Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Авторефераты (4)Диссертации (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=кадровый резерв<.>)
Общее количество найденных документов : 281
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-40   41-60   61-80   81-100   101-120      
1.


    Магомедов, К. (д-р социол. наук).
    Эффективность системы власти. Социологический ракурс [Текст] / К. Магомедов // Государственная служба. - 2009. - N 2. - С. 30-34 : табл., диагр. - Подстроч. примеч.
УДК
ББК 66.3(0),4 + 60.561.1
Рубрики: Политика. Политология
   Политика в отдельных сферах общественной деятельности--Россия

   Социология

   Социология управления

Кл.слова (ненормированные):
социальная среда государственной службы -- эффективность кадровой политики -- эффективность управления персоналом -- формирование кадрового резерва -- кадровый резерв -- государственная кадровая политика -- социологические исследования
Аннотация: Результаты социологического исследования, посвященного взаимосвязи политических, организационных, кадровых и других процессов при формировании эффективной системы государственного управления в стране.


Доп.точки доступа:
Российская академия государственной службы при Президенте РФ

Найти похожие

2.


    Фастович, Галина Геннадьевна.
    Эффективность государственной политики в сфере подготовки кадров агропромышленного комплекса [Текст] / Г. Г. Фастович, С. А. Капсаргина // Аграрное и земельное право. - 2022. - № 11. - С. 11-12. - Библиогр.: с. 12 (10 назв.) . - ISSN 1815-1329
УДК
ББК 67.401.11
Рубрики: Право
   Управление в сфере хозяйственной деятельности

Кл.слова (ненормированные):
АПК -- агропромышленный комплекс -- государственная политика -- информационные технологии -- кадровый резерв -- подготовка кадров -- специалисты -- эффективность государственной политики
Аннотация: Рассматриваются вопросы развития государственной политики в сфере подготовки кадров агропромышленного комплекса Российской Федерации. Сделаны выводы, что проблема достижения эффективности в системе эффективного регулирования не достижима, без функционирования в системе АПК высококвалифицированных специалистов.


Доп.точки доступа:
Капсаргина, Светлана Анатольевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Колесник, Наталья Тарасовна.
    Этнокультурный образовательный компонент в системе дополнительного образования современного вуза [Текст] / Н. Т. Колесник, Е. А. Киселева, Е. А. Орлова // Психология в вузе. - 2012. - № 5. - С. 93-123. - Библиогр.: с. 120 (7 назв.). - 2 прил. . - ISSN 1991-0711
УДК
ББК 74.58 + 88.4
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование

   Психология

   Отраслевая психология

Кл.слова (ненормированные):
дополнительное образование -- этнокультурный компонент -- этнические группы -- российские немцы -- учебные программы -- психология управления -- социальная психология -- этнокультурное образование -- вузы -- кадры -- кадровый резерв -- общественные организации -- национальные меньшинства
Аннотация: Рассматриваются возможности осуществления дополнительных образовательных программ повышения квалификации для представителей национальных меньшинств на примере этнической группы "российские немцы". Приводится учебная программа "Психология управления. Формирование кадрового резерва общественных организаций".


Доп.точки доступа:
Киселева, Екатерина Александровна; Орлова, Елена Александровна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Репина, Елена (бизнес-тренер; карьерный коуч).
    Этапы планирования карьеры сотрудника [Текст] / Е. Репина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 67-71 : табл. - 4 прил. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- карьера персонала -- оценка персонала -- планирование карьеры -- развитие персонала -- эффективность персонала
Аннотация: Автор считает, что оценка персонала дает импульс к профессиональному развитию и планированию карьеры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


   
    Экономите на оценке? Готовьтесь к крупным потерям [Текст] / эксперт И. Толпыкин ; авт. письма О. Ухтомкина // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С. 84-85 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- карьера персонала -- оценка персонала -- профессиональное развитие персонала -- эксперты-оценщики
Аннотация: Эксперт журнала, Игорь Толпыкин, отвечает на вопросы о том, как формировать кадровый резерв и правильно проводить оценку сотрудников компании.


Доп.точки доступа:
Ухтомкина, Ольга \.\; Толпыкин, Игорь (бизнес-партнер) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


    Дежина, И.
    Эволюция государственной кадровой политики в сфере науки [Текст] / И. Дежина // Библиотека в эпоху перемен. - 2007. - N 4. - С. 31-40. - Библиогр. в сносках. - Библиогр. в конце ст.
УДК
ББК 65.24 + 72.4
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия, 1992-2006 гг.

   Наука. Науковедение

   Организация науки--Россия, 1992-2006 гг.

Кл.слова (ненормированные):
государственная кадровая политика -- научный потенциал -- утечка умов -- кадровый резерв
Аннотация: Рассматриваются кадровые проблемы в российской науке после распада СССР (старение кадров, расслоение внутри научного сообщества, "утечка умов" и др. ) и меры государства по правлению кадрового дисбаланса в период с 1992 по 2006 гг.


Найти похожие

7.


    Чеклецова, Светлана (заместитель директора по корпоративному управлению).
    "Школа - вуз - предприятие": программа подготовки кадров [Текст] / С. Чеклецова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С. 86-92 : табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3 + 60.823.2
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

   Управление проектами

Кл.слова (ненормированные):
HR-проекты -- высококвалифицированные специалисты -- инженерно-технические специалисты -- кадровый дефицит -- кадровый резерв -- непрерывная подготовка кадров -- обучение персонала -- профориентация -- специалисты-электроэнергетики -- энергетика -- энергетическая промышленность
Аннотация: Статья знакомит с опытом ОАО "СО ЕЭС" по формированию потенциального кадрового резерва для оперативно-диспетчерского управления ЕЭС России. Проект реализуется на этапе среднего образования специалистов-электроэнергетиков.


Доп.точки доступа:
ОАО "Системный оператор Единой энергетической системы"; ОАО "СО ЕЭС"; СО ЕЭС, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Кириллова, Елена.
    Что такое ротация? [Текст] / Елена Кириллова // Отдел кадров. - 2010. - N 4. - С. 100-102 . - ISSN 1817-6410
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
ротация персонала -- перемещение кадров -- управление персоналом -- кадровая политика -- кадровый резерв -- мотивация персонала
Аннотация: Определение понятия "ротация персонала".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.


    Воронин, Александр (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой).
    Человеческие ресурсы в исполнительных органах государственной власти субъекта Российской Федерации [Текст] = Human Resource in the Executives of Constituent Entities of the Russian Federation / А. Воронин, М. Гусарова, И. Решетникова // Государственная служба. - 2016. - № 4. - С. 10-13. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
УДК
ББК 65.291.2 + 67.400.6
Рубрики: Экономика--Россия--Ямало-Ненецкий автономный округ--ЯНАО
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

   Право

   Органы государственной власти

Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- исполнительные органы власти -- кадровый резерв -- карьерный рост -- органы власти -- человеческие ресурсы
Аннотация: Проанализировав состояние человеческих ресурсов в исполнительных органах власти субъекта Российской Федерации на примере Ямало-Ненецкого автономного округа - ЯНАО, авторы выявили предпочтения государственных служащих в вопросах карьерного роста и профессионального развития. Подчеркивается, что горизонтальное и вертикальное распределение полномочий между органами власти может способствовать оптимизации рабочих процессов. На основе результатов квотного опроса госслужащих, проведенного в июле-сентябре 2015 года в ЯНАО, предложено применение группировок полномочий по сферам деятельности органов власти и конкретизация пределов их разграничения, что позволяет исключить дублирование.


Доп.точки доступа:
Гусарова, Мирослава (кандидат экономических наук; доцент); Решетникова, Ирина (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.


    Марченко, И. П. (доктор социологических наук).
    Целевой подход к подготовке резерва управленческих кадров [Текст] / Марченко И. П., Марченко И. В. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2009. - N 4. - С. 57-66 . - ISSN 1995-0055
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
резерв управленческих кадров -- ротация кадров -- целевая подготовка -- кадровоспроизводственный процесс -- кадровый резерв -- управленческие кадры
Аннотация: В статье рассматривается проблема качественной подготовки резерва управленческих кадров, подчеркивается ее политическая, экономическая и социальная актуальность.


Доп.точки доступа:
Марченко, И. В. (начальник отдела кадров СибАГС)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.


    Марченко, И. П. (доктор социологических наук).

    Целевой подход к подготовке резерва управленческих кадров [Текст] / Марченко И. П., Марченко И. В. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2009. - N 4. - С. 57-66 . - ISSN 1995-0055
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
резерв управленческих кадров -- ротация кадров -- целевая подготовка -- кадровоспроизводственный процесс -- кадровый резерв -- управленческие кадры
Аннотация: В статье рассматривается проблема качественной подготовки резерва управленческих кадров, подчеркивается ее политическая, экономическая и социальная актуальность.


Доп.точки доступа:
Марченко, И. В. (начальник отдела кадров СибАГС)
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

12.


   
    Целевое обучение [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2012. - № 5. - С. 26-27 . - ISSN 0132-1609
УДК
ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика
   Профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
гидроэнергетики -- гидроэнергетические компании -- инженерные профессии -- кадровый резерв -- кадры -- подготовка кадров -- подготовка специалистов -- целевое обучение -- целевые программы
Аннотация: Реализация программы по целевой подготовке кадров в компании "РусГидро".


Доп.точки доступа:
РусГидро, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.


    Талицына, Оксана.
    Формируем кадровый резерв [Текст] / О. Талицына // Консультант. - 2013. - № 9. - С. 56-51
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое обеспечение -- кадровый менеджмент -- кадровый резерв -- оперативный резерв -- персонал организации -- перспективный резерв
Аннотация: Действия направленные на предотвращение дефицита персонала организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.


    Муртазин, Рустам.
    Формирование управленческого резерва компании [Текст]. Часть 1 / Рустам Муртазин // Менеджмент сегодня. - 2004. - N 4. - С. . 46-49. - RUMARS-mese04_000_004_0046_1. - Продолж. следует
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- компании -- управленческий потенциал -- управленческий резерв -- бизнес -- управление бизнесом -- менеджеры -- управленческие кадры -- кадровый резерв -- топ-менеджеры
Аннотация: Рассматривается вопрос создания кадрового резерва управленческого персонала в крупных компаниях, анализируются преимущества и недостатки системы отбора и продвижения лучших управленческих кадров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.


    Каширин, Алексей Владимирович.
    Формирование подхода к ключевым показателям эффективности применительно к развитию персонала наукоёмкого предприятия [Текст] / Каширин А. В. // Российское предпринимательство. - 2016. - Т. 17, № 17. - С. 2103-2111. - Библиогр.: с. 2109-2110 (10 назв.) . - ISSN 1994-6937
УДК
ББК 65.292
Рубрики: Экономика
   Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)--Россия

Кл.слова (ненормированные):
инновации -- кадровый резерв -- ключевые показатели эффективности -- наукоемкие предприятия -- персонал -- развитие кадрового резерва -- развитие персонала -- управление инновациями
Аннотация: Рассмотрены методические основы системы ключевых показателей эффективности. Предложен вариант адаптации данного метода к задачам управления развитием персонала и кадрового резерва наукоемких предприятий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.


    Александрова, О. А.
    Формирование кадрового резерва руководителей столичных медучреждений в условиях реформы здравоохранения [Текст]. Ч. 2. Методология отбора и портрет включенных в кадровый резерв руководителей столичных медучреждений / О. А. Александрова, О. А. Комолова // Труд и социальные отношения. - 2019. - Т. 30, № 3. - С. 16-30 : табл., рис. - Библиогр.: с. 27-28 (21 назв.) . - ISSN 2073-7815
УДК
ББК 60.561.2 + 60.832
Рубрики: Социология
   Экономическая социология

   Социальное управление

   Кадры управления

Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- медицинские организации -- проекты -- реформа здравоохранения -- руководство медицинских организаций -- управленческие компетенции -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Показан опыт формирования кадрового резерва руководителей столичных медучреждений в рамках проекта "ЛИДЕР. Мед". Помимо описания отборочных процедур и использованного для оценки претендентов инструментария, представлены профессионально-личностные портреты подавших заявки на участие в конкурсе и его финалистов.


Доп.точки доступа:
Комолова, О. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.


    Соломатин, Е.

    Формирование кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе [Текст] / Е. Соломатин // Государственная служба. - 2006. - N 5. - С. . 109-113. - s, 2006, , rus. - RUMARS-gslb06_000_005_0109_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 5. - С. 109-113. - gslb06_000_005_0109_1, 5, 109-113
УДК
ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба
   Право--Административное право

   Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- федеральная государственная служба -- государственная гражданская служба -- государственные служащие -- правовое регулирование -- замещение вакантных должностей
Аннотация: Правовые основы, задачи, цели, организационные принципы и порядок формирования кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.


    Ботвинник, Станислав Львович (аспирант).
    Формирование кадрового резерва в современных условиях [Текст] / С. Л. Ботвинник ; рец. В. В. Ярововой // Аудит и финансовый анализ. - 2012. - № 6. - С. 312-315 : 2 табл. - Библиогр.: с. 315 (6 назв.). - Рец. Ярововой В. В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
кадры -- дефицит кадров -- мотивация персонала -- кадровый резерв
Аннотация: В статье анализируются последние тенденции на рынке труда, связанные с движением кадров и формированием кадрового резерва среди российских компаний, раскрывается понятие кадрового резерва, а также описываются основные условия и этапы процесса его формирования.


Доп.точки доступа:
Яровова, В. В. (кандидат экономических наук) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.


    Никифорова, М.
    Формирование кадрового потенциала России: нужно ли менять методологию? [Текст] / М. Никифорова // Государственная служба. - 2009. - N 2. - С. 44
УДК
ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия

Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- конференции -- управленческий потенциал
Аннотация: Обзор научно-практической конференции "Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала России", состоявшейся в Российской академии государственной службы при Президенте РФ.


Доп.точки доступа:
Турчинов, А. И. (зав. каф. гос. службы и кадр. политики РАГС); Фивейский, В. Ю. (нач. отд. органов гос. службы и подготовки управленч. кадров Управления делами Президента РФ); Калашникова, Л. Н. (начальник Упр. гос. и муниципальной службы Московской обл.); Нечипоренко, В. С. (зам. зав. каф. гос. службы т кадр. политики РАГС); Литвинцева, Е. А. (зам. директора Ин-та науч. исследований и информации РАГС); Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала России, научно-практическая конференция; Кафедра государственной службы и кадровой политики РАГС

Найти похожие

20.


    Сороко, Андрей (кандидат политических наук).
    Федеральный резерв управленческих кадров как элемент системы управления кадровым потенциалом органов государственной власти [Текст] / Андрей Сороко // Государственная служба. - 2011. - N 3. - С. 25-29 : табл., рис. - Библиогр.: с. 29 (2 назв. ) . - ISSN 2070-8378
УДК
ББК 60.832 + 67.401.02
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия

   Право

   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
федеральный резерв управленческих кадров -- управленческий резерв -- кадровый резерв -- кадровая политика -- управление кадровым резервом -- государственная власть -- государственная служба -- гражданские служащие -- оценка кадрового потенциала
Аннотация: Кадровый резерв можно определить как часть кадрового потенциала государственной службы, обладающего особыми характеристиками и качествами. Вследствие этого встает вопрос о необходимости управления этой частью кадрового потенциала с учетом ее особенностей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 1-20    21-40   41-60   61-80   81-100   101-120      
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)