Поисковый запрос: (<.>K=персонал организации<.>) |
Общее количество найденных документов : 210
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Львова, Анна (начальник управления).
Фундаментальный подход: интеграция ценностей компании в HR-процессы [Текст] / А. Львова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 47-56 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- HR-процессы -- корпоративные ценности -- мотивация персонала -- персонал организации
Аннотация: Автор статьи делится опытом внедрения проекта про принятию корпоративных ценностей, реализованного в ОАО "Северсталь", подкрепленного внутренними HR-процессами.
Доп.точки доступа:
Северсталь, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Волхонская, Светлана (директор по персоналу).
Адаптация? Навигация! Или Как работать с новичками [Текст] / С. Волхонская, Е. Рахманкина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 38-42 : порт., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- найм персонала -- оценка персонала -- персонал организации -- развитие персонала -- удержание персонала
Аннотация: Показан опыт компании "Видео Интернешнл" по развитию и адаптации персонала.
Доп.точки доступа:
Рахманкина, Екатерина (заместитель директора по персоналу); Видео Интернешнл, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Позднякова, Екатерина (старший специалист).
Адаптация молодых специалистов: опыт банка [Текст] / Е. Позднякова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 30-37 : порт. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- адаптация персонала -- линейные руководители -- молодые специалисты -- наставники -- персонал организации -- развитие персонала
Аннотация: Автор статьи делится секретами процедуры адаптации новых сотрудников банка, главный принцип которой заключается в четкости действий сотрудников HR-подразделения, линейных руководителей и наставников.
Доп.точки доступа:
НИКО-БАНК, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом).
Performance management для топов [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 68-73 : порт. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
performance management -- персонал организации -- развитие топ-менеджеров -- руководители -- топ-менеджеры -- управление результативностью
Аннотация: Как сохранить и развить способности высокоэффективных топ-менеджеров? Какая программа развития поможет им максимально реализовать свой потенциал в компании? Как подготовить их к реализации амбициозных идей по развитию бизнеса? Автор статьи дает ответы на эти и другие вопросы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Цуканова, Елена (директор по персоналу).
От наставничества к системе подготовки управленческих кадров [Текст] / Е. Цуканова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 62-67 : порт. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- карьерный рост -- наставничество -- персонал организации -- преемственность -- профессиональное развитие -- развитие персонала -- управленческие кадры
Аннотация: Рассмотрен проект "Наставничество" компании "Азбука вкуса", который был положен в основу системы передачи технологий, адаптации новых сотрудников в коллективе супермаркета и профессионального развития.
Доп.точки доступа:
Азбука вкуса, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Козлова, Елена (главный консультант).
Госкорпорация: особенности построения системы управления знаниями [Текст] / Е. Козлова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 57-61 : порт., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
СУЗ -- государственные корпорации -- долгосрочное развитие -- корпоративные знания -- персонал организации -- российские компании -- система управления знаниями -- управление знаниями
Аннотация: На примере госкорпорации "Росатом" рассматривается внедрение системы управления знаниями.
Доп.точки доступа:
Росатом, госкорпорация
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Сидоркина, Светлана (кандидат экономических наук; заместитель директора).
Анализ HR-показателей - основа HR-планирования [Текст] / С. Сидоркина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 25-28 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-аналитика -- HR-менеджмент -- HR-планирование -- HR-показатели -- персонал организации -- текучесть персонала
Аннотация: В области управления персоналом анализируется множество общих и частных, простых и сложных показателей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Базарова, Гули (кандидат психологических наук; директор института).
"Подводные камни" развития линейного руководителя [Текст] / Г. Базарова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 88-92 : порт. табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
линейные менеджеры -- линейные руководители -- обучение руководителей -- персонал организации -- развитие управленческих навыков -- управленческие навыки
Аннотация: Продуктивность компании во многом зависит от эффективности работы линейных руководителей. В связи с этим развитие их управленческих навыков является одной из важнейших стратегических задач для современных HR-менеджеров. Автор статьи делится особенностями этого процесса.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Кулагин, Олег (руководитель).
Оплата труда на основе KPI: методы расчетов [Текст] / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 81-87 : порт., табл., рис. - Продолж. следует
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- KPI -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Представлены некоторые методы расчетов заработной платы на основе KPI.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Толпыкин, Игорь (генеральный директор).
Обновление корпоративной культуры [Текст] / И. Толпыкин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 75-80 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- кризис лояльности -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- персонал организации -- удержание персонала -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрено преодоление кризиса лояльности персонала на примере ОАО "Ангстрем".
Доп.точки доступа:
Ангстрем, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Профессиональный конкурс HR года - 2013 [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 120-122. - Продолж. Начало: № 3-4
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кейсы -- конкурсные задания -- конкурсы -- оценка персонала -- персонал организации -- профессиональные конкурсы
Аннотация: Публикуется кейс № 3 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2013" с вариантами решений.
Доп.точки доступа:
HR года - 2013, профессиональный конкурс; Профессиональный конкурс "HR года - 2013"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета).
