд. М.: ЮНТИ-ДАНА, 2003. 511 с.

УДК

^a316

ББК 60.5
Рубрики: Социология--Общие вопросы социологии
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- рецензии -- вузовские учебники -- учебники для вузов -- менеджмент -- бизнес-организации

Доп.точки доступа:
Ковалева, А. И.; Красовский \ю. Д.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рудина, Л. М. (канд. психол. наук).
Конфликт на работе [Текст] / Л. М. Рудина // Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2005. - N 7. - С. . 72-79. - 0; Причины конфликта. - ; Основная проблема конфликта. - ; Модель взаимодействия в конфликте. - ; Вы - посредник. - s, 2005, , rus. - RUMARS-dedo05_000_007_0072_1. - Библиотека Волгоградского государственного университета. - N 7. - С. 72-79. - dedo05_000_007_0072_1, 7, 72-79

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- организационное поведение -- ссоры -- соперничество -- модели конфликтов -- посредники -- коллеги -- разногласия
Аннотация: Анализируются возможные причины конфликта. Предлагается модель его разрешения путем переговоров. Даны практические рекомендации для конфликтующих сторон, а также для посредника-миротворца.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ховрин, А. Ю. (канд. социол. наук).
"Организационное поведение" как интегративная социогуманитарная учебная дисциплина [Текст] / А. Ю. Ховрин // Социально-гуманитарные знания. - 2005. - N 6. - С. . 126-136. - Библиогр.: с. 136 (6 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-sgum05_000_006_0126_1. - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университета. - N 6С. 126-136. - sgum05_000_006_0126_1, 6, 126-136

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- человеческий капитал -- менеджмент -- трудовые отношения -- тегнологии управления -- управление (социология) -- ОП
Аннотация: Организационное поведение (ОП) - это синтетическая интегративная дисциплина, решающая не только теоретические задачи, но и имеющая ярко выраженный прикладной характер, т. е. ориентированная на создание эффективных технологий управления, методик диагностики состояния организаций, групп, индивидов и форм производственной деятельности и т. д. В статье ОП рассмотрена и как учебная дисциплина.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Малышев, А. А. (проф.).
Проблемы организационного поведения: теория, методика, практика [Текст] / А. А. Малышев // Внешнеэкономический бюллетень. - 2005. - N 11. - С. . 72-75. - s, 2005, , rus. - RUMARS-vneb05_000_011_0072_1. - Национальная библиотека Республики Карелия. - Рец. на кн.: Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Организационное поведение: Учебник.- М.: Экономистъ, 2005.- 665 с.- Примеч.: с. 74-75. - N 11. - С. 72-75. - vneb05_000_011_0072_1, 11, 72-75

УДК

^a65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- теория -- методика -- практика -- рецензии -- менеджмент -- ситуационные задачи

Доп.точки доступа:
Зайцев \л. Г.\; Соколова \м. И.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Шаламова, Л. (доц.).
"Организационное поведение" [Текст] : проблемы учебного курса / Л. Шаламова // Высшее образование в России. - 2006. - N 4. - С. . 139-140. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vobr06_000_004_0139_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - N 4. - С. 139-140. - vobr06_000_004_0139_1, 4, 139-140

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование, 21 в. нач.
   Россия
    Российская Федерация
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
высшие учебные заведения -- учебные курсы -- междисциплинарные учебные курсы -- организационное поведение
Аннотация: Ставятся проблемы, касающиеся преподавания учебной дисциплины "Организационное поведение".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Зубенко, В. (канд. экон. наук; доц.).
О деструктивных противоречиях между теорией и практикой управления в России [Текст] / В. Зубенко // Государственная служба. - 2006. - N 4. - С. . 29-38. - Библиогр.: с. 38 (6 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-gslb06_000_004_0029_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 4. - С. 29-38. - gslb06_000_004_0029_1, 4, 29-38

УДК

^a323(470)

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
Политика--Внутренняя политика России
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управленческие кадры -- менеджеры -- руководители -- подготовка управленческих кадров -- подготовка менеджеров -- наука управления -- теории организации -- организационные процессы -- реформы -- цели реформ -- задачи реформ -- общественный долг -- отношение к службе -- организационное поведение -- национальная система управления -- чиновники -- власть -- управленческий аудит
Аннотация: В статье поднимается проблема качества высшего образования в области управления, которая на самом деле является проблемой не только образовательной системы, а общей задачей и науки, и бизнеса, и государства.

Доп.точки доступа:
Янжул \и. И.\; Туган-Барановский, М. И.; Бабст \и. К.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Завальный, П. (канд. техн. наук ; ген. директор ООО "Тюментрансгаз").
Модели управления в крупных компаниях [Текст] / П. Завальный, А. Силантьев // Общество и экономика. - 2006. - N 9. - С. . 188-200. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-obec06_000_009_0188_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Ил.: табл. - N 9. - С. 188-200. - obec06_000_009_0188_1, 9, 188-200

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
модели управления -- организационное поведение -- корпоративная культура -- управленческий цикл -- руководители -- влияние руководителя -- коллегиальная модель -- поддерживающая модель -- развивающая модель -- гармонизирующая модель -- доминирующие потребности -- пирамида Маслоу -- Маслоу пирамида -- качество жизни
Аннотация: Предлагаемая авторами классификация моделей управления строится на понимании необходимости успешного выполнения всех этапов управленческого цикла для достижения целей управления. Генеральная последовательность развития моделей управления тесно связана с изменениями уровня влияния руководители и формой управления. Частные модели управления должны быть приспособлены к текущим требованиям деятельности компании.

Доп.точки доступа:
Силантьев, А. (д-р техн. наук ; науч. рук. ООО "Информ. бизнес-системы"); Маслоу \а.\; Тюментрансгаз, ООО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Пульсон, Клариса.
[Книги] [Текст] / Клариса Пульсон // Карьера. - 2006. - N 9. - С. . 110-113. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kare06_000_009_0110_1. - Саратовская областная библиотека для детей и юношества им. А. С. Пушкина. - Рец. на кн.: Брабандер де Л. Забытая сторона перемен: пер. с англ. / Люк де Брабандер.- М.: Претекст ; Бакер Р. Б. Инновации как формула роста: новое будущее ведущих компаний: пер. с англ. / Роберт Б. Такер.- М.: Олимп-Бизнес ; Роббинз С. П. Основы организационного поведения: пер. с англ. / Стивен П. Роббинз.- М.: Вильямс ; Баулс Ш., Сильвано Р., Сильвано С. Королевство Гармония: гармонимент - новый уникальный путь к успеху в менеджменте: пер. с англ. / Шелдон Баулс, Ричард Сильвано, Сюзан Сильвано.- М.: Добрая книга ; Кеннер Д. Код GIVENCHY: роман: пер. с англ. / Джулия Кеннер.- М.: ЭКСМО ; Константинов А. Коррумпированная Россия/ Андрей Константинов.- М.: ОЛМА ; Грей Д. Марс и Венера вместе навсегда: пер. с англ. / Джон Грей.- М.: София ; Судо Ф. Дзэн и искусство игры на гитаре: пер. с англ. / Филип Судо.- СПб.: Амфора ; Ляйнеманн Р., Байкальцева Е. Измерения медиарилейшнз: как оценить вклад PR в успех компании: пер. с англ. / Ральф Ляйнеманн, Елена Байкальцева.- М.: Вершина ; Вайсбергер Л. У каждого своя цена: роман: пер. с англ. / Лорен Вайсбергер.- М.: АСТ. - N 9. - С. 110-113. - kare06_000_009_0110_1, 9, 110-113

УДК

^a33

ББК 65
Рубрики: Экономика--Общие вопросы экономики
Кл.слова (ненормированные):
рецензии -- деловое мышление -- компании -- инновации -- предпринимательство -- предприниматели -- организационное поведение -- менеджмент -- романы -- коррупция -- бизнес -- гитары -- игра на гитаре -- PR -- пиар -- Public Relations -- маркетинг -- медиарилейшнз -- бестселлеры -- аудиокниги

Доп.точки доступа:
Брабандер, Люк \де Л.\; Такер, Роберт \р. Б.\; Роббинз, Стивен \с. П.\; Баулс, Шелдон \ш.\; Сильвано, Ричард \р.\; Сильвано, Сюзан \с.\; Кеннер, Джулия \д.\; Константинов, Андрей \а.\; Грей, Джон \д.\; Судо, Филип \ф.\; Ляйнеманн, Ральф \р.\; Байкальцева, Елена \е.\; Вайсбергер, Лорен \л.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Тельнов, Ю. Ф.
Когнитивное моделирование процессов самообучающейся организации [Текст] / Ю. Т. Тельнов, А. П. Цыбин // Открытое образование. - 2006. - N 4. - С. . 77-81. - s, 2006, , rus. - RUMARS-otob06_000_004_0077_1. - Научная библиотека Западно-Казахстанского аграрно-технического университета им. Жангир хана. - N 4. - С. 77-81. - otob06_000_004_0077_1, 4, 77-81

УДК

^a371.69:004.3

ББК 74
Рубрики: Образование. Педагогика--Применение вычислительной техники в педагогике
   Российская Федерация
    РФ
    Россия
Кл.слова (ненормированные):
алгоритмы -- высшее образование -- моделирование -- когнитовное моделирование -- организационное поведение
Аннотация: Естественным способом повышения эффективности современных структур высшего образования в эпоху рыночной экономики является построение новых стратегий их организационного поведения и развития, в частности, стратегии перманентного обучения и самобучения организации, связанной с непрерывным накоплением и интенсивным использованием корпоративного опыта.

Доп.точки доступа:
Цыбин, А. П.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Ивасаки, И. (д-р экономики, доц.).
Правовая форма акционерных обществ и корпоративное поведение в России [Текст] / И. Ивасаки // Вопросы экономики. - 2007. - N 1. - С. . 112-123. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - s, 2007, , rus. - RUMARS-vope07_000_001_0112_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института (филиала) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центросоюза РФ "Российского университета кооперации". - табл. - N 1. - С. 112-123. - vope07_000_001_0112_1, 1, 112-123

УДК

^a338.45

ББК 65.30
Рубрики: Экономика--Экономика промышленности, 2005 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
концентрация капитала -- акционерный капитал -- концентрация акционерного капитала -- акционерные общества -- собственность -- организационно-правовые формы предприятия -- правовые формы предприятия -- организационное поведение -- акционерное право -- промышленность
Аннотация: В статье анализируются организационно-правовые формы акционерных обществ в России, на основе результатов совместного российско- японского исследования, проведенного в 2005 г. Рассматриваются факторы, влияющие на выбор организационно-правовой формы компании, а также зависимость от них организационного поведения АО.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Кошарный, А. В.
Опыт изучения мотивационных комплексов в контексте организационного поведения личности [Текст] / А. В. Кошарный // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2006. - N 1. - С. . 129-131. - Библиогр.: с. 131 (2 назв. ). - RUMARS-guis06_000_001_0129_1

УДК

^a159.923

ББК 88.37
Рубрики: Психология--Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
мотивации -- мотивационные комплексы -- мотивационные профили -- организационное поведение -- поведенческие характеристики
Аннотация: Одной из самых исследуемых в психологии проблем является проблема мотивации поведенческой деятельности. Акцент в статье сделан на исследование мотивационных комплексов.

Найти похожие

18.

Перов, Е. А.
Методы оценки влияния изменений в поведении персонала на развитие организации [Текст] / Е. А. Перов // Вестник Тверского государственного университета. - 2006. - N 11. - С. . 79-88. - Библиогр.: с. 88 (2 назв. ). - RUMARS-vtvg06_000_011_0079_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
фирмы -- имидж организации -- персонал -- коррекция поведения -- организационное поведение
Аннотация: Механизм влияния поведения отдельных сотрудников и их групп на эффективность фирмы.

Найти похожие

19.

Шорохов, Ю. И.
Экспериментально-теоретическая оценка организационно-психологического потенциала развития ОАО "Региональные коммунальные электрические сети" [Текст] / Ю. И. Шорохов, А. В. Попов // Вестник Тверского государственного университета. - 2007. - N 13 (Экономика). - С. 80-85. - Библиогр.: с. 85 (2 назв. ). - Научная библиотека Тверского государственного университета. - code, vtvg. - year, 2007. - no, 13. - ss, 80. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-vtvg07_no13_ss80_ad1

УДК

^a338.45:621.38

ББК 65.304.14
Рубрики: Экономика--Россия--Тверь (город), 21 в.
Экономика электроэнергетики
Кл.слова (ненормированные):
фирмы -- высокоэффективные организации -- организационное поведение
Аннотация: Проблемы и механизмы их решения в ОАО "Региональные коммунальные электрические сети".

Доп.точки доступа:
Попов, А. В.; "Региональные коммунальные электрические сети", ОАООАО Региональные коммунальные электрические сети

Найти похожие

20.

Бушуева, Л. И.
Вооружись теорией... [Текст] : теоретико-методологические подходы к изучению информационного обеспечения управленческих решений / Бушуева Л. И. // Российское предпринимательство. - 2008. - N 1. - С. 92-97. - Библиогр.: с. 97 (10 назв. ). - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - code, ropr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 92. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-ropr08_no1_ss92_ad1

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организации -- организационная теория -- организационное поведение -- модели организационного поведения -- информационная культура -- типы информационной культуры -- информационное обеспечение -- управленческие решения -- принятие управленческих решений
Аннотация: Показано, что в основе теоретического исследования потребностей менеджеров в необходимой для принятия управленческих решений информации лежит рассмотрение сущности организаций через метафорические образы организационной теории. Приведены результаты сравнительного анализа различных взглядов ученых на организацию, позволяющие определить преобладающие модели организационного поведения, информационные поля управленческих решений и выдвинуть гипотезы о существовании различных типов информационных культур организаций.

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-62

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)