Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=материальная мотивация<.>)

Общее количество найденных документов : 44
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-44

Кулагин, Олег (руководитель).
Оплата труда на основе KPI: методы расчетов [Текст] / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 74-78 : порт., рис., табл. - Продолж. Начало: № 5 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- KPI -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Продолжая разговор об оплате труда на основе KPI, автор рассматривает подход к ее расчету по значениям ключевых показателей, а также примеры использования такого подхода для конкретных должностей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кулагин, Олег (руководитель).
Оплата труда на основе KPI: методы расчетов [Текст] / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 81-87 : порт., табл., рис. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- KPI -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Представлены некоторые методы расчетов заработной платы на основе KPI.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Башкиров, С. П. (начальник управления по учебно-воспитательной работе).
Структурирование студенческой среды и стратегии воспитательной работы [Текст] / С. П. Башкиров, Я. Ю. Васильев // Высшее образование в России. - 2013. - № 5. - С. 94-99. - Библиогр.: с. 99 (4 назв.) . - ISSN 0869-3617

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия--Республика Коми--Ухта, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
воспитательная работа -- вузы -- высшие учебные заведения -- личностный рост -- материальная мотивация -- моральная мотивация -- социализация -- стройотряды -- студенческая среда -- студенческие коллективы -- студенческие трудовые отряды
Аннотация: Проведена категоризация групп студентов актива с опорой на теорию мотивации, что позволяет системно обосновать подбор методологического инструментария воспитательных мероприятий с точки зрения мотивации студентов для конкретных групп.

Доп.точки доступа:
Васильев, Я. Ю. (начальник центра социологических исследований); Ухтинский государственный технический университетУГТУ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Щапов, Александр Федорович.
Кадровые возможности в фармацевтической промышленности России [Текст] / Щапов Александр Федорович // Российское предпринимательство. - 2014. - № 2 (248). - С. 132-139. - Библиогр.: с. 138-139 (11 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.45:615.4

ББК 65.305.8
Рубрики: Экономика
Экономика микробиологической и медицинской промышленности--Россия
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- кадровый состав -- кадры -- материальная мотивация -- материальное поощрение -- мотивация сотрудников -- оплата труда -- повышение квалификации -- подготовка специалистов -- психологическая мотивация -- сотрудники -- специалисты -- фармацевтическая промышленность -- фармацевтические предприятия
Аннотация: Рассмотрены проблемы подготовки и сохранения кадрового состава на фармацевтических предприятиях. Раскрыты схемы подготовки и повышения квалификации специалистов для конкретных предприятий. Приведены методы мотивации сотрудников, применяемые на российских предприятиях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Депутатова, Л. Н.
Потребности и мотивация интеллектуального человека [Текст] / Л. Н. Депутатова, О. С. Матвеева // Журнал экономической теории. - 2012. - № 4. - С. 194-198 : ил., табл. - Библиогр.: с. 198

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
институты производства -- институты стимулирования -- интеллектуалы -- интеллектуальные ресурсы -- материальная мотивация -- мотивация -- нематериальная мотивация -- потребности -- развитие сотрудников
Аннотация: Проанализирована сущность и классификации потребностей человека.

Доп.точки доступа:
Матвеева, О. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Федченко, Александр (независимый эксперт в области управления персоналом).
Система премирования сотрудников службы заготовки сырья [Текст] / А. Федченко // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 67-73 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- KPI -- заготовка сырья -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- персонал организации -- премирование персонала -- производственные компании -- производство молочной продукции -- службы заготовки сырья -- эффективность персонала
Аннотация: Автор рассматривает систему мотивации сотрудников служб заготовки сырья в компании, производящей молочную продукцию.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дикарева, А. В.
Влияние организационной культуры на экономическую социализацию личности [Текст] / А. В. Дикарева // Социальная политика и социология. - 2012. - № 8. - С. 178-184 . - ISSN 2071-3665

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- корпоративная культура -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- трудовое поведение -- экономическая социализация
Аннотация: В статье приводится анализ феномена организационной культуры и ее влияния на экономическую социализацию личности. Автор показывает, что экономическая социализация включает в себя не только обращение с деньгами, но и в значительной мере мотивацию и адаптацию сотрудников внутри организации. Показано, что использование только материальной мотивации в настоящее время теряет свою силу, возникает необходимость в стимулировании другими способами: при помощи создания психологического комфорта на рабочих местах.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Красильников, Сергей.
Зона мотивационного безразличия: вход и выход [Текст] / Сергей Красильников // Человек и труд. - 2013. - № 2. - С. 32-36. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Продолж. Начало: № 1. - Примеч.

УДК

^a005.5

ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления, 1999-2011 гг.
Кл.слова (ненормированные):
зона безразличия -- материальная мотивация -- мотивационное безразличие -- мотивация -- оплата труда -- показатели эффективности -- рентабельность -- финансовое неравенство -- эффективность мотивации
Аннотация: Исследование вопроса о том, насколько значительным должно быть различие в уровне вознаграждения отдельных работников, чтобы оно оказывало мотивирующее воздействие (данные за 1999-2011 гг. ). Пути ограничения финансового неравенства и условия, которые делают финансовое неравенство фактором, повышающим эффективность затрат на мотивацию.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Левина, А. А.
План действий: гендиректор срочно требует обзор рынка оплаты труда [Текст] / А. А. Левина // Справочник кадровика. - 2013. - № 9. - С. 136-143 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a65

ББК 60.822
Рубрики: Социальное управление
Управленческие решения
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- исследования -- источники информации -- материальная мотивация -- мониторинг рынка труда -- обзоры -- обзоры заработных плат -- персонал организации -- сбор данных -- статистические данные
Аннотация: Инструкция для сбора и обработки статистических данных рынка заработной платы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета).
Конфликты в процессе оценки персонала [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 102-105. - Продолж. Начало: № 1 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- заработная плата -- конфликты -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- оклады сотрудников -- оценка персонала -- персонал организации -- повышение окладов -- управление персоналом
Аннотация: В продолжение разговора о конфликтах, с которыми HR-менеджеру приходится сталкиваться в процессе работы, автор статьи рассказывает о процедуре повышения оклада сотруднику и ее "подводных камнях".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Денисова, Ариадна (кандидат экономических наук; начальник департамента; тренер).
Принципы премирования сотрудников отдела продаж [Текст] / А. Денисова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 74-79 : рис., табл. - Окончание. Начало: № 1 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
материальная мотивация -- отделы продаж -- премиальные схемы -- премирование -- продавцы -- сотрудники отделов продаж
Аннотация: Тема премирования сотрудников подразделений продаж остается актуальной в течение долгих лет. Статья посвящена рассмотрению основных принципов дизайна премиальных схем, позволяющих конструировать разнообразные планы премирования сотрудников этих отделов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Федоркова, Анна Владимировна (доцент).
Методология построения системы грейдов с целью мотивации персонала торгового предприятия [Текст] = Methodology for building a grade system for the purpose of motivation of the staff of a trading enterprise / А. В. Федоркова, О. Ю. Малинина // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2022. - № 6. - С. 69-75 : табл. - Библиогр.: с. 75 (3 назв.) . - ISSN 1997-2377

УДК

^a339.1/.5

ББК 65.42
Рубрики: Экономика
Экономика торговли
Кл.слова (ненормированные):
грейдирование -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- опыт внедрения системы грейдов -- система грейдов -- системы оплаты труда -- торговые предприятия
Аннотация: В статье обосновывается важность построения эффективной системы мотивации и стимулирования труда на предприятии, характеризуется система грейдов и грейдирования для материального стимулирования работников, рассматриваются этапы внедрения системы грейдеров в теоретическом аспекте и на опыте работы торгового предприятия "Спецтехсервис".

Доп.точки доступа:
Малинина, Ольга Юрьевна (доцент); "Спецтехсервис", торговое предприятие
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Яшин, С. Н. (доктор экономических наук).
Моделирование и оценка материальной и нематериальной мотивации топ-менеджмента управляющих структур регионов и округов [Текст] / С. Н. Яшин, Е. В. Кошелев, С. А. Борисов // Финансы и кредит. - 2020. - Т. 26, вып. 10. - С. 2170-2192. - Библиогр.: с. 2192 (22 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Приволжский федеральный округ
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
материальная мотивация -- многоцелевой генетический алгоритм -- мотивация топ-менеджмента -- нематериальная мотивация -- прирост населения -- топ-менеджмент -- управляющие структуры регионов
Аннотация: Согласно полученной модели максимальный прирост населения в отдельном регионе Приволжского федерального округа в случае ориентации на нематериальную мотивацию топ-менеджмента получается при минимальных внутренних затратах на НИР. В случае ориентации на материальную мотивацию максимальный прирост населения будет наблюдаться при наибольшей площади жилых помещений на душу населения и наибольшем удельном весе автодорог с твердым покрытием. Полученные результаты могут быть полезны государственным структурам в целях разработки рациональной системы материальной и нематериальной мотивации своих топ-менеджеров.

Доп.точки доступа:
Кошелев, Е. В. (кандидат экономических наук); Борисов, С. А. (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Яшин, С. Н. (доктор экономических наук).
Моделирование мотивации топ-менеджмента управляющих структур регионов с применением логистической регрессии [Текст] / Яшин С. Н., Кошелев Е. В., Суханов Д. А. // Финансы и кредит. - 2023. - Т. 29, вып. 2. - С. 262-289. - Библиогр.: с. 289 (20 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a330.322

ББК 65.263
Рубрики: Экономика
Инвестиции
Кл.слова (ненормированные):
инновационно-индустриальные кластеры -- инновационные предприятия -- логистическая регрессия -- материальная мотивация -- моделирование мотивации -- мотивация топ-менеджмента -- нематериальная мотивация -- регионы-лидеры -- стратегический потенциал -- управляющие структуры регионов
Аннотация: Представленная модель охватывает материальную и нематериальную мотивации топ-менеджмента управляющих структур регионов, управляющих структур инновационных предприятий и неформальных объединений инновационно-индустриальных кластеров в регионах страны. Обоснована важность диапазонов планируемых параметров модели, которые были получены для регионов-лидеров. При этом диапазоны составляются для каждой целевой функции, то есть нематериальной, материальной мотивации и стратегического потенциала. Это говорит о гибкости модели, основанной на логистической регрессии.

Доп.точки доступа:
Кошелев, Е. В. (кандидат экономических наук); Суханов, Д. А. (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Karpova, Elena Grigorievna.
Topical issues of motivation and stimulation of the work activity of the organization’s personnel [Текст] = Актуальные вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации / E. G. Karpova, N. Yu. Andriyanov // Труд и социальные отношения. - 2023. - Т. 34, № 6. - С. 105-111. - Библиогр.: с. 110-111 (6 назв.). - Текст на англ. языке. - Аннотация, ключевые слова, библиография на рус. языке . - ISSN 2073-7815

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
efficiency -- motivation system -- staff needs -- staff stimulation -- Герцберга теория -- государственные служащие -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- персонал организации -- потребности персонала -- система мотивации -- стимулирование персонала -- теория Герцберга -- эффективность
Аннотация: Рассмотрены результаты исследования авторов по определению мотивационных предпочтений руководящего и исполнительского персонала. Также исследованы факторы мотивации, опираясь на теорию Ф. Герцберга. Проведен анализ системы стимулирования труда в органах государственной службы (на примере таможенных органов России), даны рекомендации по использованию инструментов организационной мотивации в коммерческих организациях. Также предложены рекомендации по проведению анкетирования работников с целью определения предпочтений для разработки эффективной системы мотивации.

Доп.точки доступа:
Andriyanov, Nikita Yurievich
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Яшин, С. Н. (доктор экономических наук).
Нейросетевое моделирование мотивации топ-менеджмента государственных структур регионов как задача регрессии [Текст] / Яшин С. Н., Яшина Н. И., Кошелев Е. В. // Финансы и кредит. - 2023. - Т. 29, вып. 9. - С. 1932-1952. - Библиогр.: с. 1952 (21 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a007:57

^a338.24

ББК 32.818 + 65.050
Рубрики: Радиоэлектроника
   Бионика
   Экономика
   Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
государственные структуры регионов -- задача регрессии -- материальная мотивация -- мотивация топ-менеджмента -- нейронные сети -- нейросетевое моделирование мотивации -- нематериальная мотивация -- прирост населения регионов -- стратегический потенциал региона
Аннотация: Моделируются критерии нематериальной и материальной мотивации топ-менеджмента государственных структур регионов, а также критерии стратегического потенциала региона. Целевой функцией при этом является коэффициент естественного прироста населения регионов. Его необходимо максимизировать. Результаты нейросетевого моделирования мотивации топ-менеджмента государственных структур регионов в случае задачи регрессии являются более точными по сравнению с задачей классификации. Нейронная сеть строится и обучается с учетом циклических колебаний целевой функции. Полученные результаты могут быть полезны государственным структурам регионов для разработки конструктивной системы материальной и нематериальной мотивации своих топ-менеджеров.

Доп.точки доступа:
Яшина, Н. И. (доктор экономических наук); Кошелев, Е. В. (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Тетенов, Сергей Александрович.
Зачем люди работают? [Текст] / С. А. Тетенов // Современная библиотека. - 2020. - № 10. - С. 90-92 : ил., фот. - Начало: №№ 7-9 . - ISSN 2072-3849

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
библиотечная профессия -- библиотечные работники -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- современные библиотеки -- трудовая мотивация -- удовлетворенность профессиональной деятельностью -- удовлетворенность трудом
Аннотация: Виды мотиваций для библиотечных работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Новикова, Оксана (независимый эксперт в области управления персоналом).
Равнение на лучших [Текст] / О. Новикова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 43-48. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- производственные предприятия -- профессиональные конкурсы
Аннотация: Автор статьи делится опытом проведения профессиональных конкурсов для работников производственного предприятия.

Доп.точки доступа:
Лучший работник, конкурс; Ромашка, акционерное общество
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Чехова, Оксана (независимый эксперт в области управления персоналом).
Каждому сотруднику - своя программа мотивации [Текст] / О. Чехова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 50-54 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- инструменты мотивации -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- финансовые компании
Аннотация: Автор описывает процесс разработки мотивационных программ в финансовой компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Поспелова, Екатерина Андреевна (кандидат политических наук).
Потенциал применения стимулирующих инструментов на российской государственной службе [Текст] / Поспелова Е. А., Гвоздева М. А. // Российское предпринимательство. - 2016. - Т. 17, № 3. - С. 295-304. - Библиогр.: с. 302-303 . - ISSN 1994-6937

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- карьерный рост -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- оплата труда -- стимулирующие инструменты -- стратегическое управление
Аннотация: Рассмотрены недостатки российской системы материальной и нематериальной мотивации государственных служащих. Даны практические рекомендации по ее совершенствованию.

Доп.точки доступа:
Гвоздева, Маргарита Александровна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-44

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)