Поисковый запрос: (<.>K=персонал организации<.>) |
Общее количество найденных документов : 210
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Алексеева, Татьяна (начальник управления персоналом).
Кадровый резерв на производстве: опыт формирования [Текст] / Т. Алексеева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 86-90 : табл. - Продолж. следует
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал бизнеса -- кадровый резерв -- обучение персонала -- персонал организации -- подбор персонала -- производственные предприятия
Аннотация: Освещаются результаты работы по формированию внутреннего кадрового резерва в ОАО "Красносельский Ювелирпром".
Доп.точки доступа:
Красносельский Ювелирпром, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Алексеева, Татьяна (начальник управления персоналом).
Кадровый резерв на производстве: опыт формирования [Текст] / Т. Алексеева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 79-84 : табл. - Продолж. Начало: № 2
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровый потенциал бизнеса -- кадровый резерв -- обучение персонала -- персонал организации -- подбор персонала -- производственные предприятия
Аннотация: Освещаются результаты работы по формированию внутреннего кадрового резерва в ОАО "Красносельский Ювелирпром".
Доп.точки доступа:
Красносельский Ювелирпром, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Алмазов, Олег (заместитель генерального директора по персоналу и организационным вопросам).
Обучение новых рабочих: современные подходы [Текст] / О. Алмазов, С. Матвеева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 54-64 : фот., табл. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальная собственность -- квалификационные требования -- нефтеперерабатывающие заводы -- обучение персонала -- персонал организации -- производственные предприятия -- профессиональная подготовка -- рабочие специальности -- учебные программы -- учебные центры
Аннотация: На примере нефтеперерабатывающих заводов авторы статьи обобщают опыт обучения сотрудников рабочих специальностей.
Доп.точки доступа:
Матвеева, Светлана (начальник отдела); Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзоруРостехнадзор
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Антонова, И. В.
Все в системе: адаптация новичков [Текст] / И. В. Антонова // Справочник кадровика. - 2012. - № 12. - С. 133-135
. - ISSN 1609-3437ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- подбор персонала -- адаптация сотрудников -- обучение персонала -- HR-процессы -- проектная деятельность
Аннотация: О проекте адаптации новых сотрудников в организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Аполлонский, И. Ю. (аспирант Тул. фил. Современ. гуман. акад.).
Социальный потенциал организации : управленческий аспект [Текст] / И. Ю. Аполлонский // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2007. - N 13. - С. 118-122 : табл. - Библиогр.: с. 122 (6 назв. )
. - ISSN 1682-2358ББК 60.55 + 60.823.3
Рубрики: Социология
Социология организаций
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
социальный потенциал организации -- система управления организацией -- управленческие решения -- принятие решений -- персонал организации -- банковские организации -- социологические исследования
Аннотация: На основе приведенных в статье результатов социологического исследования кадрового состава банковской организации можно сделать вывод о том, что социальный потенциал организации включает в себя следующие основные структурные элементы : профессиональную компетентность сотрудников, организационную культуру персонала, условия труда сотрудников, способ организации работы персонала.
Найти похожие
|
6.
|
Архипова, Светлана Владимировна (соискатель степени кандидата культурологии кафедры культурологии ИППК МГУ им. М. В. Ломоносова, директор по связям с регионами НОУ ВПО "Институт моды, дизайна и технологий").
Стратегии развития внутрикорпоративного сознания в контексте современных концепций креативности [Текст] / С. В. Архипова // Вопросы культурологии. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 101-108. - Библиогр.: с. 107-108 (26 назв. )
. - ISSN 2073-9702ББК 88.37 + 88.41
Рубрики: Психология
Психология личности
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
креативность -- творческие способности личности -- внутрикорпоративное сознание -- персонал организации -- развитие персонала -- управление персоналом -- профессиональная деятельность -- стратегии управления знаниями
Аннотация: В статье рассматривается взаимосвязь стратегий развития внутрикорпоративного сознания и креативности личности в свете современных концепций креативности. Подчеркивается значение стратегий управления развитием знаний, направленных на изменение внутрикорпоративного сознания персонала организации, где креативность личности выступает мощным фактором развития. Делается вывод, что в основе стратегий развития внутрикорпоративного сознания лежит принцип сознания, имеющий нестандартный характер и направленный на реализацию творческого подхода к профессиональной деятельности.
Доп.точки доступа:
Гилфорд, Дж. (психолог ; 1897-1976); Мишурова, И. В. (доктор экономических наук); Роджерс, К. (американский психолог ; 1902-1987); Торренс, Э. (психолог, педагог ; 1915-); Боно, Э. де (психолог, физиолог ; 1933-); Флорида, Р. (американский экономист, автор теории креативного класса ; 1957-); Лэндри, Ч. (социолог, специалист в области культурной политики); Бахтин, М. М. (литературовед, теоретик искусства, философ ; 1895-1975); Мицберг, Г. (профессор менеджмента МакГилльского университета ; 1939-)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Бабакова, М. М.
Стать частью сильной команды [Текст] / М. М. Бабакова // Справочник кадровика. - 2013. - № 4. - С. 139-142
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- персонал организации -- программы адаптации
Аннотация: Способы реализации программы адаптации новых сотрудников.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Бабакова, Мария (начальник отдела).
Стать частью сильной команды [Текст] / М. Бабакова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 42-48 : порт. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- адаптационные тренинги -- адаптация персонала -- персонал организации -- подбор персонала -- рекрутинг
Аннотация: Автор статьи делится опытом построения системы адаптации рабочих, реализованной в компании "САНФРУТ".
Доп.точки доступа:
САНФРУТ, ООО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Базарова, Гули (директор института).
Внедрение в организации коучинговой культуры [Текст] / Г. Базарова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 65-72 : фот. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутренние коучи -- вовлеченность персонала -- коучи -- коучинг -- коучинговая культура -- обучение персонала -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены этапы внедрения коучинга в работу организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Базарова, Гули (кандидат психологических наук; директор института).
"Подводные камни" развития линейного руководителя [Текст] / Г. Базарова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 88-92 : порт. табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
линейные менеджеры -- линейные руководители -- обучение руководителей -- персонал организации -- развитие управленческих навыков -- управленческие навыки
Аннотация: Продуктивность компании во многом зависит от эффективности работы линейных руководителей. В связи с этим развитие их управленческих навыков является одной из важнейших стратегических задач для современных HR-менеджеров. Автор статьи делится особенностями этого процесса.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Баринов, Дмитрий Александрович.
Социальная и экономическая эффективность системы обучения в организации [Текст] / Д. А. Баринов // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2010. - N 1. - С. 49-68. - Библиогр.: с. 67-68 (19 назв. )
. - ISSN 0201-7385ББК 60.55 + 60.561.9 + 60.823.3
Рубрики: Социология
Социология организаций
Педагогическая социология
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
социология образования -- социология обучения -- обучение персонала -- системы обучения персонала -- экономическая эффективность обучения -- персонал организации
Аннотация: Автором оценивается проблема построения эффективной системы обучения персонала организации. Рассматриваются основные подходы, определяются ключевые параметры данной системы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Березкин, И. В.
Налоговый учет расходов по оплате труда сотрудников организации [Текст] / Березкин И. В. // Консультант бухгалтера. - 2004. - N 10. - С. . 40-62. - RUMARS-kobu04_000_010_0040_1
ББК 65.052
Рубрики: Экономика--Учет
Кл.слова (ненормированные):
налоговый учет -- оплата труда -- налоги -- налог на прибыль -- персонал организации -- расходы на оплату труда
Аннотация: Характеристика расходов на оплату труда, принимаемых в целях налогообложения по налогу на прибыль, а также прочих расходов, связанных с содержанием персонала организации и организацией трудового процесса.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Бессрочный проект [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 14-19 : фот., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- вовлеченность персонала -- кадровая политика -- корпоративная культура -- культура общения -- персонал организации -- руководители организации -- сотрудники организации -- топ-менеджеры
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - уверены в том, что процесс вовлеченности сотрудников невозможен без формирования доверительной открытой культуры общения между руководителями и подчиненными.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Паршина, Анна (директор департамента) \.\; Болотова, Наталья (начальник отдела) \.\; Смирных, Анна (директор по персоналу) \.\; Хабарова, Полина (директор по персоналу) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Богачева, Мария (менеджер по персоналу).
Законы сохранения нового сотрудника [Текст] / М. Богачева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 91-93 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- адаптация персонала -- новые сотрудники -- персонал организации -- проблемные ситуации
Аннотация: Автор рассматривает причины сложной адаптации нового сотрудника к работе.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Бодров, О. Г. (канд. экон. наук, доц.).
Экономическая свобода и трудовой оппортунизм работников фирмы [Текст] / О. Г. Бодров // Экономический анализ: теория и практика. - 2008. - N 17. - С. 35-39. - Библиогр.: с. 39 (3 назв. )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Российская Федерация--Россия--РФ
Кл.слова (ненормированные):
экономическая свобода -- трудовой оппортунизм -- персонал организации -- работники фирмы -- затраты рабочего времени
Аннотация: Рассматриваются специфические формы трудового оппортунизма персонала организации, связанные с поведением на рабочем месте.
Найти похожие
|
16.
|
Болталин, С.
Общение как один из факторов социально-психологической поддержки процесса слияния организаций [Текст] / С. Болталин // Консультант директора. - 2007. - N 14. - С. . 31-32. - RUMARS-kdir07_000_014_0031_1
ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
слияние организаций -- психологическая поддержка -- общение -- организационные изменения -- персонал организации -- готовность персонала к изменениям -- социально-психологическая поддержка
Аннотация: Формирование готовности персонала к организационным изменениям.
Найти похожие
|
17.
|
Бочарова, Анна (бизнес-тренер; консультант по управлению и организационному развитию).
Внедрение системы ротации в компании [Текст] / А. Бочарова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 80-85 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- текучесть персонала -- обучение персонала -- удержание персонала -- ротация кадров -- системы ротации
Аннотация: Ротация - важный процесс в системе управления персоналом, позволяющий компании решать такие задачи, как увеличение производительности труда, снижение текучести персонала, командообразование, снижение расходов на подбор, обучение и удержание ключевых сотрудников. Являясь частью программы развития персонала, ротация представляет собой эффективный механизм управления талантами в условиях усиливающейся конкуренции за человеческие ресурсы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Бразевич, С. С. (доктор социологических наук).
Влияние цифровых компетенций персонала на развитие социального капитала организаций как ресурса управления [Текст] = Influence of digital competencies of personnel on the development of social capital of organizations as a management resource / С. С. Бразевич, Я. А. Маргулян, Д. С. Бразевич // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2024. - № 2. - С. 57-62. - Библиогр.: с. 61-62 (19 назв.). - Рез. также на англ.
ББК 65.291.62
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- ресурс управления -- социальный капитал -- цифровизация экономики -- цифровые компетенции
Аннотация: Анализируется современное состояние процессов цифровизации российского общества, выявляются концептуальные характеристики социального капитала как ресурса управления, раскрываются его содержательные характеристики и структурные компоненты.
Доп.точки доступа:
Маргулян, Я. А. (доктор социологических наук); Бразевич, Д. С. (кандидат социологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Брейман, И.
Коней на переправе не меняют? [Текст] / И. Брейман // Консультант. - 2008. - N 23. - С. 84-87
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
топ-менеджмент -- управление бизнесом -- руководители -- персонал организации
Аннотация: Влияние топ-менеджмента на бизнес. Привлечение опытных управленцев как антикризисная мера.
Найти похожие
|
20.
|
Бугрова, Е. В.
Обучение работников: оформляем документы и оптимизируем налоговые последствия [Текст] / Е. В. Бугрова // Справочник кадровика. - 2015. - № 1. - С. 89-97
. - ISSN 1609-3437ББК 65.261 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Финансовая система
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
договоры -- договоры на обучение -- документы -- кадровые документы -- обучение персонала -- оформление документов -- персонал организации -- платные образовательные услуги -- повышение квалификации работников -- профессиональное образование -- расходы на обучение -- финансовые расходы
Аннотация: В статье рассказывается о важности обучения сотрудников в организации. Даются рекомендации как учесть все управленческие нюансы и просчитать налоговые последствия.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный