Поисковый запрос: (<.>K=обучение персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 454
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Шилова, Анна (независимый эксперт по управлению персоналом).
Развитие профессиональных компетенций нового сотрудника в период адаптации [Текст] / А. Шилова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 63-69 : порт., табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- квалифицированный персонал -- наставничество -- новые сотрудники -- обучение персонала -- персонал организации -- производственные компании -- развитие персонала -- стажировка -- строительные компании
Аннотация: Рассмотрены примеры обучения новых сотрудников на предприятиях.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Шунаева, Яна (начальник управления).
Система обучения для компаний, находящихся на разных стадиях развития [Текст] / Я. Шунаева ; эксперт О. Полобок // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 88-94 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- обучение персонала -- персонал организации -- развитие организации -- развитие персонала -- эффективность обучения
Аннотация: Автор статьи делится спецификой построения систем обучения персонала на разных стадиях развития компании.
Доп.точки доступа:
Полобок, Ольга (заместитель директора по работе с персоналом) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом).
Как и для чего нужно обучать сотрудников [Текст] / Е. Мамонов // Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 2. - С. 17-23
. - ISSN 1815-2805ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
методические тренинги -- обучение персонала -- профессиональная подготовка -- система обучения персонала -- тренинги -- управление персоналом
Аннотация: О преимуществах правильно организованной профессиональной подготовки персонала. Даны рекомендации руководителю для организации эффективной системы обучения персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Профессиональный конкурс HR года - 2013 [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 118-122. - Продолж. Начало в № 3
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кейсы -- конкурсные задания -- конкурсы -- корпоративные университеты -- обучение персонала -- персонал организации -- профессиональные конкурсы -- развитие персонала
Аннотация: Публикуется кейс № 2 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2013" с вариантами решений.
Доп.точки доступа:
HR года - 2013, профессиональный конкурс; Профессиональный конкурс "HR года - 2013"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Титкова, Елена (HR-директор).
Электронное обучение: технологи in-house [Текст] / Е. Титкова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 27-29 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- in-house -- АСУП -- автоматизированные системы управления предприятием -- банки -- бизнес-симуляция -- внутреннее обучение -- корпоративное обучение -- обучение персонала -- руководители -- технологии обучения -- топ-менеджеры -- управление персоналом -- управленцы -- управленческие компетенции -- электронное обучение -- электронные игры
Аннотация: HR-службе банка "ТРАСТ" была поставлена задача обучить несколько тысяч сотрудников с помощью электронной игры быстро и безошибочно работать в новой IT-системе. О том, как HR-команде удалось справиться с этой задачей, можно узнать из статьи.
Доп.точки доступа:
ТРАСТ, банк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Филянин, Вадим (ведущий специалист).
Ролевое управление СЭДО [Текст] / В. Филянин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 30-35 : порт., табл. - Библиогр. в примеч. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- СЭДО -- автомобильные заводы -- автостроение -- информационные технологии -- обучение персонала -- система электронного дистанционного обучения -- управление персоналом -- электронное обучение
Аннотация: Эффективное использование электронного дистанционного обучения предполагает четкое распределение ролей между его участниками в решении организационных, содержательных, технических и мотивационных задач. Автор статьи рассказывает, как этот процесс осуществляется в рамках системы электронного дистанционного обучения, используемой на ОАО "Ульяновский автомобильный завод".
Доп.точки доступа:
УАЗ, ОАО; Ульяновский автомобильный завод, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Сергеева, Оксана (руководитель учебного центра).
Школа функциональных тренеров: интегрирование знаний [Текст] / О. Сергеева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 66-70. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- банки -- корпоративная культура -- обучение персонала -- персонал банков -- развитие персонала -- управление знаниями -- функциональные тренеры -- функциональные тренинги
Аннотация: В банке "ДельтаКредит" система управления знаниями реализуется посредством института функциональных тренеров - сотрудников банка, работающих в различных подразделениях. Автор статьи подробно рассказывает об этом проекте.
Доп.точки доступа:
ДельтаКредит, банк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Алмазов, Олег (заместитель генерального директора по персоналу и организационным вопросам).
Обучение новых рабочих: современные подходы [Текст] / О. Алмазов, С. Матвеева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 54-64 : фот., табл. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальная собственность -- квалификационные требования -- нефтеперерабатывающие заводы -- обучение персонала -- персонал организации -- производственные предприятия -- профессиональная подготовка -- рабочие специальности -- учебные программы -- учебные центры
Аннотация: На примере нефтеперерабатывающих заводов авторы статьи обобщают опыт обучения сотрудников рабочих специальностей.
Доп.точки доступа:
Матвеева, Светлана (начальник отдела); Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзоруРостехнадзор
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Базарова, Гули (директор института).
Внедрение в организации коучинговой культуры [Текст] / Г. Базарова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 65-72 : фот. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутренние коучи -- вовлеченность персонала -- коучи -- коучинг -- коучинговая культура -- обучение персонала -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрены этапы внедрения коучинга в работу организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Персонал коммерческих служб: опыт реализации учебных программ [Текст] / авт. проекта С. Литвинова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 114-119. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- HR-проекты -- обучающие тренинги -- обучение персонала -- отделы обучения -- персонал организации
Аннотация: Предлагается решение кейса на тему "Обучение персонала".
Доп.точки доступа:
Литвинова, Светлана (начальник отдела) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Стулов, Андрей (экс-начальник учебного центра).
Особенности администрирования учебных процессов [Текст] / А. Стулов // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 47-53 : фот., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
администрирование учебного процесса -- дистанционное обучение -- обучение персонала -- очное обучение -- персонал организации -- развитие персонала -- управление развитием персонала
Аннотация: Рассмотрена система обучения персонала в банке "Возрождение".
Доп.точки доступа:
Возрождение, банк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Авдеева, Инна (начальник юридического отдела).
Обучение сотрудников: памятка для работодателя [Текст] / И. Авдеева // Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 2. - С. 24-31
. - ISSN 1815-2805ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
краткосрочные семинары -- методические тренинги -- обучение персонала -- обучение работников -- переобучение работников -- переподготовка работников -- повышение квалификации -- подготовка работников -- профессиональная подготовка -- семинары -- система обучения персонала -- тренинги -- управление персоналом
Аннотация: Приводятся некоторые рекомендации, необходимые работодателю при организации обучения сотрудников.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Обновление системы [Текст] // Журнал Бюджет. - 2013. - № 10 (130). - С. 12-13
ББК 73
Рубрики: Информатика
Организация информационной деятельности
Кл.слова (ненормированные):
государственный сектор -- дистанционные технологии -- информационно-коммуникационные технологии -- информационные проекты -- конференции -- обучение персонала
Аннотация: "Первые итоги перезагрузки" - так организаторы назвали конференцию, посвященную информационно-коммуникационным технологиям в государственном секторе.
Доп.точки доступа:
Гуртов, Д. В. (директор департамента); Хукашвили, Ю. М. (советник генерального директора); Волков, В. А. (директор компании); "Первые итоги перезагрузки", конференция
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Высокова, Ольга.
Ставка на преемственность [Текст] / О. Высокова ; беседовала Е. Кац // Банковское обозрение. - 2013. - № 10. - С. 61-63
ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
банковское кредитование -- интервью -- обучение персонала -- персонал банка -- российские банки -- управление персоналом -- финансовые результаты банка
Аннотация: Центр-инвест — пример того, как российский банк, имеющий стратегию, прозрачный для акционеров способен привлечь инвестиции в нужных объемах без участия государства. О перспективах банка рассказала заместитель председателя правления, член совета директоров Ольга Высокова.
Доп.точки доступа:
Кац, Екатерина \.\; Банк Центр-инвест
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Как сделать интеллектуальное имущество преимуществом компании [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 15-19
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
обмен знаниями -- обучение персонала -- персонал организации -- преемственность -- управление знаниями -- управление персоналом
Аннотация: Эксперты в области управления персоналом делятся мнением относительно системы управления знаниями. Все сходятся в одном: внедрение системы управления знаниями означает переход компании на качественно новый уровень. Только это позволит обеспечить преемственность опыта и обеспечит любой организации конкурентное преимущество.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Тимакова, Валентина (вице-президент по персоналу) \.\; Костючик, Евгений (начальник управления) \.\; Власовец, Светлана (начальник департамента) \.\; Козлова, Елена (главный консультант) \.\; Яковлев, Михаил (вице-президент по персоналу) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Родионова, Екатерина (директор кадровой политики).
Екатерина Родионова: "Для нас важно стратегическое партнерство с западными школами" [Текст] / беседовала редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 20-23 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- интервью -- информационно-обучающие ресурсы -- карьера персонала -- обучение персонала -- персонал организации -- развитие персонала
Аннотация: Директор кадровой политики Сбербанка делится опытом создания ресурса, на котором сотрудники могут получать системные знания и выстраивать свои индивидуальные планы развития.
Доп.точки доступа:
Сбербанк России, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Мариничева, Мария.
Система оперативного обучения - фактор коммерческого успеха [Текст] / М. Мариничева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 24-28 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
координаторы знаний -- обзор знаний -- обучение персонала -- оперативное обучение -- персонал организации -- управление знаниями
Аннотация: Автор рассуждает о необходимости своевременного обучения персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Петрова, Виктория (заместитель генерального директора).
Внутренние коммуникации - эффективный инструмент для обмена знаниями [Текст] / В. Петрова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 12-14
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
внутренние коммуникации -- информационно-обучающие ресурсы -- обмен знаниями -- обучение персонала -- персонал организации -- управление знаниями
Аннотация: Для обеспечения стабильности процессов и сохранения ключевой информации компания должна систематизировать, накапливать и передавать имеющиеся знания. Эффективным инструментом для обмена ими служит внутренний портал, позволяющий хранить значительный объем информации и обеспечивающий всем сотрудникам непрерывный доступ к данным. Единый информационно-обучающий ресурс позволяет интегрировать управление знаниями в бизнес-процессы компании и объединить опыт каждого сотрудника в сумму знаний всей организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Левашова, Виталина (заместитель генерального директора).
Развитие менеджерских компетенций сотрудников: стратегия успеха [Текст] / В. Левашова, И. Королева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 37-44 : табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутреннее обучение -- корпоративные университеты -- корпоративные школы -- менеджерские компетенции сотрудников -- обучение персонала -- персонал организации -- развитие персонала -- самооценка сотрудников -- эффективность обучения
Аннотация: Описан опыт создания Высшей медицинской школы - учебного центра независимой лаборатории ИНВИТРО. Рассмотрены цели и задачи создания данной школы.
Доп.точки доступа:
Королева, Ирина (исполнительный директор); ИНВИТРО, независимая медицинская лаборатория \высшая медицинская школа\Высшая медицинская школа независимой медицинской лаборатории ИНВИТРО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Алексеева, Татьяна (начальник управления персоналом).
Кадровый резерв на производстве: опыт формирования [Текст] / Т. Алексеева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 86-90 : табл. - Продолж. следует
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал бизнеса -- кадровый резерв -- обучение персонала -- персонал организации -- подбор персонала -- производственные предприятия
Аннотация: Освещаются результаты работы по формированию внутреннего кадрового резерва в ОАО "Красносельский Ювелирпром".
Доп.точки доступа:
Красносельский Ювелирпром, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный