Поисковый запрос: (<.>K=персонал организации<.>) |
Общее количество найденных документов : 210
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом).
Performance management для топов [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 68-73 : порт. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
performance management -- персонал организации -- развитие топ-менеджеров -- руководители -- топ-менеджеры -- управление результативностью
Аннотация: Как сохранить и развить способности высокоэффективных топ-менеджеров? Какая программа развития поможет им максимально реализовать свой потенциал в компании? Как подготовить их к реализации амбициозных идей по развитию бизнеса? Автор статьи дает ответы на эти и другие вопросы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Мальцева, С. Р.
Адаптация молодых специалистов: законы успеха [Текст] / С. Р. Мальцева // Справочник кадровика. - 2015. - № 4. - С. 135-141
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- декомпозиция деятельности -- молодые специалисты -- оценка деятельности -- персонал организации -- принцип декомпозиции -- профессиональная ответственность -- управление персоналом
Аннотация: Автор рассматривает проблему адаптации молодых специалистов в трудовом коллективе и предлагает пути решения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Позднякова, Екатерина (старший специалист).
Адаптация молодых специалистов: опыт банка [Текст] / Е. Позднякова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 30-37 : порт. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- адаптация персонала -- линейные руководители -- молодые специалисты -- наставники -- персонал организации -- развитие персонала
Аннотация: Автор статьи делится секретами процедуры адаптации новых сотрудников банка, главный принцип которой заключается в четкости действий сотрудников HR-подразделения, линейных руководителей и наставников.
Доп.точки доступа:
НИКО-БАНК, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Окольнишникова, Софья (начальник отдела).
Адаптация на производстве: слагаемые успеха [Текст] / С. Окольнишникова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 46-51. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- испытательный срок -- мотивация персонала -- оценка персонала -- персонал организации -- производственные предприятия -- профессиональные компетенции -- профессиональный рост
Аннотация: От системы адаптации сотрудников в компании зависит многое: скорость их введения в должность, стабильность кадрового состава, отношение к бренду работодателя. Рассмотрен проект построения системы адаптации на Челябинском механическом заводе.
Доп.точки доступа:
Челябинский механический завод
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Волкова, Н. Н.
Адаптация персонала в российских организациях: различия профессиональной мотивации и уровня самомониторинга представителей трех поколений [Текст] : (на материале компаний г. Санкт-Петербурга) / Н. Н. Волкова, В. А. Чикер // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2015. - № 4. - С. 21-38. - Библиогр.: с. 36-37 (19 назв.)
. - ISSN 0137-0936ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- возрастные группы персонала -- карьерные ориентации -- лояльность персонала -- организационная социализация -- персонал организации -- планирование карьеры -- профессиональная мотивация -- российские организации -- самомониторинг -- социально-психологическая характеристика -- теория поколений -- характеристика персонала
Аннотация: В статье представлены результаты эмпирического исследования взаимосвязи профессиональной мотивации, уровня самомониторинга и принадлежности к определенному поколению.
Доп.точки доступа:
Чикер, В. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Олина, Н. М.
Адаптация сотрудников при переводе внутри компании [Текст] / Н. М. Олина // Справочник кадровика. - 2014. - № 2. - С. 137-142
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- внутреннее перемещение сотрудников -- вторичная адаптация -- обучение персонала -- перевод работников -- персонал организации -- ротация кадров -- штат предприятия
Аннотация: О методике вторичной адаптации, обеспечивающей системный подход к внутреннему перемещению сотрудников в организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Волхонская, Светлана (директор по персоналу).
Адаптация? Навигация! Или Как работать с новичками [Текст] / С. Волхонская, Е. Рахманкина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 38-42 : порт., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- найм персонала -- оценка персонала -- персонал организации -- развитие персонала -- удержание персонала
Аннотация: Показан опыт компании "Видео Интернешнл" по развитию и адаптации персонала.
Доп.точки доступа:
Рахманкина, Екатерина (заместитель директора по персоналу); Видео Интернешнл, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Турзай, Юлия (ведущий аналитик).
Актуальные компенсации: уроки 2012 г. [Текст] / Ю. Турзай // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 94-98 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия, 2012 г.
Кл.слова (ненормированные):
бенефиты -- дополнительные социальные льготы -- компенсационный пакет компании -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- персонал организации -- социальный пакет компании -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрено влияние социального пакета на лояльность сотрудников организации. Приводятся примеры дополнительных социальных льгот.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Сидоркина, Светлана (кандидат экономических наук; заместитель директора).
Анализ HR-показателей - основа HR-планирования [Текст] / С. Сидоркина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 25-28 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-аналитика -- HR-менеджмент -- HR-планирование -- HR-показатели -- персонал организации -- текучесть персонала
Аннотация: В области управления персоналом анализируется множество общих и частных, простых и сложных показателей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Горшкова, Л. А. (д-р экон. наук).
Анализ организационной культуры [Текст] / Л. А. Горшкова // Экономический анализ: теория и практика. - 2005. - N 6. - С. . 15-22. - RUMARS-ekan05_000_006_0015_1
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
РФ
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
социально-психологический анализ -- анализ организационной культуры -- организация -- персонал организации -- организационная культура -- деловые игры -- международные стандарты -- ИСО -- субъекты хозяйствования -- управление -- стили управления -- анкетирование -- интервьирование -- методы типологии
Аннотация: Предлагаемый подход к анализу организационной культуры основывается на совокупности опытных методов оценки и предполагает сознательное воздействие на культуру с целью лучшей приспособляемости организации к изменению среды функционирования, восприимчивости научно-технического прогресса, решения задач социального развития коллектива и повышение эффективности хозяйствования.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Романова, Л. Е. (д-р экон. наук; проф.).
Анализ эффективности использования персонала организации [Текст] / Л. Е. Романова // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - N 28. - С. 9-11. - Библиогр.: с. 11 (2 назв. )
. - ISSN 2073-039XББК 65.24 + 65.053
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Экономический анализ
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- анализ эффективности -- трудовой потенциал -- зарплаторентабельность -- оплата труда
Аннотация: Для анализа эффективности трудового потенциала предлагается использовать показатель зарплаторентабельности.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Романова, Л. Е. (д-р экон. наук; проф.).
Анализ эффективности использования персонала организации [Текст] / Л. Е. Романова // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - N 28. - С. 9-11. - Библиогр.: с. 11 (2 назв. )
. - ISSN 2073-039XББК 65.24 + 65.053
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Экономический анализ
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- анализ эффективности -- трудовой потенциал -- зарплаторентабельность -- оплата труда
Аннотация: Для анализа эффективности трудового потенциала предлагается использовать показатель зарплаторентабельности.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Пуаре, Артуро (руководитель департамента).
Артуро Пуаре: "Правильная комбинация талантов формирует эффективную команду преемников" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 20-22
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кадровый потенциал бизнеса -- кадровый резерв -- лидерский потенциал -- лидеры -- персонал организации -- преемственность -- талант-менеджмент -- талантливый персонал
Аннотация: Подготовка сильных руководителей - приоритетная задача для большинства современных компаний, поскольку наличие лидеров - ключевое условие успешного ведение бизнеса и укрепления конкурентоспособности. Лидеры формируют бизнес-процессы организации, предлагают эффективные решения и координируют работу сотрудников, поэтому программы их подготовки должны создаваться с учетом актуальных тенденций и потребностей рынка. О разработке таких программ рассказывает Артуро Пуаре, руководитель департамента талант-менеджмента компании Ericsson.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Сотникова, Татьяна (старший преподаватель).
Аудит персонала - мотивация сотрудников на достижение высоких результатов [Текст] / Т. Сотникова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 79-86 : фот., рис., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- аудит персонала -- методы оценки персонала -- мотивация персонала -- оценка персонала -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены способы организации процедуры оценки персонала, при которых она будет эффективной и не создаст стрессовых ситуаций в рабочей деятельности компании.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Бессрочный проект [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 14-19 : фот., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- вовлеченность персонала -- кадровая политика -- корпоративная культура -- культура общения -- персонал организации -- руководители организации -- сотрудники организации -- топ-менеджеры
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - уверены в том, что процесс вовлеченности сотрудников невозможен без формирования доверительной открытой культуры общения между руководителями и подчиненными.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Паршина, Анна (директор департамента) \.\; Болотова, Наталья (начальник отдела) \.\; Смирных, Анна (директор по персоналу) \.\; Хабарова, Полина (директор по персоналу) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Яковлев, Михаил (вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом).
Бренд работодателя: опыт создания [Текст] / М. Яковлев // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 68-73
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-брендинг -- бренд работодателя -- имидж компании -- корпоративная культура -- персонал организации -- привлечение персонала -- профессиональный персонал -- удержание персонала
Аннотация: Описаны этапы создания бренда работодателя в ОАО "ВымпелКом".
Доп.точки доступа:
ВымпелКом, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Жижерина, Ю. В.
Бухгалтерия + отдел кадров. Секреты эффективного взаимодействия [Текст] / Ю. В. Жижерина // Справочник кадровика. - 2016. - № 3. - С. 122-134
. - ISSN 1609-3437ББК 60.83
Рубрики: Социальное управление
Системы социального управления в целом
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- бухгалтеры -- взаимодействие отделов -- кадровое делопроизводство -- кадровые процессы -- кадровые службы -- конфликты в организации -- корпоративные стандарты -- персонал организации -- регламентация деятельности отделов
Аннотация: В статье разбирается проблема разногласий при взаимодействии кадровой службы и бухгалтерии; приводятся методы разрешения конфликтной ситуации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Миронова, Марина (начальник управления).
Взаимодействие руководителя и подчиненного: фокус на вовлеченность персонала [Текст] / М. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 10-13 : фот.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- взаимодействие персонала -- вовлеченность персонала -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- персонал организации -- эмоциональные составляющие
Аннотация: Автор статьи делится своим мнением относительно повышения вовлеченности персонала. Делается вывод, что немаловажную роль в этом играет эмоциональная составляющая.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Бразевич, С. С. (доктор социологических наук).
Влияние цифровых компетенций персонала на развитие социального капитала организаций как ресурса управления [Текст] = Influence of digital competencies of personnel on the development of social capital of organizations as a management resource / С. С. Бразевич, Я. А. Маргулян, Д. С. Бразевич // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2024. - № 2. - С. 57-62. - Библиогр.: с. 61-62 (19 назв.). - Рез. также на англ.
ББК 65.291.62
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- ресурс управления -- социальный капитал -- цифровизация экономики -- цифровые компетенции
Аннотация: Анализируется современное состояние процессов цифровизации российского общества, выявляются концептуальные характеристики социального капитала как ресурса управления, раскрываются его содержательные характеристики и структурные компоненты.
Доп.точки доступа:
Маргулян, Я. А. (доктор социологических наук); Бразевич, Д. С. (кандидат социологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Базарова, Гули (директор института).
Внедрение в организации коучинговой культуры [Текст] / Г. Базарова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 65-72 : фот. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутренние коучи -- вовлеченность персонала -- коучи -- коучинг -- коучинговая культура -- обучение персонала -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены этапы внедрения коучинга в работу организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный