Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Коэн, К. $<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Коэн, К.
Хождение банков в народ - требуются провожатые [Текст] : рынок труда в 2003 году обслуживал главную тенденцию - движение банков на рынок розницы / К. Коэн // Банковское обозрение. - 2004. - N 1. - С. . 56-69. - RUMARS-baob04_000_001_056_1. - Продолж. следует

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
Россия
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковская деятельность -- банковские услуги -- банковский продукт -- кадровая политика банков -- региональные банковские сети
Аннотация: Развитие ритейла, активная работа с физическими лицами - главная тенденция уходящего года для российских банков. Это предопределило потребности банков в специалистах, призванных двигать банковские услуги "в народ".

Доп.точки доступа:
"Агенство Контакт"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коэн, К.
Филиалы: кормильцы или нахлебники [Текст] : чаще всего руководить региональными сетями назначают администраторов, тогда как эффективнее оказываются бизнесмены / К. Коэн // Банковское обозрение. - 2004. - N 3. - С. . 68-71. - RUMARS-baob04_000_003_0068_1

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
   РФ
    Российская Федерация
    Россия
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковские сети -- региональные банки -- региональные руководители -- управление персоналом
Аннотация: Региональная сеть в любом крупном банке воспринимается как проблемное подразделение. Центр и региональные офисы постоянно конфликтуют по поводу доходности, лимитов, ответственности и полномочий, постановки и реализации бизнес-задач, системы мотивации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коэн, К.
Банки хотят рисковать грамотно [Текст] : плохие долги по потребкредитам обострили спрос на хороших риск-менеджеров / К. Коэн // Банковское обозрение. - 2005. - N 11. - С. . 67-69. - s, 2005, , rus. - RUMARS-baob05_000_011_0067_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 11. - С. 67-69. - baob05_000_011_0067_1, 11, 67-69

УДК

^a338.24

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы--Управление экономикой. Менеджмент
   Россия
    РФ
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
риск-менеджмент -- кадры -- кадровое обеспечение -- банковская деятельность -- мошенничество -- управление рисками -- фрод-менеджер -- управление персоналом
Аннотация: В крупных компаниях на каждые 3-5 млн. долларов годового объема бизнеса приходится один специалист по риск-менеджменту. Профессионалов в этой области, которые отвечают высочайшим современным требованиям, мало. Банкам приходится либо перекупать друг у друга риск-менеджеров, либо растить собственных специалистов. В любом случае банкам предстоят серьезные инвестиции в кадровое обеспечение риск-менеджмента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коэн, К.
Зарплатная лихорадка [Текст] : российский банковский рынок никак не выработает предсказуемых стандартов вознаграждения / К. Коэн // Банковское обозрение. - 2006. - N 11. - С. . 100-102. - s, 2006, , rus. - RUMARS-baob06_000_011_0100_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 11. - С.100-102. - baob06_000_011_0100_1, 11, 100-102

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
   Россия
    РФ
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
банковский менеджмент -- персонал -- управление персоналом -- российские банки -- менеджеры -- карьерный рост -- карьера -- мотивация труда -- мотивация персонала
Аннотация: Динамика развития банковского рынка формально должна была привести к росту доходов банковских специалистов. Ошибочно утверждать, что рынок демонстрирует поступательный и закономерный рост зарплат в банках. Этот рост скорее можно назвать фрагментарным.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)