Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивация сотрудников<.>)

Общее количество найденных документов : 73
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-73

10 вопросов по материалам журнала [Текст] // Кадровое дело. - 2014. - № 6. - С. 115, 127

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выходные пособия -- мотивация сотрудников -- наставники -- опасные условия труда -- оценка потенциала сотрудников -- переезды сотрудников -- продолжительности отпусков -- сроки трудовых договоров -- стажеры -- тесты -- увольнения совместителей
Аннотация: Приводится тест для проверки знаний по трудовому законодательству с правильными ответами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Lipai, Tatyana Petrovna.
Human resource management in the context of innovative development [Text] = Управление персоналом в контексте инновационного развития / Т. P. Lipai, Chen Fu // Труд и социальные отношения. - 2022. - Т. 33, № 3. - С. 57-63 : табл. - Библиогр.: с. 62 (12 назв.). - Текст на англ. языке. - Аннотация, ключевые слова, библиография на рус. языке . - ISSN 2073-7815

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
corporate training -- employee motivation -- human resource management -- human resource supply chain -- innovation and learning -- medical institutions -- prevention of social stigmatization -- инновации -- корпоративное обучение -- медицинские учреждения -- мотивация сотрудников -- профилактика социальной стигматизации -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрено, как медицинские учреждения могут использовать соответствующие методы управления персоналом для изучения инновационного поведения сотрудников на трех этапах (набор, корпоративное обучение и управление сотрудниками).

Доп.точки доступа:
Chen Fu
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

[Новости компаний] [Текст] / материал подгот. М. Тимофеева // Карьера. - 2007. - N 3. - С. . 8-9. - RUMARS-kare07_000_003_0008_1. - Ил.: 3 фот.

УДК

^a338(100)

ББК 65.5
Рубрики: Экономика--Мировая экономика, 2007 г. март
   Россия
    Москва (город)
    Канада
Кл.слова (ненормированные):
компании -- агентства -- консалтинговые агентства -- сотрудники компаний -- молодежь -- молодые сотрудники -- мотивация сотрудников -- работодатели -- конференции -- всероссийские конференции -- кредитование -- ипотечное кредитование -- ипотека -- социологические опросы -- социологические исследования -- рейтинги -- конкурсы -- студенты -- бизнес -- форумы -- профессиональные форумы -- молодежные форумы -- профессиональный рост -- управление активами -- инвестиции -- коллективные инвестиции -- рынки коллективных инвестиций
Аннотация: Факты. Деловой календарь на март. Итоги VI Конкурса для студентов. События из жизни компаний.

Доп.точки доступа:
Тимофеева, Марина \.\; Рынок коллективных инвестиций. Векторы роста, профессиональный форум по управлению активамиПрофессиональный форум по управлению активами AMF-Russia 2007 "Рынок коллективных инвестиций. Векторы роста"; Профессиональный рост, молодежный форум; Молодежный форум "Профессиональный рост"; Ипотечное кредитование в России, Всероссийская конференция; Всероссийская конференция "Ипотечное кредитование в России"; Меркурий, общий фонд банковского управления; Конкурс для студентов; Hewitt, консалтинговое агентство

Найти похожие

Алферов, Никита Юрьевич (начальник филиала; майор внутренней службы).
Совершенствование системы управления персоналом в УИС [Текст] : (на примере ФКУ УИИ УФСИН России по г. Москве) / Алферов Никита Юрьевич, Макаров Андрей Анатольевич // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2020. - № 6. - С. 28-32 : 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 32 (4 назв. ) . - ISSN 2072-4438

УДК

^a343.8

ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Москва--Россия
Кл.слова (ненормированные):
методы управления персоналом -- мотивация сотрудников -- организационно-распорядительные методы -- персонал уголовно-исполнительной системы -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- социально-психологические методы -- стимулирование сотрудников -- управление персоналом -- учреждения уголовно-исполнительной системы -- экономическое стимулирование
Аннотация: Статья посвящена анализу проблематики совершенствования системы управления персоналом в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Представлены основные методы управления персоналом, а также даны рекомендации по совершенствованию и развитию мотивации сотрудников на примере УИИ УФСИН России по г. Москве.

Доп.точки доступа:
Макаров, Андрей Анатольевич (доцент; кандидат экономических наук); УИИ УФСИН России по г. МосквеУФСИН России по г. Москве \уии\; Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по г. Москве; УФСИН России по г. Москве \уголовно-исполнительная инспекция\; Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве; Управление Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве \уголовно-исполнительная инспекция\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Аннотации [Текст] // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2004. - N 6. - С. . 83-84. - s, 2004, , rus. - RUMARS-mimi04_000_006_0083_1. - Библиотека Саратовского государственного социально-экономического университета. - Аннот. на кн.: Дафт Р. Менеджмент /Дафт Р.; Пер. с англ.- 6-е изд.- Питер, 2004.- 864 с.- Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент /Хендерсон Р., Под ред. Н. А. Горелова; Пер с англ.- 8-е изд.- СПб.: Питер, 2004.- 880 с.- Серов А. Г. Страшные тайны PR. Записки PR-консультанта /Серов А. Г.- СПб.: Питер, 2004.- 176 с.- Менеджмент: Учеб. /Под ред. проф. В. И. Королева.- М.: Экономистъ, 2004.- 432 с.- Минетт С. B2B-маркетинг: разные подходы к разным типам клиентов. Полное руководство /Минетт С.; Пер с англ.- М.: Издательский дом "Вильямс", 2004.- 208 с.- Мерчандайзинг в розничной торговле /Эстерлинг С., Флоттман Э., Джерниган М. и др.; Пер с англ.- 3-е изд.- СПб.: Питер, 2004.- 304 с. - N 6. - С. 83-84. - mimi04_000_006_0083_1, 6, 83-84

УДК

^a339.138

^a331

^a339.1/.5

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Маркетинг--Экономика труда--Экономика торговли
Кл.слова (ненормированные):
аннотации -- маркетинг -- менеджент -- управление -- труд -- оплата труда -- поощрение сотрудников -- программы поощрения -- мотивация сотрудников -- PR -- Public Relations -- связи с общественностью -- промышленный маркетинг -- мерчандайзинг -- торговля -- розничная торговля

Доп.точки доступа:
Дафт \р.\; Хендерсон \р.\; Серов \а. Г.\; Минетт \с.\; Эстерлинг \с.\; Флоттман \э.\; Джерниган \м.\; Маршалл \с.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бетанова, И. А.
Типичные ошибки делегирования [Текст] / И. А. Бетанова // Справочник кадровика. - 2014. - № 7. - С. 135-143

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
делегирование -- мотивация сотрудников -- ошибки делегирования -- правила делегирования -- риски делегирования -- руководители -- управление персоналом
Аннотация: Советы руководителю о том, как умело использовать мощный управленческий инструмент - делегирование полномочий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Боярский, Алексей.
Без купюр [Текст] / Алексей Боярский // Карьера. - 2009. - N 7/8. - С. 46-47 : 4 фот., рис. . - ISSN 1995-0055

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- сотрудники компаний -- мотивация сотрудников
Аннотация: Идеи для мотивации сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Боярский, Алексей.
Без купюр [Текст] / Алексей Боярский // Карьера. - 2009. - N 7/8. - С. 46-47 : 4 фот., рис. . - ISSN 1995-0055

УДК

^a338.24

Боярский, Алексей.
Зайти с тыла [Текст] / А. Боярский // Карьера. - 2007. - N 7/8. - С. . 52-53. - RUMARS-kare07_000_007/008_0052_1. - Ил.: 4 фот., рис.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- бэк-офисы -- сотрудники компаний -- мотивация сотрудников -- персонал компаний
Аннотация: Как мотивировать сотрудников бэк-офиса? О своем опыте рассказывают представители четырех компаний.

Найти похожие

10.

Вайсбанд, Галина (директор по управлению персоналом Банка "Хоум Кредит").
Попурри возможностей [Текст] / Галина Вайсбанд // Карьера. - 2008. - N 5. - С. 56 : Ил., фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация сотрудников -- компании -- сотрудники компании -- управление персоналом
Аннотация: Мотивация сотрудников. Как сделать так, чтобы ваша команда по-настоящему хотела работать? Отвечает директор по управлению персоналом Банка "Хоум Кредит".

Найти похожие

11.

Вершинина, Ольга Владимировна (канд. экон. наук, доцент).
Достижение конкурентоспособности организации: устранение демотивации персонала [Текст] / О. В. Вершинина // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 3, Экономика. Экология. - 2008. - N 1 (12). - С. 161-164. - Библиогр.: с. 164 (9 назв. )

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
демотивация персонала -- конкурентные позиции -- конкурентные преимущества -- конкурентоспособность организаций -- мотивация сотрудников -- организации -- экономические преимущества -- экономисты
Аннотация: Анализируются работы ученых по исследованию проблем конкурентоспособности организаций. Одним из основных конкурентных преимуществ является человеческий капитал - единственный элемент системы производственных факторов, обладающий способностью производить стоимость. Поэтому следует создавать условия для развития способностей сотрудников и предотвращать факторы демотивации персонала.

Доп.точки доступа:
Маршалл, А.; Смит, А.; Портер, М.; Грейсон, Дж.; О`Делл, К.; Селезнев, А.

Найти похожие

12.

Вилинская, Оксана (эксперт по управлению персоналом).
Способы мотивировать персонал [Текст] : тенденции 2015 года / Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2015. - № 1. - С. 94-99 : 4 фот., табл.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
дни семьи -- здоровый образ жизни -- здоровье сотрудников -- командная работа -- коммуникативные навыки -- комфортные условия работы -- медицинское страхование -- мотивация к труду -- мотивация сотрудников -- общекорпоративные критерии -- программы роста сотрудников -- психологическое здоровье -- работа в команде -- самооценка успешности работы -- семейные ценности -- социальные навыки -- страхование жизни -- условия труда
Аннотация: О том, как создать в компании условия для здорового образа жизни.

Доп.точки доступа:
Александрова, Виктория \.\; Карягин, Дмитрий \.\; Боровская, Анастасия \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Выявляем сильные стороны сотрудников с помощью конкурсов и соревнований [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2013. - № 7. - С. 98-103 : 3 фот., ил.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инициативные сотрудники -- командный дух -- конкурсы идей -- корпоративные конкурсы -- мотивация сотрудников -- поощрение победителей -- профессиональные конкурсы -- соревнования сотрудников
Аннотация: В статье даются советы по проведению профессиональных конкурсов и соревнований в компаниях с целью более полного раскрытия сотрудниками своих положительных качеств, а также советы по выбору способов поощрения победителей.

Доп.точки доступа:
Вилинская, Оксана \.\; Гурова, Наталья \.\; Лялина, Елена \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Гермерсхаузен, Михаэль (управляющий директор).
Лояльность сотрудников - 2016 [Текст] / М. Гермерсхаузен // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С. 71-72 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a316.014

^a331.108

ББК 60.504/506 + 60.823.3
Рубрики: Социология
   Социологическое исследование--Россия, 2015-2016 гг.
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-бюджет -- вовлеченность персонала -- заработная плата -- лояльность персонала -- мотивация сотрудников -- рынок труда -- удержание ключевых сотрудников
Аннотация: Приводятся результаты исследования по планируемой заработной плате на 2016 год, проведенного компанией "Antal Russia".

Доп.точки доступа:
Antal Russia, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Городнова, Н. В. (доктор экономических наук; профессор).
Мотивация сотрудников государственно-частных партнерств к инновационной деятельности [Текст] / Н. В. Городнова, А. А. Пешкова // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 3. - С. 84-95. - Библиогр.: с. 91-95 (20 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- зарубежный опыт -- инновации -- мотивация сотрудников -- мотивация труда -- экономико-математические методы -- эффективность инновационной деятельности
Аннотация: Целью авторского исследования является разработка системы мотивации сотрудников государственно-частных партнерств, реализующих новаторскую деятельность, а также алгоритма оценки эффективности мотивирования работников корпоративных структур. С помощью экономико-математических методов проанализированы различные аспекты мотивации инновационной деятельности работников в рамках государственно-частного партнерства.

Доп.точки доступа:
Пешкова, А. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Демотивация: как действовать в различных ситуациях, чтобы вернуть сотрудникам интерес к работе [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 6. - С. 84-91 : 7 фот., ил.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
демотивация персонала -- интерес к работе -- карьерная мотивация -- материальная мотивация -- мотивация сотрудников
Аннотация: В статье - о способах преодоления демотивации персонала и повышения интереса сотрудников к работе.

Доп.точки доступа:
Маринина, О. \.\; Смирнова, Ю. \.\; Шендрик, И. \.\; Суровегина, Ю. \.\; Фомичева, А. \.\; Шишканова, Ю. \.\; Рудковская, М. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Денякина, Л. М. (проф., канд. пед. наук).
Мотивация сотрудников к инновационной деятельности [Текст] / Л. М. Денякина // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2008. - N 8. - С. 22-25

УДК

^a371

^a658.310.9

ББК 74.204 + 65.291.6
Рубрики: Образование. Педагогика
   Школоведение
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения -- инновационная деятельность -- материальное стимулирование -- менеджмент образования -- методы воздействия -- мотивация сотрудников -- образовательные учреждения -- работники образования -- система мотивации -- способы вознаграждения -- стимулирование труда
Аннотация: Построение системы мотивации работников. Способы вознаграждения. Виды материального стимулирования.

Найти похожие

18.

Дмитриева, Алена (главный бухгалтер).
Главбух убедила сотрудников завязать с удаленкой и вернуться в офис [Текст] / Алена Дмитриева ; коммент. Александра Фокина // Главбух. - 2019. - № 22. - С. 98-102 . - ISSN 1029-4511

УДК

^a33

^a657.0/.5

^a159.9

ББК 65.052.2 + 88.4
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет
   Психология
   Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
благоприятная психологическая обстановка -- больничные -- бонусы за отказ от удаленной работы -- бухгалтеры -- дневник наблюдений -- злоупотребление удаленной работой -- манипуляции -- мотивация сотрудников -- объяснительные -- ограничения по удаленной работе -- отгулы -- отсутствие сотрудников на рабочем месте -- письменные заявления -- производительность труда -- профилактические беседы -- психологическое давление на сотрудников -- рабочие места -- трудовые договоры -- удаленная работа
Аннотация: В статье дан положительный опыт главного бухгалтера, решившего дать бой злоупотреблениям с удаленной работой на дому своих коллег.

Доп.точки доступа:
Фокина, Александра (член Федерации психологов-консультантов России) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Дроздова, Елена Анатольевна (доцент; кандидат юридических наук).
Мотивация и стимулирование сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации [Текст] / Дроздова Елена Анатольевна, Кочкина Оксана Владимировна // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2022. - № 2. - С. 24-26. - Библиогр.: с. 26 (5 назв. ) . - ISSN 2072-4438

УДК

^a343.8

ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация сотрудников -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- стимулирование сотрудников -- уголовно-исполнительная система
Аннотация: Актуальность рассматриваемой темы заключается в поиске сбалансированной системы мотивации и стимулирования, которая бы способствовала развитию базовых и высших потребностей сотрудников. В статье исследуется одна из причин потери персонала в любой организации, которая заключается в неэффективном использовании системы мотивации и стимулирования. Детально рассматривается содержание понятий "стимулирование" и "мотивация". Анализ нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, позволил обозначить основные материальные и нематериальные формы мотивации и стимулирования сотрудников. Авторы приходят к выводам, что эффективная система мотивации сотрудников отражается как на результативности сотрудников, так и на престижности службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. По мнению авторов, ключ к качественному подбору персонала и удержанию высококвалифицированных специалистов заключается в четком понимании мотивов людей, идущих на службу в учреждения и органы.

Доп.точки доступа:
Кочкина, Оксана Владимировна (старший научный сотрудник; кандидат юридических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Ду ю спик инглиш, или Организуем корпоративное обучение иностранному языку [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 7. - С. 80-88 : 7 фот., 2 рис.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное обучение иностранному языку -- методики обучения иностранному языку -- мотивация сотрудников -- обучение сотрудников -- преподаватели иностранного языка
Аннотация: В статье - о том, как определить необходимость в обучении иностранному языку сотрудников, как выбрать преподавателей или языковую школу, каким образом мотивировать сотрудников к обучению.

Доп.точки доступа:
Маринина, О. \.\; Мартынова, О. \.\; Баканов, А. \.\; Минина, Н. \.\; Усова, С. \.\; Кузьмина, А. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-73

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)