Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стимулирование сотрудников<.>)

Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 19

Царьков, В.
О бонусной системе стимулирования сотрудников банка [Текст] / В. Царьков // Банковское дело. - 2004. - N 1. - С. . 38-41. - s, 2004, , rus. - НБ ЧР. - N 1. - С. 38-41. - bndl04_000_001_038_1, 1, 38-41

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
Кл.слова (ненормированные):
банки -- сотрудники банка -- стимулирования -- бонусная система -- стимулирование сотрудников -- денежное стимулирование -- бонусная система -- бонус -- проекты
Аннотация: Предлагается проект системы денежного стимулирования сотрудников, в основу которой положен принцип нормативного отнесения непроцентных расходов на расходы зарабатывающего подразделения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Корнилов, А. А.
Классификация стимулов и основные направления стимулирования сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы [Текст] / А. А. Корнилов, В. Н. Летунов // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2005. - N 10. - С. . 117-127. - s, 2005, , rus. - RUMARS-bmyu05_000_010_0117_1. - ГУК Омская государственная областная научная библиотека им. А. С. Пушкина. - Ил.: 2 табл. - N 10. - С. 117-127. - bmyu05_000_010_0117_1, 10, 117-127

УДК

^a331

^a343.8

ББК 67.409
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право
Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
стимулирование сотрудников -- стимулы -- уголовно-исполнительные учреждения -- материальные стимулы -- косвенное стимулирование
Аннотация: Выделены и раскрыты пять признаков классификации стимулов.

Доп.точки доступа:
Летунов, В. Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Абрамов, М. А. (доц.).
Возможные направления совершенствования правоохранительной системы России [Текст] / М. А. Абрамов // Вестник Саратовской государственной академии права. - 2007. - N 1. - С. . 64-67. - Библиогр. в сносках

УДК

^A347.97/.99

Рубрики: Право--Органы юстиции
   Россия
    РФ
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
правоохранительная система -- совершенствование правоохранительной системы -- судебная система -- система ответственности -- юридическая ответственность -- ответственность за преступления -- конфискация имущества -- уголовная ответственность -- взяточничество -- милиция -- сотрудники милиции -- сотрудники правоохранительных органов -- стимулирование сотрудников -- правоохранительные органы
Аннотация: Повышение эффективности судебной системы. Усовершенствование системы ответственности. Личное стимулирование работников правоохранительных органов.

Найти похожие

Семаева, И. А.
Оценка персонала - эффективный инструмент управления кадрами предприятия [Текст] / И. А. Семаева // Вестник Тверского государственного университета. - 2006. - N 11. - С. . 94-97. - Библиогр.: с. 97 (2 назв. ). - RUMARS-vtvg06_000_011_0094_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управленческий персонал -- управление производством -- стимулирование сотрудников -- карьерный рост
Аннотация: Формирование эффективной команды управленческого персонала.

Найти похожие

Иванова, М. (проректор по экономике и финансам).
Совершенствование системы оплаты труда работников [Текст] / М. Иванова // Высшее образование в России. - 2007. - N 11. - С. 92-95. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - code, vobr. - year, 2007. - no, 11. - ss, 92. - ad, 1. - d, 2007, , 0. - RUMARS-vobr07_no11_ss92_ad1 . - ISSN 0869-3617

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Тюменская область--Тобольск, 21 в. нач.
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
качество образования -- высшие учебные заведения -- вузы -- педагогические вузы -- институты -- инновационные программы -- программы -- материальное положение преподавателей -- преподаватели вуза -- оплата труда -- заработная плата -- стимулирование сотрудников -- сотрудники вуза -- надбавки -- доплаты -- социальные выплаты -- материальная помощь
Аннотация: Рассматривается система оплаты труда работников, сложившаяся в Тобольском государственном педагогическом институте им. Д. И. Менделеева.

Доп.точки доступа:
Тобольский государственный педагогический институт им. Д. И. Менделеева

Найти похожие

Данилов, Г. (доц.).
Индексная система стимулирования сотрудников [Текст] / Г. Данилов // Высшее образование в России. - 2008. - N 5. - С. 86-90 . - ISSN 0869-3617

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия--Республика Коми--Ухта, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- технические вузы -- материальное стимулирование сотрудников -- стимулирование сотрудников -- системы материального стимулирования -- индексная система -- заработная плата -- надбавки
Аннотация: Рассматривается система материального стимулирования сотрудников, действующая в Ухтинском государственном технического университете.

Доп.точки доступа:
Ухтинский государственный технический университет

Найти похожие

[Новости компаний] [Текст] // Карьера. - 2008. - N 7/8. - С. 10-11 : Ил., 2 фот.

УДК

^a338(470+571)

ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика
Экономика России--Россия
Кл.слова (ненормированные):
компании -- холдинги -- сотрудники компаний -- стимулирование сотрудников -- школы ипотеки -- конференции -- банковские конференции
Аннотация: События из жизни компаний.

Доп.точки доступа:
МИЭЛЬ, холдинг; Кредитмарт, компания; Северо-Западная банковская конференция; Dyson, компания

Найти похожие

Шморгун, Е.
Руководитель - источник энергии для подчиненных [Текст] / Е. Шморгун // Консультант. - 2008. - N 15. - С. 76-79

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- стимулирование сотрудников -- контроль персонала -- руководители -- топ-менеджеры
Аннотация: Факторы эффективного взаимодействия руководителя с персоналом.

Найти похожие

Голодец, Ольга.
Стимул для менеджмента [Текст] / О. Голодец ; беседовала А. Синчукова // Консультант. - 2008. - N 13. - С. 76-79 . - ISSN 0869-7272

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
опционные планы -- опционные программы -- персонал -- опционная модель -- менеджеры -- стимулирование сотрудников
Аннотация: Интервью с заместителем генерального директора по персоналу и социальной политики ОАО "Норильский никель" об особенностях схемы стимуляции труда менеджеров - опционных программах.

Доп.точки доступа:
Синчукова, А. \.\; "Норильский никель", ОАООАО "Норильский никель"; ОАО Норильский никель
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Лисюкова, Г. (директор по персоналу ООО "Буарно" (г. Москва)).
Примеры из жизни: что делать, когда средства нематериальной мотивации не работают [Текст] / Галина Лисюкова // Кадровое дело. - 2010. - N 10. - С. 84-89 : фот.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
денежные компенсации -- неработающая нематериальная мотивация -- производственные соревнования -- социальные пакеты -- спонтанные вознаграждения -- стимулирование сотрудников
Аннотация: Автор дает советы, как стимулировать сотрудников выполнять задачи отдела.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Исаева, Анна Юрьевна (аспирант).
Практические вопросы организации подразделения налогового менеджмента и стимулирования его сотрудников [Текст] / А. Ю. Исаева ; рец. Д. В. Лазутиной // Аудит и финансовый анализ. - 2011. - № 2. - С. 268-272 : табл. - Библиогр.: с. 272 (5 назв.). - Рец. Лазутиной Д. В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a338.24

^a658.310.9

ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
налоговый менеджмент -- подразделения налогового менеджмента -- стимулирование сотрудников -- налоговые группы -- организационная структура налогового менеджмента -- мотивация сотрудников -- критерии эффективности системы мотивации -- грейдирование -- грейды -- личностные характеристики сотрудников -- премиальный фонд -- матричная организационная структура -- базовый оклад -- расчет заработной платы -- ключевые показатели эффективности
Аннотация: Управленческие подходы к повышению действительности любой внутриорганизационной системы, в том числе налогового менеджмента, включают в себя не только внедрение новых методик и технологий, но и создание структур и форм взаимодействия, принципов и механизмов объединения людей в эффективные коллективы. В работе даются практические рекомендации по созданию подразделения налогового менеджмента на предприятии, предлагается стимулирующая модель оценки его персонала, основанная на системе ключевых показателей эффективности.

Доп.точки доступа:
Лазутина, Д. В. (кандидат экономических наук; доцент; председатель управляющего совета) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Новикова, Ия (HR-директор).
Командный дух [Текст] / И. Новикова // Российский адвокат. - 2013. - № 5. - С. 30-31 : 1 фото . - ISSN 1025-7225

УДК

^a347.965

ББК 67.75
Рубрики: Право
Адвокатура
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- команды профессионалов -- комфортные условия -- международные юридические фирмы -- мотивация персонала -- обучение сотрудников -- привлечение кадров -- профессиональный рост -- стажировки -- стимулирование сотрудников -- управление кадрами
Аннотация: Создание команды талантливых специалистов-профессионалов в адвокатской практике одна из важнейших задач. Привлечение кадров. Профессиональный рост. Стимулирование сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Лукарецкая, Наталья Сергеевна (главный специалист).
Основные направления стимулирования деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы [Текст] / Лукарецкая Наталья Сергеевна // Российский следователь. - 2014. - № 16. - С. 41-43. - Библиогр.: с. 43 (4 назв.) . - ISSN 1812-3783

УДК

^a343.8

ББК 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право
Кл.слова (ненормированные):
медицинское обеспечение -- морально-психологические стимулы -- служебная деятельность -- социальные выплаты -- стимулирование сотрудников -- уголовно-исполнительная система
Аннотация: Совершенствование правовых норм в стимулировании служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Светлышева, Ольга (ведущий преподаватель).
Поощряем работника дополнительным отпуском [Текст] / Ольга Светлышева // Кадровое дело. - 2016. - № 8. - С. 32-37 : 2 фот., ил.

