Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=организационная приверженность<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Корзенко, Наталья Ивановна (ст. препод. каф. менеджмента ЧелГУ).
    Особенности управления в малом бизнесе [Текст] / Н. И. Корзенко // Вестник Челябинского университета. Сер. 7, Государственное и муниципальное управление. - 2003. - N 1. - С. . 34-40. - Библиогр.: с. 40 (5 назв. ). - RUMARS-vch703_000_001_0034_1
УДК
ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Экономика труда, 21 в.
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
труд -- персонал -- менеджмент персонала -- малый бизнес -- предпринимательство -- персонал организации -- технологии управления -- управление -- организационная приверженность -- приверженность работников -- работники -- персонал-технологии -- кадры -- кадровая политика
Аннотация: Доказывается необходимость создания продуктивной системы управления персоналом, предлагаются некоторые инновации в персонал - технологиях. Автор утверждает, что для эффективности управления кадрами необходимо ввести современные методы работы с ними, провести анализ технологий управления персоналом, исключить непродуктивные и убыточные методы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Смирнова, Вероника Владимировна (канд. психол. наук).
    Организационная приверженность как показатель референтных отношений в организации [Текст] / В. В. Смирнова // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2008. - N 2 (8). - С. 227-230 : Ил.: 1 табл., 1 схема. - Библиогр.: с. 230
УДК
ББК 60.55
Рубрики: Социология
   Социология организаций

Кл.слова (ненормированные):
организационная приверженность -- референтные отношения -- управление персоналом -- приверженность организации -- лояльность персонала -- персонал организации
Аннотация: Проанализированы различные подходы к исследованию организационной приверженности, выделены два фактора организационной приверженности, анализ которых позволяет иметь более полное представление об организационных отношениях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Липатов, С. А.
    Проблема взаимодействия человека и организации: концепции и направления исследований [Текст] / С. А. Липатов // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2012. - № 1. - С. 85-96. - Библиогр.: с. 95-96 (30 назв.) . - ISSN 0137-0936
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
личность -- организации -- теория организации -- организационная приверженность -- организационная культура -- теории организации -- взаимоотношения в организации -- организационное поведение -- социальное поведение -- критика теории организации -- современные концепции организации -- идентификация -- концепции соответствия личности и организации -- концепции организационной культуры
Аннотация: В статье приводится обзор классических и современных представлений о взаимоотношениях личности и организации. Особое внимание уделяется концепции соответствия личности и организации. Рассматриваются исследования организационной приверженности и идентификации персонала с организацией. Описывается концепция организационной культуры как современное направление в исследовании организаций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Минюрова, Светлана Алигариевна (доктор психологических наук; профессор; заведующая кафедрой).
    Опросник профессиональной приверженности [Текст] / С. А. Минюрова, А. И. Калашников // Вопросы психологии. - 2017. - № 1. - С. 159-167. - Библиогр.: с. 166-167 (15 назв.) . - ISSN 0042-8841
УДК
ББК 88.492
Рубрики: Психология
   Практическая (консультативная) психология

Кл.слова (ненормированные):
модели профессиональной деятельности -- опросники -- организационная приверженность -- отношение к профессии -- отношение к профессиональной деятельности -- профессиональная приверженность -- ценностное отношение
Аннотация: Целью статьи являются определение конструкта профессиональной приверженности и разработка опросника для его измерения. Первичная психометрическая проверка опросника, созданного на базе трехкомпонентной модели профессиональной приверженности, показала допустимость использования ее для оценки понятий: "профессиональная лояльность", "профессиональная идентификация", "профессиональная идентичность", "профессиональная приверженность".


Доп.точки доступа:
Калашников, Александр Игоревич (аспирант; руководитель центра)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Липатов, С. А.
    Структура включенности работников в организацию как социально-психологическая проблема [Текст] / С. А. Липатов // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2016. - № 3. - С. 73-80. - Библиогр.: с. 78 (13 назв. ) . - ISSN 0137-0936
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
включенность в организацию -- вовлеченность персонала в организацию -- организационная идентификация -- организационная приверженность -- организационное поведение -- персонал организации -- увлеченность работой
Аннотация: В статье рассматривается проблема понимания конструкта "вовлеченность работника в организацию" в научной и практической литературе. Показано, что понятия "организационная приверженность", "организационное гражданское поведение", "организационная идентификация" и "увлеченность работой" часто рассматриваются как пересекающиеся с конструктом "вовлеченность работника в организацию".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)