Конфликты, связанные с мотивацией персонала [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 114-117 : порт., табл. - Окончание. Начало: № 4
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- лояльность персонала -- мотивационные конфликты -- мотивация персонала -- персонал организации -- трудовая мотивация -- удержание персонала -- управление персоналом
Аннотация: В продолжение разговора о конфликтных ситуациях, с которыми HR-менеджеру приходится сталкиваться в процессе работы, автор статьи рассказывает о вариантах выхода из мотивационных конфликтов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Турнир молодых профессионалов "ТеМП": "Росатом" учится разговаривать со студентами на одном языке [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 106-108 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
инновационные проекты -- конкурсы -- молодые специалисты -- персонал организации -- привлечение персонала -- рекрутинг -- студенты -- турниры
Аннотация: Показана эффективность инновационного проекта - турнира молодых профессионалов "ТеМП", реализованного в компании "Росатом" - для привлечения молодых талантливых сотрудников.
Доп.точки доступа:
Афонин, Андрей (генеральный директор) \.\; Росатом, компанияКорпоративная академия "Росатома"; ТеМП, турнир молодых профессионалов
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Митрейкина, Владислава (кандидат педагогических наук; руководитель департамента).
Мероприятия, повышающие приверженность персонала: практический пример [Текст] / В. Митрейкина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 24-26 : фот.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- корпоративная культура -- культура прямого обращения -- обратная связь -- персонал организации -- приверженность персонала -- руководители организации
Аннотация: Показан один из способов повышения вовлеченности сотрудников - создание в компании культуры прямого обращения к руководству.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Соловьева, Дарья (директор по персоналу).
Дарья Соловьева: "Одна из главных составляющих вовлеченности - создание такой среды, в которой люди сами будут проявлять инициативу" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 20-23 : фот.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- инициатива персонала -- интервью -- корпоративная культура -- культура общения -- персонал организации -- полномочия персонала -- расширение полномочий
Аннотация: Директор по персоналу компании Yota Дарья Соловьева рассказывает об условиях, обеспечивающих вовлеченность персонала: предпринимательском подходе к работе, создании культуры открытого общения сотрудников и программе расширения полномочий.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Бессрочный проект [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 14-19 : фот., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- вовлеченность персонала -- кадровая политика -- корпоративная культура -- культура общения -- персонал организации -- руководители организации -- сотрудники организации -- топ-менеджеры
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - уверены в том, что процесс вовлеченности сотрудников невозможен без формирования доверительной открытой культуры общения между руководителями и подчиненными.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Паршина, Анна (директор департамента) \.\; Болотова, Наталья (начальник отдела) \.\; Смирных, Анна (директор по персоналу) \.\; Хабарова, Полина (директор по персоналу) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Алмазов, Олег (заместитель генерального директора по персоналу и организационным вопросам).
Обучение новых рабочих: современные подходы [Текст] / О. Алмазов, С. Матвеева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 54-64 : фот., табл. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальная собственность -- квалификационные требования -- нефтеперерабатывающие заводы -- обучение персонала -- персонал организации -- производственные предприятия -- профессиональная подготовка -- рабочие специальности -- учебные программы -- учебные центры
Аннотация: На примере нефтеперерабатывающих заводов авторы статьи обобщают опыт обучения сотрудников рабочих специальностей.
Доп.точки доступа:
Матвеева, Светлана (начальник отдела); Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзоруРостехнадзор
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Стулов, Андрей (экс-начальник учебного центра).
Особенности администрирования учебных процессов [Текст] / А. Стулов // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 47-53 : фот., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
администрирование учебного процесса -- дистанционное обучение -- обучение персонала -- очное обучение -- персонал организации -- развитие персонала -- управление развитием персонала
Аннотация: Рассмотрена система обучения персонала в банке "Возрождение".
Доп.точки доступа:
Возрождение, банк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Голубкина, Екатерина (руководитель департамента).
Корпоративный дух: правила успешного формирования [Текст] / Е. Голубкина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 27-32 : фот., табл. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.8
Рубрики: Социальное управление
Социальное управление в целом
Кл.слова (ненормированные):
HR-проекты -- внутрикорпоративный климат -- вовлечение лидеров -- вовлеченность персонала -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- лидеры -- персонал организации -- повышение вовлеченности
Аннотация: В компании "ВымпелКом" с 2003 года измеряются движущие факторы, отражающие состояние внутрикорпоративного климата. В статье освещается, каким образом используют данные, полученные в ходе исследования.
Доп.точки доступа:
ОАО "ВымпелКом"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Миронова, Марина (начальник управления).
Взаимодействие руководителя и подчиненного: фокус на вовлеченность персонала [Текст] / М. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 10-13 : фот.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- взаимодействие персонала -- вовлеченность персонала -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- персонал организации -- эмоциональные составляющие
Аннотация: Автор статьи делится своим мнением относительно повышения вовлеченности персонала. Делается вывод, что немаловажную роль в этом играет эмоциональная составляющая.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный