Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=профили должностей<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Сковпень, Виктория (старший науч. сотрудник).
Грейдинг, или дифференциация заработной платы работников [Текст] / Виктория Сковпень // Кадровик. - 2008. - N 6 : 2 табл. ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 6. - С. 11-22. - Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 6.- С. 11-22)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
грейдинг -- заработная плата -- дифференциация заработной платы -- оплата труда -- системы оплаты труда -- труд -- нормирование труда -- тарифное нормирование труда -- грейд -- разряды -- тарифные разряды -- сложность труда -- оценка сложности труда -- сложность работ -- оценка сложности работ -- методы оценки сложности труда -- методы оценки сложности работ -- суммарные методы -- аналитические методы -- факторно-балльные методы -- метод пофакторного сравнения -- метод профильных направляющих таблиц -- метод Хэя -- Хэя метод -- должности -- профили должностей
Аннотация: Анализ одного из методов оценки сложности труда - метода профильных направляющих таблиц, или метода Хэя.

Найти похожие

Как принять решение при отборе соискателей [Текст] // Справочник кадровика. - 2022. - № 7. - С. 138-144 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
анализ резюме -- интервью -- кандидаты -- методы собеседований -- отбор персонала -- оценочные листы -- профили должностей -- собеседования -- соискатели
Аннотация: Рекомендации HR-специалистам по отбору наиболее подходящего кандидата на вакантную должность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Синицына, Анастасия.
Как составить профиль должности и зачем он нужен работодателю [Текст] / Анастасия Синицына // Справочник кадровика. - 2023. - № 3. - С. 135-144 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a331.108

^a651

ББК 60.823.3 + 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
должностные обязанности -- карты компетенций -- квалификационные карты -- критерии оценки -- методы оценки -- оформление документов -- оценка персонала -- профили должностей
Аннотация: О профиле должности: для чего он нужен; как составить документ о профиле и какие сведения туда внести; что указать в должностных обязанностях и включить в карту компетенций; какими методами проверить компетенции и качество работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)