Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Николаева, Е. Н.$<.>)
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9
1.


    Николаева, Е. Н.

    Создание анимационных изображений в Adobe ImageReady [Текст] / Е. Н. Николаева, И. Б. Градобаева // Информатизация образования. - 2006. - N 4. - С. . 71-81. - s, 2006, , rus. - RUMARS-iobr06_000_004_0071_1. - Фундаментальная библиотека Белорусского государственного университета. - N 4. - С. 71-81. - iobr06_000_004_0071_1, 4, 71-81
УДК
ББК 74с
Рубрики: Образование. Педагогика--Применение вычислительной техники в педагогике
Кл.слова (ненормированные):
общеобразовательные школы -- уроки информатики -- графические редакторы -- преподавание информатики -- анимационные изображения -- Adobe ImageReady -- практические задания
Аннотация: Практические задания по созданию анимационных изображений в программе Image Ready CS на уроках информатики.


Доп.точки доступа:
Градобаева, И. Б.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Николаева, Е. Н.
    Смешные истории из жизни HR-менеджеров [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 5. - С. . 90-94. - RUMARS-ksiu07_000_005_0090_1
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
найм персонала -- подбор персонала -- рекрутинг -- кадровые службы -- HR-менеджмент -- кадровые агентства
Аннотация: Ежедневно кадровые специалисты, в обязанности которых входит подбор и найм персонала для организации, встречаются с кандидатами на должность и получают десятки резюме. Кадровики часто сталкиваются с комичными ситуациями. Они то и представлены вниманию читателей.


Найти похожие

3.


    Николаева, Е. Н.
    Альтернатива кадрового поиска [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 8. - С. . 92-95. - RUMARS-ksiu07_000_008_0092_1
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- найм персонала -- рекрутинг -- аутсорсинг -- кадровые службы -- кадровые агентства
Аннотация: Рассказано, как решается проблема оперативного подбора персонала в различных компаниях. Отбор персонала может осуществлять собственная кадровая служба или кадровое агентство.


Найти похожие

4.


    Николаева, Е. Н.
    Инструкция по применению "опыта сотрудника" [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 10. - С. . 85-88. - s, 2007, , rus. - RUMARS-ksiu07_000_010_0085_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - ksiu07_000_010_0085_1
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
найм персонала -- отбор персонала -- стаж работы -- квалификация
Аннотация: Описаны преимущества и недостатки противоположных подходов к подбору сотрудников. Одни работодатели предпочитают нанимать работников с опытом работы, другие - без опыта.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Николаева, Е. Н.
    Куда уходят кадры? В какие города? [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 1. - С. 85-88. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - code, ksiu. - year, 2008. - no, 1. - ss, 85. - ad, 1. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-ksiu08_no1_ss85_ad1 . - ISSN 1815-2769
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
трудовая миграция -- молодые специалисты -- отбор персонала -- кадры -- персонал -- рынок труда
Аннотация: Как удержать опытные кадры, заинтересовать молодых специалистов и воспитать лояльных сотрудников.


Найти похожие

6.


    Николаева, Е. Н.
    Ищем торгового представителя [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 11. - С. 82-85. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - code, ksiu. - year, 2007. - no, 11. - ss, 82. - ad, 1. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-ksiu07_no11_ss82_ad1 . - ISSN 1815-2767
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- отбор кадров -- найм персонала -- торговые представители -- профессии
Аннотация: Даны рекомендации работникам кадровых служб для подбора торговых представителей.


Найти похожие

7.


    Николаева, Е. Н.
    Сарафанное радио для кадровика [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 12. - С. 82-84. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - code, ksiu. - year, 2007. - no, 12. - ss, 82. - ad, 1. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-ksiu07_no12_ss82_ad1 . - ISSN 1815-2767
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
рекрутинг -- набор персонала -- поиск персонала -- профессиональные сообщества
Аннотация: Поиск нужных кадров в рамках сложившихся профессиональных сообществ.


Найти похожие

8.


    Николаева, Е. Н.
    Управляем собеседованием [Текст] / Е. Н. Николаева // Справочник кадровика. - 2008. - N 8. - С. 122-126 . - ISSN 1609-3437
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
собеседования -- профессиональный уровень кандидата -- подбор сотрудников -- проведение собеседования
Аннотация: Полезные советы для грамотного проведения собеседования с кандидатом на вакантную должность.


Найти похожие

9.


    Николаева, Е. Н.
    Отчетность проверит аудитор [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 4. - С. 75-78 . - ISSN 1815-2767
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
аудит -- аудиторы -- отбор персонала -- найм персонала -- профессия аудитора
Аннотация: Профессия аудитора: какие требования предъявляют к кандидатам на вакантную должность аудитора? Какие условия обычно предлагают работодатели, чтобы заинтересовать соискателя и удержать хорошего специалиста?


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)