УДК

^a331

^a651

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
дополнительные отпуска -- коллективные договоры -- локальные акты -- оформление документов -- поощрения работников -- система премирования -- стимулирование сотрудников
Аннотация: Для стимулирования сотрудников работодатель разрабатывает систему поощрения.

Доп.точки доступа:
Конькова, Диана (начальник отдела) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Тихвинская, Екатерина.
Не дай ему уйти: удержать сотрудников, не обещая им больших зарплат и премий [Текст] / Е. Тихвинская // Консультант. - 2014. - № 5. - С. 34-36

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
коучинг -- лояльность персонала -- нематериальное стимулирование сотрудников -- поощрения сотрудников -- стимулирование сотрудников
Аннотация: Значение нематериальных форм стимулирования и поощрения для формирования лояльности сотрудников и их удержания в компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Семеняко, Максим (кандидат юридических наук; адвокат; директор; вице-президент).
Санкт-Петербургский институт адвокатуры: современные возможности профессионального роста [Текст] / Семеняко М. ; фотограф Унру С. // Российский адвокат. - 2020. - № 2. - С. 21-23 : 3 фот. . - ISSN 1025-7225

УДК

^a347.965

ББК 67.75
Рубрики: Право
Адвокатура
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- молодые специалисты -- обучение сотрудников -- профессиональное обучение -- профессиональный рост -- стимулирование сотрудников -- тренинги
Аннотация: Институт адвокатуры - уникальная адвокатская площадка для повышения квалификации, совершенствования профессиональных навыков, освоения новых технологий. Адвокатские тренинги в институте, стимулируют сотрудников, способствуют их профессиональному росту и сохранению традиций петербургской адвокатуры.

Доп.точки доступа:
Унру, Сергей (фотограф) \.\; Институт адвокатуры
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Алферов, Никита Юрьевич (начальник филиала; майор внутренней службы).
Совершенствование системы управления персоналом в УИС [Текст] : (на примере ФКУ УИИ УФСИН России по г. Москве) / Алферов Никита Юрьевич, Макаров Андрей Анатольевич // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2020. - № 6. - С. 28-32 : 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 32 (4 назв. ) . - ISSN 2072-4438

УДК

^a343.8

ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Москва--Россия
Кл.слова (ненормированные):
методы управления персоналом -- мотивация сотрудников -- организационно-распорядительные методы -- персонал уголовно-исполнительной системы -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- социально-психологические методы -- стимулирование сотрудников -- управление персоналом -- учреждения уголовно-исполнительной системы -- экономическое стимулирование
Аннотация: Статья посвящена анализу проблематики совершенствования системы управления персоналом в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Представлены основные методы управления персоналом, а также даны рекомендации по совершенствованию и развитию мотивации сотрудников на примере УИИ УФСИН России по г. Москве.

Доп.точки доступа:
Макаров, Андрей Анатольевич (доцент; кандидат экономических наук); УИИ УФСИН России по г. МосквеУФСИН России по г. Москве \уии\; Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по г. Москве; УФСИН России по г. Москве \уголовно-исполнительная инспекция\; Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве; Управление Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве \уголовно-исполнительная инспекция\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Дроздова, Елена Анатольевна (доцент; кандидат юридических наук).
Мотивация и стимулирование сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации [Текст] / Дроздова Елена Анатольевна, Кочкина Оксана Владимировна // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2022. - № 2. - С. 24-26. - Библиогр.: с. 26 (5 назв. ) . - ISSN 2072-4438

УДК

^a343.8

ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация сотрудников -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- стимулирование сотрудников -- уголовно-исполнительная система
Аннотация: Актуальность рассматриваемой темы заключается в поиске сбалансированной системы мотивации и стимулирования, которая бы способствовала развитию базовых и высших потребностей сотрудников. В статье исследуется одна из причин потери персонала в любой организации, которая заключается в неэффективном использовании системы мотивации и стимулирования. Детально рассматривается содержание понятий "стимулирование" и "мотивация". Анализ нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, позволил обозначить основные материальные и нематериальные формы мотивации и стимулирования сотрудников. Авторы приходят к выводам, что эффективная система мотивации сотрудников отражается как на результативности сотрудников, так и на престижности службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. По мнению авторов, ключ к качественному подбору персонала и удержанию высококвалифицированных специалистов заключается в четком понимании мотивов людей, идущих на службу в учреждения и органы.

Доп.точки доступа:
Кочкина, Оксана Владимировна (старший научный сотрудник; кандидат юридических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

О чем еще недавно спорили компании с сотрудниками [Текст] // Главбух. - 2024. - № 5. - С. 76 . - ISSN 1029-4511

УДК

^a657.0/.5

ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- надбавки -- письма работодателя -- премии -- расторжение трудового договора -- стимулирование сотрудников -- увольнение без объяснения причин -- увольнение гендиректора -- увольнение за прогул -- устаревший адрес сотрудника
Аннотация: Представлены некоторые споры компаний с сотрудниками.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)