Поисковый запрос: (<.>K=персонал компании<.>) |
Общее количество найденных документов : 30
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Лебидько, Валентин Валерьевич (кандидат физико-математических наук).
О прогнозных оценках динамики изменения численности персонала компании в процессе консолидации её активов [Текст] / Лебидько В. В. // Российское предпринимательство. - 2018. - Т. 19, № 9. - С. 2639-2654. - Библиогр.: с. 2652-2653 (13 назв.)
. - ISSN 1994-6937ББК 65.292
Рубрики: Экономика
Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инфраструктурные активы -- категории сотрудников -- количество сотрудников -- консолидация инфраструктурных активов -- крупные компании -- персонал компании -- сценарное моделирование -- убыль персонала -- холдинги -- численность персонала -- численные потери
Аннотация: Предложена обобщенная модель, прогнозирующая убыль персонала крупного холдинга, связанную с консолидированием инфраструктурных активов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Дементьева, Алла Геннадиевна (доктор экономических наук; профессор).
Обучающаяся организация в современной системе развития персонала компании [Текст] / А. Г. Дементьева // Вопросы экономики и права. - 2018. - № 5. - С. 115-119 : 2 рис., табл. - Библиогр. в конце ст. (10 назв.)
. - ISSN 2072-5574ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадры организации -- обучающаяся организация -- персонал компании -- развитие персонала компании -- система развития персонала
Аннотация: Статья посвящена анализу современной концепции обучающейся организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Дементьева, Алла Геннадиевна (доктор экономических наук; профессор).
Обучающаяся организация в современной системе развития персонала компании [Текст] / А. Г. Дементьева // Вопросы экономики и права. - 2018. - № 5. - С. 115-119 : 2 рис., табл. - Библиогр. в конце ст. (10 назв.)
. - ISSN 2072-5574ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадры организации -- обучающаяся организация -- персонал компании -- развитие персонала компании -- система развития персонала
Аннотация: Статья посвящена анализу современной концепции обучающейся организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Бобров, В. В.
Социальная ответственность международной компании в регионах России [Текст] / В. В. Бобров // Регионология. - 2014. - № 4. - С. 141-147. - Библиогр.: c. 146-147 (5 назв. )
. - ISSN 0131-5706ББК 60.561.2 + 65.305.7 + 65.496 + 65.291.6
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия
Экономика легкой и пищевой промышленности
Экономика социальной защиты, социальной работы
Персонал. Кадры организации
Экономика
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- деловая политика -- международные компании -- молочные продукты -- персонал компании -- продовольственные компании -- система охраны труда -- социальная ответственность бизнеса -- социальная сфера -- социальные программы
Аннотация: В статье рассматривается понятие "социальная ответственность". Большое внимание уделяется истории развития компании Danone в России. Анализируется ее социальная работа, в частности уникальная система охраны труда WISE, введенная на всех предприятиях компании, программа добровольного медицинского страхования, приводятся примеры социальных проектов, реализуемых Danone в России и других странах.
Доп.точки доступа:
Danone, французская продовольственная компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Баланс компании: оценка ресурсов [Текст] / [пер. с англ.] М. Турик // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 120-125 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность -- персонал компании -- потенциал компании -- финансовая продуктивность -- финансовая стратегия компании -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрен вопрос, насколько важен персонал компании в качестве движущей силы ее финансовой продуктивности.
Доп.точки доступа:
Турик, Мария \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Алмазов, Олег (заместитель генерального директора по персоналу и организационным вопросам).
Подготовка резервистов на замещение позиции линейного руководителя [Текст] / О. Алмазов // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 82-87
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровый резерв -- линейные менеджеры -- нефтедобывающие компании -- персонал компании -- подготовка резервистов -- производственные компании -- резервисты -- стажировка
Аннотация: Описана система подготовки резервистов на позицию линейного руководителя на примере нефтедобывающей компании.
Доп.точки доступа:
Газпромнефть-ОНПЗ, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Савина, О. В.
Развитие корпоративных университетов в регионе [Текст] / О. В. Савина // Регионология. - 2013. - № 4. - С. 57-61. - Библиогр.: c. 60 (6 назв. )
. - ISSN 0131-5706ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Красноярский край--Россия
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
корпоративные университеты -- обучение персонала компании -- обучение сотрудников -- персонал компании -- повышение квалификации -- профессиональная подготовка
Аннотация: В статье обоснована целесообразность корпоративного университета, рассмотрен опыт корпоративных университетов в Красноярском крае на примере НОУ "Корпоративный университет "Норильский никель"".
Доп.точки доступа:
Корпоративный университет "Норильский никель", НОУ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Фельдштейн, Вячеслав.
Мы вам позвоним, или Как создать кадровый резерв [Текст] / В. Фельдштейн // Консультант. - 2012. - № 19. - С. 84-86
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровые резервы -- персонал компании -- потенциальные кандидаты
Аннотация: Методы создания кадрового резерва для компании.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Оккель, Светлана Алексеевна.
Хедхантинг: "охота за головами" востребованных специалистов [Текст] : хедхантинг как направление инвестиционной деятельности компании / Оккель Светлана Алексеевна // Российское предпринимательство. - 2011. - N 3, вып. 2. - С. 82-86. - Библиогр.: с. 86 (5 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
компании -- инвестиционная деятельность -- трудовые ресурсы -- инвестиции в трудовые ресурсы -- хедхантинг -- хедхантеры -- квалифицированные специалисты -- поиск специалистов -- персонал компании -- подбор персонала -- кадровые агентства -- рынок труда
Аннотация: Понятие хедхантинга и его роль в системе поиска специалистов на рынке труда. Особенности работы хедхантера.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Кузнецова, Ю. В.
Взаимодействие производственных организаций с образовательными учреждениями (опыт ОАО НК "Роснефть") [Текст] = Interaction between Production Organizations and Educational Institutions (Experience of OAO NK "Rosneft") / Ю. В. Кузнецова // Экономика образования. - 2010. - N 5. - С. 81-87. - Библиогр.: с. 87 (3 назв. )
. - ISSN 1609-4654ББК 74.58 + 65.291
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
взаимодействия компаний -- взаимодействия производственных организаций -- взаимоотношения компании -- компании -- образовательные учреждения -- организации -- персонал компании -- управление взаимоотношениями компании
Аннотация: Рассматриваются проблемы взаимодействия производственных организаций с образовательными учреждениями. В качестве примера проводится анализ системы взаимоотношений ОАО НК "Роснефть" с образовательными учреждениями.
Доп.точки доступа:
Роснефть, НК ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Кузнецова, Ю. В.
Взаимодействие производственных организаций с образовательными учреждениями (опыт ОАО НК "Роснефть") [Текст] = Interaction between Production Organizations and Educational Institutions (Experience of OAO NK "Rosneft") / Ю. В. Кузнецова // Экономика образования. - 2010. - N 5. - С. 81-87. - Библиогр.: с. 87 (3 назв. )
. - ISSN 1609-4654ББК 74.58 + 65.291
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
взаимодействия компаний -- взаимодействия производственных организаций -- взаимоотношения компании -- компании -- образовательные учреждения -- организации -- персонал компании -- управление взаимоотношениями компании
Аннотация: Рассматриваются проблемы взаимодействия производственных организаций с образовательными учреждениями. В качестве примера проводится анализ системы взаимоотношений ОАО НК "Роснефть" с образовательными учреждениями.
Доп.точки доступа:
Роснефть, НК ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Золотовская, Ю.
Лизинг персонала [Текст] / Ю. Золотовская, Б. Федосимов // Аудит и налогообложение. - 2009. - N 4. - С. 2-5
. - ISSN 0234-6745ББК 65.291.6 + 67.405.1 + 67.402 + 67.410.1
Рубрики: Экономика--Россия
Персонал. Кадры организации
Право
Трудовое право
Финансовое право
Гражданское процессуальное право
Кл.слова (ненормированные):
компании -- персонал компании -- управление персоналом -- рынок труда -- лизинг персонала -- услуги сторонних организаций -- аутсорсинговые организации -- договор аутсорсинга -- цели аутсорсинговых сделок -- налоговые проверки -- налоговые выгоды -- необоснованные налоговые выгоды -- уклонение от уплаты налогов -- налоговая ответственность -- судебные разбирательства -- арбитражные суды -- трудовые отношения -- кодексы
Аннотация: В современных экономических условиях все чаще российские компании выбирают новые технологии управления человеческими ресурсами и стремятся оптимизировать механизмы управления персоналом. На российском рынке труда актуальной услугой стал лизинг персонала. Данная услуга востребована с 1998 г., когда компании вынуждены были сокращать своих сотрудников, привлекая работников сторонних организаций, оказывающих необходимые услуги. Однако эффективный управленческий метод встретил сопротивление налоговых органов, трактующих "лизинг персонала" как метод уклонения от налогов. Авторы статьи не согласны с таким подходом и рассказывают о стратегии защиты, которую применили при "отражении атаки" налоговых органов на одно из крупнейших предприятий Сибири.
Доп.точки доступа:
Федосимов, Б.
Найти похожие
|
13.
|
Згонник, Л. В. (канд. экон. наук).
Оценка человеческого капитала [Текст] / Л. В. Згонник // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 1. - С. 100-103 : диагр., расч. - Библиогр.: с. 103 (8 назв. )
. - ISSN 1028-5857ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- трудовой потенциал -- заработная плата -- оплата труда -- прибавочная стоимость -- воспроизводство рабочей силы -- воспроизводство человеческого капитала -- управление затратами -- персонал компании -- персонал предприятия -- количественная оценка -- оценка человеческого капитала
Аннотация: В статье рассматриваются основные теоретические подходы количественной оценки человеческого капитала. Представлена характеристика технико-экономических показателей трудового потенциала России. Рассмотрена заработная плата, как явление, отражающее условия экономических интересов. Представлена динамика нормы прибавочной стоимости за 2001-2005 гг.
Найти похожие
|
14.
|
Ойнер, Ольга Константиновна.
Эффективный инструментарий стимулирования сотрудников маркетинговых подразделений компании [Текст] / О. К. Ойнер // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2008. - N 4. - С. 270-279. - Библиогр.: с. 279 (20 назв. ). - рис.
ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
эффективность маркетинга -- персонал компании -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- системы стимулирования -- маркетинговые подразделения компании
Аннотация: Рассматриваются проблемы оценки вклада маркетинга в результаты деятельности компании: вклада как основы для формирования систем вознаграждения сотрудников маркетинговых подразделений. Обосновывается необходимость учета мотивации маркетологов в программах нематериального стимулирования. Развитие инструментария стимулирования в процессе эволюции компании связывается с усилением роли слабых стимулов и формированием культуры вовлеченности.
Найти похожие
|
15.
|
Шлянчак, Д. Б.
Обучение "по потребностям" [Текст] / Д. Б. Шлянчак // Справочник кадровика. - 2008. - N 5. - С. 125-127
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
обучение персонала -- персонал компании -- кадры (экономика) -- кадровая служба -- отбор персонала -- оценка персонала -- консультации -- обучение сотрудников
Аннотация: Как определить необходимость обучения сотрудников компании и избежать дорогостоящих ошибок. Консультация специалиста.
Найти похожие
|
16.
|
Дмитриева, О. А.
Неосязаемые возможности [Текст] : подходы к развитию нематериального потенциала российских предприятий / Дмитриева О. А. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 7, вып. 1. - С. 93-97. - Библиогр.: с. 97 (2 назв. )
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление предприятием -- активы предприятия -- репутация компании -- российские банки -- нематериальный потенциал -- нематериальные активы -- управление активами -- потребительская ценность -- персонал компании -- корпоративная культура -- корпоративная аудитория -- потребители
Аннотация: Рассмотрены ключевые отличия нематериальных активов от материальных. Освещены вопросы корпоративной культуры и ее значения в формировании репутации компании в деловом мире.
Найти похожие
|
17.
|
Теренин, Алексей.
Социальная инженерия, или Психологи на тропе войны [Текст] / Алексей Теренин // Банковские технологии. - 2007. - N 4. - С. . 58-61. - 0; Психологи на тропе войны. - RUMARS-bath07_000_004_0058_1
ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
социальная инженерия -- манипулирование человеком -- прямая социальная инженерия -- обратная социальная инженерия -- информационные атаки -- персонал компании -- защита информации -- информационная защита -- базы данных -- свойства личности -- управление личностью -- мусор -- утилизация отходов
Аннотация: О возможностях влияния извне на сотрудников организации на основе психологических инструментов социальной инженерии, о тщательном отношении к мусору и отходам организации, особенно к бумажным, в целях обеспечения информационной безопасности.
Доп.точки доступа:
НИССА Диджиспейс, компания
Найти похожие
|
18.
|
Крюкова, Елена.
Пусть говорят [Текст] / Елена Крюкова // Карьера. - 2007. - N 11. - С. 58-62 : Ил., 4 фот. - Саратовская областная библиотека для детей и юношества им. А. С. Пушкина. - code, kare. - year, 2007. - no, 11. - ss, 58. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-kare07_no11_ss58_ad1
ББК 88.4 + 65.240-21
Рубрики: Психология
Отраслевая психология
Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
слухи -- сплетни -- персонал компании -- сотрудники компаний -- руководители компаний
Аннотация: О том, как управлять слухами. Польза слухов. Типы сотрудников.
Найти похожие
|
19.
|
Боярский, Алексей.
Ориентация на местности [Текст] / Алексей Боярский // Карьера. - 2007. - N 11. - С. 50-51 : Ил., 4 фот., рис. - Саратовская областная библиотека для детей и юношества им. А. С. Пушкина. - code, kare. - year, 2007. - no, 11. - ss, 50. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-kare07_no11_ss50_ad1
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
персонал компании -- кадры -- подбор кадров -- подбор персонала -- компании -- региональные компании
Аннотация: Компания открывает филиал или представительство в другом регионе. Как подобрать для него персонал? Четыре компании делятся своим опытом.
Найти похожие
|
20.
|
Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами).
Использование человеческого потенциала, или процесс управления знаниями в компании [Текст] / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2006. - N 5. - С. . 31-38. - 0; Процесс управления знаниями в компании. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_005_0031_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 5. - С. 31-38. - kapr06_000_005_0031_1, 5, 31-38
ББК 67.405 + 65.240-21
Рубрики: Право--Трудовое право
Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал компании -- управление знаниями -- обучение сотрудников -- человеческий потенциал
Аннотация: В статье рассмотрено, как определить потенциал сотрудника, как найти пути его развития и использования для эффективной деятельности предприятия. Даны рекомендации по разработке и созданию процесса управления знаниями в компании.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный