Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Экономика -- Управление персоналом<.>)
Общее количество найденных документов : 342
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-40   41-60   61-80   81-100   101-120      
1.


    Бодрова, О. А.

    100 дней новобранца, или Как утвердиться на новом месте [Текст] / О. А. Бодрова // Справочник кадровика. - 2007. - N 1. - С. . 109-111. - 0; Сто дней новобранца, или Как утвердиться на новом месте. - 0; Как утвердиться на новом месте. - s, 2007, , rus. - RUMARS-spkd07_000_001_0109_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 1. - С. 109-111. - spkd07_000_001_0109_1, 1, 109-111
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- менеджеры -- работа отдела персонала -- HR-менеджеры
Аннотация: О сложностях начала работы менеджера по персоналу в новом коллективе, советы по их преодолению.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Боярский, Алексей.

    HR, а ты меня уважаешь? [Текст] / Алексей Боярский // Карьера. - 2006. - N 4. - С. . 36-41. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kare06_000_004_0036_1. - Саратовская областная библиотека для детей и юношества им. А. С. Пушкина. - Ил.: 5 рис. - N 4. - С. 36-41. - kare06_000_004_0036_1, 4, 36-41
УДК
ББК 65.29
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровые агентства -- работа с кадрами -- кадры -- персонал компаний -- собеседование -- HR-специалисты -- HR-менеджеры -- службы персонала -- ошибки специалистов
Аннотация: Наиболее распространенные ошибки сотрудников службы персонала глазами соискателей. Комментарии HR-специалистов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Ильин, Владислав (ведущий консультант).
    ISO 9001 : в чем тут выгода? [Текст] / Владислав Ильин // Кадровик. - 2007. - N 4 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 4. - С. . 54-60. - Библиогр.: с. 60 (6 назв. ). - 1; в чем тут выгода?. - RUMARS-kadr07_000_004_0000_23. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 4.- С. 54-60) .- Ил., 1 табл.
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
стандарты -- персонал -- мотивация персонала -- демотивация персонала -- производственная деятельность -- демотивация производственной деятельности -- менеджмент качества -- системы менеджмента качества -- корпоративная культура -- качество производственной деятельности
Аннотация: Как мотивировать персонал на работу по правилам и процедурам, как вовлечь его в данный процесс - вопрос, который по-разному решается в компаниях, но одинаково негативно воспринимается (хотя бы на начальных этапах проекта по внедрению ISO 9000) , т. е. вместо мотивации получается демотивация.



Найти похожие

4.


    Холден, Н.

    [Рецензия] [Текст] / Н. Холден // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 6. - С. . 142-144. - Библиогр.: с. 144 (3 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-menr04_000_006_0142_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - Рец. на кн.: Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры.- М.: Финпресс, 2004. - N 6. - С. 142-144. - menr04_000_006_0142_1, 6, 142-144
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое управление -- управление персоналом -- менеджмент человеческих ресурсов -- человеческие ресурсы -- персонал -- аннотации -- рецензии


Доп.точки доступа:
Маслов \в. И.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Боярский, Алексей.
    А ну-ка уведи! [Текст] / А. Боярский // Карьера. - 2007. - N 6. - С. . 64-65. - RUMARS-kare07_000_006_0064_1. - Ил.: 4 фот., рис.
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- сотрудники компаний -- менеджеры -- клиенты
Аннотация: О том, как бороться с теми, кто покидает компанию, прихватив клиентскую базу.


Найти похожие

6.


    Смурнов, Борис (начальник отдела кадров).
    А так ли уж выгоден временный работник? [Текст] / Борис Смурнов // Кадровик. - 2007. - N 7 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 7. - С. . 53-55. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_007_0000_51. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 7.- С. 53-55).- 1 табл. - N 7N 7. - С. 53-55. - kadr07_000_007_0000_51, 7, 0
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- лизинг персонала -- временные работники -- временная работа -- договоры -- ответственность -- материальная ответственность -- официальные документы -- кодексы
Аннотация: О лизинге персонала.

kadr/2007/7 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)


Найти похожие

7.


    Манолова, О. Н.
    Активные методы обучения и развития персонала [Текст] / О. Н. Манолова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 1. - С. . 6-21. - RUMARS-ksiu04_000_001_0006_1
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- обучение персонала -- техническое моделирование -- групповое обсуждение -- баскет-метод -- разбор практических ситуаций -- Case-study -- виртуальное моделирование -- виртуальное обучение -- поведенческое моделирование -- брифинги -- консилиумы -- советы -- консультации -- переговоры
Аннотация: Анализ активных методов обучения: моделирование (техническое и виртуальное) , групповое обсуждение (инструктивное или информативное совещание (брифинг) , консультация (консилиум) , совет, переговоры) , разбор практических ситуаций (Case-stady) , баскет-метод. Каждая форма обучения анализируется на предмет ограничений в применении и дает практические рекомендации по повышению эффективности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Ильясов, С. М. (д. э. н., профессор).
    Актуальные вопросы повышения квалификации банковского персонала [Текст] / С. М. Ильясов // Деньги и кредит. - 2007. - N 4. - С. . 46-51. - RUMARS-mone07_000_004_0046_1. - Ил.
УДК
ББК 65.240-21 + 65
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Россия
    РФ

    Российская Федерация

    Дагестан

    Республика Дагестан

Кл.слова (ненормированные):
банковский персонал -- персонал -- повышение квалификации -- профессиональный уровень -- корпоративные программы -- обучение персонала -- формы обучения
Аннотация: Об организации корпоративного образования в банковской сфере на примере Национального банка Республики Дагестан.


Найти похожие

9.


    Ковалев, М. С.
    Актуальные вопросы стимулирования наемных работников [Текст] / М. С. Ковалев // Известия Академии труда и занятости. - 2004. - N 1/2. - С. . 140-150. - RUMARS-iatz04_000_001/002_0140_1. - Рис.: 2 схемы
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Россия
    Российская Федерация

Кл.слова (ненормированные):
рыночная экономика -- труд -- рынок труда -- трудовые отношения -- наемные работники -- заработная плата -- стимулирование труда -- эффективность труда -- качество труда
Аннотация: Стимулирование наемных работников является одной из составляющих управления персоналом. Без грамотной организации стимулирования работников невозможны рост прибыли предприятия и его конкурентоспособность на рынке. В условиях рыночной экономики отношения между наемным работником и предпринимателем сторятся на новой основе. Цель предпринимателя - это успех на рынке и, соответственно, получение прибыли. Цель наемных работников - получить материальное вознаграждение и удовлетворение от работы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.


    Николаева, Е. Н.
    Альтернатива кадрового поиска [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 8. - С. . 92-95. - RUMARS-ksiu07_000_008_0092_1
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- найм персонала -- рекрутинг -- аутсорсинг -- кадровые службы -- кадровые агентства
Аннотация: Рассказано, как решается проблема оперативного подбора персонала в различных компаниях. Отбор персонала может осуществлять собственная кадровая служба или кадровое агентство.


Найти похожие

11.


    Малышев, А. А. (проф.).
    Антиконфликтное мотивирование сотрудников внешнеторговых организаций [Текст] / А. А. Малышев // Российский внешнеэкономический вестник. - 2007. - N 1. - С. . 39-44. - Библиогр.: с. 44 (5 назв. ). - RUMARS-vneb07_000_001_0039_1. - Примеч.: с. 44.- Ил.: 4 рис.
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внешнеторговые организации -- сотрудники -- мотивирование сотрудников -- мотивирование -- мотивация труда -- антиконфликтное мотивирование -- стимулирование труда -- материальное стимулирование -- моральное стимулирование
Аннотация: Исследование системы стимулирования труда сотрудников компании Лиггет-Дукат для выявления тех проблем сторон мотивации, которые несут в себе элементы конфликтности.


Доп.точки доступа:
Компания Лиггет-Дукат; Лиггет-Дукат, компания

Найти похожие

12.


    Славина, Наталья (канд. психол. наук).
    Аромат приемной - часть имиджа компании [Текст] / Наталья Славина [и др. ] ; сост. М. Д. Бояринцева // Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2005. - N 3. - С. . 43-50. - RUMARS-dedo05_000_003_0043_1
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Психология--Другие виды отраслевой психологии

Кл.слова (ненормированные):
имидж -- парфюм -- ароматы -- запахи -- экономическая психология -- психология общения
Аннотация: Практические рекомендации в использовании ароматов для создания успешного имиджа компании. Психологи, парфюмеры, врачи и консультанты дают советы по выбору парфюма и других ароматических средств.


Доп.точки доступа:
Забрускова, Ирина; Сутырова, Светлана; Циплакова, Наталья (канд. мед. наук); Зайцева, Алина; Медведко, Д. В.; Бояринцева, М. Д. (корреспондент Объединенной редакции деловых журналов Издательства "Источник-книга") \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.


    Зыков, О. А.
    Ассессмент-центр сферы услуг [Текст] / О. А. Зыков // Справочник кадровика. - 2007. - N 7. - С. . 117-119. - RUMARS-spkd07_000_007_0117_1
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
оценка персонала -- ассессмент-центр -- разработка ассессмент-центра -- психологическая диагностика сотрудников
Аннотация: Опыт создания ассессмент-центра - процесса оценки персонала, основанного на наблюдении за поведением оцениваемых сотрудников непосредственно в рабочих ситуациях или при выполнении ими специальных заданий.


Найти похожие

14.


   

    Аттестация - не событие, а система [Текст] // Справочник кадровика. - 2006. - N 9. - С. . 81-84. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_009_0081_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 9. - С. 81-84. - spkd06_000_009_0081_1, 9, 81-84
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация сотрудников -- персонал предприятия -- кадровая политика -- система аттестации -- аттестации
Аннотация: Советы по разработке системы аттестации сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.


    Самойленко, О. Б.

    Аттестация персонала в сферах торговли и услуг [Текст] / О. Б. Самойленко // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 10. - С. . 46-51. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ksiu04_000_010_0046_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 10. - С. 46-51. - ksiu04_000_010_0046_1, 10, 46-51
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- аттестация персонала -- управление персоналом -- торговля -- услуги -- квалификация персонала -- деловые качества -- гигиеническая аттестация -- обслуживающий персонал -- оценка персонала
Аннотация: Приводятся примеры построения системы оценки обслуживающего персонала при проведении аттестации. Обязательной для обслуживающего персонала является гигиеническая аттестация.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.


    Чумарин, И. Г. (генер. директор Агентства исслед. и предотвращения потерь).
    Аттестация работников: оцениваем не только профессионализм, но и доверие [Текст] / И. Г. Чумарин // Кадры предприятия. - 2004. - N 11. - С. . 41-44. - RUMARS-kapr04_000_011_0041_1
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
аттестация персонала -- службы безопасности предприятий -- кадровая безопасность
Аннотация: О месте и роли службы безопасности в аттестации персонала, о необходимости учета возможных изменений в анкетных данных работников за период, прошедший с приема на работу или предыдущей аттестации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.


    Гилязетдинов, Р. Ш. (канд. экон. наук, доцент).
    Аудит трудового потенциала организации [Текст] / Р. Ш. Гилязетдинов // Известия Академии труда и занятости. - 2004. - N 1/2. - С. . 111-112. - RUMARS-iatz04_000_001/002_0111_1
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
рыночная экономика -- экономические теории -- трудовой потенциал -- управленческий аудит -- аудит трудового потенциала
Аннотация: Предмет аудита персонала - эффективность системы формирования, использования и развития трудового потенциала организации, как совокупность трудоспособных работников, которые могут трудиться в организации при наличии необходимых организационно-технических условий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.


    Луконина, М.
    Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами [Текст] / М. Луконина, М. Афонина // Справочник кадровика. - 2005. - N 2. - С. . 106-110. - RUMARS-spkd05_000_002_0106_1
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- бизнес-модели -- организационные уровни -- стратегии управления -- стратегии развития
Аннотация: Практика внедрения аутсорсинга как новой бизнес-модели в управлении персоналом.


Доп.точки доступа:
Афонина, М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.


    Седенко, О. А. (вед. эксперт отдела персонала Гл. управления Банка России по Саратовской обл.).

    Банковский персонал: особенности развития кадровой политики в Саратовской области [Текст] / О. А. Седенко // Деньги и кредит. - 2005. - N 8. - С. . 64-73. - s, 2005, , rus. - RUMARS-mone05_000_008_0064_1. - Научная библиотека Тульского государственного университета. - N 8.- С. 64-73. - mone05_000_008_0064_1, 8, 64-73
УДК
ББК 65
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   История--История России

   Россия
    Саратовская область

    Россия

Кл.слова (ненормированные):
персонал -- банковский персонал -- кадровая политика
Аннотация: Автор статьи, основываясь на исторических материалах, старается проанализировать развитие кадровой политики в Государственном Банке России на примере Саратовской области.


Доп.точки доступа:
Банк России \главное управление\; ЦБ России; Государственный банк России; Главное управление Банка России
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.


    Одегов, Ю. Г. (д-р экон. наук).
    Безопасность и философия управления персоналом компании [Текст] / Ю. Г. Одегов, Т. О. Соломанидина // Трудовое право. - 2004. - N 2. - С. . 80-83. - RUMARS-trpr04_000_002_0080_1
УДК
ББК 65.204-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- безопасность фирмы -- компании -- предпринимательство -- безопасность управления
Аннотация: Формирование стабильного интереса у компаний к вопросам безопасности управления.


Доп.точки доступа:
Соломанидина, Т. О. (канд. экон. наук, доц.)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 1-20    21-40   41-60   61-80   81-100   101-120      
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)