Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=развитие управленческих навыков<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Ускова, Г. (ведущий эксперт журнала "Кадровое дело").
Как развивать управленческие навыки начинающих руководителей [Текст] / Галина Ускова // Кадровое дело. - 2010. - N 5. - С. 80-86 : 3 фот., диагр. - 2 прил. образцов документов

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
индивидуальные программы развития -- модели компетенций -- начинающие руководители -- развитие управленческих навыков -- слабые места руководителей -- управленческие навыки
Аннотация: В статье - о том, как выявлять слабые места руководителей, составлять модели компетенций начинающих руководителей и индивидуальные программы развития управленческих навыков.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Базарова, Гули (кандидат психологических наук; директор института).
"Подводные камни" развития линейного руководителя [Текст] / Г. Базарова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 88-92 : порт. табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
линейные менеджеры -- линейные руководители -- обучение руководителей -- персонал организации -- развитие управленческих навыков -- управленческие навыки
Аннотация: Продуктивность компании во многом зависит от эффективности работы линейных руководителей. В связи с этим развитие их управленческих навыков является одной из важнейших стратегических задач для современных HR-менеджеров. Автор статьи делится особенностями этого процесса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)