Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивация сотрудников<.>)

Общее количество найденных документов : 73
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-73

Молодежь и старожилы на производстве. Как найти эффективные способы мотивации [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2014. - № 6. - С. 94-99 : 4 фот., ил.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата сотрудников -- корпоративные мероприятия -- молодые сотрудники -- мотивация сотрудников -- нематериальная мотивация -- обмен опытом -- премирование сотрудников -- способы мотивации персонала -- старожилы
Аннотация: В статье даются советы по привлечению молодых специалистов в организации и удержанию в них старожилов.

Доп.точки доступа:
Вилинская, Оксана \.\; Ованова, О. \.\; Немченко, А. \.\; Смыслов, Д. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10 вопросов по материалам журнала [Текст] // Кадровое дело. - 2014. - № 6. - С. 115, 127

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выходные пособия -- мотивация сотрудников -- наставники -- опасные условия труда -- оценка потенциала сотрудников -- переезды сотрудников -- продолжительности отпусков -- сроки трудовых договоров -- стажеры -- тесты -- увольнения совместителей
Аннотация: Приводится тест для проверки знаний по трудовому законодательству с правильными ответами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михалкина, Е. В. (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой).
Императивы развития стратегического управления потенциалом и эффективной мотивацией сотрудников в российских университетах [Текст] / Михалкина Е. В., Скачкова Л. С. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 1. - С. 9-17 : 3 табл., 4 рис. - Библиогр.: с. 16-17 (14 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a33:008

ББК 65.497
Рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения
Кл.слова (ненормированные):
высшие учебные заведения -- мотивация персонала -- мотивация сотрудников -- проектное управление -- сбалансированные показатели -- система сбалансированных показателей -- стратегическое планирование -- стратегическое управление -- университеты -- управление высшими учебными заведениями
Аннотация: В статье описывается потенциал применения концепции стратегического управления и конкретно системы стратегического планирования в университетах, показан алгоритм и механизм его реализации, особенностью которого является использование системы сбалансированных показателей и проектного управления. Эффективность данного инструментария обеспечивается возможностью исполнения проектных мероприятий даже в условиях ограниченного бюджета и низкой мотивации научно-педагогических работников.

Доп.точки доступа:
Скачкова, Л. С. (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Как разобраться в вопросах управления персоналом [Текст] // Кадровое дело. - 2014. - № 5. - С. 121. - Рец. на кн.: HR-хиты : практикум по управлению персоналом. - Москва : ЗАО "Актион-Медиа", 2014. - 304 с.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- аттестация сотрудников -- корпоративная культура -- личная эффективность руководителя -- мотивация сотрудников -- обучение персонала -- оплата труда -- подбор сотрудников -- практикумы -- психология управления -- рецензии -- управленческие решения

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бетанова, И. А.
Типичные ошибки делегирования [Текст] / И. А. Бетанова // Справочник кадровика. - 2014. - № 7. - С. 135-143

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
делегирование -- мотивация сотрудников -- ошибки делегирования -- правила делегирования -- риски делегирования -- руководители -- управление персоналом
Аннотация: Советы руководителю о том, как умело использовать мощный управленческий инструмент - делегирование полномочий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Медведев, Виктор Петрович (доктор военных наук).
Использование теории организации для эффективного управления компанией [Текст] = Using the organization theory for effective management of a company / В. П. Медведев, Е. Ю. Рязанова // Российский внешнеэкономический вестник. - 2015. - № 8. - С. 92-106 : 11 рис. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Библиогр.: с. 103. - Подстроч. примеч. - Рез. англ. . - ISSN 2072-8042

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
групповые интересы -- индивидуальные интересы -- компании -- международный бизнес -- мотивация сотрудников -- организационные интересы -- социально-экономическая структура -- теория организации -- управление -- управление компанией
Аннотация: Основные социальные законы теории организации, показывающие, что система интересов и потребностей должна составлять основу механизма управления. Таким образом, только управление, учитывающее многообразие совокупности индивидуальных, групповых и организационных интересов, будет эффективным.

Доп.точки доступа:
Рязанова, Елена Юрьевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Городнова, Н. В. (доктор экономических наук; профессор).
Мотивация сотрудников государственно-частных партнерств к инновационной деятельности [Текст] / Н. В. Городнова, А. А. Пешкова // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 3. - С. 84-95. - Библиогр.: с. 91-95 (20 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- зарубежный опыт -- инновации -- мотивация сотрудников -- мотивация труда -- экономико-математические методы -- эффективность инновационной деятельности
Аннотация: Целью авторского исследования является разработка системы мотивации сотрудников государственно-частных партнерств, реализующих новаторскую деятельность, а также алгоритма оценки эффективности мотивирования работников корпоративных структур. С помощью экономико-математических методов проанализированы различные аспекты мотивации инновационной деятельности работников в рамках государственно-частного партнерства.

Доп.точки доступа:
Пешкова, А. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вилинская, Оксана (эксперт по управлению персоналом).
Способы мотивировать персонал [Текст] : тенденции 2015 года / Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2015. - № 1. - С. 94-99 : 4 фот., табл.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
дни семьи -- здоровый образ жизни -- здоровье сотрудников -- командная работа -- коммуникативные навыки -- комфортные условия работы -- медицинское страхование -- мотивация к труду -- мотивация сотрудников -- общекорпоративные критерии -- программы роста сотрудников -- психологическое здоровье -- работа в команде -- самооценка успешности работы -- семейные ценности -- социальные навыки -- страхование жизни -- условия труда
Аннотация: О том, как создать в компании условия для здорового образа жизни.

Доп.точки доступа:
Александрова, Виктория \.\; Карягин, Дмитрий \.\; Боровская, Анастасия \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Федосеев, Юрий.
Как сделать сотрудников счастливыми? [Текст] : десять инструментов / Юрий Федосеев // Муниципальная служба. - 2014. - № 4 (68). - С. 6, 14, 32, 38

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- методы мотивации -- мотивация персонала -- мотивация сотрудников -- психология управления -- руководство организацией
Аннотация: Способы мотивации персонала для создания у сотрудников ощущения автономии, мастерства и предназначения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Электронное обучение не работает [Текст] : почему и что делать / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 12. - С. 90-95 : 5 фот., ил.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация сотрудников -- программы обучения -- сотрудники компаний -- электронное обучение
Аннотация: В статье предлагаются различные варианты мотивации сотрудников на электронное обучение.

Доп.точки доступа:
Маринина, О. \.\; Чигирева, З. \.\; Антонова, Т. \.\; Гусева, Е. \.\; Петрова, А. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Мотивируем сотрудников посещать корпоративные мероприятия [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 12. - С. 96-101 : 4 фот., ил.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпоративные мероприятия -- корпоративные развлечения -- корпоративы -- мотивация сотрудников -- сотрудники компаний
Аннотация: Предлагаются способы мотивации сотрудников на посещение корпоративных мероприятий.

Доп.точки доступа:
Маринина, О. \.\; Романенко, Н. \.\; Семенова, И. \.\; Гулый, Ю. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Рад бы премировать, да штрафов просят [Текст] // Консультант. - 2012. - № 13. - С. 65-68

УДК

^a658.310.9

^a331

ББК 65.291.6 + 65.24
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
работодатели -- мотивация сотрудников -- эффективность штрафных санкций -- оплата труда -- премии -- системы бонусов
Аннотация: Несмотря на различия в мотивации у разных сотрудников и вариативность элементов системы поощрения, эксперты делают акцент на том, что подстраивать ее под конкретного сотрудника будет ошибкой.

Доп.точки доступа:
"ЮНИТИ", Кадровый центр
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Мотивация сотрудников как работа с клиентами [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 13-16 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники организации -- удержание сотрудников -- мотивация сотрудников -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- корпоративные мероприятия -- мотивирующее управление
Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся своим мнением относительно построения системы мотивации в компании. Почти все они солидарны в одном - успешность этого проекта зависит от привлечения рядовых сотрудников к его разработке.

Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Химаныч, Владимир (директор) \.\; Тихомирова, Ирина (директор по персоналу) \.\; Петриенко, Светлана (HR-директор) \.\; Сивогривов, Александр (кандидат экономических наук; независимый эксперт по управлению персоналом) \.\; Петрова, Елена (директор по работе с персоналом) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Выявляем сильные стороны сотрудников с помощью конкурсов и соревнований [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2013. - № 7. - С. 98-103 : 3 фот., ил.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инициативные сотрудники -- командный дух -- конкурсы идей -- корпоративные конкурсы -- мотивация сотрудников -- поощрение победителей -- профессиональные конкурсы -- соревнования сотрудников
Аннотация: В статье даются советы по проведению профессиональных конкурсов и соревнований в компаниях с целью более полного раскрытия сотрудниками своих положительных качеств, а также советы по выбору способов поощрения победителей.

Доп.точки доступа:
Вилинская, Оксана \.\; Гурова, Наталья \.\; Лялина, Елена \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Как от жестокого менеджмента перейти к счастливой атмосфере в команде [Текст] // Кадровое дело. - 2014. - № 1. - С. 111. - Рец. на кн.: Митчелл Д. Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента / Д. Митчелл. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2013. - 288 с.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
атмосфера доверия -- жесткий менеджмент -- коллективные мероприятия -- мотивация сотрудников -- персонал компаний -- поддержание инициативных сотрудников -- признание заслуг сотрудников -- принципы управления персоналом -- рецензии

Доп.точки доступа:
Митчелл, Д.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Щапов, Александр Федорович.
Кадровые возможности в фармацевтической промышленности России [Текст] / Щапов Александр Федорович // Российское предпринимательство. - 2014. - № 2 (248). - С. 132-139. - Библиогр.: с. 138-139 (11 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.45:615.4

ББК 65.305.8
Рубрики: Экономика
Экономика микробиологической и медицинской промышленности--Россия
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- кадровый состав -- кадры -- материальная мотивация -- материальное поощрение -- мотивация сотрудников -- оплата труда -- повышение квалификации -- подготовка специалистов -- психологическая мотивация -- сотрудники -- специалисты -- фармацевтическая промышленность -- фармацевтические предприятия
Аннотация: Рассмотрены проблемы подготовки и сохранения кадрового состава на фармацевтических предприятиях. Раскрыты схемы подготовки и повышения квалификации специалистов для конкретных предприятий. Приведены методы мотивации сотрудников, применяемые на российских предприятиях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Самойлова, И. А.
Внедрение системы саморазвития в компании [Текст] / И. А. Самойлова // Справочник кадровика. - 2013. - № 7. - С. 140-143 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-специалисты -- анкетирование -- диагностические исследования -- интервьюирование -- методы исследования -- мотивационные карты -- мотивация сотрудников -- персонал организации -- саморазвитие сотрудников -- самореализация сотрудников -- системы саморазвития
Аннотация: Методы внедрения системы саморазвития сотрудников в организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Панкин, Алексей Валерьевич (консультант).
Культура соревнований в современной организации [Текст] : новое или забытое старое? / Панкин Алексей Валерьевич // Менеджмент сегодня. - 2014. - № 1. - С. 32-41 : табл. - Библиогр.: с. 41 (9 назв.) . - ISSN 2304-6473

УДК

^a338.24

^a331.108

ББК 65.291.2 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
lean -- бережливое производство -- кайдзен -- мотивация сотрудников -- повышение эффективности -- показатели эффективности -- система соревнований -- соревнования
Аннотация: В статье рассматриваются возможности повышения эффективности деятельности организации через проведение соревнований между работниками.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Кириллова, Елена Александровна (ведущий научный сотрудник; доктор философских наук; профессор).
Управление глобальной социокультурной системой как ключевым элементом международной корпоративной среды [Текст] = Managing the Global Sociocultural System as a Key Element of the International Corporate Environment / Е. А. Кириллова, А. Н. Запольская, Си Вэньци // Качество. Инновации. Образование. - 2019. - № 4. - С. 67-70. - Библиогр.: с. 69 (8 назв.) . - ISSN 1999-513Х

УДК

^a316.32

ББК 60.52
Рубрики: Социология
Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
ТНК -- глобализация -- интернациональные организации -- информационные технологии -- конкурентоспособность -- корпоративная среда -- международные коллективы -- международные организации -- международный бизнес -- мотивация сотрудников -- социально-экономический эффект -- социокультурные системы -- социокультурные условия -- транснациональные компании
Аннотация: В статье рассматриваются особенности международных организаций, распространенных в современной корпоративной среде. Определяются функции интернациональных организаций и их социально-культурное значение. Анализируется интеграция современной глобальной социокультурной системы.

Доп.точки доступа:
Запольская, Анна Николаевна (старший научный сотрудник; кандидат социологических наук); Си, Вэньци (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Косов, Михаил Евгеньевич (кандидат экономических наук).
Особенности бизнес-модели юридической компании и влияющие на неё факторы [Текст] / М. Е. Косов // Вестник Московского университета МВД России. - 2019. - № 5. - С. 241-249. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-0454

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-модели -- взаимоотношения с клиентами -- издержки -- маркетинг -- мотивация сотрудников -- партнёры -- потребители -- технологический прогресс -- юридические услуги -- юридические фирмы
Аннотация: Юридические компании обладают особенностями бизнес-моделей, которые определяются продуктом компании и её ключевыми ресурсами. В условиях стремительного технологического развития успешная экономическая деятельность невозможна без мониторинга и управления факторами влияния на деятельность организации, которая оказывает юридические услуги.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-73

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)