Поисковый запрос: (<.>K=эффективность персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 32
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Антипина, Мария (корпоративный тренер).
Ассессмент-центр для руководителей: практическое решение [Текст] / М. Антипина, А. Ребасс ; эксперт Д. Шлянчак // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 49-59 : рис. - 5 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
Assessment-center -- ассессмент-центры -- методы оценки персонала -- оценка руководителей -- профессиональные компетенции руководителей -- руководители подразделений -- эффективность персонала
Аннотация: Авторы делятся опытом реализации проекта по оценке профессиональных компетенций руководителей в компании USTA Group. Приводится мнение эксперта Дмитрия Шлянчака о системе оценки персонала и работе ассессмент-центров.
Доп.точки доступа:
Ребасс, Анна (корпоративный тренер); Шлянчак, Дмитрий (директор по персоналу) \.\; USTA Group, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Базарова, Гули (директор института).
Внедрение в организации коучинговой культуры [Текст] / Г. Базарова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 65-72 : фот. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутренние коучи -- вовлеченность персонала -- коучи -- коучинг -- коучинговая культура -- обучение персонала -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены этапы внедрения коучинга в работу организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Баланс компании: оценка ресурсов [Текст] / [пер. с англ.] М. Турик // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 120-125 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность -- персонал компании -- потенциал компании -- финансовая продуктивность -- финансовая стратегия компании -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрен вопрос, насколько важен персонал компании в качестве движущей силы ее финансовой продуктивности.
Доп.точки доступа:
Турик, Мария \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Бобунова, Е.
KPI - как метод управления подчиненными [Текст] / Е. Бобунова // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 3. - С. 27-31
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- ключевые показатели эффективности -- оценка эффективности -- оценка персонала -- эффективность персонала -- кадровая политика -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены положительные стороны системы оценки эффективности персонала KPI (Key Performance Indicators).
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Бобунова, Е.
Аттестация по KPI, или Опыт применения западных систем оценки [Текст] / Е. Бобунова // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 2. - С. 16-19
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- аттестация -- ключевые показатели эффективности -- эффективность персонала -- оценка эффективности -- системы оценки персонала -- оценка персонала -- кадровая политика
Аннотация: О применении системы оценки персонала по KPI.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Бражник, Мария (начальник сектора).
Профессиональные конкурсы: нематериальный аспект мотивации [Текст] / М. Бражник, О. Ермакова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 40-42
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- оплата труда -- удержание персонала -- удовлетворенность персонала -- эффективность персонала
Аннотация: Задача отдела персонала любой компании состоит не только в привлечении высококвалифицированных кадров, но и в удержании лучших с сохранением и повышением эффективности их работы. Рассмотрен опыт мотивации сотрудников разных категорий, накопленный заводом "LG Electronics RUS".
Доп.точки доступа:
Ермакова, Ольга (ведущий специалист); LG Electronics RUS, завод
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Буряк, Н.
Как обойти "овраги", или Управление по KPI [Текст] / Н. Буряк, С. Юдицкий // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 2. - С. 20-24
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- аттестация -- управление по KPI -- ключевые показатели эффективности -- эффективность персонала -- оценка эффективности -- системы оценки персонала -- оценка персонала -- кадровая политика
Аннотация: О практическом внедрении управления по KPI.
Доп.точки доступа:
Юдицкий, С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Вилинская, Оксана.
Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2014. - № 7. - С. 86-87 : фот.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
высмеивание недостатков -- конфликтные ситуации -- летние графики работ -- работоспособность летом -- стажеры -- шутки коллег -- эффективность персонала
Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Ворогушин, Егор (руководитель подразделения).
Эффективность работы персонала: оцениваем и управляем [Текст] / Е. Ворогушин // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 80-84 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- конкурентоспособность компании -- лояльность персонала -- мотивированность персонала -- удовлетворенность клиентов -- эффективность персонала
Аннотация: Показана степень влияния вовлеченности персонала на эффективность его работы.
Доп.точки доступа:
Hay Group Россия, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Гибкий график: "плюсы" для компании [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 100-102 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- корпоративные программы -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: На примере компании "Procter & Gamble" показано влияние гибкого графика работы на эффективность персонала и его лояльность по отношению к работодателю.
Доп.точки доступа:
Бекетова, Наталия (директор по персоналу) \.\; Procter & Gamble, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Добровольская, Наталья (HR-консультант).
Интеграция C&B в стратегию развития компании [Текст] / Н. Добровольская // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С. 58-63 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
C&B -- вознаграждение персонала -- грейдинг -- мотивация персонала -- система компенсаций и льгот -- эффективность персонала
Аннотация: В статье рассмотрены этапы интеграции системы компенсаций и льгот в стратегию развития компании от ее разработки до внедрения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Евтюхина, Елена.
Работа или жизнь! [Текст] : приживется ли Work-Life Balance в российском банке? / Е. Евтюхина // Банковское обозрение. - 2008. - N 11. - С. 112-117
ББК 65.262 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Персонал. Кадры организации--Российская Федерация--Россия--РФ
Кл.слова (ненормированные):
российские банки -- банковский персонал -- тайм-менеджмент -- мировой финансовый кризис -- рабочее время -- рабочий день -- дауншифтинг -- психологическое выгорание -- управление персоналом -- эффективность персонала -- банковское сообщество
Аннотация: В статье раскрывается проблема баланса между работой и личной жизнью банковского работника.
Доп.точки доступа:
Work-Life Balance, российское сообщество
Найти похожие
|
13.
|
Используем креативность сотрудников для эффективности бизнеса [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 86-89
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 + 60.823.2
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Управление проектами
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- корпоративная культура -- корпоративные клубы -- креативные сотрудники -- талантливые сотрудники -- управление изменениями -- эффективность персонала
Аннотация: Полина Хабарова, заместитель генерального директора по управлению персоналом компании "КРОК", делится опытом организации клуба для талантливых сотрудников "CROC 5 o`clock".
Доп.точки доступа:
Хабарова, Полина (заместитель генерального директора по работе с персоналом) \.\; КРОК, компанияCROC 5 o`clock, клуб
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Истомина, Т. А.
Карьера сотрудников: управление и мотивация [Текст] / Т. А. Истомина, К. Е. Маркина // Справочник кадровика. - 2014. - № 9. - С. 137-142
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
карьерный рост -- персонал организации -- продвижение сотрудников -- эффективность персонала
Аннотация: Как решаются вопросы управления карьерой в компании "ЛГ Электроникс".
Доп.точки доступа:
Маркина, К. Е.; "ЛГ Электроникс", компанияКомпания "ЛГ Электроникс"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Канарейко, Диана Александровна (ассистент кафедры менеджмента и бизнеса).
Как создать антистрессовую среду для работы персонала [Текст] / Канарейко Диана Александровна // Вопросы трудового права. - 2022. - № 12 (215). - С. 748-756 : рис. - Библиогр.: с. 756 (13 назв.) !origp454_H.pft: FILE NOT FOUND!
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
антистрессовая среда -- выгорание персонала -- комфортная среда -- кризис -- персонал -- стресс -- укрепление отношений -- эффективность персонала
Аннотация: Нет организации, которые не провоцируют выгорание, они так устроены. В них изначально заложен конфликт между разными функциями, ветвями власти, полномочиями и ресурсами. В данном исследовании представлены практики ведущих компаний для создания психологической поддержки сотрудников в кризисные моменты и важности принятия личной ответственности.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Копылова, Татьяна (руководитель отдела).
Система премирования на основе ключевых показателей эффективности [Текст] / Т. Копылова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С. 100-102
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- ключевые показатели эффективности -- мотивация персонала -- переменное вознаграждение персонала -- премирование персонала -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены основные принципы системы премирования, основанной на KPI.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Кузин, Геннадий (заместитель генерального директора по развитию).
Оптимизация деятельности компании: как мотивировать исполнителей [Текст] / Г. Кузин, А. Куликов // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С. 48-50
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
исполнители оптимизационных проектов -- мотивация персонала -- оптимизация деятельности компании -- производительность труда -- управление изменениями -- управление проектами -- эффективность персонала
Аннотация: Автор рассказывает о том, как осуществить разумную оптимизацию деятельности компании, не забывая о последствиях урезания расходов.
Доп.точки доступа:
Куликов, Андрей (руководитель центра)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Кулагин, Олег (руководитель).
Оплата труда на основе KPI: методы расчетов [Текст] / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 81-87 : порт., табл., рис. - Продолж. следует
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- KPI -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Представлены некоторые методы расчетов заработной платы на основе KPI.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Кулагин, Олег (руководитель).
Оплата труда на основе KPI: методы расчетов [Текст] / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 74-78 : порт., рис., табл. - Продолж. Начало: № 5
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- KPI -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Продолжая разговор об оплате труда на основе KPI, автор рассматривает подход к ее расчету по значениям ключевых показателей, а также примеры использования такого подхода для конкретных должностей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Мпинда, Джейн (бизнес-тренер; бизнес-консультант).
Клиент-центрированный маркетинг: HR-сопровождение [Текст] / Д. Мпинда ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 61-69 : табл., рис. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- клиент-центрированный маркетинг -- клиентоориентированный подход -- обучение персонала -- ценности компании -- эффективность персонала
Аннотация: Автор рассуждает о клиент-центрированном маркетинге. Приводится мнение эксперта Валерия Чемекова о проблемах, возникающих в отделах продаж при работе персонала с клиентами.
Доп.точки доступа:
Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук; партнер) \.\; Рокфеллер, Д. Д. (американский предприниматель; миллиардер ; 1839-1937)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный