Поисковый запрос: (<.>K=кадровая стратегия<.>) |
Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17 |
1. 
|
Кузнецова, Наталья.
Соотношение стратегии кадровой безопасности и кадровой организации [Текст] / Н. Кузнецова // Вопросы трудового права. - 2013. - № 7. - С. 47-52 : табл.
. - ISSN 2074-871XББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кадровая безопасность -- кадровая стратегия -- трудовые отношения -- функции управления персоналом
Аннотация: Приводится сравнительная характеристика стратегии обеспечения кадровой безопасности и кадровой стратегии.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Петров, Алексей.
Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха работников гидрометеорологической службы [Текст] / А. Петров // Вопросы трудового права. - 2013. - № 7. - С. 53-59
. - ISSN 2074-871XББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гидрометеорологическая служба -- кадровая стратегия -- нормативные правовые акты -- работники гидрометеорологической службы -- режим рабочего времени -- трудовые отношения
Аннотация: Рассматриваются теоретические и практические вопросы правового регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников гидрометеорологической службы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Князева, О. В.
Стратегия управления персоналом [Текст] : предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях / Князева О. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 1. - С. 60-64. - Библиогр.: с. 64 (9 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- стратегический подход -- стратегия управления персоналом -- стратегический менеджмент -- кадровая стратегия -- трудовой потенциал -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Рассмотрено три подхода к определению понятия "кадровая стратегия". Показана взаимосвязь стратегии управления персоналом с другими стратегиями. Рекомендовано два способа разработки кадровой стратегии и перечислены методы, используемые в процессе ее формирования. Выделены проблемы, негативно влияющие на процесс разработки кадровой стратегии в российских компаниях.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
4.
|
Ильинская, Елена Михайловна.
Концепция управления персоналом предприятия [Текст] / Е. М. Ильинская, И. А. Киршина // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2011. - N 4. - С. 40-43. - Библиогр.: с. 43 (7 назв. )
. - ISSN 1998-1627ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровая стратегия -- кадровое планирование -- кадровая политика
Аннотация: Анализируются теоретико-методологические подходы к управлению персоналом, исследованы концепции, методы и технологии управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Киршина, Ирина Анатольевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Дорофеева, Елена Степановна.
Основные направления государственной политики СССР в сфере трудового обучения и воспитания молодежи в 60-80-е годы ХХ столетия [Текст] = The main directions of the USSR state policy in the sphere of labor training and education of youth in the 60-80 of the XX century / Е. С. Дорофеева, А. В. Чекмарева // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2019. - № 3. - С. 28-37. - Библиогр.: с. 36-37 (22 назв.)
. - ISSN 2227-7315ББК 67.0
Рубрики: Право
Общая теория права--Россия--СССР, 20 в. 2-я пол.
Кл.слова (ненормированные):
воспитание молодежи -- государственная политика -- кадровая стратегия -- молодежная политика -- профессионально-техническое образование -- трудовое обучение молодежи
Аннотация: Проанализирован и обобщен опыт профессионально-технического образования в СССР 60-80-х гг. XX столетия. При этом подчеркивается, что в этой системе целенаправленно осуществлялась не только подготовка молодежи к трудовой деятельности, но и во многом решались социальные и культурные проблемы.
Доп.точки доступа:
Чекмарева, Анастасия Валерьевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Оборин, Матвей Сергеевич (доктор экономических наук; профессор).
Направления формирования цифровых компетенций персонала крупных компаний [Текст] / М. С. Оборин // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2021. - № 6. - С. 163-185 : рис., табл. - Библиогр.: с. 182-185. - Примечания в сносках
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая стратегия -- модель компромисса -- перечень цифровых компетенций -- профессии будущего -- цифровая экономика -- цифровые компетенции -- цифровые компетенции персонала -- цифровые технологии
Аннотация: Статья посвящена исследованию направлений формирования цифровых компетенций персонала крупных компаний в условиях цифровизации экономики. Цифровые технологии влияют на трудовые процессы и рынки труда, повышают требования к интеллектуальным, креативным подходам при решении ситуационных производственных проблем. Цель исследования состоит в разработке перечня цифровых компетенций, необходимых для специалистов крупных компаний, выполняющих различные управленческие и производственные функции, характеризующиеся многозадачностью в цифровой среде. Особенностью трансформации подходов к управлению кадрами в условиях научно-технического прогресса является новая роль личности, расширение ее возможностей, формирование новых условий и технологий выполнения трудовых функций, гибкость и компромисс во взаимодействии с работодателем.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Зеленцов, А. Б.
Стратегическое обеспечение внутренней занятости работников организации [Текст] / Зеленцов А. Б. // Уровень жизни населения регионов России. - 2013. - № 9. - С. 86-89. - Библиогр.: с. 89 (3 назв.)
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутренний рынок труда -- внутренняя занятость -- занятость -- кадровая стратегия -- кадровый потенциал -- кадры организации -- организации -- персонал -- прекаризация -- работники -- стратегическое развитие -- стратегическое управление -- управленческие решения
Аннотация: Рассматриваются вопросы обеспечения сбалансированной внутренней занятости персонала на основе логической увязки процессов разработки и принятия кадровых управленческих решений по уровням стратегической пирамиды организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Сушкова, Елена Валерьевна (аспирант кафедры гуманитарных и общественных наук).
Социологические методы управления как фактор эффективного менеджмента [Текст] / Е. В. Сушкова // Социально-гуманитарные знания. - 2019. - № 3. - С. 338-343 : схем. - Библиогр. в сносках (4 назв.)
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая стратегия -- модели социологического обеспечения -- социологические методы управления -- социологическое обеспечение -- эффективный менеджмент
Аннотация: Применение социологических методов управления является достаточно актуальным для современного процесса управления персоналом. Они дают возможность руководителю быть в курсе текущей и будущей кадровой ситуации, играют значительную роль в разработке кадровой стратегии, а также влияют на динамичность процесса информатизации компании. В процессе исследования автором были выявлены и проанализированы структурные составляющие социологического обеспечения процесса управления персоналом, что позволило определить основные направления его воздействия.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Ефремов, А.
Основа основ: для чего нужна кадровая стратегия и как ее разработать? [Текст] / Анатолий Ефремов // Кадровое дело. - 2010. - N 2. - С. 70-75 : фот., табл.
. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая стратегия -- качество персонала -- мотивация персонала -- персонал компаний -- подбор персонала
Аннотация: Главной целью кадровой стратегии является обеспечение компании качественным персоналом.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
10.
|
Строителева, Т. Г.
Формирование кадровой политики как основы стратегического управления предприятием [Текст] / Т. Г. Строителева // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - N 3. - С. 41-43. - Библиогр.: с. 43 (2 назв. )
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
стратегия предприятия -- кадровая политика -- кадровая стратегия -- контроллинг персонала -- кадровый потенциал -- кадровая служба
Аннотация: О кадровой политике предприятий.
Найти похожие
|
11.
|
Ойвенталь, А. В.
Реализация кадровой стратегии [Текст] / А. В. Ойвенталь // Научные и технические библиотеки. - 2009. - N 4. - С. 60-63. - Библиогр.: с. 63 (2 назв. )
. - ISSN 0130-9765ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело--Россия
Организация библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
кадровая стратегия -- работа с персоналом -- реализация кадровой стратегии
Аннотация: Размышления о выборе генерального направления в работе с персоналом.
Найти похожие
|
12.
|
Могилевкин, Евгений Александрович.
Кадровая политика и стратегия организации [Текст] : из опыта Владивостокского государственного университета экономики и сервиса / Е. А. Могилевкин, Н. Н. Богдан // Высшее образование сегодня. - 2005. - N 9. - С. . 12-18. - s, 2005, , rus. - RUMARS-vose05_000_009_0012_1. - Научная библиотека Петрозаводского государственного университета. - N 9. - С. 12-18. - vose05_000_009_0012_1, 9, 12-18
ББК 74.58 + 65.050.2
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровая стратегия -- организации -- вузы -- потребительская стратегия -- партнерская стратегия -- идентификационная стратегия -- персонал -- управление персоналом -- стратегия организации
Аннотация: Проблемы кадровой политики и кадровой стратегии в вузах. В условиях растущей конкуренции повышается значение выбора стратегических приоритетов развития организации.
Доп.точки доступа:
Богдан, Надежда Николаевна; Владивостокский государственный университет
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Банников, С. А. (канд. экон. наук).
Принципы и методы организации рационального управления коллективом на основе использования потенциала персонала [Текст] / С. А. Банников // Консультант директора. - 2007. - N 9. - С. . 33-36. - RUMARS-kdir07_000_009_0033_1
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- системы управления персоналом -- кадры -- развитие персонала -- кадровая стратегия -- кадровая политика -- качество персонала -- корпоративная культура
Аннотация: Формирование системы управления персоналом, главной целью которой является обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.
Найти похожие
|
14.
|
Князева, О. В.
Стратегия управления персоналом [Текст] : предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях / Князева О. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 1. - С. 60-64. - Библиогр.: с. 64 (9 назв. )
. - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- стратегический подход -- стратегия управления персоналом -- стратегический менеджмент -- кадровая стратегия -- трудовой потенциал -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Рассмотрено три подхода к определению понятия "кадровая стратегия". Показана взаимосвязь стратегии управления персоналом с другими стратегиями. Рекомендовано два способа разработки кадровой стратегии и перечислены методы, используемые в процессе ее формирования. Выделены проблемы, негативно влияющие на процесс разработки кадровой стратегии в российских компаниях.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Губенко, М.
Влияние экономического кризиса на кадровую стратегию [Текст] / М. Губенко // Человек и труд. - 2010. - N 1. - С. 65-66
. - ISSN 1995-0055ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации, 2008 г.
Кл.слова (ненормированные):
экономический кризис -- кадровая политика -- кадровая стратегия
Аннотация: Результаты международного исследования стабилизации экономического положения компаний за счет сокращения издержек на оплату труда в 2008 г. Сравнение зарубежного и российского опыта.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
16.
|
Губенко, М.
Влияние экономического кризиса на кадровую стратегию [Текст] / М. Губенко // Человек и труд. - 2010. - N 1. - С. 65-66
. - ISSN 1995-0055ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации, 2008 г.
Кл.слова (ненормированные):
экономический кризис -- кадровая политика -- кадровая стратегия
Аннотация: Результаты международного исследования стабилизации экономического положения компаний за счет сокращения издержек на оплату труда в 2008 г. Сравнение зарубежного и российского опыта.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Ефремов, А.
Основа основ: для чего нужна кадровая стратегия и как ее разработать? [Текст] / Анатолий Ефремов // Кадровое дело. - 2010. - N 2. - С. 70-75 : фот., табл.
. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая стратегия -- качество персонала -- мотивация персонала -- персонал компаний -- подбор персонала
Аннотация: Главной целью кадровой стратегии является обеспечение компании качественным персоналом.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный